"간호사면접직무"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사면접직무" 검색결과 421-440 / 6,785건

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국립공주병원/국립나주병원/자기소개서/직무수행계획서/면접

국립공주병원 국립나주병원 자소서 직무수행계획서 면접 안녕하세요~ 국립 정신병원 (5개) 준비하면서 가장 힘들었던 점은 직무수행계획서 작성하는 것이었어요. 그리고 다른병원과 다르 ... 을 수 있습니다. ※ A4용지 2매 이내로 작성(글자체 맑은고딕 15포인트, 줄간격 160%) 지원동기 정신과 간호사로 일을 하면서 급성기, 만성기 환자들이 퇴원을 하고 사회 ... 적 기능 저하, 병식 저하, 자의로 투약중단하여 재 입원하습니다. 가치관 라포형성을 바탕으로 환자 맞춤형 간호를 제공하고 따뜻한 간호사가 되겠습니다. 정신과 근무 신규시절에 많은 시행

자기소개서 | 10페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.06.23

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관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석

하다. 특히 설문조사는 관찰이나 면접과 비교하면 짧은 시간 안에 대다수의 사람들의 의견을 수집할 수 있는 방법이기 때문에 여러 명의 간호사들을 대상으로 의견을 취합할 수 있다는 장점 ... 된 스트레스 평가도구의 타당도와 신뢰도.한국콘텐츠학회논문지 v.15, n.3,pp.290-302. 양미란(2023).COVID-19 감염병 전담병원 간호사의 직무 스트레스, 간호전문지관, 논문 ... 연구 계획서 작성 주제: 관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석 선택한 주제: 감염병 재난 상황에서 간호사들의 소진에 영향을 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나. 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. 보수교육 ... 인간관계 개선을 위해 많은 조직이 사용하는 방법(3) 간호사 대상 교육 프로그램의 유형가. 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응 ... 간호사 면허취득 후 임상실무를 강화하기 위한 목적최초로 면허받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고매년 8시간 이상의 보수교육 이수 의무라. 간호관리자

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[합격 검증자료] 2025 성균관대학교 삼성창원병원 신규간호사 면접기출 / 답안 100선

[합격 검증자료]성균관대학교삼성창원병원신규간호사면접기출/ 답안- 100선 -- 목 차 -■ [직무] 관련 질문 (40문항)■ [인성] 관련 질문 (40문항)■ [꼬리 질문] 관련 ... 었는데, 간호사 선생님께서 환자 곁에서 시선을 떼지 않고 모니터링하시는 모습을 통해 ‘환자 안전 확보는 작은 관찰에서 시작된다’는 점을 배웠습니다. 면접 상황에서는 단순히 측정 ... 도록 주의해야 합니다. 실습 시 인슐린 주사를 준비할 때 반드시 간호사 선생님과 함께 교차 확인을 하고, 환자에게 투여 직전 혈당 수치를 확인하는 절차를 거쳤습니다. 저는 실제

자기소개서 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리학 과제 - 기획, 조직, 인사, 지휘 (A+학점)

과정을 통해 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공한다.-간호조직은 인간의 생명을 직접 다루는 전문성을 갖추고 있으면서 24시간 환자를 간호해야하는 책임과 의무가 있 ... 다.-간호조직은 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성을 위해 매우 중요한 조직으로 간호대상자와 가장 가깝고도 직접적인 관계를 유지하여야한다.분석수간호사의 명칭을 팀장 ... 을 한다.-널스스토리, 너스케입과 같은 간호사 채용 사이트에 채용공고를 한다.개발 및 관리1. 신규 입사자는 원내 신규입사자 오리엔테이션에 참서해야 하고, 부서내(전산, 업무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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고려대학교 2022년 신규간호사 서류합격, 인적성 직무 합격 자료

퇴직률이 높은 이유를 말해보아라-고대병원에 대하여 아는 것을 말해보세요-면접 끝나고 오늘 뭐할것인지?- 간호사의 덕목은 무엇인가요?-선배간호사와 내가 맞지 않으면 어떻게 할 것 ... 를 겸비하여 환자와 가족의 전인적인 간호를 제공하므로 세계적으로 발전하는 고려대학교 안산병원에 부합한 인재가 되도록 성장하겠습니다.2. 인적성검사& 직무능력검사인적성검사는 인성검사 ... 국가대표이면 무슨 대회에 출전하고 싶나?-내가 동물이라면 무슨동물로 비유?-내가 신호등 디자인을 만든다면 어떻게 만들것인가?-신규간호사로 갖춰야 하는 자세는 무엇인가?-신규간호사

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2022.07.11

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간호관리 보고서

하는 방법이다. 이때 한 사람의 분석가가 한 사람의 간호사 혹은 여러 명의 간호사를 관찰할 수 있고, 일의 성격에 따라 일정시간 간격을 두고 관찰하기도 한다.면접법업무수행을 위해 요구 ... 되는 개인적 특성에 대해 직무분석가가 간호사를 인터뷰하여 정보를 수집하는 방법이다. 간호사의 입장에 치중하여 왜곡된 정보를 수집할 위험이 있으므로, 정확하고 풍부한 자료를 얻기 위 ... 간호관리학- -과 목 명간호관리학실습기관 / 병동실 습 기 간학 번이 름제 출 일1. 간호인력 산정간호인력 수요예측의 마지막 단계인 인력산정은 직무분석과 환자분류 자료를 근거

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

상사평가역량평가매년 11월1년에 한 차례 있는 게 아쉬우며 상사를 평가할 수 있는 도구가 없는 점이 아쉽다.수행평가부하평가기본 사실, 직무수행능력, 관리능력, 태도수간호사와 간호팀 ... 의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문 직업 ... 도 간호대학 졸업예정자 및 기졸업자 (정규 간호전문대나 간호학과를 졸업하고 간호사 면허를 획득한 자. 신원이 확실하고 심신이 건강한 자. 간호학에 소질이 있으며 의욕이 있는 자)이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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2023년도 인하대병원 직무,인성 면접 뿌시기 이것만 봐도 충분

[2023년도 대비]인하대학교병원신규간호사 면접2022년도 기출!이거 하나면 충분!※ 병원설립이념인하대병원은 국민 건강을 위한 새로운 의료문화를 창조합니다.1. 의학 발전과 국민 ... 는 간호중재는?- IV의 부작용에 대해 말해보세요.- 유치도뇨의 목적과 준비물에 대해 말해보세요.인하대 병원 인성 면접 기출-공통: 자기소개(20초): 학교, 이름, 실습 병원 3 ... 해보세요.- 3교대에 대해서 어떻게 생각하는지?- 자신만의 스트레스 해소법에 대해 말해보세요.- 본인의 취미에 대해 말해보세요.- 간호사를 선택하게 된 가장 큰 이유는?작성자가 받

자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.11.30

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 사다리(Clinical Ladder System, 임상승진제도)▷ 직무수행평가 : 직원의 상대적 가치 결정1 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문 ... 하여 간호사 대 환자의 비율 결정① 입원환자 간호관리료 차등지급제 : 간호등급가산제라고도 하며, 특수병동을 제외한 일반병동의 병상 수 대비 일반병동에 실제 근무하는 간호사수를 기준으로 7

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

1. 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 작성1-1. 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 ... 간호사의 업무 미숙ㆍ 매번 업무를 완벽하게 종료하지 못하는 것이 문제로 확인됨대안 도출ㆍ 인사상담 시행ㆍ 직무분석과 직무 설계ㆍ 적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ 체계적인 ... 하고 직무분석을 함ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함ㆍ 현재 어려워하는 부분의 업무량을 조금 감소시켜줌ㆍ 직무분석을 바탕으로 업무에 대한 역량

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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한양대학교병원 면접

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자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.05

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은평성모병원 면접

병원 면접 은평성모병원 면접기출 은평성모병원 간호사면접 은평성모병원 면접후기은평성모병원 간호사실제 면접질문과답변 55개인성면접30개직무면접25개#목차 인성면접 기출질문과 답변 30개 ... 직무면접 기출질문과 답변 25개최근은평성모병원 간호사 면접에서 실제로 사용된 면접질문과 그에 대한 모범 답변을 제공하며 이를 통해 면접의 흐름과 분위기를 미리 파악하고, 예상 ... 은평성모병원 면접 은평성모병원 면접기출 은평성모병원 간호사면접 은평성모병원 면접후기 은평성모병원 면접 은평성모병원 면접기출 은평성모병원 간호사면접 은평성모병원 면접후기 은평성모

자기소개서 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

하는 보상이 필요-ex) 수간호사의 부재 시 일반간호사가 자신의 환자간호 업무에 수간호사의 관리업무를 해야 하는 경우직무충실화(job enrichment)-새로운 지식습득의 기회 ... 에 대한 직접적인 통제를 함으로써 직무충실화가 가능해진다는 것이 이상적이기는 하지만 개인차와 직무의 특성을 고려해야 하고 비용에 대한 부담이 존재-ex) 각종 전문간호사2. 간호관리 ... 의 효율적인 직무설계를 통해 조직구성원의 직무만족도를 높일 수 있으며, 동기부여를 통해 조직 전체의 성과를 높이고 조직 전체의 비용을 절감할 수 있다. 연구에 따르면, 병원간호사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

적/성공적이지 못한 행동 분류- 작업 표본 방법 : 특정 간호직원의 활동 무작위 관찰, 기록- 관찰법 : 분석가가 직접 관찰- 면접법 : 간호사 인터뷰하여 정보 수집- 질문지법 : 질문 ... 유행, 십자군 전쟁, 기사간호단, 탁발승단근대- 르네상스와 종교개혁 : 간호의 암흑기- 구빈법, 자선간호단, 근대간호의 탄생, 독일 카이저스베르트 간호사 양성소- 나이팅게일 : 제 ... ) 기독교 신앙- 박애주의, 이타주의, 실천봉사, 평등주의 정신 → 간호 발달에 지대한 영향- 여집사 : 후일 간호사업이 여성사업으로 발전하는 기초- 푀베 : 최초의 방문 간호사2

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.목차1. 본인이 현재 또는 과거에 소속 ... 프로그램을 통해 신입 간호사들을 위한 간호업무 기초과정부터 환자 응대법, 분야별 직무교육과 같은 업무의 기초가 되는 내용부터 근무 시간, 조직 문화, 조직 구고성원과 같은 근무 환경 ... 럼이 넓었으며 수련병원이 아니었기 때문에 수련의 없이 간호사의 업무 범위가 더 넓었음. 이외 특이사항으로 응급의료센터를 통한 입원률은 항시 2~30%를 차지했기 때문에 응급실

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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[A+자료] 전문직 간호사의 활동분야

전문직업론(전문직 간호사의 진로)지도교수제출일학번이름1. 전문직 간호사의 활동분야1) 연구원(1) 관심 배경입학 전에 한국보건산업진흥원에서 약 일 년 근무했었습니다. 보건의료 ... 되는 국가병원을 보며 병원의 설립이 사회에 큰 영향을 끼치는 것을 알게 되어 연구직에 흥미가 생기기 시작했습니다.졸업 후에 임상 간호사로서 병원에 근무하며 직접적인 환자 간호도 사회 ... 원의 경우 사회조사분석사 1급 및 SAS Advanced 자격증 소지자, 통계프로그램(SAS, SPSS, R, Python 등) 운용 가능자를 우대하고 있어 해당 직무를 희망

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.07

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[A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

는 무엇인가? 내가 가장 꿈꾸는 직업은 간호사이다. 책임감을 가지고 환자의 건강과 복지를 위해 노력하는 이 직무에서 진료와 간호 활동을 수행하고 싶다. 간호사로서의 업무에서 중요 ... 하게 여겨지는 세 가지 요소, 즉 지적능력, 성격, 신체능력 중에서, 제가 가장 중요하다고 생각하는 것은 지적능력이다. 간호사라는 직업은 환자와 그들의 가족, 그리고 의료팀과의 끊임없 ... 는 의사소통을 요구한다. 이런 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 명확한 이해와 효율적인 정보 전달을 위한 뛰어난 커뮤니케이션 능력이 필요하다. 또한, 간호사는 환자의 상태를 적절히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

하기- KALS Provider 따기- 토익 800점 이상 취득하기- 건강관리하기, 면접준비하기-졸업 후 5년1] 진로계획: - 아주대학교병원 외상외과 전담간호사 경력직 취직2 ... 의 간호사 선정되기-졸업 후 20년1] 진로계획: - 대학병원 간호과장 직위 승진2] 추진계획: - 원내 간호 업무수행능력 평가 잘 받기4. 목표에 대한 직무분석 (아주대학교병원) ... 응급의료센터 전담 간호사직무에서 요구되는 능력: - 간호사 면허증 소지- 600병상 이상 종합병원 ER, ICU, 외과계 병동 경력 1년 이상- Direct Patient Care

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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간호관리학, 인사기능정리

이 어려움- 경력간호사가 신규간호사 단계로 채용 될수있음- 트랙의 임금체계를 정하는 것이 어려움- 능력 정의 어려움5. 직무수행 평가★★★- 직원의 상대적 가치를 결정하는 일1)개념 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 ... 로 연결)4. 간호인적자원관리의 의의- 간호조직 효과적 업무수행→병원조직의 목표를 효과적으로 달성1)중요성①자격이 있는 유능학 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→유지, 활용②교육

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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