"KT경험기술서"의 검색결과 입니다.

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"KT경험기술서" 검색결과 401-420 / 2,789건

스마트도시

#스마트도시국내,해외사례분석장단점기능,구현기술미래정책방향 제시INDEX1. 스마트도시 (스마트시티) 개념2. 스마트도시 도입배경3. 스마트도시의 기능4. 스마트도시 구현기술 소개 ... . 스마트도시 (스마트시티) 개념스마트시티라고도 불리는 스마트도시란 인간과 공간이 AI로 연결되는 커넥트 도시를 말한다.이러한 스마트도시는 4차 산업혁명 시대의 혁신기술을 활용 ... 도시의 기능(1) 신성장동력4차 산업혁명 시대, 정보통신(ICT) 기술을 도시에 접목할수 있으며 교통, 에너지, 안전, 행정 등 다양한 분야에 적용가능하여 이로 인해 융복합산업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.26

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TmaxBI QA 직무 합격 자기소개서

1. 지원 분야를 선택한 이유와 입사 후 포부에 대해 기술하여 주십시오. [AI 기반 고객 중심의 서비스] 사용자가 우리의 웹 서비스에서 원하는 것은 무엇인지, 과연 어떤 경험 ... 으로 유지하도록 최선을 다하겠습니다. 2. 팀워크 역량을 발휘해 성과를 낸 경험에 대해 기술하여 주십시오. [소통과 협업의 중요성] 데이터분석팀에서 인턴 당시 `충청남도 당진시 ... 에 각자 해결 방안을 공유하여 더 나은 방향으로 프로젝트를 진행하는 과정에서 소통과 협업의 중요성을 깨달았습니다. 3. 직무와 관련된 경험에 대해 기술하여 주십시오. [사용자 니즈

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.10.07

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팬오션 합격 자기소개서!

을 보았고 도전이라는 가치를 가장 중요시 여기게 되었습니다.- 지금까지 가장 열정을 가졌던 경험을 기술하시오. (대상 무관)(500자)▶▶2015 KT 영업실적 8% 증가 달성 ... 를 세워 도전을 하여 성공 혹은 실패하였던 경험에 대하여 기술하시오.(500자)▶▶위기는 기회; 청해부대 소말리아 해적 격퇴 및 리비아 내전지역 출동◀◀목표를 세워 도전하여 성공 ... ◀◀가장 열정을 가졌던 경험으로 KT 영업사원 경험이 있습니다. 그 중에서 KT에서 근무하면서 영업실적 증가를 위해 이벤트 기획 및 진행 한 것이 기억에 남습니다. 현장에 맞는 전략방안

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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BGF리테일 영업관리 직무 첨삭자소서 (2)

여 가장 중요하다고 생각하는 역량 2가지를 기술하고, 그 이유와 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비와 경험을 하였는지 구체적으로 기술하시오[2100bytes]1. BGF리테일에 지원 ... 어떤 준비와 경험을 하였는지 구체적으로 기술하시오. [2100bytes][적극성: 폐부 직전의 동아리를 구하다.]회원 탈퇴로 폐부의 위기를 맞게 된 동아리를 지속시키기 위하 ... 결과, 소극적이었던 팀원은 점차 적극적으로 변하여 팀에 기여하였습니다.세 번째로, 도전정신을 바탕으로 한 적극성과 커뮤니케이션 능력입니다.폐부 직전의 동아리를 되살린 경험과 KT

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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'신실크로드와 한류, 한국과 중앙아시아_ <우즈베키스탄의 주요 개황>_ 독립 이후 활동을 중심으로

을 조성해 나가고 있음을 평가함.· 2018년 ‘기업 활동, 혁신 아이디어 및 기술 지원의 해’-> 사회 전 분야에서의 혁신 기술 도입을 장려하겠다는 우즈벡 정부의 계획은 국제 사회 ... , 교통 현대화, 첨단기술 등 분야에서 협력 확대 방안 논의현재 중앙아시아를 포함한 주변국들과 꾸준한 외교 정책을 추진하고 있는 상황. 그런데 그 주변국들에 한국도 포함되어 있다. 그렇 ... 부터 한국에 대한 애정과 관심이 많았다고 하는데, 이런 것들이 어린 시절 고려인 친구들과 함께 성장했던 경험에서 비롯되었다고 한다. 그 결과, 한국의 발전 모델에 대해 긍정적으로 생각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06

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[현안이슈] OECD 회원국과 우리나라의 남녀 임금격차 실태를 파악하고 이에 대한 문제점과 해결책을 찾아보고자 한다.

는 결과를 보이는데, KT는 2위로 1인 평균 급여는 8100만 원이었고, LG유플러스는 7600만 원이었다. SK텔레콤이 남녀 급여 격차도 가장 크게 나왔다. 남성의 근속년수 12 ... .3년에 평균 급여가 1억2300만 원, 여성의 근속년수 8.3년에 평균 급여가 8000만 원이다. 근속년수 4년에 급여가 4300만원 차이를 보이는 것이다. KT는 근속년수 3년 ... 으로 이동하는 것으로 나타나 임금수준이 상대적으로 낮아질 수밖에 없다. 이 외에도 생산직에 근무할 경우 남성들은 보통 기술직이거나 관리직이라 승진도 빠른데 여성들은 위험하고 힘든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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KT estate 자기소개서

1. kt estate 및 해당 직무에 지원한 동기와/// kt estate 에 입사 후 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)KT estate ... 를 가지고 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과// 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)what / how / what I learn분양현장에서 계약 ... 겠습니다.3. 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 (본인이 수행한 역할 중심으로) 제시하고,/// 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)팀 프로젝트

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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KT 자소서(기계)

KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떠한 노력을 할지 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[에너지기술의 독보 ... 가 되는데 필요한 덕목임 이라 생각합니다.최근 3년 내 가장 어려웠던 도전은 무엇이었으며 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)[발전소 제어 ... 으로 설명하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오 (최대 700자 입력가능)[실력을 바탕으로 한 분업의 중요성]모든 조직이 특정한 사람이 모든 업무를 총괄하고 관장

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

다.연간 투자액의 규모는 70억원 수준이다.사회문제를 해결하려는 목표를 가진 기술(딥테크) 스타트업을 발굴하고 있다.벤처캐피탈과 달리 자기 자본을 활용한 투자에 주력해왔다.3. 강의 ... (삼성) 연구원 출신20. 씨엔티테크(CNTTECH)에 대한 설명으로 잘못된 것은?전화성 대표가 25살에 처음 창업한 스타트업의 핵심기술은 음성인식 기반의 인공지능 기술이다.전화 ... 성 대표가 군 입대를 위해 처음으로 창업한 기업의 경영권을 넘기면서 인정받은 기업의 가치는 10억이다.데스벨리(Death Vally, 죽음의 계곡)는 기술 창업기업이 창업 3년에서 5년

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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(정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석

안전 관리 규제에 대한 경험과 이해가 부족한 IT 업체를 대상으로 규제 개선 및 지원 요구사항을 발굴하는 프로그램”이라고 설명했다. 식약처는 네이버, 카카오헬스케어, LG유플러스 ... (LGU+), KT, 카카오브레인 등 5개 업체를 대상으로 찾아가는 상담회를 실시했으며 지난 7월에는 규제 개선 과제 도출을 위한 전체 간담회도 진행했다. 이에 식약처는 ▲생성 ... 시장은 기술 발전에 의해 새롭게 등장한 AI 의료기기를 판매하거나 이를 이용하여 서비스를 제공하려는 업체의 시장 진입 자체를 제한하고 있다. AI의 연구, 개발은 주로 IT 기업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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발로뛰는스타트업 / (1~ 7주차) [중간고사 시험문제. 족보 40문항] 발로뛰는 START UP

) KT(2) 삼성(3) LG(4) SK(5) 현대5. 비즈니스에서도 데이터와 현장 같은 증거기반 분석이 필요하다고 이야기 하고 있다. 이에 해당하는 사례로 2주차 강의에서 언급 ... ) 인력(2) 자금(3) 기술(4) 공간(5) 고객7. 전화성 대표가 25살에 처음 창업한 스타트업의 핵심기술은 음성인식 기반의 인공 지능 기술이다.맞으면 O, 틀리면 X맞음(O)8 ... 에서 창한 설명으로 잘못된 것은?(1) 전화성 대표가 25살에 처음 창업한 스타트업의 핵심기술은 음성인식 기반의 인공지능 기술이다.(2) 전화성 대표가 군 입대를 위해 처음으로 창업

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.06.19

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미래에셋_신입채용_AI직무_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

했으며 정보처리기사, ADSP 자격 취득을 통해 향후, 업무수행에 필요한 전반적인 기술지식과 소양을 갖추고 있습니다.또한 KT AIVLE School AI개발자 과정을 이수하며 머신러닝 ... 도 확대했습니다.또한 졸업 후에는KT AIVLE School AI개발자 과정을 통해 머신러닝과 딥러닝에 대한 전문적인 이론지식을 배웠고 프로젝트 수행을 통해 이를 활용할 수 있 ... 었습니다. 또한 피처선택에서 라쏘회귀, 릿지회귀, 에라스틱넷 등의 규제모델을 적용하고 피처스케일링과 모델튜닝 및 데이터 전처리 관련 기술지식도 충실히 배울 수 있었습니다.그리고 머신러닝

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.10.01

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적

, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 노동 ‘통신판매업’1) 노동의 구체적인 내용2) 산업구조의 변화에 따른 본 노동 ... 는 노동의 미래에 대해 다음의 본론에서 알아보고자 한다.내가 하고 있는 노동의 형태는 통신판매업이다.현재 우리나라의 통신업체는 LG, KT, SK가 과점체제를 이루고 있고, 세계 ... 적으로 보았을 시, 내면연기 역시 감정노동의 전략이기에 부정적인 결과(직무고갈, 소진 등)을 초래할 가능성이 있음-감정부조화 경험 가능성이 커 감정소진이 있음-상대방을 속이고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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httpsaws.amazon.com를 방문하고, 이 회사의 모든 클라우드 컴퓨팅 활동들을 조사하고 요약하시오

도 체제를 형성하고 있다. 물론 세계 시장 점유율, 브랜드 인지도, 기술 우위 측면에서 단연 시장의 1위는 2020년 기준 시장 점유율 40.8%를 차지하고 있는 AWS이 ... 네트워크 간 프라이빗 네트워크 연결이 가능하다. 이는 인터넷을 기반으로 한 연결보다 비용이 저렴하고 대역폭이 늘어나기 때문에 일관된 네트워크 경험 제공이 가능하다.- Amazon ... 가 대부분이었다. 하지만 빠른 시간 안에 인공지능(AI), 머신러닝(ML), 빅데이터 분석 같은 클라우드 제공 업체의 기술을 응용하여 다양한 분야에 활용할 것이 예상되는 가운데 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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[경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서

성이 있는 지원자들의 집단을 형성하는 과정이라고 할 수 있겠다. 선발이란 모집 이후에 조직 목표를 달성하는 데 있어 필요한 지식과 기술 능력 그리고 특성을 가지고 있는 지원자 ... 를 구별하는 과정이라고 할 수 있다. 직무 계획에서 만들어진 직무기술서와 명세서를 기준으로 실제로 가장 자격이 있고 내용과 적합성이 맞는 자를 찾는 단계다. 선발 과정 끝에는 조직 ... 을 을 통해 얻는 직무기술서와 직무명세서라고 할 수 있겠다. 선발에 대한 전략적 접근은 직무기술서에 맞는 선발 과정을 개발하여 직무를 적합하게 수행하고 의무를 최선을 다할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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모든 비즈니스는 브랜딩이다- 독후감

정리한 책이라는 생각이 든다.이 책을 보면 기업이 기술과 특허를 개발하여 미래를 지향하는 것도 중요하지만 소비자가 원하는 것(wants)를 빨리 파악하여 다가가는 것이 얼마나 ... 중요한 것인가 하는 것을 알게 된다. 저자는 본인의 경험을 재미있게 이야기하는데 저자의 자녀가 어렸을 때 아빠에게 스스로는 좋은 선물이라고 정성스럽게 포장한 선물을 내놓은 적이 있 ... 하고 아이다운 생각을 할 것이지만 저자는 아직도 많은 기업들이 그렇게 생각하고 있다고 주장한다. 즉, 상품의 품질과 기술을 높이면 알아서 제품을 사줄 것이라는 생각이거나 소비자가 원하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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(커리어 관리)4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

가 빈번히 사용되고 있다. 아직까지 그 실체를 경험해보지 않았으나 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇 등의 신기술 발전으로 인해 개개인의 삶뿐만 아니라 사회구조의 변화가 초래 ... 으며, 네이버는 클라우드 플랫폼, 롯데는 AI챗봇, KT는 커넥티드카와 스마트팩토리, LG는 전기차배터리와 5G솔루션, 한화는 ICT와 무인화, 삼성전자는 AI와 로봇 분야 기술 경쟁력 ... 산업혁명이란 유전자, 나노, 컴퓨팅 등 모든 기술이 융합하여 물리학, 디지털, 생물학 분야가 상호 교류하여 파괴적 혁신을 일으키는 혁명이라고 한다(박승빈 2017, 229). 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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기업가정신 및 창업기초 1~8 A+ 레포트

씩 퇴직희망 시점보다 빠른 퇴직(희망하는 은퇴 시점 : 65세, 실제 은퇴 시점 : 52~54세)● 베이비부머 세대 창업의 문제점1. 소규모 자본의 나만의 창업 외면풍부한 경험 ... , 지식, 기술 소유잘 준비된 창업 지원 제도2. 손쉬운 프랜차이즈 창업 선호퇴직 후 삶에 대한 준비 부족창업 실패에 대한 두려움BUT 경쟁심화로 대부분 창업 실패● 창업 실패의 원인 ... 주 단계가 떨어져 있는 단계, 새로운 가치를 얻기 어려운 단계→ 성숙단계 - 기술이전·기술판매● 우리나라의 기술발전 과정- 1960~70년대 선진국의 성숙단계 기술 습득- 과도기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 103페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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인터넷과정보사회) 다음은 2021년 2월 한국과학기술기획평가원(KISTEP)이 발표한 언택트시대의 미래유망기술 정보통신 VR홀로그램기반-조사서술하시오00

들에게 제공할 수 있도록 지원하는 플랫폼(온라인 체제) platform을 말한다.이용자들에게 몰입경험을 제공해주는 VR, AR, MR 기술은 실감형 미디어로 통칭되며 최근에는 확장현실 ... 자의 감각 정보를 확장·공유함으로써 현실 세계에서 경험하기 어려운 상황을 실감 나게체험할 수 있게 하는 기술이며, 증강현실은 현실 세계 및 실제 사물에 가상의 콘텐츠를 합성해 이용자 ... 인터넷과정보사회) 다음은 2021년 2월 한국과학기술기획평가원(KISTEP)이 발표한 언택트시대의 미래유망기술 정보통신 VR홀로그램기반-조사?서술하시오00컴퓨터, 보건환경1 인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.12

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경영기획실무 ) 카카오뱅크에서 고객생애가치를 높이기 위한 현재 구사하고 있는 전략이 무엇인지 3가지 이상을 제시하십시오

(2021년 기준)주요주주한국금융지주(58%)국민은행/카카오(각 10%) 포함 9개사우리은행(10%)KT(8%) 포함 20개 사주요상품전월세보증금대출, 마이너스통장대출 등방카슈랑스 ... 고 있다. 케이뱅크 또한 ‘내 손안의 첫 번째 은행’이라는 비전을 가지고 출범하여 디지털 기술을 금융생활에 적용한다고 목표하였다. 카카오뱅크와 케이뱅크의 출범 이래 1년 자산 현황 ... 을 활용하고 있다. 또, CMA 통장처럼 활용할 수 있는 방안, 멤버십을 통해 결제 또는 적립 시 추가 포인트를 주는 방안 등을 활용하고 있으며, 이는 핀테크 기술에 강자였

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04

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