"리더십과조직행정"의 검색결과 입니다.

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"리더십과조직행정" 검색결과 4,181-4,200 / 11,785건

우리들의 일그러진 영웅

I. 머리말내 전공인 법학과 행정학에 유사점이 많을 것이라는 생각과는 달리 법학과 많은 차이를 이번 수업을 들으면서 알게 되었다. 행정조직론 말고도 행정학 개론을 이번 학기 ... 에 수강하고 있는데 행정학과 전공 수업을 2개를 수강하다보니 그런 생각들이 더욱 확고해 지는 것 같다. 법학은 해당 문제를 어떻게 법적 근거와 정당한 논리로 푸는냐 하는 지엽적인 것 ... 에 관심을 많이 두고 있는데 행정학은 전체적인 사회 구조를 해결하는 거시적인 관점이 많은 것 같다. 그래서 새로운 학문적 매력을 느끼면서 이번 학기 행정학 수업을 수강하고 있다.어릴때

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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운칙 중심의 리더십 5편 - 자기통제와 리더십이 지니는 기준

원칙 중심의 리더십(8편)- 성공한 정치가 조순형 의원을 중심으로-가. 소개의 글이 과제는 경영학, 정치학, 행정학 등에서 많이 요구하는 리더십에 관한 시리즈입니다. 글의 마지막 ... 하여 연속적이고 단계적인 발달 과정을 수행하려 하기 때문이다. 리더들은 이를 기반으로 조직원들을 중심으로 이들에게 의지적이며 선택할 수 있는 힘을 부여한다.원칙 중심의 리더십 ... 부분에는 관련된 리더십 시리즈가 제목이 나열되어 있고 리더십의 뼈대를 설명과 함께 작성하였습니다. 해피캠퍼스를 방문하시면 필요한 부분을 다운로드 하셔서 몇 가지를 조합하시면 필요

리포트 | 5페이지 | 7,800원 | 등록일 2015.01.19

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김대중, 노무현 대통령 리더십을 중심으로

으로1. 국민정부의 정치리더십1) 요소 및 구조2) 개인적 리더십3) 조직적 리더십4) 성과2. 참여정부의 정치리더십1) 요소 및 구조2) 개인적 리더십3) 조직적 리더십4) 성과Ⅳ ... 지는 비전과 가치로 구성된 조직적 리더십이 복합적으로 상호작용하여 형성된 것이라 보았다. 따라서 여러 학자들의 분석 개념을 바탕으로 새롭게 구성한 분석틀을 제시하여 국내외적 요소 ... 및 구조, 개인적 리더십, 조직적 리더십에 대해 살펴보고 이러한 변수들의 발현으로 나타난 성과, 즉 정책들에 대해 알아본다.Ⅰ. 서론1. 연구목적대한민국 제6공화국의 세 번째 정부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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고독한 스승 감상문

과 동떨어진 것만이 아니라는 생각을 점차 하게 되었고 학교 리더십 부분 강의와 과제로 주어진 『고독한 스승』이라는 영화를 본 후 행정이라는 것은 교육과 동떨어진 것이 아니고 행정 ... 영화 『고독한 스승』 감상문평소 학교라는 조직 안에서 교장의 역할이라는 것은 그렇게 눈에 띄게 드러나지 않는다고 생각했다. 그렇게 생각할 수밖에 없던 이유는 간단하다. 학교 ... 에 배우는 『교육행정』이라는 과목의 수강을 받아들이기가 어려웠다. 왜냐하면 교육과 행정을 완벽히 서로 다른 두 집단이라고 인식했었고, 그 두 집단 사이의 교집합을 생각하기가 어려웠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.02

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((정책학, 행정개혁론 A+)) 행정개혁의 개념과 주요 영향변수(성공, 실패요인)와 개혁의 방향 - 행정학 실전 응용, 활용, 정수

한 상태에 있는 것이다. 이를 위해 행정인과 민간참여자 등의 정책집단이 의식적이고, 인위적이며 계획적인 전략을 통해서 행정발전을 도모하는 과정으로 볼 수 있다. 이러한 행정개혁은 조직 ... 있다.3. 행정개혁의 접근방법개혁의 접근방법에는 조직구조를 집권화 또는 분권화하고, 통솔 범위를 조정하고, 의사결정권한을 수정하고, 기구나 절차(SOP, 표준운영절차)와 기능 ... 중복을 제거하거나 중첩 조직을 재설계(restructuring)하는 구조적 접근이 있다, 둘째, 행정정보 공개를 활성화하고, 민원절차를 간소화하거나 정보시스템(PMIS, GIS

리포트 | 7페이지 | 2,700원 | 등록일 2015.06.24

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일상적인 지식습득에서 발생하는 오류와 원인

사회복지행정론사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십리더십의 정의와 오늘날의 리더십리더십이란 사람들로 하여금 목표를 위하여 자발적으로 협력하도록 그들에게 영향력을 주는 기술 또는 ... 적 리더십의 중요성이 커져가고 있다. 과거 고전기 행정에서 단순히 물질적인 보상만해주고 기계처럼 인간을 굴리는 X이론적 측면에서부터 인간관계론 측면에서 Y이론 측면의 리더십을 넘어 이제 ... 에 그치지 않고 지적자극을 적절히 해주는 리더십이 필요하게 되었다. 또한 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에 전문가의 자율성욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 부단한 긴장이 존재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01

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맥그리거(McGregor)의 X, Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석하시오.

는 매슬로우에 의해 많은 영향을 받았다는 점 등이다. 조직이나 기업이 목표를 달성하려면 리더십과 동기부여는 아주 중요하다. 흥미롭고 신이나서 일을 하는 것과 어쩔 수 없이 일을 하 ... 사회복지행정론과제주제 : 두 번째. 맥그리거(McGregor)의 X,Y이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석 하시오.상세설명 : 맥그리거 x,y이론 ... / x이론과 y이론의 사회복지조직에 적용방안/ 맥그리거 x,y이론과 매슬로우 욕구계층이론과의 관계성/ 두이론에 대한 학습자의 의견1. 맥그리거 X,Y이론1960년대, “기업의 인간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.26

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아지리스(Argyris)의 미성숙, 성숙 이론(immaturity-maturity theory)

명의 동기를 유발해 낼 수 있는 리더십을 통하여 조직의 목표달성을 극대화 할 수 있을 것이다.5. 참고자료1) 정상현, [현대행정과 조직사회], 학문사, 20072) 유영옥, [경영조직론], 학문사, 2006PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 이나 조직 양쪽에 모두 유익하다는 사실을 인식해야 한다. 아지리스는 그 방안으로 직무확대(job enlargement)와 참가적 리더십(participative leadership ... 하였다. 이것은 개인이 완전히 실현 될 수 있는 어떤 잠재능력을 같고있는 존재로 파악하였으며 실제조직에서는 성숙한 외간으로서의 구성원을 덜 성숙한 단계에 머물러 있는것으로 보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.02

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미국의 사회복지행정 역사와 한국의 사회복지행정 역사와 관련하여정책과 법을 찾아보고, 비교 분석한 후 현황과 문제점을 논하시오. 향후 한국 사회복지행정의 발전방향에 대해 논하시오.

적으로 개입하는 것을 포함한다.(3) 던햄사회기관의 서비스 제공을 위한 직·간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정이며, 행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십 ... 함에 따라서 사회복지 서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지행정 및 조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주된 책임을 지고 있다. 이에 따라 최근 ... 에 사회복지행정에 대한 다양한 이론과 방법이 나오고 있다. 또한 조직의 수는 점점 증가하고 있으며 다양화되고 있다. 그러므로 오늘날의 크고 작은 많은 사회복지 조직들은 여러 가지 사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24

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조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다

조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 리더십의 중요성과 필요성2. 현대사회에 필요하다고 여겨지는 리더십 기술3. 선정 이유Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표나 발전을 위하여 조직 구성원이 자발적으로 조직활동에 적극 참여할 수 있 ... 도록 동기를 강화하는 능력을 의미한다. 이 때문에 리더십은 조직발전을 위한 필수 요소로 인정되고 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.17

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[지역사회복지론]로스만의 기본모델 세 가지(지역사회개발모델,사회계획모델,사회행동모델)중 하나를 선택하여 구체적인 예를 들어 설명하시오.

절차와 자발적인 협동, 토착적인 지도의 개발과 교육을 한다. 그 예로 지역사회복지관의 주민조직화 사업이나 자원봉사 조직, 혹은 성인 교육 및 리더십 교육을 한다.구체적인 예로 시도 ... 지역사회의 복지활동들을 체계적으로 분류한다. 로스만은 지역사회조직을 3가지 형태로 보았는데 이는 전통적이라 할 수 있으며, 세 가지는 지역개발, 사회계획 그리고 사회행동으로 분류 ... 시키고 있다. 이런 점은 바람직한 결과를 달성하는데 어려움으로 적용되거나 지역사회 관련 집단들의 양극화를 발생시킨다. 일부의 조직가와 지역사회의 구성원이 대항 전략에 대해서 주저

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.11

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오

ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 ... 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오- 목차 ... 들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지행정 및 조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주된 책임을 지고 있다. 이에 따라 최근에 사회복지행정에 대한 다양한 이론과 방법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술에 대해 요약 정리하시오

도록 조직화, 리더십 교육을 진행하며 기존 계획에 대하여서도 지역 대표자들의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 계획 수정을 진행한다.- 지역 활동 및 복지 운동 : 지역 사회의 복지 향상 ... 지역사회복지론주제: 지역사회복지실천을 위한 사회복지사의 기술에 대해 요약 정리하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 옹호 기술2. 연계 기술3. 조직화 기술4. 자원 동원 및 ... 가지 역할을 동시에 수행하게 된다. 지역사회복지를 실천함에 있어 사회복지사는 때로는 안내자나 조력자로, 때로는 분석자나 계획가, 행정가로, 때로는 전문가나 사회 치료사로서 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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관료제 이론과 인간관계론의 내용 및 각각의 장 · 단점을 비교 설명

으로 파악하면서 행정의 수단성을 강조 한 반면 인간관계론은 자생적 집단을 중시하며 조직의 인간화와 함께 민주적인 리더쉽과 의사전달의 중요성 인식, 조직의 사기를 중시 하였다. 인간관계 ... 사회복지행정론Ⅰ. 서론조직은 어떤 기능을 수행하도록 협동해나가는 체계이며 이러한 조직을 어떻게 하면 효율적으로 운영할 수 있을 지에 대한 이론의 연구가 지속되어 왔다. 그 중 ... 관료제와 인간관계론은 이러한 조직들을 구성하는 기본적인 바탕의 대표적인 두 이론이라고 할 수 있다. 고전적 행정이론인 관료제 이론과 인간관계론의 내용 및 각각의 장 · 단점을 비교

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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지역사회복지실천 기술을 설명하시오.

의 구성원을 접촉하는 것으로부터 시작된다.(2) 회의조직의 일상적 운영은 회의를 통해 이루어진다. 회의는 조직 성패에 중대한 영향을 미친다.(3) 리더십 개발리더십이란 특정집단 ... 으로 하여금 리더와 추종자가 공유하는 목적을 추구하도록 설득하고 모범을 보이는 과정으로 조직 성패는 바로 이 리더십에 의해 결정된다고 해도 과언이 아니다.2)조직가의 보조적 기술(Rubin ... 지역사회복지실천 기술을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 지역사회복지실천의 기술1. 조직화 기술2. 연계 기술3. 옹호 기술4. 자원개발/동원 기술5. 임파워먼트 기술6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.15

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ATT사의 종합평가제도와 기업혁신문화

등으로 구성되어 있다 . 이는 소집단에서의 리더십행동과 실제 경영실기를 많이 포함함으로써 지원자나 조직구성원의 실질적인 능력을 평가하는데 많은 도움7 / 14 3. AT T 사 ... 에 새로운 기업들이 속속 경쟁의 대열에 합류 , 이에 따라 텔레콤 산업은 80 년대 중반부터 격심한 경쟁 속에서 살아남아야만 하는 절박한 상황에 처하게 됨 이에 따라 회사의 조직 ... 편으로는 대단히 경쟁적인 첨단기술 분야에서 기존의 리더십을 유지하면서 , 이와 동시에 이 산업 자체의 급속한 국제적 팽창과 더불어 전 세계적인규모의 사업을 전개 .주요 성과 3

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.27

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경영자(리더)로서 즐거운 일터를 만들기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 설명하시오.

을 기르기 위해서 우리는 책을 보거나 강의를 듣거나 각자 개인적이든 조직에서의 지원이든 리더십능력을 키우기 위해서 노력하고 있다. 요즘 리더십이라는 분야에 노력하는 사람들이 많아지 ... 면서 많은 사람들이 리더십 능력을 키우게 되었다. 그렇기 때문에 각 조직에서 리더십능력이 비슷한 사람들이 많이 늘어나게 되었고 이러한 리더십능력을 갖고 있는 사람들 중에서도 부딪히 ... 는 문제가 나타나고 있다. 많은 사람들이 각자 리더십능력을 키우고 조직에서 이러한 리더십 능력은 서로에게 긍정적인 면을 주거나 부정적인 면을 주고 있는데 이러한 모습들은 현대사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.20

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지역사회복지실천 모델 중 로스만모델,데일러와 로버츠모델,웨일과 갬블의 모델에 대해 서술

을 도와주는 실천 활동으로 지역주민의 역량 건설과 리더십 개발을 주요 목표로 삼는다. 둘째로, 기능적 공동체 조직사업인데, 장애인 권익 신장운동, 동성애자 인권 운동과 같이 특정 분야 ... 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 로스만모델최초로 체계적인 개념을 제시한 로스만은 자신 이전의 ‘지역사회조직’ 개념과는 달리 ‘지역사회개입’ 개념으로 제시하고 있는데, 지역사회개발 ... 의 역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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산업심리 - 데이터마이닝 및 빅데이터가 기업에 활용된 사례

project는 관리자의 리더십이 조직의 성과에 영향을 끼치는지를 알아보기 위해 2009년 시작되었다. 구글은 팀원들의 설문, 성과관리 점수, 인터뷰 등을 통해 얻은 정보와 추가 인터뷰 ... 라 조직 구성원과 관련된 의사결정에도 빅데이터 분석을 활용하는 HR 데이터 분석 또한 주목 받고 있다. 따라서 기업의 마케팅에도 활용되며, 보다 객관적이고 합리적으로 인재를 파악하는데 ... mining)이란 데이터 베이스 내에서 어떠한 방법(순차 패턴, 유사성 등)에 의해 관심 있는 지식을 찾아내는 과정으로 산업 및 조직 심리학에서 떠오르고 있는 이차적 연구방법이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.18

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전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

과 조직몰입, 열악한 근무 환경, 사회 여건, 리더십 부족, 승진 기회 결여 등으로 나타났다. 하지만 신규간호사가 이직하는 원인은 조직몰입, 직무만족, 직무 스트레스, 소진 외에도 불 ... :____________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직 ... 사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미 치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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