"가치창조경영"의 검색결과 입니다.

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"가치창조경영" 검색결과 421-440 / 32,884건

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M&A(인수합병)의 개념과 목적, M&A의 장단점

가 구제형 M&A이다. 업적이 현저히 악화하여 경영의 파산에 직면하고 있는 기업을 재건(再建)을 목적으로 지배권을 획득하는 M&A이다. 구제형 M&A의 목적은 도산에 의해 거의 무가치 ... 을 거듭하여 미래를 향해 자원을 재조합하고 Sony, Columbia, CBS의 사업과 수익을 단순히 합산하는 것 이상의 가치를 창조하고자 하는 것이다.다) M&A의 장점M&A ... 다. 합병과 매수가 형태에 있어 다르긴 하지만, 과거의 경영진이 새로운 경영진으로 교체된다는 데에는 공통점이 있다.이러한 개념의 M&A는 외부기업자원을 이용하여 기업을 성장시키는데 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있다. 즉 기업문화는 경영자의 가치관에서 비롯되어 조직을 지배하는 하나 ... 는 독특한 특성이라 할 수 있는데 이는 창업자, 혹은 경영자의 특별한 가치관과 조직의 역사, 사회문화적 요인이나 산업 및 업종의 특성, 제품의 특징, 조직의 사회화 과정 등과 같은 여러 ... 과목명 : 경영학개론 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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기업 경영에서 이해관계자의 중요성을 설명하고 ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과와의 관계를 설명

창조의 원칙이다. 기업들은 이해관계자들과 협력하면서 지속적으로 새로운 가치를 창출해야 한다는 것이다. 마지막은 새로운 경쟁의 원칙이다. 자유로운 사회에서 경쟁이 발생하며 경쟁 ... ESG경영론주제: 기업 경영에서 이해관계자의 중요성을 설명하고 ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과와의 관계를 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 이해관계자의 개념2. 기업 ... 경영상 이해관계자의 중요성3. ESG의 개념4. 현재 기업들의 ESG 경영 현황5. ESG 측면에서 이해관계자와 기업 성과 사이의 관계1) 실제 기업의 사례2) 이를 통해 살펴본

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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[대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요

[대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대학도서관 경영관리 1) 대학 ... 도서관 경영 변화의 필요성 2) 대학도서관 경영관리 2. 디지털 패러다임과 정보기술의 영향 3. 대학도서관의 대응방안 1) 도서관 조직의 경쟁력 강화 2) 대학도서관 정보서비스 ... . 서론 지식정보사회에서 국가와 기업이 경쟁력을 강화하기 위해 투자해야 할 대상이 바로 인간이며 인간에게 창조력, 분석력, 판단력을 가질 수 있도록 지식을 함양시키는 곳이 대학이다

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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학습조직과 HRD

과 학습조직의 관계경영환경의 변화구 분과 거미 래가치창출 근원물질, 지본, 자본지식, 정보, 뇌본경쟁력 기반국내보호주의, Hard(양, 가격)글로벌 개방주의, Soft(질, 아이디어 ... 학습조직과 HRD▣ 경영환경의 변화와 인재상▣ 기업교육 패러다임의 전환학습 개요▣ 복잡성이론과 조직학습의 관계▣ 학습조직의 생성배경▣ 학습조직과 HRD의 변화양상▣ 조직학습 ... )조직구조수직, 상하, 중앙집권, 단선화수평, 병렬, 분권화, 복잡화시장변화균형, 안정불균형, 일상적 변화경쟁양상대립, 갈등, 적자생존공생, 통합, 화자생존기업경영규모경영System

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.02.16

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A+ 서평 최강 기업의 탄생을 읽고 나서

테스트 중인 모든 혁신 프로젝트, 새로운 비즈니스 모델, 새로운 가치 제안, 새로운 제품과 서비스를 포함한다.혁신은 무엇보다 고객과 조직을 위해 가치를 창조하는 참신한 방법을 탐험 ... Exploeres) 형태이다. 전적으로 새롭거나 아무도 손대지 않았거나 거대한 잠재력이 있지만 별로 신경 쓰지 않던 시장을 창조하고촉발시키고 드러내는 혁신적 가치 제안을 개발 ... 을 근본적으로 변화시킨다.활동을 차별화 함으로써 혁신적 가치제안을 창조한다. 예를 들어 파괴적 저비용 구조를 구축한다든지 스피드에 초점을 맞춰 활동을 근본적으로 다시 구성하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2023.06.10

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현대기업경영론_기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.

등 업무처리과정에 관계되는 모든 경영요소를 전사적인 차원에서 재구성해야 한다. 업무재설계가 필요한 문제영역이 도출되는 경우 재설계의 범위를 검토해 업무 활동 간의 가치흐름을 파악 ... 지 않으면서 살아남기 위하여 과감하게 도입한다. 성공적인 비전을 공유해 거대한 목표를 가져, 고객에 초점을 맞추는 차원에서 가치흐름을 인식한다.IBM의 신용조회 작업의 경영혁신은 작업 ... 현대기업경영론기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.차 례1.서론2.본론3.결론1. 서론기업들은 날로 발전하고 변모하고 있다. 그것은 기술의 발전과 변화되는 사회를 인식하고 살아나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견

한 기업의 재무관리란 수익성의 극대화가 아닌 생애주기별로 자금을 조달하는 방법을 강구함으로써 기업가치의 극대화를 목표로 한다.이러한 관점에서 본고에서는 기업의 재무상태와 경영성과 ... 한다. 기간별 보고는 기업실체의 존속기간을 일정 기간 단위로 분할해 각 기간별 재무제표를 작성하는 것이다.2. 경영성과경영성과의 기준이 되는 투자안 가치평가 방법에는 크게 세 가지 방법 ... 만큼 보상되며 기업활동을 통한 다른 가치창조가 일어나기 때문이다.내부수익율법은 어떤 투자안의 NPV가 0이 되게 하는 할인율인 내부수익율을 구해 시장에서 평가된 회사의 자본비용보다 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

, 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 의미와 중요성이 증가하고 있다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는등 관리활동을 전개하는 것이다. 성공적인 인적자원관리 ... 는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다.즉 인적자원관리란 ‘전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업 ... 에는 매출액 성장률, 수익증가율, 시장 점유율 등이 있다. 기업성과는 경쟁우위의 확보, 핵심역량의 확보, 지식경영의 성과 등이 해당될 수 있을 것이며, 조직 유효성은 기업의 비용, 품질

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

하게 하고 새로운 방법과 기술을 모색하도록 하며 기업의 내부, 외부적 환경 변화에 주체적이고 능동적으로 대응하여 독자적인 창출과 새로운 미래를 창조하기 위한 경영활동을 하도록 한다 ... 는다. 비전이 수립되어있는 기업에서는 장기적이고 거시적인 경영전략을 바탕으로 의사결정을 하며 미래에 대한 공유가치를 형성하여 변화에 대한 동기부여, 책임감을 전 조직에 형성한다. 이러 ... 이 지속적인 성장세를 통해 성공하기 위해서는 시대의 변화에 따라 비전의 재설정 역시 이루어져야 한다. 이때 기업의 경영이념, 기업에서 추구하는 핵심가치는 물론 오랫동안 유지되어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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기업가정신

?기업가란?: 영리를 목적으로 기업에 자본을 제공하고 경영하는 사람 또는 위험을 감수하면서도 비전, 추진력, 창의성 등을 이용해 기존에 없었던 새롭고 혁신적인 가치를 만들어내는 자 ... 사회창업이란?: 재화를 생산하거나 서비스를 제공함으로써 부가가치의 창출을 추구하는 경영활동을 목적으로 새로운 기업을 설립하는 것벤처기업이란?: 산업의 탈공업화와 도시화가 진행 ... 적합한 사업장새로운 경영 패러다임: 1.변화의 길목을 지켜라 2. 수익기반을 확보하라 3.기업가치를 높여라 4. 종업원을 만족시켜라 5. 인터넷 기반을 확보하라패러다임이란?: 현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여

교과목명: 경영학특강 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간 존중2. 혁신 ... . 최근에는 기업의 ‘공유가치경영’에 관심이 쏠리고 있다. 공유가치경영은 주주이익의 극대화뿐만 아니라 고객, 직원, 협력업체, 지역사회, 국가 등 기업을 둘러싸고 있는 다양한 이해관계 ... 적으로 이윤을 획득하기 위해서는 타 기업들이 모방하기 힘든 원천을 가져야만 하고, 새로운 가치를 창조해야만 한다. 기업의 성공을 위한 경쟁우위의 요소들은 시대의 상황에 따라서 변화되고 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

의 틀3. 학자로 인해 주창된 전략적인적자원개발의 특성4. 전략적 인적자원개발에서의 역량과 성과의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영과 경영 결과 산출되는 생산성에 있어 인적조건과 물적 조건 ... 에 의해 결정된다. 생산성이 산업과 경제에서 가치 획득에 요구되는 인력 혹은 자본의 단위당 산출량에 대한 경제적 가치의 부분에서 인적자원개발의 필요성이 대두되었다. 생산성을 향상 ... 로 사람에 관한 투자가치를 높이는 것이 바로 인적자원개발이기 때문이다.그래서 전략적 인적자원개발은 전략적인 개입활동과 일선관리자에 대한 책임부여, 학습을 통한 훈련대체와 업무기반

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

면 정신적 지주, 기본적 가치, 실천적 행동지침, 신념, 태도 등의 도덕적이고 윤리적인 기준을 의미하게 된다. 이에 기업정신으로써 창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력 등 ... 정주영 회장의 경영철학인 동시에 현대 발전신화의 모체가 된 것으로 풀이된다. 정주영 회장의 경영철학에는 창조적 예지와 적극 의지, 강인한 추진력을 가지고 있다고 할 수 있다. 정주영 ... 하고자 하는 핵심적인 가치로써의 구성원들의 생각과 회사의 특징에 대해서 집약하고 있다. 이에 사업보국, 인재제일, 합리추구의 경영이념을 가지고 있다. 삼성그룹이라고 하면 포상 제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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창조경제와 공공미술

창조경제와 퍼블릭 아트창조경제는 상상, 창의력 그리고 지식을 핵심으로 새로운 가치를 만들어냄으로써 부를 창출하는 것이다. 창조경제는 기본적으로 새로운 것을 창조함과 도전적 행동 ... 으로 성장 동력에 의해 실현된다. 그리고 창조인력이 자산을 바탕으로 혁신적 사업과 경영활동에 참여함으로써 작동된다. 그 결과 경제가 활성화되고 창조산업 뿐만 아니라 융합산업도 발전 ... 한다. 이러한 창조경제의 발전은 경제구조, 문화 및 사회, 교육, 인적자원, 복지 등 여러 환경에 의해 영향을 받는다. 이러한 창조경제가 발전하기 위해서는 지식, 창의성, 상상력 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14

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우리나라 기업가 조사(삼성 이병철, 현대 정주영)

경제에 중대한 영향을 미쳤다.2) 기업 이념 및 경영 철학정주영의 경영철학은 "창조적 도전과 책임"이라는 가치에 기반하고 있다. 그는 자본과 기술이 부족한 환경에서도 국제 협력 ... 들은, 이러한 정신을 바탕으로 독창적인 경영 철학과 실천적 노력을 통해 세계적으로 인정받는 성과를 거두어 왔다.본 글에서는 우리나라를 대표하는 두 기업가인 삼성 창업자 이병철 ... 과 현대그룹 창업자 정주영을 중심으로, 그들의 창업 과정과 경영 철학, 사회적 책임에 대한 노력, 그리고 위기 상황에서의 극복 사례를 자세히 살펴본다. 이를 통해 성공적인 기업 경영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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[학점은행제] 경영혁신 과제

을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영혁신은 기업이 경쟁력을 창출하고 또한, 유지시키기 위해 필수적인 요소이다. 경영학의 아버지로 불리는 피터 드러커는 저서 매니지먼트에서 기업이 추구해야 할 ... 가치를 ‘고객’ 그리고 ‘혀신’의 두 가지라고 정의하였으며, 피어슨은 탁월한 성과를 내는 기업과 그렇지 않은 기업의 근본적인 차이를 혁신이라고 강조하였다. 거의 모든 기업 ... 들이 매출을 향상시키고 기업경쟁력을 높이기 위해 경영혁신을 끊임없이 추진하고 있으며, 경영혁신은 기업경영에 있어 불가분의 요소로 확고히 자리 잡았다. 이러한 성공적인 혁신을 달성하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

, 원료 등 생산요소를 결합해서 가치를 창조하는 것은 이를 결합하는 인간의 육체적, 정신적 능력에 의한 것이고 이들 성과는 개인의 역량 또는 노력이 아닌 기업에 참가한 많은 다른 활동 ... 인식의 정확성이 요구되고 있다. 두 번째는 인적자원관리의 주체도 사람인데 이 때문에 관리 주체인 경영자의 사고와 능력 한계를 고려해야 한다. 세 번째는 인적자원관리는 주체와 객체 ... 로 발휘하도록 체계적인 인적자원관리 시스템과 교육 개발에 더욱 힘을 쏟을 필요가 있다. 어떠한 기업도 경영 주체는 결국 사람이기 때문에 인적자원관리와 개발이 제대로 이루어지지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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기업가정신과리더십_기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.

정신은 희소한 자원의 최적 활용을 보장함으로써 가치나 부를 창출하는 기업의 창조와 운영을 수반하기 때문에 경제활동이다. 이러한 가치 창출 활동은 불확실한 비즈니스 환경 속에서도 지속 ... entreprendre에서 유래되었다. 이는 새로운 기업의 위험을 "감수한" 사람들을 말한다. 기업은 기업가에 의해 만들어진다. 창조의 과정은 기업가정신이라고 불린다. 기업가정신은 기업의 위험과 불 ... 이 삶의 무기가 되는 이유는 삶 역시 기업의 경영환경과 같은 수많은 도전과 위험으로 가득 차 있기 때문이다. 자신의 삶에 대한 경영능력이 없는 리더십은 존재할 수 없다고 생각한다. 기업가는 자신의 삶에서부터 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

가치 < IC가치창조경영과 EVA■ 가치창조경영(VBM) : 기업가치창출의 핵심요인에 초점을 맞춤으로써 전체 조직분야에 대한 전략적 또는 운영적 의사결정을 개선시키기 위해 고안 ... . 화폐의 시간적 가치3. 자본예산4. 불확실성하의 투자결정5. 가치평가[인적자원관리]1. 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리3. 인적자원의 획득과 준비4. HRM 측정과 개발 ... 다.■가장 중요한 요인이 된다. 즉, 기술의 발전은 생산방법 뿐만 아니라 사회의 가치관 마저도 변화시킬 수 있다. 최근 기술 발전의 속도는 기하급수적으로 올라가고 산업 모든 분야

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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