"기업의 가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업의 가치평가방법" 검색결과 421-440 / 67,474건

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신용분석사 2부 말문제 예상지문(현금흐름분석 part 제외)

재무분석을 통해 재무상태나 경영성과를 판단한다.재무분석을 하는 과정에서 정보를 가공해서 판단할 수 있다.재무분석은 기업의 상태를 분석하는 것이며, 기업가치분석은 미래의 현금흐름 ... 을 추정해야 할 수 있는 부분이다.재무비율 분석은 비용이 적게 발생한다.기업마다 상이한 회계정책으로 인해 비교가능성이 떨어질 수 있다.생산활동의 효율성을 구하기 위해서는 부가가치 ... 적 산업이다.산업분석을 통해 특정산업이 창출할 수 있는 수익력에 대한 평가가 가능하다.체크리스트법은 정성적인 진단평가방법이다.경영진단은 일반적으로 하향식(top-down) 방법

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.10.28

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입찰방해 반성문

가 입찰에 참여하게 되었습니다. 또한, 제가 속한 중소기업이 대기업과의 경쟁에서 이길 수 있는 방법을 찾고자 하였습니다. 그러나 저는 제가 이번 입찰에 참여함으로써 얻을 수 있 ... 을 담아 가급적 자필로 작성5. 지나치게 감성에 호소하는 글은 좋지 않다6. 재범 방지에 대한 구체적 방법과 다짐 작성7. 육하원칙에 따라 작성8. 처벌로 인한 현실적 어려움 호소 ... 는 이익에 대해 충분히 고려하지 못했습니다. 대기업인 00시스템이 중소기업인 저희 회사를 들러리로 활용하는 것은 일반적인 경쟁의 형태이며, 이는 제가 이해하지 못한 부분이

서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.

다. 상대가치를 평가하기 위한 방법은 대상이 되는 기업과 비교 대상이 되는 타 기업의 사례 및 주가 등을 기초로 하는 평가 방식이며, 수익의 가치를 평가하는 방법으로는 기업의 미래 ... 당할인 모형 등이 포함되는 개념으로 자산 가치에는 장부가치, 청산가치, 시가평가 가치 등의 요소들이 포함되어 있다. 또한, 각 가치를 평가하기 위한 방법 또한 다른 모습을 볼 수 있 ... 수익의 가치를 평가하는 것이 있다. 자산의 가치를 평가하는 방법으로는 부채, 자산에 기초하여 그 총괄적인 가치를 평가하는 방법이 있다.이번 레포트를 통해 레버리지 또는 EVA

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

, 상황적 귀속, 피평가자의 행위 ? 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? 기준임금 체계 ... 평가 담당자가명확치X? 사업부제 조직☞ 독립채산적인 관리단위로 분권화☞ 각 사업부는 자체적 집행력, 추진력 보유☞ 제품의 수명주기가 짧은 제품을 취급하는 기업에 가장 적합☞ (장점 ... - Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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[A+레포트] 제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

의 재무제표 상에서 중요한 위치를 차지한다. 이러한 원가 관리 회계는 기업의 수익성과 경제적 효율성을 평가하는 데 있어 필수적인 요소이다.제조원가의 흐름을 이해하는 것은 재무 관리자 ... 된다. 이후 제조 과정에서는 직접 노동비와 제조 간접비가 추가되어 제품의 총 제조원가를 형성한다. 제조된 제품이 완제품으로 재고에 저장될 때는 해당 재고의 가치 평가가 이루어지 ... 한 원가 계산과 회계 처리는 기업의 재무 건전성을 평가하고, 효과적인 가격 책정 및 예산 관리에 필수적인 정보를 제공한다. 따라서 제조원가의 흐름에 따른 회계처리 절차는 기업의 재무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.22

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인적 기말대비

밝혀짐, 관리 직 간 상대적 가치 평가에 활용 but 직무의 행동적 요건, 근무성과 측정에 활용 한계4단계 : 범위, 목표 설정 ->직무분석방법 -> 자료 수집 -> 방법의 평가 ... 을 밝힘직무평가 :직무분석의 결과 직무의 구체적인 내용 및 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건을 가지고 해당 직무의 가치를 밝히는 것직무의 가치 : 기업의 목표 달성에 얼마나 ... 통제 : 수행된 일을 평가하고, 계획과 비교하여 오차 발생 시 수정, 통제 활동 이후 그 결과를 계획 활동에 피드백시킴으로써 계획 활동의 질을 상승시킬 수 있다.기업의 경영 활동

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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재무관리_투자규모와 현금흐름 형태가 서로 다른 배타적 투자안의 경우, 어떤 경제성 평가방법을 사용하는 것이 합리적이며 그 이유는 무엇인지, 각 평가기법들 간의 장 단점은 무엇인지 정리하여 제출하시기 바랍니다.

. 가치 평가방법의 비교(1) 순현재가치(NPV)순현재가치 방식은 각 시점의 현금흐름을 할인율로 나누어 현재 가치로 환산한 뒤, 이들의 합에서 초기투자비용을 빼는 방식으로 계산 ... 투자규모와 현금흐름 형태가 서로 다른 배타적 투자안의 경우, 어떤 경제성 평가방법을 사용하는 것이 합리적이며 그 이유는 무엇인지, 각 평가기법들 간의 장·단점은 무엇인지 정리 ... 으로는 충분하지 않다. 재무관리에서 사용하는 여러 경제성평가 기법들은 저마다 가치를 측정하는 기준이 조금씩 다르기 때문에, 어떤 지표를 사용하느냐에 따라 의사결정 결과가 달라질 가능

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

일을 수행하는 노동력을 넘어, 기업의 비전과 전략을 실현하는 핵심 동력으로 작용한다.그러나 모든 인재가 동일한 가치를 가지는 것은 아니다. 조직이 필요로 하는 적합한 인재를 확보 ... 독창적인 방법으로 문제를 해결할 수 있는 능력을 평가하는 데 중점을 둔다.구글은 또한 다양한 소셜 미디어 플랫폼과 유튜브 채널을 활용해 회사의 문화를 홍보하고, 이를 통해 구직자 ... 은 효과적인 인재 모집 방법으로 자리 잡았다. 구글은 추천된 인재에 대해 매우 높은 비율로 채용을 진행하며, 이 과정에서 구글의 조직 문화와 가치에 부합하는 인재를 우선적으로 고려

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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중급재무회계1_재무제표 요소의 측정방법은 역사적원가, 현행원가, 공정가치, 이행가치로 구분된다. 각 측정방법에 대한 의미에 대하여 서술하고, 다양한 측정방법을 사용하는 이유에 대하여 서술하세요.

. 종전 추정치에 대한 사용가치나 이행가치의 피드백을 통해 확인가치를 가질 수 있기도 하다.5) 다양한 측정방법 사용 이유재무제표는 기업을 평가하는 중요한 근거로서 몹시 중요 ... 여 서술하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 역사적 원가2) 현행원가3) 공적가치4) 자산의 사용가치와 부채의 이행가치5) 다양한 측정방법 사용 이유Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 하지 않거나 현재가 아닌 미래의 가치를 평가하기 위해서는 이를 뒷받침하는 신뢰 있는 측정기준이 필요하다. 그러므로 여러 가지 측정방법을 사용하고 비교함으로써 정보의 신뢰도를 높이고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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EVA의 의미에 대해 서술하고 EVA 모형을 이용하여 기업의 가치를 산정하는 방법을 설명하시오

재무관리주제 : EVA의 의미에 대해 서술하고 EVA 모형을 이용하여 기업의 가치를 산정하는 방법을 설명하시오.I. 서론II. 본론1. EVA의 의미2. EVA 모형과 기업 가치 ... 산정III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업의 가치 평가, 즉 밸류에이션을 위한 모형으로는 주로 배당할인모형과 현금흐름할인모형, 초과이익모형 등이 사용된다.아래에서는 이러한 모형 ... 할 수 있다는 장점이 있다.따라서 EVA는 기업의 수익성을 평가하기가 한층 용이한 개념으로서 중요성이 높다고 할 수 있다.2. EVA 모형과 기업 가치 산정1) 기업 가치 산정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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단국대 생산운영관리 중간 답안

방법에 대한 연구이다.” 이에 대해서 찬반을 선택하고, 그 근거를 설명하시오.[최대 10줄, 배점: 20점]답안작성: 생산운영관리란 기업이 보유한 무형 및 유형의 자원들을 과학적 ... 의 기여도는 무엇인지 설명하시오.[최대 7줄, 배점 20점]답안작성: 과학적관리법은 과업방식의 표준화를 통해 노동자에 대한 평가체계를 개선했다는 점에서 기업경영에 기여했다고 볼 수 있 ... 다. 이를 통해 개인의 성과를 객관적으로 평가하고 기업의 생산성을 도모할 수 있기 때문이다. 하지만 이는 동시에 차별능률급제에 의한 노동소외를 초래하고, 노동조합을 억압해 근로환경

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03

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(국제경영 A+) john Elkington의 트리플 바텀 라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

Ⅰ. 서론과거에는 기업을 평가함에 있어 투자 대비 얻는 이익을 중심으로 재무적인 정량 지표가 기준이었으나, 최근 기후변화, 사회적 가치 등 기업이 사회에 미치는 영향력이 증가 ... 하며 비재무적인 지표가 기업의 실질적인 가치평가에 있어서 더 중요하게 인식되고 있습니다. 기업의 사회적 책임에 대한 담론이 형성되며, 투자자와 소비자들도 기업을 평가함에 있어 재무 ... 적 가치가 아닌 비재무적 가치를 중시하고 있습니다.TBL은 Triple Bottom Line의 약자로, 존 엘킹턴이 1994년에 정립한 개념이며, 순이익만이 기업의 성과를 판단

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.13

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사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보

바른 것은?1) 기업가정신의 성과측정은 활동의 정성적/비계량적 성과와 재무성과를 확인해야 함2) 사회적기업가정신은 사회가치 창출의 기회에 대한 확인, 평가, 탐색의 과정3) 기업가 ... 를 제공4) 완전히 새로운 것을 개발하는 것이 아닌 상황을 재해석하여 새로운 방식을 적용하는 것14. 사회적기업의 내재적 동기 요인은 자율성, 가치 및 믿음의 실현, 임금 및 경력 ... 의 심리상담을 병행하여 진행하는 것20. 소셜 프랜차이즈 운영의 어려움이 아닌 것은?1) 정답없음2) 지역특성차이에 대한 과소평가3) 잠재적 가맹점 발굴 어려움4) 사회적 기업가정신

시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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A+자본예산의 개념과 현금흐름에 대해 설명하시오.

도록 현명한 투자결정을 내립니다.3. 자본예산의 방법1) 순 현재가치(NPV)순 현재가치는 자금 유입과 유동성 출현치를 비교하여 투자 수익성을 평가하는 널리 사용되는 자본 예산 기술 ... 의 순 현재가치가 제로인 할인율입니다. 프로젝트의 실행 가능성을 평가하기 위한 실적 수익률을 나타냅니다. 일반적으로 내부 수익률은 높은 것이 이상적입니다. 이것은 투자 수익률의 향상 ... 하는 간편한 방법입니다.4)) 수익성 지수(PI)수익성 지수는 이익 대 비용 비율이라고도 불리며 현금 유입의 현재 가치를 초기 투자와 비교합니다. PI가 1보다 크면 재무적으로 실행 가능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[합격자료] HRM전문가 핵심 요약

, 외국인 근로자 비율 증가(LG경제연구원이 다양상 관리 중요성 발표, IBM,P&G등이 다양성 관리 중요하게 생각)5) 전략 연계• 직무분석 및 직무평가- 직무개념 및 분류1) 직군: 회사의 가치창출에 기여하는 방법이나 기능 중심(영업직군, 생산직군, 경영관리직군) ... 인적자원관리의 개념과 트렌드- 원시적 인사관리 단계: 인사관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태로 창업 초기의 소규모 기업이나 산업화 초기 단계- 인사관리 단계: 각 ... 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있어 일관성 있는 관리 진행, 그러나 각 기능들이 하나의 시스템으로 조정되고 통합되는 측면 부족, 주로 어느정도 규모 증가한 중소기업이나 1980년대

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

. 기업가치 극대화를 추구하는 방법 (1) 효율적 자원 배분 (2) 지속 가능한 성장 전략 수립 (3) 투명 경영 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업은 인간의 필요를 충족하기 ... 하고, 이를 통해 주주 가치를 극대화하는 것을 의미한다. 기업가치는 주식 시장에서의 평가, 기업의 자산 가치, 미래 예상 현금 흐름의 현재 가치로 측정될 수 있다. 기업가치 극대 ... 에서 기업의 안정적인 수익원을 확보할 수 있다. 3. 기업가치 극대화를 추구하는 방법 (1) 효율적 자원 배분 기업은 각 사업 부문의 수익성과 성장 가능성을 분석한 후, 자본을 우선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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경영전략론 ) VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.

다. 가치의 요소는 기업의 자원과 능력이 제품이나 서비스의 품질, 가격 경쟁력, 고객 만족도, 수익 증대 등의 측면에서 시장의 평가에 기여하고 있는지를 다룬다.희소성의 측면 ... 를 점할 수 있을 것이다.조직배태성의 측면에서는 자원과 능력에 대한 가치를 기업이 인식하고 있는지를 평가할 것이다. 기업이 자신의 가치를 잘 알고 인식하여 활용하고자 하는 것 ... 가능한 장점으로 활용할 수 있는지를 판단하는 도구이며, 이를 통해 이들 기업의 경쟁 우위를 규명하고자 한다.VRIO 모델은 가치(Value), 희소성(Rareness), 모방불

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.02

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기업가치의 극대화와 주주 부의 극대화에 대하여 설명하시오.

하는 방법엔 다양한 모형과 접근법이 있지만 일반적으로 현금흐름 기반의 가치평가 방법이 가장 많이 사용됩니다. 이 방법은 기업의 미래 현금흐름을 추정하고 이를 현재 가치로 할인하여 기업 ... 의 경제적인 가치를 나타내는 개념으로 기업의 모든 자산과 잠재력을 종합적으로 평가한 결과를 의미합니다. 기업가치는 기업의 성장 가능성, 재무 상태, 운영 효율성 등을 고려하여 산정 ... 되며 주주들에게 이익을 창출할 수 있는 중요한 지표입니다.기업가치의 측정은 주로 재무관리, 투자, 합병 및 인수, 가치 평가 등의 분야에서 중요한 역할을 합니다. 기업가치를 측정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

.II. 본론1. 면접 방법면접 방법은 후보자의 역량과 조직 적합성을 평가하는 데 있어 핵심적인 요소이다. 구조화된 면접과 비구조화된 면접의 두 가지 주요 방식이 존재하며, 최근 ... 문화에 맞는 인성 및 가치관을 평가할 수 있어야 한다. 이에 따라, 다양한 유형의 질문을 혼합하여 사용하는 것이 바람직하다. 예를 들어, 기술적 질문은 후보자의 전문 지식과 문제 ... 한 관련이 있다(McDaniel et al., 2017). 또한, 문화 적합성 평가를 위한 질문으로는 "우리 회사의 핵심 가치 중 하나인 협업에 대해 어떻게 생각하시나요?"와 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

를 통해 인재를 파악하는 과정에서 어떠한 검사나 평가 방법이 활용되는지, 그리고 실제로 가장 중요하게 고려해야 할 요소는 무엇인지 생각해본다. 이를 통해 본론에서 선발의 전체적인 ... 에 합류시킬 인원을 결정하는 과정을 의미한다. 이는 단순히 지원자의 스펙을 보는 것에 국한되지 않고, 성격이나 가치관, 태도, 가능성 등 다양한 측면을 종합적으로 평가하여 결과 ... 환경적 조건 등에 부합하는 인재를 찾는 일이라고 할 수 있다. 세계적인 컨설팅 업체의 조사 결과에 따르면, 기업의 87%가 조직 가치와 부합하는 지원자를 뽑기 위해 심층 면접

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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