"리더의 결단력"의 검색결과 입니다.

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"리더의 결단력" 검색결과 421-440 / 4,049건

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

이론은 리더십이란 타고나며 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 리더의 특성은 크게 지성, 인성, 능력으로 나뉘며 구체적인 내용은 다음과 같다.지성인성능력- 지식- 판단력- 결단력 ... ㅇㅇ병원 ㅇㅇw의 수간호사의 언어적, 비언어적 의사소통 실례를 통해 리더십 유형을 알아보고 분석하고자 한다.본론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단행위 ... 에 영향력을 행사하는 과정이다. 이러한 리더십은 간호사에게 기대되는 중요하고 복잡한 기술로, 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 리더십과 관련

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

이 있어야 한다는 관점을 강조하는 이론이다. 이 이론은 리더가 성공적인 리더십을 발휘하기 위해 타고난 특성을 가져야 한다고 주장한다. 이러한 특성은 개인의 지적 능력, 통찰력, 통신 ... 능력, 자신감, 결단력 등과 같은 요소들을 포함할 수 있다.리더십 특성이론은 주로 과거에 많이 연구되었으며, 성격 특성과 리더십 사이의 관계를 탐구하는 데 초점을 맞추고 있 ... 과 자아개발, 문제해결 능력을 촉진하고, 긍정적인 가치와 사회적 책임을 배양하는 데에 주요한 영향력을 행사한다.이에 따라 이번에는 리더십에 관련한 특성이론, 행동이론, 상황이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오

고 있어야 한다. 또 기업가에게 필요한 것은 결단력이다. 결단력이란 여러 대안과 수단 중에서 대안의 우선순위를 정하고, 이중 가장 최적의 효율적인 대안을 선택하는 능력을 말한다. 이 ... 때 분별력과 빠른 의사결정이 요구되는데, 이를 결단력이라고 할 수 있다. 기업가는 새로운 기회를 포착하고, 도전해야 하기 때문에 불확실성과 위험이 도사리는 상황에서 결단을 내려야 ... 사업 기회에 확신을 갖고 결단을 내리며, 이를 구체적인 행동으로 추진할 수 있는 실행력을 갖춰야 한다. 마지막으로 기업가에게 필요한 것은 지속가능성과 성장이다. 기업가는 경제적 가치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

한 자신감과 리더인 자신의 견해가 옳을 뿐 아니라 정당하다는 결단력을 구성원들에게 바로 증명하는 힘을 지니고 있어야 한다. 또한 자신의 개인적인 기준을 조직에 제시함으로써 조직원 ... 의 목표 달성을 위해 구성원들 상호간의 협동을 최대치로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 지도력의 발휘가 필요하다. 따라서 조직 내의 리더는 조직원들에게 공동의 목표를 향하여 잠재적 능력 ... 하는 리더십 유형이다. 이에 리더의 영향력 행사로 부하들의 순응적인 태도를 추구하는 거래적 리더십과는 달리 구분되며, 변혁적 리더십은 부하가 가진 가치체계와 신념체계의 변화를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

에 영향을 미친다고 주장한다. 예를 들어, 창의성, 자신감, 결단력, 통찰력 등의 특성이 우수한 리더십을 구성하는 중요한 요소로 간주된다. 이러한 이론은 리더를 선출할 때 특정한 특성 ... 하는 리더십 스타일을 강조한다. 리더의 영향력과 통찰력을 바탕으로 구성원들의 창의성과 동기를 높이고, 조직의 변화와 혁신을 이루는 데에 주안점을 둔다.5) 잠재적 리더십 이론 ... 며, 진정성과 일관성을 유지하는 것이 중요하다고 주장한다. 리더는 자기 인식과 성장을 통해 도덕적 가치와 목표를 실천하고, 다른 사람들에게 영감과 영향력을 주는 리더십을 발휘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

적 특징, 지능, 성격 등을 리더십의 중요한 요소로 보았다.2) 주요 리더십 특성(1) 지능: 복잡한 문제를 해결하고 전략적 결정을 내리는 데 중요한 요소(2) 결단력: 결정 ... 과 행동이론은 특히 주목할 만한 이론들이다. 리더십 특성이론은 리더십의 성공이 리더의 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다는 관점을 제시하며, 리더와 비리더를 구분 짓는 특성을 식별 ... 하고자 했다. 초기 연구자들은 리더가 갖추어야 할 주요 특성으로 지능, 자신감, 사회적 기술 등을 강조하며, 이러한 특성들이 리더십의 필수 요소라고 주장했다. 그러나 이 이론은 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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김영수 한 번만 읽으면 여한이 없을 한비자 독후감

된다. 몇 년 전, 개인적인 목표를 세우고 꾸준히 노력하던 중 여러 번 흔들린 적이 있었다. 그때마다 한비자의 ‘결단력과 원칙의 힘’을 떠올리며 마음을 다잡았다. 이는 마치 고대 사상가가 내 멘토가 되어주는 듯한 경험이었다. ... 다.몇 해 전 나는 중간관리자 역할을 맡게 되었다. 이전까지는 팀원으로서 맡은 일만 충실히 하면 됐지만, 리더가 되자 권위와 책임 사이에서 혼란스러웠다. 명확한 지침 없이 감정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는

감특성을 포함하는 것이다. 결단력이 있는 리더는 자신의 주장을 적극적으로 내세우며, 어려운 상황을 극복하고 목표를 달성할 수 있다. 네 번째는 성실성으로, 정직성과 신뢰성 등 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더의 중요성은 오랜기간 연구되어 왔다. 집단의 공공의 목표를 달성하기 위해서는 구성원의 능력과 역량도 중요하지만, 구성원의 잠재력을 충분히 성장시키고 활용 ... 다.지시가 아닌 대화, 존중을 통해 구성원을 설득할 수 있고, 이는 조직의 결속력을 강화하는 기반이 된다. 여섯 번째는 비전이다. 리더는 비전을 제시하고 이를 목표와 연결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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세계의역사_프랑스혁명과 나폴레옹 보나파르트의 관계에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

을 주기 위해 이집트에 대한 공격을 실시했다. 이러한 프랑스의 심상치 않은 기세에 이에 맞서서 러시아, 오스트리아, 영국의 동맹이 실시되었다. 그러한 상황에서 나폴레옹은 결단력 있 ... 프랑스에 퍼져있던 계몽사상이나 미국의 독립 전쟁의 여파 등의 영향력을 무시한 처사였다. 그리하여 삼부회가 소집되었고 이어 국민의회가 성립되었다. 그리하여 헌법 제정 준비를 하 ... 을 막을 수 있는 능력 있는 리더를 원하게 되었다. 그 와중에 등장하게 된 것이 바로 나폴레옹 보나파르트라는 인물이다. 나폴레옹은 프랑스에 군사적 천재였다. 28세의 혁명군 장군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 추구한다. 그리고 변화와 혁신을 이루어내기 위해서는 자신이 쌓아왔던 것을 파괴하고 전혀 새로운 방식으로 전환하거나 수정하는 결단력 역시 가지고 있다. 또한 일이 잘 되고 있 ... 리더십과제 주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론리더와 리더십에 대한 관심은 오래 전부터 지속적으로 이어져왔다. 특히 진정한 리더란 무엇인지에 대한 의문 그리고 해답 ... 을 찾기 위한 노력은 다양한 관점에서 바라본 리더십으로 나타나기도 하였다. 그런데 이러한 상황에서 리더와 리더십에 대한 특성을 나타내는 또 한 가지의 관점은 바로 리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[레포트] 리더십의 개념

있도로 만들어 줄 때 가능② 슈퍼리더의 장점- 부하들의 주인의식과 동기 향상- 노력, 창의력, 결단력 그리고 창조적 영감 등 가시화? 슈퍼리더십의 실천 방안- 듣기는 많이 하고 말 ... 위해 영향력을 행사하는 능력? 집단과정이 초점이 되고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이자 능력④ 조직의 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위노력과정으로 구성원들이 능률 ... 『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더십의 개념』1. 리더십의 정의(1) 사전적 정의① 지휘력, 통솔력② 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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김호연 - 불멸의 이순신 독후감

은 내가 인간관계에서 리더 역할을 맡았을 때 큰 참고가 되었다. 예전에는 어려운 상황이 닥치면 피하거나 회피했지만, 이제는 장군의 결단력과 책임감을 떠올리며 문제에 맞서려 한다.한 번

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

와 소통을 강화할 수 있다.6) 예비 계획과 위기 대응 능력리더는 예비 계획을 세우고 위기 상황에 대비하여 대응할 능력을 갖추어야 한다. 리더의 안정성과 결단력은 구성원들에게 안정감 ... 고 있다. 조직은 이러한 환경에서 경쟁력을 유지하고 성공하기 위해 유연성과 혁신력을 갖춰야 한다. 이를 위해서는 조직 내의 효과적인 커뮤니케이션과 리더십이 필수적이다. 리더는 조직 ... (리포트)경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론1. 리더십의 개념

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

하고자 할 것이다.누군가는 이러한 리더를 결단력이 부족한 모습으로 볼 수도 있을 것이다. 하지만 나는 모든 일에 있어 독단적으로 의사결정을 하는 리더보다 인간적인 모습을 갖춘 리더 ... 1리더십 이론 요약1) 특성이론(위인이론)- 리더는 리더가 될 선천적인 특성이나 성격이 타고났다고 보는 이론- 리더십이 교육이나 훈련을 통해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정 ... 하므로 현장 작용에 한계가 있음2) 행동이론- 리더십이 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하며 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄(1) 3원론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.22

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청소년인성교육 ) 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오.

을 어떻게 효과적으로 수행할 수 있는지 이해시키고 동의하도록 영향력을 행사하는 것이라고 정의했다. 리더십을 일종의 과정으로 보는 관점도 있다. 리더는 조직의 비전과 목표를 달성하기 ... 능력 차원의 특질은 판단력, 결단력, 표현력이 있다. 인간관계 능력 차원의 특질은 관리 능력, 협동성, 사교성, 청렴성이 있고 업무 능력 차원의 특질에는 성취욕구, 솔선수범, 책임감 ... 들의 자발적인 노력을 이끌어낸다. 한편 거래적 리더는 구성원에게 목표를 달성했을 경우에 보상을 약속하여 그 영향력을 행사한다. 하우스(1977)는 카리스마적 리더십 이론을 제시

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

려 복지부에서 힘쓰고 있다. 정말 리더로서 중요한 사항이 많은 경우라고 보인다. 결단력과 추진력 따라와주는 구성원들이 얼마나 잘해주느냐에 따라 상황은 달라지기 때문이다. 복지부 ... 력을 발휘하여 그들이 조직달성에 공헌할 수 있도록 잠재적인 능역을 활성화 시키며 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 보면 된다.어떠한 형태의 조직(집단)에서도 항상 ... 존재하는 리더가 갖는 성향 ㆍ 행동 ㆍ 상황 과 관련된 제반 특성을 포괄하여 부르는 일반개념을 리더십이라고 한다.“리더란 따르는 사람이 있어야만 리더다 ” 피터드러커(Peter

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

면 떠오르게 되는 용어로 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감으로 말할수 있다. 이것들의 바로 리더의 특성이기 때문이다. 이러한 특성이론은 리더와 비리더 ... 을 위한 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이다. 또한 외국 어느 CEO 말에 의하면 리더는 카오스를 즐기고 모호함을 견딜수 있어야 말한 바 있다. 그러므로 이상 본론에서 리더십 ... 할수 있게 하는 것이 조직이론의 핵심 요소이다. 또한 리더는 구성원에게 비전을 제시하고 이 비전을 달성하기 위해 그들을 결집하여 성과를 창출하는 것이다. 즉, 리더란 목표달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

고 태어난다고 믿었다. 그 리더십의 공통자질에는 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성이다. 자질이론은 다시 통일적 자질이론과 성좌적 자질이론으로 나누어 볼 수있다.가. 통일적 자질이론 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오과목 : 경영학개론이름 :제출일 :I. 서론리더십 ... 까지 이론적 중심이 된 특성이론은 자질이론 또는 위인 이론이라고도 부른다. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다는 의미를 가진 이론으로 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더 역할을 맡은 개인이 집단 전체에 대해 발휘하는 지도력 내지 통솔력으로 이해할 수 있을 것이며, 훌륭한 리더십을 발휘하는 리더의 경우 집단의 목표와 개개인의 목표 간 상충 ... 하는 다양한 면모 – 의사 결정 능력과 결단력, 실천력 등을 테스트할 수 있는 것으로 한다.(2) 도전과 수행, 피드백의 반복리더십을 개발하기 위해서 다양한 도전 – TF팀의 구성, 현재 ... “리더”라 지칭한다.리더는 집단 구성원들이 자기 자신을 “추종”하도록 유도하는 한편으로, 집단 전체의 과업을 설정하고 그 과업을 무리 없이 달성하도록 집단 구성원들에게 지속

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념

자들유지하는 것은 물론 '우리'라는 공동체 의식을 가지며 리더와 과업에 대해 호감을 얻는다.이러한 민주형 리더십의 영향력을 엿볼 수 있는 사례로 LG화학의 이차전지 사업을 들 수 있 ... 상통한다고 볼 수 있다. 이는 구회장의 2017년 신년사에서도 살펴볼 수 있다.'기업은 국민과 사회로부터 인정과 신뢰를 얻지 못하면 영속할 수 없다.'민주형 리더를 두고 있는 추종 ... 의 결로써 합작회사를 설립했고 이렇게 11년 전 구 회장의 결단으로 탄생된 LG디스플레이가 LCD 패널 판매 부문에서 세계1위에 도달하게 된다. 결론적으로 구 회장의 순간의 결단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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