"정신과간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"정신과간호사경력" 검색결과 4,201-4,220 / 8,861건

간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

의 높은 이직률은 환자안전과 의료 서비스의 질 향상을 위한 숙련도를 형성하는데 장애가 될 뿐만 아니라, 경력간호사의 높은 노동 강도로 인한 소진에 영향을 미쳐 경력 간호사의 이직 ... 사는 육체적으로 수행하는 간호뿐만 아니라 환자의 정서적 안정과 불안감 해소를 위한 정서적 간호를 동시에 시행한다. 간호사의 육체적, 정신적인 노동에 비례하지 않은 급여는 직업 ... 과제 보고서토론 주제간호사 부족, 이직 문제의 원인과 해결방안* 토론 내용 소개병원에서 간호사 이직률, 특히 1~3년차 간호사의 이직률은 높은 비중을 차지하고 있다. 신규 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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지역사회간호학 지역사회간호사의 역할들 report

한 자, 2년이상의 간호업무경력이 있는 자8.정신전문간호사① 근거법의료법 제78조의 '전문간호사' 조항과 '전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙'에 의한다.② 자격기준전문간호사가 되 ... 구강위생 등을 제공하는 장기요양급여② 자격기준방문간호의 재가급여 업무를 하는 장기요양요원의료법 제2조에 따른 간호사로서 2년이상의 간호업무경력이 있는 자③채용조건간호사면허를 소지 ... 의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다. [전문간호사 자격인정 등에 대한 규칙 제4조]③채용기준정신간호분야의 전문교육과정을 통하여 특수한 지식과 기술을 습득한 후

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2022.06.12

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[간호관리학] 간호관리학 수간호사 역할

적 권력수간호사가 지역 신문사에 인터뷰한 평간호사의 기사를 스크랩하여 병동을 왕래하는 사람들에게 보여주고 칭찬을 해줌으로써 정신적 보상을 해주었다.간호사는 수간호사가 설명해 준 간호수가 ... 적으로 평가하며 이를 지키지 않았을 때에는 인사에 반영한다.신규간호사는 경력간호사의 권력에 대해 저항하지 못하며 일을 배우는 와중에도 주눅들 수 있다.합법적 권력수간호사는 병원 ... 가 많아진다.간호를 함에 있어 역량이 훌륭한 간호사는 경력에 상관없이 존경을 받으며 서로 닮아가고자 한다.전문적 권력수간호사는 평간호사에 비해 전문적인 경험 및 지식이 월등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15

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정신간호 서번트리더십 논문

경력 2~5년 미만 89명(42.4%)? 친절직원으로 추천받은 경험이 있는 경우: 133명(63.3%)? 멘토 여부: ‘있다’가 118명(56.2%)? 간호사로서 만족도: ‘만족 ... . 주제연구 12. 논문요약 4Ⅲ. 결론 -------------------------- 91. 논문에 대한 나의 생각이나 느낀점 10? 참고 문헌 10? 논문 첨부 - 간호사 ... 는 리더십은 서번트 리더십이라는 생각을 평소에 가지고 있었고 그에 관한 서적 및 임상 실습에서 그러한 리더십을 사용하는 간호사 선생님들이 있는지를 유심하게 봤었다. 이론적인 내용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

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간호학 도서감상문

병원에 입사해 이비인후과 병동 간호사로 2년, 수술실 보조 간호사로 2년의 경력을 쌓았다. 국내에서 원어민 수준으로 영어를 구사하기 위해 고군분투하는 한편, 간호사에만 매달리지 않 ... 마지막에는 선배 간호사 4명의 인터뷰가 실려 있다. 다양한 분야에서 활동하고 있는 경력 5년에서 22년차에 이르는 현직 간호사의 솔직한 이야기를 통해 간호사로 산다는 것의 여러 측면 ... 간호사라서 다행이야Ⅰ.서론ⅰ.이 책을 선택하게 된 계기김리연 간호사의 ‘간호사라서 다행이야’라는 책은 내가 수험생 생활을 하고 있을 때에 상당히 감명깊게 읽는 책이다. 현재 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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독후감상문 - 마음극장

「마음극장」 독후감상문학과 :학번 :성명 :「마음극장」은 2년도 버티기 힘들다는 대학병원에서 임상경력 18년, 그중 정신과에서만 16년의 경력을 가진 베테랑 수간호사의 경험담 ... 한 프로그램을 고민하고 적용하는 정신간호사의 유연하고 섬세한 간호가 내게는 굉장히 신선하게 느껴졌다. 환자들을 돌보는 보육교사를 보는 느낌이라고 할까? 연말에는 함께 연습한 연극을 상연 ... 이 ‘환자도 사람이다.’이므로 앞으로 그 어떤 편견도 없는 시선으로 환자를 대할 수 있을 것 같다. 이는 간호사로서 일할 스스로에게 가장 기본적인 마음가짐이면서, 앞으로도 잊어서는 안 될, 동시에 매일 새롭게 깨우쳐 나갈 직업정신의 근간으로 자리 잡았다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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(A+자료) 간호연구 PPT, 간호사의 자기효능감, 간호사 임상 연구, 간호 문헌고찰 32페이지

의 상관관계가 있다 . ( 윤미영 , 2012) - 간호사의 자기효능감과 업무스트레스 및 대처유형은 정신건강을 약 43% 설명하고 있는 것으로 나타났다 . ( 이경아 , 2015) ... 곳 ( 안동병원 , 포항성모병원 , 동국대학교경주병원 , 울산동강병원 ) 경력 1 년 이상의 간호사를 대상으로 자 기 효능감의 정도가 임상에 미치는 영향을 확인하고자 시행한 서술 ... 적 상관관계 연구 이다 . ① 연구설계 ② 연구대상 - 비확률표집의 편의표집 방법을 사용 하여 안동병원을 포함한 4 곳의 병원에서 경력이 1 년인 간호사를 대상으로 30 명 무작위

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.07.12

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정신건강관리요원의 역할

1. 정신건강간호사● 정신건강간호사란 간호사 면허를 가진 자가 보건복지부령으로 정하는 수련기관에서 수련을 받고 보건복지부장관에게 정신건강간호사 자격을 인정받은 자● 수련기간 및 ... : 정신건강복지법)’로 개정되면서 ‘정신보건간호사’의 명칭이 ‘정신건강간호사’로 변경되었다.1) 정신건강간호사의 업무-정신건강간호사 개별 업무① 정신질환자등의 간호 필요성에 대한 ... 활동⑧ 정신건강증진사업등의 사업 수행 및 교육⑨ 그 밖에 제1호부터 제8호까지의 규정에 준하는 사항으로 보건복지부장관이 정하는 정신건강증진 활동2) 취득절차정신건강간호사가 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.30

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정신건강 실무현장에서 구축된 다학제적 팀 구성원 간 업무

까지 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도를 할 수 있다.② 정신 건강 복지법 상 정신 건강 전문 요원의 업무의 범위와 한계정신건강전문요원은 전문분야에 따라 정신건강임상심리사 ... , 정신건강간호사 및 정신건강사회복지사로 구분하며, 1급과 2급으로 나뉜다.이들의 공통 업무로는 정신재활 시설의 운영, 정신질환자 등의 재활훈련, 생활훈련 및 작업훈련의 실시 및 ... 별로는 정신건강임상심리사는 정신질환자 등에 대한 심리 평가 및 심리 교육과 정신질환자등과 그 가족에 대한 심리 상담 및 심리 안정을 위한 서비스 지원을 하고, 정신건강간호사는 정신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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Nursing Theory - Benner (간호이론-베너)

과 그에 대한 인정, 보상 프로그램으로 이용되고 있다.서울 삼성병원 또한 간호사들의 경력에 따라 필요한 자격을 갖추게 함과 동시에 개인별 능력에 따른 인정과 적절한 보상을 제공 ... 하여 숙련된 경력간호사의 동기부여를 하기 위해 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 경력관리제도를 시행하고 있다. 역할 및 자격에 따라 신규간호사부터 일반간호사 ... 신규간호사와 학습요구도가 다른 경력간호사들을 대상으로도 교육을 실시하고 있는데 이는 간호면허를 소지한 임상간호사들이 매년 이수하는 보수교육이 있으며 교육요구도 사전조사를 실시하고

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.10

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간호관리 인력문제 해결방안 PPT

적 , 정신적 피해 ) 신고방식 도입 3. 교육전담간호사 시범사업01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정리 대처방안 의견 간호인력의 높은 이직률과 사직 ... 취업교육센터 최근 재취업한 간호사 정 xx 씨 . 하지만 재취업하기까지 우여곡절이 많았다는데요 . [ 정 xx / 간호사 : 제가 아무래도 경력단절 기간이 길다 보니까요 , 일단 ... ' 나가서 일할 수 있을까 ?' 하는 두려움도 있지만 실제로 경력단절 간호사를 받아주는 곳이 흔치가 않습니다 . 그렇다 보니까 저의 경력을 다 인정받고 가기가 힘들고 , 계약직

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

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[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 ... 및 간호사의 이직을 줄이는 방안(1) 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법가. 대응나. 강인성(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안가. 경력개발나. 역할분석다. 목표설정라

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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정담미디어/정신간호학(chapter1~3)/ 내용정리

)정신보건간호사 2급-1년 동안 수련 받은 자-정신전문간호사 자격증 소유자정신보건간호사 1급-5년 동안 정신간호 경력 有-석사 졸업, 3년 동안 수련정신전문간호사3년 이상의 실무 ... 의 차이는 “증상의 심각도 명시”이다.*정신질환의 평가에서 고려할 요소: 발단단계와 기준, 문화적 상대성*우리나라 정신간호사의 자격수준과 역할명칭자격수준(point keyword ... *최초의 정규간호사이며 정신간호사: Linda Richards*는 1920년 존스홉킨슨 병원 정신간호부과장인 Harriet Bailey에 의해서 저술됨.*Brown: 를 발표

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.20

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내가되고싶은간호사-a플받음

. 정신 자격을 인정받아야 한다. 수련기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분이 된다. 1급의 경우는 간호사 면허와 간호학 석사학위 이상을 소지하고 3년동안 수련기관에서 수련을 마친 ... 사람, 2급 정신건강간호사 자격을 취득한 뒤 보건소 또는 국가나 지방자치단체로부터 지역사회 정신건강증진사업등을 위탁받은 기관에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람, 또는 2급 ... 내가 되고싶은 간호사목차1. 서론2. 본론1) 내가 진출하고 싶은 간호 분야ㄱ. 정신건강간호사(1) 정의(2) 역할(3) 자격조건(4) 하고 싶은 이유ㄴ. 노인전문간호사(1

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.29

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[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2 ... 행복에 도움이 되는 것 같다. 침착함과 긍정적인 생각은 내 자신이 받았던 스트레스도 줄어들게 만들었다.② 간호사의 이직을 줄이는 방안- 경력개발경력개발 시스템은 간호현장에서 임상 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.21

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독서감상문 나이팅게일의 눈물

리라 다짐했던 저자지만 전인간호, 그야말로 정신적, 육체적, 정서적인 안녕을 위해 얼 많아 실천했는가를 반성하고 있다고 말한다. 또한 환자와 24시간 함께 하는 의료인이 간호사이기 때문 ... 에 환자의 need(욕구)를 파악할 수 있는 사람, 즉 간호사야말로 정신적, 육체적, 정서적인 지지를 해줄 수 있다고 했다. 하지만 실제로는 삼위일체의 간호는 이루어지지 못하고 있 ... 는 경실일지도 모른다.12장. 나이팅게일의 눈물중환자실에서 근무하던 당시 저자는 경력이 오래된 순서로 ‘중환’을 맡아야 했기 때문에 6살 어린 소녀의 담당간호사를 보게 되었다. 머리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.19

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국제간호사 꿈 프로젝트(실현계획 등)

에 대한 이해가 필요하다. 또한 간호사는 환자와 의료진 사이의 최전선에 있으며, 다른 의료서비스 제공자에 비해 많은 시간동안 대상자에게 신체적, 정신적 돌봄을 제공하므로, 간호 돌봄 ... 경력자보다 현재 최소 1년 이상 근무를 유지하고 있는 신규급의 간호사라도 채용기회를 가질 수 있다. (3개월 이상의 경력 공백이 있고, 현재 근무하고 있지 않다면, 반드시 전문가 ... 으로 삼고 있는 경력 기준은 " Beside Experience"로 다시말해 환자 옆에서 일하며 허용된 경력을 의미함.? 연구간호사, 국제진료파트, 검진센터, 보건소, 산업간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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남자간호사의 역사와 현황

이 늘어남. ❍남자 간호사들의 가장 큰 고민은 군대 문제. 경력단절, 취업이 늦어짐.남자 간호사들의 현장실무적응 후 경험사례❍다수의 소수에 대한 배려가 미흡. 승진의 문제, 상사의 관심 ... 의원은 지방 공공의료기관 인력부족 해소와 경력단절을 해결하기 위해 남자간호사 병역대체를 인정해 줄 필요가 있다 고 말했다. 이 같은 제도가 도입되면 비용이 많이 투입되는 비정규직 ... 이나 공공병원에 산업기능요원으로서 근무하게 하는 '남자간호사 대체복무제도'의 도입이 필요함. ❍간호사들의 경력단절 방지에 도움이 되며, 연간 2,000여명의 간호사를 확보하게 됨

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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호스피스 관련 논문, A+ 받았습니다.

들을 대상으로 반복 연구하여 한국 임상간호사의 우울과 이에 영향을 미치는 요인들 간의 인과관계를 규명하는 것이 필요함3. 연령에 따른 임상간호사를 위한 통합적인 정신건강관리프로그램 ... 과 해결방안에 대해 생각해볼 시간을 갖게 되어 좋았다. 간호사의 스트레스가 해결되지 않고 유지된다면 개인의 정신건강과 삶의 질은 크게 훼손 받을 것이다. 그 결과로 부정적인 영향을 다 ... 이상이2 5명(39.6%)로 가장 많았음.-호스피스와 관련된 경력: 1~3년이19명(30.2%)로 가장 많았음.-직위: 일반간호사가 45명(71.4%)로 가장 많았음.2. 호스피스

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.16

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정신건강전문요원 제도와 정신건강영역의 팀 협력

에 따라 정신질환자의 발견, 상담, 진료, 사회복귀훈련 및 사례관리와 지역 사회 정신건강증진사업 추진을 위해 전문인력이 필요하게 되었고 정신건강임상심리사, 정신건강간호사 및 정신건강 ... 건강간호사를 정신건강전문요원으로 규정하고 업무의 범위와 한계, 자격기준, 자격취득을 위한 수련 등에 대해서 정하고 있다.[참고 1] 정신건강전문요원의 자격 취득을 위한 수련기관 ... 제도 도입 후, 2017년 1월 현재 정신건강사회복지사 1급 1,260명, 2급 2,839명, 정신건강간호사 1급 2,398명, 2급 5,206명, 정신건강임상심리사 1급 1,134

리포트 | 9페이지 | 14,900원 | 등록일 2020.01.28

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