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"갈등대응이론" 검색결과 421-440 / 17,210건

  • 콜버그 도덕성 발달 단계에 대해 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오
    적으로 이루어진다고 설명했다. 그의 이론은 우리가 도덕적 발달을 이해하는 데 큰 도움을 준다. 이번 글에서는 콜버그의 도덕성 발달 단계를 살펴보고, 개인적인 경험을 바탕으로 가장 ... 에 따라 도덕적 판단을 내린다.6단계는 보편적 윤리 원칙 지향이다. 보편적 윤리 원칙과 양심에 따라 행동한다. 인간 존엄성, 인권 등 보편적 가치를 중시한다.콜버그의 이론은 도덕적 ... 어, 캠프에서 나는 회사의 윤리적 문제를 다룬 역할극에 참여했다. 경영자의 역할을 맡아, 직원의 비윤리적 행동에 어떻게 대응할지 결정했다. 이 과정에서 다양한 관점을 고려하며, 도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    수간호사 리더십과 유형 간호 의사소통 문헌고찰
    하게 된다.- 갈등 문제 개선 방법(1) 리더십 유형의 중요성리더십의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공 ... 다.2) 간호 리더십이 필요한 이유- 간호사의 갈등 문제의 원인(1) 강한 위계질서간호사 업무는 사람의 생명을 다루는 것이므로, 조금의 실수도 용납되지 않는 특성을 가지고 있 ... 권위적이고 일방적인 의사의 지시와 간호사의 단순 보고로 이루어지기 때문에, 간호사는 그것을 진정한 의사소통이 아니라고 본다.간호사와 의사의 관계는 불평등하고 위계적이고 갈등이 많
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.23
  • [A+레포트] 교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.
    이 학습하고 성장하는 과정을 주도적으로 다루는 일이기 때문에, 심리학의 이론적 통찰이 매우 중요한 역할을 한다. 지금까지 누적된 연구 결과는 교육의 실천을 뒷받침해 왔고, 교수 ... , 가치관, 환경적 여건 등이 달라, 단일한 이론만으로 모든 상황을 설명하기 어렵기 때문이다. 그렇다면 교육심리학의 학문적 성취는 실제 현실에서 어떻게 역할을 할 수 있을까. 이를 고민 ... 적으로 연구하는 분야이다. 이는 교육이라는 특수한 환경에서 나타나는 행동과 정신 과정을 깊이 들여다보고, 그에 관한 법칙성과 이론적 근거를 도출하는 일을 주된 목표로 삼는다. 학습
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족치료 모델중 1가지를 선택하여 본인가족 혹은 지인가족을 대상으로 가족의 주요문제 해당가족치료모델 선택이유를 포함하여 사정하시오
    함으로써 기능적인 가족체계를 회복하는 것을 목표로 한다. 이 이론은 특히 가족 구성원 간의 역할, 위계, 경계, 하위체계 등에 주목하여, 갈등의 원인을 개인의 성격이나 병리로 보 ... 화, 가치관의 다원화로 인해 가족의 구조와 역할에 커다란 변화를 가져왔으며, 이에 따라 가족 내 갈등과 기능 장애도 다양한 형태로 나타나고 있다. 부모와 자녀 간의 세대 차이, 부부 ... 에서 비롯되는 것이 아니라, 가족 구성원 간의 상호작용과 관계 구조, 가족 체계 전반의 역동 속에서 파악되어야 한다. 따라서 가족 내 갈등을 효과적으로 이해하고 해결하기 위해서는 개별
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론
    대응성을 약화시켰다는 비판을 받는다.신고전 조직이론신고전 조직이론은 1) 조직 내 사회적 능률을 강조하고, 2) 사회적 인간관에 기반하며, 3) 조직의 비공식적 구조나 요인에 집중 ... 을 중시하며, 4) 가치의 다원화 및 행정 현상의 다양성을 인정한다. 또한 5) 조직에서의 변동과 갈등의 순기능을 인정하고 조직발전을 중시하며, 6) 효과성∙생산성∙민주성∙대응성∙사회 ... 조직 이론고전 조직이론과학적 관리론을 배경으로 성립된 기계적 조직관으로, 1) 단일 가치 기준으로서 능률을 추구하고, 2) 조직 속 인간을 합리적 경제인으로 간주하며, 3) 공식
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 자아방어기제의 개념과 특징을 설명하고 본인이 자주 사용하는 방어기제를 3개 이상 구체적 예를 들어 설명하세요.
    됩니다. 프로이트의 이론에 따르면, 이러한 방어기제는 자아가 심리적 위협에 대응하기 위해 사용하는 일종의 '심리적 방패'로, 그 기능은 불안을 경감하고 자아의 안정성을 유지하는 데 있 ... )2.부정 (Denial)3.투사 (Projection)4.합리화 (Rationalization)결론참고문헌서론자아 방어기제는 사람들이 내적 갈등이나 외적 스트레스로부터 자신 ... 에서 중요한 역할을 합니다. 자아 방어기제는 프로이트의 정신분석 이론에서 비롯된 개념으로, 그의 이론에서는 인간의 정신이 무의식, 의식, 초자아로 이루어져 있으며, 무의식 속
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명하고
    1. 건강한 부부에 대해 이론2. 내가 생각하는 건강한 부부에 대해 설명1) 부부권력2) 갈등해결3) 평등부부적Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 본론인간은 사회적 존재로서 여러 가지 관계 ... 이론 및 내가 생각하기에 건강한 부부에 대해서 부부 권력, 평등 부부, 갈등 해결의 측면으로 제시할 것이다.Ⅱ. 서론1. 건강한 부부에 대해 이론'Gottman'는 이혼을 예측 ... 는 인간으로써 정해진 숙명과 같은 것이기 때문에 갈등해결에 있어서 중요한 것은 갈등 자체가 아니라 갈등대응하는 태도에 있다. 부부 갈등 중에서 60% 이상은 영구적으로 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여
    한다. 예를 들어서 감정이 격앙된 상황에서는 다른 사람들과 갈등을 겪을 때 평소보다도 더 감정적으로 대응을 한다거나 평소같았으면 하지 않았을 말을 하는 등으로 대응을 할 수 있다. 이러 ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 나 ... 의 리더십유형2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 오늘날과 같이 경쟁이 치열하고 한 개인이 가지고 있는 역량이 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    말을 듣지 않는 남자 지도를 읽지 못하는 여자 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)
    하는 것이 더 나은 의사소통을 위한 출발점입니다.갈등 해결 전략:갈등이 발생했을 때, 남성과 여성이 어떻게 다르게 대응하는지에 대한 전략을 제시합니다. 갈등을 건설적으로 해결 ... 및 차이를 강조합니다. 이를 통해 상대방을 이해하고 그들의 의도를 파악하는 데 도움이 되었습니다. 이해가 더 깊어지면서 갈등을 방지하고 관계를 더 원활하게 관리할 수 있을 것 ... 으로 생각했습니다.갈등 해결 전략: 책에서 소개된 갈등 해결 전략은 현실적이고 실용적입니다. 특히 갈등이 발생했을 때 어떻게 상대방과 함께 건설적으로 문제를 해결할 수 있는 방법을 배울
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족상담의 이론적 배경이 되는 일반적 체계이론에서 제시한 다양한 개념들 중 체계의 경계 순환적 인과관계에 대한 개념을 설명하고 가족상호 작용에서 구체적으로 어떻게 나타나는지 그 예를 들어 설명 하세요
    )는 가족체계이론이 가족 내 갈등, 역할 분담, 의사소통 문제를 분석하고 상담 전략을 수립하는 데 효과적이라고 평가하였다. 이 이론은 가족을 단순한 개인의 집합이 아닌 상호의존적인 관계 ... 가족상담의 이론적 배경이 되는 일반적 체계이론에서 제시한 다양한 개념들 중 체계의 경계 순환적 인과관계에 대한 개념을 설명하고 가족상호 작용에서 구체적으로 어떻게 나타나는지 그 ... 예를 들어 설명 하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 체계이론이란2. 체계의 경계 순환적 인과관계에 대한 개념3. 경계 순환적 인과관계가 가족상호 작용에 어떻게 나타나는지 그 예를 들
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 에릭슨의 발달이론에 비추어 자신의 발달과정에 대해 기술하시오.
    되면 이후에는 변화되기 어렵다는 프로이트의 주장과는 달리 이후의 발달단계에서 충분히 갈등이 해결되고 극복될 수 있음을 주장했다는 점도 프로이트 이론과 구별되는 점이다.에릭슨이 제시 ... 과의 관계에서 자녀 양육과 관련된 갈등으로 남편은 나와 전혀 다른 성장배경을 갖고 성장해 온 터라 양육태도나 가치관에 있어서도 많은 차이가 있다.Ⅲ. 결론에릭슨의 심리사회발달이론을 근거 ... 가정의 측면에서 대응하고 준비해 나갈 수 있다는 점에서도 에릭슨 이론의 유용성을 발견할 수 있었다.Ⅳ. 참고문헌김희성 외, 건강가정론, 양서원, 2011, pp.23~29.곽미정 외, 건강가정론, 영성원, 2019, pp.27~33.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.
    하여 회사의 이윤을 극대화하는 것이 중요하다고 주장합니다. 그러나 경영자는 종종 자기 이익을 추구하기도 하며, 이로 인해 주주와의 이해관계에서 갈등이 발생할 수 있습니다. 이론 ... 적으로는 경영자와 주주 간의 이해관계를 통해 이러한 갈등을 최소화하고 이윤을 극대화할 필요가 있다고 주장됩니다.에이전시 이론: 에이전시 이론은 주주와 경영자 사이의 대리인문제를 설명하는데 ... 한 문제는 기업의 이익과 안정성에 직간접적인 영향을 미치므로, 적절한 대응이 필요합니다. 이를 해결하기 위해서는 기업의 이해관계자들 간에 원활한 소통과 투명한 경영이 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    다.예시 : 팀원 간의 갈등 상황에서 중재 역할을 수행하거나, 동료의 감정 상태를 파악하여 적절한 지원을 제공하는 상황에서 유용하다. 고객의 불만을 이해하고 적절하게 대응하는 것 ... 한다. 또한, 자기 의견을 통해 이론적 접근과 개인적인 경험을 조합한 통찰을 제공한다.Ⅱ. 본론1. 의사소통 능력정의 : 의사소통 능력은 정보를 명확하고 효과적으로 전달하고 이해하는 능력 ... 으며, 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 적용하는 것이 중요하다. 또한, 의사결정 능력, 갈등 관리 능력, 멘토링 능력 등도 포함된다.예시 : 프로젝트 매니저가 팀을 이끌고, 목표
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 개념과 원인 스트레스에 대한 반응 대처방법 등에 대해 기술한 후 최근 2개월 내의 나의 스트레스 상황에 비추어 마음과 몸에 나타나는 스트레스 증상을 진단한 후 자신만의 스트레스 관리기법에 대하여 기술하시오
    를 정확히 이해하고, 이에 효과적으로 대응하는 방법을 찾는 것은 정신건강을 유지하는 데 필수적이다.본 레포트는 스트레스의 개념과 원인을 체계적으로 고찰하고, 스트레스에 대한 개인 ... 로 삼아, 실제로 나타난 스트레스 증상을 진단하고, 나만의 스트레스 관리기법을 정리해봄으로써, 이론적 지식과 개인적 경험을 통합적으로 조망하고자 한다. 레포트는 서론, 본론, 결론 ... 이건 자체보다 개인의 인지적 평가에 의해 결정된다고 보았다.라자루스 이론의 핵심 개념은 다음과 같다:- 1차 평가(Primary Appraisal): 상황이 위협적인지, 해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    이론리더십결정요인이 특성이 아닌 리더가 처해있는 조직적 상황에 따라 다름현대적리더십급변하는 환경에 적극대응하고 경영성과 향상시키기 위해 기존과는 다른 관점① 거래적 리더십: 일상 ... **보건의료정보관리부서와 의료기관 내외부 관련 조직은 정보보급소->데이터기반 가치창출■ 동작화(환경변화에 유연하게~~ 변화대응능력필수적으로 요구됨)① 변화관리: 조직에 발생하는 변화 ... 에 도달하려는 사람들 사이의 공식적인 토론(4) 협력,협업: 조직 내 동료 간 관계 및 상호작용(5) 갈등관리: 적대적 또는 반대요소 시 해결책 찾기위해 개인과의 협력에 초점을 맞춘
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    마르크스적 재생산이론에 대해서 조사하여 보고, 우리나라 교육현실과의 관계성을 쓰세요
    ) 갈등론적 교육이론3) 불평등 재생산론(1) 경재적 재상산론(2) 문화적 재생산론(3) 저항이론2. 마르크스적 재생산이론과 우리나라 교육현실과의 관계성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론갈등이론에서는 인간이 소유하려는 재화는 한정이 있으며 인간의 소유욕은 무한하기 때문에 인간들 사이에서 경쟁과 갈등이 불가피하다고 보았다. 인간은 한정된 재화를 두고 경쟁과 갈등 ... 을 발생시킨다고 보았다.이러한 갈등이론을 바탕으로 마르크스는 교육과 생산과의 관계에 주목하였고 경제적 생산수단이 싸움의 목표가 된다고 하였는데 본론에서는 마르크스적 재생산이론을 조사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 포스코DX 전기설계 자소서
    와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 / 갈등 원인 / 본인의 역할 / 대응 방식 / 결과 / 배운 점)저는 대학교 캡스톤 디자인 프로젝트 팀에서 '스마트 에너지 관리 시스템 ... 이나 역할 갈등을 경험한 사례를 작성해 주세요. 당시 상황과 본인의 역할, 갈등 해소를 위해 한 노력, 그 결과와 느낀 점을 포함해 주세요. (활동 목적 / 갈등 원인 / 본인 ... 의 역할 / 대응 방식 / 결과 / 배운 점)3. 지원한 직무를 준비하면서 자발적으로 선택하고 실행한 활동 중, 본인의 역량 향상에 가장 도움이 되었다고 생각하는 경험을 작성해 주
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 또래문화에 있어 또래집단 집단따돌림의 개념과 그의 특징을 설명하고 대처방안을 서술하시오
    하는 방법을 배우게 해야 한다. 이러한 교육은 단지 이론적인 가르침에 그치지 않고, 실제 상황에 적용할 수 있는 실천적 기술을 제공함으로써, 장기적으로 집단 내에서 발생할 수 있는 갈등 ... 개인을 타자로 만들어 집단의 결속을 다지고자 하는 무의식적 행위가 결합된 결과라고 볼 수 있다. 특정 개인이 타깃이 되는 과정은 종종 사소한 갈등이나 오해에서 시작되지만, 시간 ... 처럼 집단따돌림은 단순한 개인 간의 갈등이 아니라, 집단 전체의 구조와 심리적 동태 속에서 발생하는 복합적인 문제이다.” “이를 예방하거나 대처하기 위해서는 다각적인 접근이 필요
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족치료
    , 그리고 가족 형태의 다양화로 인해 전통적인 가족의 기능이 약화되고, 가족 내 갈등과 해체가 점차 증가하고 있다. 한부모가정, 다문화가정, 재혼가정, 1인가구 등 다양한 가족 ... 유형이 확산되면서, 가족 구성원 간의 소통 단절, 역할 갈등, 정체성 혼란 등의 문제가 더욱 복잡해지고 심화되고 있다.이러한 복잡한 가족 문제를 해결하고, 가족 내 상호작용의 왜곡 ... 다. 따라서 본 글에서는 자격 기준 외에도 진정한 전문 가족치료사에게 요구되는 자질과 역량이 무엇인지, 이론적 근거와 실제 치료 현장의 특성을 바탕으로 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team특별작업반과 (1) 할인자료
    와 다양한 위기 상황으로 인해 기존의 경직된 관료제적 조직 운영만으로는 한계에 직면하고 있다. 특히 소방행정과 같이 재난이나 위기 상황에 신속히 대응해야 하는 분야에서는 유연 ... 하게 편성되는 조직 형태로, 문제 해결 중심의 특성을 지니고 있다. 이러한 특성은 소방조직이 예기치 못한 재난 상황에서 효과적으로 대응할 수 있는 기반이 된다. 이에 따라 ... 고자 한다. II. 본론 1. 후기관료제의 이해 후기 관료제 이론들은 전통적인 관료제 조직이 가지는 문제점과 한계를 극복하기 위해서 제시된 일종의 사후 처방이다. 1970년대 이후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.17
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2025년 10월 02일 목요일
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