"조직행위론핵심"의 검색결과 입니다.

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"조직행위론핵심" 검색결과 4,241-4,260 / 33,144건

[여성간호학] 생식기 종양 자료조사, 요약정리, 문헌고찰, 교과서정리 [자궁 양성종양(자궁근종, 자궁용종, 자궁경부상피내 종양) / 자궁 악성종양(자궁경부암, 자궁내막암, 자궁육종) / 난소종양(비종양성,상피세포성, 생식세포성, 간질성 특이성) / 외음종양(바르토린선 낭종, 외음의 파제트병, 외음암) / 질 종양(양성종양, 질암, 융모상피암)]

Chapter 40. 생식기 종양★ [핵심용어]- ★ [난소암] ? 난소에서 성장한 악성 신생물- ★ [외음암] ? 외음부에서 발생하는 원발성 암- ★ [외음 파제트병] ? 외음 ... - 악성변화가 있을 수 있어 병리학적 검사 시행3) 치료적 관리- 광범위 항생제 쓰고 용종제거술 시행- 용종 자궁 소파술 혹은 자궁 겸자로 제거 ? 조직검사 위해 병리검사실로 보냄4 ... 달 이내 탐폰을사용하거나 성교행위를 하지 않도록 교육함? 3개월 후에는 반드시 1차 추적검사를 하고 6개월 후에 2차 추적검사 시행, 음성이면 정기적으로6개월~1년마다 세포진검사

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.03.22

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앨빈토플러의 부의 미래 요약

가 허물어 지고 있다. 직장의 경계가 허물어 지면서 일의 구분이 애매해 진다. 양성애자가 등장하며 그들의 권리를 위해서 단체를 조직한다. 다양한 음악의 구분도 통합되거나 새로운 것 ... 했다. 최근에는 멕시코 임근의 60%의 임금으로 운영할 수 있는 중국으로 일자리가 옮겨가고 있다. 경제행위를 하는 사람들이 누릴 수 있는 삶의 질이 관건이다. 교육 수준, 문화 수준, 진보 ... 에 대들은 만들었다.세풀베다 해법경제 대국의 제도들은 심층기반의 변화로 인해서 이에 대응할 수 있는 많은 하부조직이 필요한 상황이다.UN은 힘을 잃어가고 있지만 초국가적인 단체

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법에 대해 설명하고, 사회복지법이 어떤 분야에서 발전했는지 서술

적 행위를 매개로 하여 사회복지제도가 실현될 수 있다면 효용성을 얻을 수 있기 때문이다.사회복지법은 사회복지와 법규의 합성어로 사회복지에 관계되는 법규이지마 이러한 사회복지법 ... 어 보건, 의료, 교육, 여가 등의 체계적인 사회적 서비스를 조직화하고 있는 제반 법률들을 총체적으로 의미할 수 있을 것이다.2) 특징광의의 사회복지법은 개인과 가족이 시장을 통 ... 의 질을 향상시키기 위하는데 초점을 맞추고 있는 법이므로 ‘사회보장’에서 핵심을 둔 방안으로 발전하고 있는 것으로 생각한다. 이러한 이유는 기존의 근대법에서도 적용되어 온 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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안전한 삶과 디지털 기술 트렌드와 미래 전망 보고서

는 디지털 시대의 핵심적인 이슈로, 효과적인 정책과 최신 기술의 적용을 통해 사용자의 프라이버시를 보호할 수 있습니다. 조직은 법적 요구 사항을 준수하고, 사용자의 신뢰를 유지하기 위해 ... 에서는 AI와 머신러닝 기술을 활용한 교통 관리 시스템이 도입되어 교통 사고를 줄이고 있습니다. 이러한 시스템은 교통 흐름을 분석하여 최적의 신호 타이밍을 결정하고, 위험한 운전 행위 ... (지진, 태풍, 홍수)디지털 기술은 재난 대응 시스템 구축에서 핵심적인 역할을 하며, 서울시와 충청권 지자체에서 이를 적극 활용한 사례가 있습니다.서울시 소방재난본부는 대도시

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.22 | 수정일 2024.02.23

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

는 조직에 대한 이해와 조직원에 대한 애정이 부족하다는 비판 김명년 , 김학재 , 이덕수 , 김영걸 전 사장은 행정 제 2 부사장 감우석 전 사장 행정 제 1 부사장 손장호 전 ... 었다고 주장 ) 적자경영으로 인한 손실을 줄이고자 도입된지 23~24 년 된 2 호선 차량을 2~4 년간 더 사용하기로 함 경비절감을 위한 업무외주화 설비유지 , 보수 부문 핵심업무인 ... 이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 제 3 조와 제 4 조에서는 쟁의행위로 인하여 어떤 손해를 끼쳤을 때 노동조합 또는 근로자에 대해

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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대한민국 사법제도에 대한 제언

들이 사실상 사법부 내의 파워 엘리트들을 양성하고 세력을 확산하여 그들을 종과 횡으로 연결할 수 있는 한국 사회의 최강 조직들로 확산되어 전관예우같은 부패행위를 키워왔기에 문제가 제기 ... 다.이중 우리가 눈여겨 봐야하는 기구는 법원행정처이다. 법원조직법 제19조에 따라 사법권 독립을 실현하기 위해서는 재판의 독립 뿐만 아니라 사법부의 인사나 회계, 시설 및 사법행정 ... 을 표명한다. 위원회는 법원별로 조직되는데, 당 법원의 규모에 따라 5~7명의 위원으로 구성된다. 또한 위원회 위원들의 절반은 법관들의 선거에 의해서 선출되어야 한다. 법관인사자문위원회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.19

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줄기세포 연구의 현실과 재생의료에서의 이용

줄기세포 연구의 현실과 재생의료에의 이용재생의료란, 상처를 입은 세포나 조직에 대신하는 것을 체외에서 만들어 환자에 이식하거나 또는 재생을 촉진하는 물질을 환부에 주사하면서 치료 ... 하는 의료행위이다. 피부나 뼈, 연골, 치조골 등의 ‘종’이 되는 세포를 환부에 주사하거나 배양하여 환자에 이식하는 방법으로 이미 해외에서는 승인되어 실용화하고 있다. 태아를 싸 ... 을 ‘재료’로 사용하려는 시도도 눈에 띈다. 재생의료의 기본으로는 줄기세포가 주목받고 있다. 줄기세포는 무엇일까? 줄기세포는 여러 종류의 신체 조직으로 분화할 수 있는 능력을 가진

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2022.05.29

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경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오.

한다.기업의 사회적 책임이 중요한 이유는 크게 4가지로 구분할 수 있는데, 과거에는 기업의 부정적인 행위에 대한 사회적 인식이 CSR 논의의 시작점이 되었다는 점이다. 이러한 현상 ... 다. 두 번째로, 지속 가능한 발전이다. 기업의 사회적 책임은 기업이 지속 가능한 발전을 추구하는 데 핵심적인 역할을 한다. 기업이 사회적 책임 준수를 통해 환경 보호, 사회적 평등 ... (CSR)활동이 기업평판과 조직충성도에 미치는 영향." 국내석사학위논문 가톨릭대학교 글로벌융합대학원, 2018. 경기도.안택식. (2000). 기업의 사회적 책임의 실현방향. 상사법연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

인사조직특강(출석수업)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).2 ... . 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1 ... 을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론이다. 이 이론의 핵심은 ‘리더는 무엇을 하는가?’와 ‘어떻게 행동하는가?’에 초점은 맞춘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.!

과정을 제외하고 모든 조직적인 교육을 총칭할 수 있는 개념이고, 평생교육의 정규 학교 교육은 범주에 포함되지 않으며 이 외 시간에 행하는 교육과 정규교육 이후의 시기에 참여 ... 하고 있음에도 불구하고 아직 평생교육의 사회적 확산에만 관심을 가지고 질적인 제고를 위해 평생교육 조직을 운영하는 것에는 상대적으로 관심도가 낮다.따라서 우리 사회에 뿌리를 내리 ... 는 평생교육 기관이 학습자에게 지식을 전달할 수 있는 근본적인 교육자 역할 수행을 하고 있지만, 그 운영은 국가가 책임지지 않고 이원적 구조를 갖는다. 물론 평생교육 기관이 조직의 운영

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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정치외교학부 졸업논문 구성주의 관점에서 본 ASEAN의 한계와 가능성 - 집단적 정체성을 중심으로

게 문제조에 의해 특정한 행위를 하게 된다. 즉, 행위자들의 정체성이나 이익은 상호 작용에 의해 생산된 구조에서 형성되는 것이지 현실주의자들의 주장처럼 외생적 요소가 아니다. 따라서 ... 을 하기 위해 만든 조직으로, 냉전기 이념적 대립의 한 축으로 기능했다. 아세안의 통합은 1976년 베트남 통일을 계기로 가속화된다. 베트남이 공산세력에 의해 통일되면서 냉전기 ... (ASEAN Way)'은 아세안을 운영하는 핵심적인 원칙으로, 동남아시아 국가들의 국가주의적 모습을 잘 보여준다. 아세안의 기본 원칙인 내정 불간섭과 아세안 웨이는 아세안이라는 더

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.14

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삼아제약 홍보팀 직무 합격 자기소개서

등 정확한 정보 전달이 필수입니다. 저는 카드뉴스 제작 시 핵심 문장 정제, 콘텐츠 톤앤매너 관리, 공공적 언어 사용을 항상 고려했고, 관련 결과물로 교내 PR포스터 공모전 ... 저는 홍보 직무를 단순한 외부 소통이 아니라 기업의 가치를 재해석하고, 사회와의 신뢰를 연결하는 전략적 행위라고 생각합니다. 특히 제약회사와 같은 공공적 책임이 큰 업종일수록 ... 정확하고 윤리적인 메시지 전달이 중요합니다. 직업은 나와 조직이 함께 성장할 수 있는 관계라고 믿습니다. 저는 홍보인으로서 단기적인 관심을 끌기보다 신뢰 기반의 일관된 콘텐츠 운영

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

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비즈니스 애널리틱스란 데이터 과학 데이터 애널리틱스 데이터 분석 인공지능 머신러닝 딥러닝이 무엇인지 설명하시오

에 의해서 표출되는 지능이다. 기능적 행위를 할 수 있는 컴퓨터와 컴퓨터 소프트웨어를 만드는 방법을 연구하는 자연 계열의 이름이기도 한다. 현재 인공지능은 우리의 삶의 거의 모든 분야 ... 에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 이 기술은 기계가 인간처럼 학습하고 추론할 수 있게 만들어 주면서 업무를 지원하거나 자동화하는 데 도움을 주고 있다. 특히 방대한 데이터를 분석 ... 에서 패턴을 찾아 학습하는 기술이다. 다양한 알고리즘을 활용해서 예측과 분류 작업을 수행하는 편이다. 그리고 인공지능의 핵심 기술이다. 이 머신러닝 가진 대표적인 특징은 적은 데이터

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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대외경제정책연구원 석사연구원 서류합격 자소서(2022년)

전략팀에서 일하게 된다면 숙련된 경험을 바탕으로 조직과 업무에 빠르게 적응하여 성과를 낼 수 있습니다.2. 유관 경험 및 역량1) 의사소통 능력 : 주한미군과의 일시적인 갈등을 중재 ... 을 통해 배운 것은 갈등의 핵심 쟁점 사항을 해결하기 위한 소통이 필요하다는 것이었습니다.2) 문제해결 능력 : 어려움을 극복하고 세미나를 개최하다.제가 한중사회과학연구회 회장이 ... 들이 번거로워했습니다. 그래서 회사에서 처음에 고정식 차양막을 설치하라고 저에게 실무를 맡겼는데, 제가 관련 법령을 알아보니 그렇게 하면 건축법상 '증축' 행위에 해당되기 때문에 관련

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.12

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진주보건대, 2022 의사소통론 기말고사 요약

하여 해석- 비언어적 행동은 언어와 상반되는 의미를 전달하는 상반기능O 풍자적&반어적 표현에 사용- 표현의 강도에 따라 전달의미를 단호&명확하게 전달미소, 찌푸리는 행위, 껴안는 강도 ... 의 삶을 살 수 있도록 하는성격의 핵심&인간의 본질자신의 생명력, 본질적 자기, 내적 자원과 만나게 되면 자신&타인 수용, 인정, 사랑할 수 있게 됌사티어 의사소통 유형- 자존 ... 존중감, 자기가치감이 핵심 자원- 의사소통에 진실, 자기감정을 잘 알아차리고 적절하게 표현- 정확하게 보고 듣고 내면에서 일어나는 현상 자각, 진정한 자신으로 표현하는 것이 중요

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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고객만족경영

를 개발하여 고객의 욕구를 충족시켜야 함- 고객 만족은 가격 우위 효과를 가져와 장기적인 관점에서 높은 이율 창출- 소비 행위의 변화로 하드웨어적인 요소보다 소프트웨어적인 요소가 중요 ... 프로세스개선 등의 성과를 창출하였다. 또한, 전국적으로 80여개, 1,300명에 달하는 CS동아리가 구성되어 조직 단위별로 자발적인 CS실천을 선도하는 CS실행 조직과 함께 CS ... 을 부여하였다.그리고 백화점의 핵심적인 서비스의 향상 이외에도 현대백화점에서는 부대 고객편의 시설과 관련하여 여러 가지 노력을 하고 있는데 그 사항들을 살펴보면 아이를 동반한 고객

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.02

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비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오.!

비영리조직경영론규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.비영리조직경영론규모 및 사업 성격이 유사한 두 개 ... 의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비영리조직이란2. 대한적십자사와 굿네이버스의 비교 및 평가1) 시스템 ... 라 다양한 민간단체가 존재한다. 이렇듯 조직원 개인의 이익을 추구하지 않고 사회의 통합과 평화를 위해 힘쓰는 조직을 비영리조직이라고 말한다. 본 글에서는 비영리조직의 경영에 대해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12

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[방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

다. 다섯째, 조직구성원들의 행위기준을 제공해준다. 우리 조직에서 나에게 어떠한 행동을 요구하고 있으며, 내가 어려 가지 상황 속에서 어떠한 행동을 취해야 할 것인가가 명확하게 되는 것이 ... . 서론 : 공유가치와 조직문화에 대한 이해사람들은 가치에 대하여 말하는 것을 좋아하지 않는다. 그러나 가치가 없다면, 모든 기업은 돈 버는 것에만 매달릴 것이다. 기업목적을 성취 ... 하는 것은 위대하지만, 어떤 기업목표도 우리의 가치들을 희생시킬 만한 가치가 없는 것이다. 이렇게 가치란 기업의 제도적 행위기준인 것이다. 그래서 이를 통해서 경영활동을 수행하는 것

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

에 대한 노동자들의 책임성을 제고하는데 기여하게 한다. 이는 고능률 생산조직의 핵심요소인 참여적 파트너십의 확산을 촉진할 수 있다. 둘째, 기업들의 구조적 혁신 및 고능률 체제 ... 을 보인다. 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립 ... 주의보다 상호 간에 불신으로 인하여 적대적 관계를 형성하고 있다. 둘째, 기업을 하나의 생산조직으로 보면서 노사관계를 고능률 생산조직을 위한 전략변수로만 취급한다. 이에 한국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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[2021 성사랑사회 E형][출처표기] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

는 특성상 수행 능력이 생산성으로 직결되기 어려운 그래서 인사고과에서 불리한 부서들이다. 이러한 핵심 보직에서 배제된다는 것은 결국 조직이 주요 관리자로서의 승진에 절대적으로 불리 ... 에서 여성은 핵심부서보다는 특정 업무에 집중적으로 배치됨으로 인해 관리직 지위에 오르기 어렵다. 기업에서 여성의 채용 자체를 꺼리고 채용하더라도 조직 내의 핵심적인 부서와 중요 업무 ... 이 아닌 당연한 현실이 된 지 오래라 할 수 있다.3) 승진 차별승진이란 조직계층 상의 지위가 상승, 직급체계 상의 신분 상승을 의미하며, 승진 또는 승급과정에서 발생하는 차별

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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