"역량기반교육과정"의 검색결과 입니다.

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"역량기반교육과정" 검색결과 4,241-4,260 / 33,506건

4차 산업혁명으로의 항해 중간고사 요약

의 3대 주요 방안혁신기반 강화 -기반기술의 우선순위 부여, 국가제조혁신네트워크(NNMI)구축인재 확보 ?교육 과정에서 다양한 경력 축적, 복수 전공가회 부여를 통해 첨단제조업 관련 ... 트레이닝 및 능력인정 프로그램 개발AMP2.0이 노동자 심화 교육과 역량 개발 기회 확대를 위해 제작한 문건, 플레이북 등을 제조업 연구기관을 통해 수집 및 제공비즈니스활성화 위한 ... 4차 산업혁명의 이해 (1주차)4차 산업혁명의 정의인류경제 발전과정- 농경사회: 토지와 인구 -> 1차 산업혁명(1800년대) -> 산업사회: 자본과 노동 ->2차 산업혁명

시험자료 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06

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지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오

. 데이터가 제대로 분석되지 않으면 다른 정책방향으로 나아갈 수 있기 때문에 매우 중요하다. 둘째 사업기획역량이다. 데이터를 기반으로 지역사회에 필요한 부분을 기획할 수 있어야 한다 ... 고 자발적인 협동을 해야 하고 지역사회 안에서 지도자들을 개발, 교육하는 것이 중요하다.2) 사회복지사로서의 역할지역사회개발모델에서 사회복지사로서의 역할을 보면 첫째 조력자이다. 조력자 ... . 사회복지사는 사회구성원들과 함께 목표를 설정할 수 있도록 조력해야 한다. 둘째는 조정자이다. 조력은 지역사회구성원들이 문제를 해결할 수 있는 역량을 개발하기 위해 다양한 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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조직행동론 ) 특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견

에서는 투명하고 신속한 정보 전달이 이루어져야 한다.2.2 IT 스타트업 개발팀의 발달과정IT 스타트업 개발팀이 형성되고 성장하는 과정은 일반적으로 Tuckman의 집단 발달 모델에 기반 ... 조직행동론특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.조직행동론 과제특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정 ... 을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한자신의 의견을 서술하세요.목차1. 서론2. 본론2.1 IT 스타트업 개발팀의 특성2.2 IT 스타트업 개발팀의 발달과정3. 결론4. 자기 의견5

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

자리 사업의 유형4. 노인일자리 사업의 향후 발전방안1) 욕구에 부응하는 대상자 선정2) 노인 일자리사업 참여와 평가제도 개선3) 수행기관의 역량강화4) 적극적인 홍보5. 나 ... 면, 2014년까지는 노인일자리사업이라는 명칭으로 사회공헌형(공익형, 교육형, 복지형)과 시장진입형(공동작업형, 제조 판매형, 인력파견형)으로 구분되어 있다. 이 사업은 2015년 ... 신청 노인들에 대한 욕구를 고려해야 한다. 현행 노인 일자리사업의 대상자 선정은 신청한 노인의 건강상태, 연령, 관련교육 이수여부, 재산상황, 경력, 전문성 등을 고려하여 이루어지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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장애인복지론_장애인의 지역사회 복지사업에 대해 설명하고 앞으로의 발전 방향을 제시하시오

다, 그리고 자립을 할 수 있도록 생활기술훈련과 권익옹호활동 및 동료상담 등의 서비스를 제공하여 장애인의 자립생활에 대한 역량을 강화하고 지역사회에서 장애인의 다양한 사회참여 활동 ... 을 지원을 목적으로 하고 있다. 중증장애인 자립생활 지원 사업의 주요기능은 다음 표와 같다.권익옹호 지원차별예방과 대응 및 권리침해와 관련한 구제 활동, 지역사회 역량 강화 활동동료상담 ... 있도록 지원하기 위해 운영된다.장애인 재활지원을 통해 중도실명 시각장애인에 대한 재활과 교육 프로그램을 실시하거나 척수장애인을 위해 동료 상담가 파견, 지역사회 복귀훈련, 심리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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[발상과 표현] 12~14주차 과제 정리 레포트

사회에서 점점 더 주목받는 개념이지만, 이는 기존의 시간과 역할 분리를 기반으로 한 일상 관습을 재구성해야 한다는 점에서 혼란을 가져올 가능성이 있다고 생각한다."일할 때 일 ... 되었거나 현대인의 삶에 맞지 않을 경우, 이를 해체하고 새로운 방식으로 재구성하는 과정에서 창의적이고 유연한 생활 방식을 모색할 기회가 생긴다. 노동과 놀이의 통합은 사람들이 더욱 자율 ... 지배계급은 정보와 네트워크, 그리고 기술적 역량을 소유한 집단으로 변화하고 있다.디지털 혁명 이후에는 무엇을 소유한 새로운 지배계급이 등장할까? 정보, 네트워크, 기술을 소유

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 관점으로 본다, 교육훈련, 경쟁력 향상, 동기부여 등을 통해 종업원의 능력을 개발하자는 인식이 확대되었다. 그러나 인적자원관리는 모집, 선발, 개발 활동 등에 대한 관리과정 ... 다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 들의 인적자원관리 시스템의 변화를 살펴보면 크게 2개의 시대적인 사건이 중심이 되고 있다. 첫 번째는 1987년 이전의 우리나라 기업의 인적자원관리 방식은 연공주의에 기반을 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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지역사회복지론-도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

적인 협동과 민주적인 절차, 토착 지도자의 개발 및 교육 등이 강조된다.도시재생사업에서는 지역주민 공통의 관심사에 기반하여 사업을 추진함으로써 지역주민들에 대한 이해와 욕구 ... 를 구축해야 할 것이다.또한 도시재생사업에 관심이 있는 주민들이 자생적인 주민모임을 만들어 스스로 지역과제를 인식하고 해결방안을 제안할 수 있는 교육 프로그램이나 훈련과정을 통해 ... 의 개선뿐만 아니라 주민의 역량 강화를 통하여 도시 자체를 종합적으로 재생시키는 사업이라고 할 수 있다. 즉, 도시재생을 통해 쇠퇴한 구도심과 노후화된 주거지를 지역 주민 및 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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한국어교육과정 개발 절차를 정리하고 각 단계에서 유의할 사항을 정리

- 과목명 : 외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계- 이름:- 학번:- 과제명 : 한국어교육과정 개발 절차를 정리하고각 단계에서 유의할 사항을 제시해 보시오.현재 한국 교육 ... 하며, 실제 교육과 평가를 포함한다. 한국 교육의 전반적인 방향을 정의하고 한국 교육 프로그램의 개발 과정을 이해하는 것이 중요하다. 주요 주제에서 한국 교육 프로그램의 개발 과정 ... 요인, 채택 요인"과 김지영(2011년)은 거시적 요소(대상 사회, 대상 학습 환경)와 마이크로(앱 그룹)를 제시했다.교수, 교사 그룹, 교사-학습 환경, 교육 과정 관리한국 교육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

하고, 그들이 그 목표를 달성하는 과정에서 주체적으로 기여할 수 있게 하는 것은 단순한 전략을 넘어, 기업 성장의 기반이 된다."이에 따라, 기업은 단지 직무 설명만을 제공하는 데 ... 째 필수적인 전략은, 바로 기업 문화와 비전이 명확히 정의되고 그것이 유기적으로 연결되는 것이다. 이 과정에서 중요한 것은 직원들이 기업의 목표와 가치를 이해하고, 그것을 자신 ... 의 역량을 최대한 발휘하고자 할 것이다. 비전이 단순히 선언적인 것이 아니라, 실질적으로 기업 내 모든 활동과 연결되어야 한다. 이렇듯, 직원들에게 기업의 방향과 목표를 명확히 전달

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

다.?인적자원모집 ? 기업이 필요로 하는 적절한 기능을 갖춘 인력들이 그 회사의 선발과정에 응모하도록하는 일련의 활동을 말한다. 모집방법으로는 광고, 추천, 직업안내소, 교육기관 ... 이나 토지 등의 물적 자원이 중요시되던 산업사회에서는 사람을 비용으로 보았지만, 최근 지식기반사회로 접어들면서 사람만이 지니고 있는 요소의 중요성이 높아짐에 따라 사람을 비용이 아닌 ... 시장에서 획득하는 과정(Human Resource Staffing)을 말하며, 계획,모집,선발,배치를 포함하는 과정을 말한다.?인적자원계획 ? 고용계획 이라고도 불리며, 필요한 인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

적 자본3) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 방법4) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향3. 결론4. 참고문헌1. 서론지식 기반 사회에서는 기업의 가치 ... 가 자본 등과 같은 유형의 자산보다는 자산을 이용하는 것에 있어 필요한 기업의 핵심역량과 연관이 되어 있는 무형의 지적 자산에서 창출이 되는 가치로 변환이 되기에 기업의 경쟁력 평가 ... 요구가 광범위하게 확산이 되어 있어 이와 같은 분야에서도 핵심역량을 갖추기 위한 기업들의 노력이 이루어지고 있다.따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오.

’라는 단위로 관리함으로써 전문성을 강화하였다. 이를 통해 복지사는 단순 구호자가 아니라 문제 해결의 동반자로서 역할을 수행할 수 있었다. 당시 사회복지 초기 교육 과정에서 COS ... 는 이 과정을 통해 “사람을 돕는 것은 곧 그 사람의 이야기를 경청하는 것”이라는 본질을 재확인했다.한편 인보관운동은 COS와는 다른 방식으로 사회문제에 접근했다. 인보관 현장 ... 을 떠올리면 문득 ‘이런 방식이 진정 현장의 다양성과 자발성을 포착할 수 있을까’라는 의문이 생긴다. 인보관운동은 복지사가 시설에 머물며 지역주민들과 일상적으로 교류하고, 문화·교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기위하여 자기 자신에 대한 객관적인 이해의 노력이 중요하다

가 충족된 부분은 유지하면서 더 나은 삶을 추구할 수 있습니다. 이 과정을 통해 사회복지사는 자신의 역량을 향상시키고, 개인적인 성장과 함께 사회복지사로서의 전문성을 높일 수 있 ... 습니다. 이렇게 자신을 이해하고 개발하는 과정은 사회복지사뿐만 아니라 모든 사람이 거쳐야 하는 중요한 과정이며, 이를 통해 더 나은 인생을 위한 기반을 마련할 수 있습니다. ... 습니다. 마지막으로, 성장의 욕구는 자신의 역량을 발전시키고 더 나은 삶을 위해 노력하는 욕구입니다. 이는 새로운 경험을 하거나 새로운 것을 배우는 등의 활동에서 충족될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04 | 수정일 2023.07.04

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A+ 맞았던 과제입니다!(정신장애인을 위한 직업재활프로젝트 기획안)

도전하며 소통하고자 하는 절실한 욕구를 지닌 회원분도 계셨다. 영화 ‘위 캔 두 댓!’에서는 정신장애인들은 직업에 스스로 선택하는 과정을 거쳤고, 나무마루 시공 작업을 채택 ... 성을 인정받고 하나의 직업으로 갖게 되었고, 점점 규모가 커지며 조합원으로 발전했다.이 영화를 모티브하여 본 프로젝트는 사회로 복귀하고자 하는 정신장애인들에게 공예치료 기반으로 긍정 ... 적인 행동 변화를 일으킨다. 또한, 스스로 직업을 선택할 수 있는 폭넓은 기회를 제공하기 위해 VR 맞춤형 직무교육을 제공하고 직무의 효과적인 적응을 유발한다. 체계적인 학습 모듈

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.08

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요

. 참고자료슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론슈퍼비전이란 조직구성원을 교육하거나 지도하는 전문적 원조과정을 의미한다. 슈퍼바이저는 조직구성원 ... 겠다. 아울러 조직구성원은 슈퍼비전을 바탕으로 자신의 문제상황에 적극적으로 대처할 수 있어야 한다.라. 슈퍼비전은 공동의 계획과 목표에 기반해야 한다.조직구성원은 슈퍼바이저와 운동공동체임 ... 한다. 그러나 우리나라 슈퍼바이저 중 역량있는 슈퍼바이저가 얼마나 될까? 일부 슈퍼바이저의 경우 각종 공금을 횡령함으로서 조직발전에 오히려 해가 되고 있는데... 슈퍼바이저의 슈퍼비전

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.18

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해 서술하시오

. 둘째, 전문 인력 양성입니다. 사회복지 분야의 전문성을 높이기 위해, 교육 과정의 개선과 현장 실습 기회를 확대해야 합니다. 또한, 지속적인 직무 교육과 지원을 통해 사회복지사 ... . 이를 위해 조기 개입 프로그램과 교육을 강화하여, 사회적 문제 발생을 사전에 차단하는 노력이 필요합니다. 셋째, 지역사회 기반의 복지 실천입니다. 지역 주민의 참여를 유도 ... 형 서비스 제공이 필요합니다. 둘째, 전문 인력의 부족입니다. 사회복지 분야는 전문성과 경험이 요구되는 분야임에도 불구하고, 인력 양성과 교육 시스템이 미비하여 현장에서의 실천이 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

작용에 대한 관심으로 이어지게 되었다. 사람들은 다양한 방법으로 서로 소통하고 갈등하며 때로는 공동의 목표를 향해 특수한 집단을 형성한다. 그 과정에서 사람들은 상호 영향을 주 ... 는 기반이 되었다. 사람에 대한 이해와 관심을 바탕으로 집단 내 인적 자원을 적절히 개발, 관리하는 직무를 이뤄내고 싶다.다음으로 인사 직무에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 인사란 ... 적자원관리란 종사자 개인과 조직의 목표를 부합시켜 나가는 일련의 과정을 말한다. 인적자원관리에는 인적자원의 확보와 관리, 직무관리의 업무가 포함된다. 다음으로 인적자원개발은 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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고-중범위 간호이론 (PPT 발표자료)

한 것 으로 , 간호사의 전문성 발달을 5 단계 ( 신참자 → 초보자 → 능숙자 → 숙련자 → 전문가 ) 로 설명 . 2. 목적 간호사의 임상 전문성 발달 과정 을 설명 ... 적 · 정확한 수행베너의 간호기량 획득 모델 7 가지 간호 실무 영역 1. 도움 역할 2. 교육 또는 코칭 역할 3. 진단적 환자 모니터링 기능 4. 빠른 변화 상황에 대한 효과적인 ... 관리 5. 치유적 중재와 실행과 모니터링 6. 건강 케어 질의 모니터링과 보장 7. 조직과 업무 역할에 대한 역량 . 6 가지 실무 지식 영역 1. 평가에서의 질적 구분 : 미세

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.13

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

의 강도와 방향성 및 지속성을 설명하는 동태적 과정동내욕직 성욕EX 2직동과 내공표기동기부여 연구유형내용이론 1)욕구기반 성취동기이론(맥클랜드)/욕구단계이론(매슬로우)/ERG이론(앨더 ... 퍼)/X-Y이론(맥그리거) 2) 직무기반 2요인론(허쯔버그) /직무특성이론(해크만&올드햄)과정이론 내재적 동기이론/공정성이론(아담스)/목표설정이론(로크)/기대이론(브룸)생안사존자 ... 이론, 거래비용이론)거시조직이론(제도화이론, 조직군생태학, 자원의존이론), 자원기반관점일페 보상재회기관 p페이욜의 일반관리론일반관리론(페이욜) : 보호/상업/재무/회계/기술(생산

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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