"현대자동차 노사분규"의 검색결과 입니다.

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현대그룹 채용 노사분규 사례 현대자동차 노사관계 사례 노사분쟁 노사 파업

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"현대자동차 노사분규" 검색결과 401-420 / 514건

도요타 인사관리

1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1 ... ) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 결론1. 요약닮음꼴인 도요타와 현대 자동차. 그들은 각 국에서 자랑하는 자동차 ... 등을 통해 우수사원 선발 직원간 상호 칭찬을 통한 직원간 신뢰구축 및 신바람 나는 직장문화 형성(6) 노사관계노조원이 3만8,000명에 이르는 현대자동차 노조는 심지어 민주노총

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.01

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[고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

조합의 위기 정부의 구조조정 앞에 상대적으로 무력함 노동조합의 기본적 기능은 근로자의 사회경제적 지위향상 가장 기본은 일자리 확보 현대자동차 사례에서 보듯이 정부와 사용자에 밀리 ... 적 이익보다는 정치적인 목적을 위해 조직을 동원 미군정의 “노동조정위원회”의 노사분규 조정기능 미흡 정치적 제의에 대한 조정 역할 미흡1) 해방과 조선노동조합전국평의회(전평)제 2부 ... .2 근대화, 그리고 일제시대하의 노사관계 개항과 노사관계 한일합방과 노동운동 1930년대의 비합법 노동운동 4.3 해방후 1987년까지의 노사관계 해방과 조선노동조합전국평의회

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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아산 정주영의 기업가 정신과 창업리더십

·현대자동차 실패 후에도 중도하차 하지 않고 성공·조선소 건설도 끈기와 각오로 성공·시작 했으면 끝까지 도전하는 인내·실패 에서도 발견하는 성공의 열쇠·기필코 해낸다는 확신과 신념책임 ... 도약, 백사장 사진 한 장으로의 수주·자부심:국가외환보유고에 기여, 계속되는 대형 공사수주창의성혁신가치창출현대그룹의 성장기-소양강 다목적댐공사착수(1967)-현대자동차 주식회사설립 ... 가 있어야 한다.·현대차 매립부지 선정시 주민반대 해결·오일파동 때 중동 진출·조선소 건설과 선박건조의 정주영방식·쥬베일 산업항 공사의 수주 성공·서산 간척지 공사의 물막이 공사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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[경영관리] 한국 노사관계 분석

관련분규(유니온숍 인정, 전임자 산설 및 증원, 근무시간 중 노조활동보장, 쟁의기간 중임금지급 등), 인사/경영권에 노조의 참여요구(인사위원회 노사동수)현대자동차노사분규('92 ... 때문에 노사관계는 쌍방이 경제적 요구나 필요를 너무 자기 중심으로 이끌어가게 되면 이해상반의 현실적 문제가 발생, 자칫 쟁의나 분규 등 분쟁을 일으키게 되기 쉬우나 반면 서로 ... 의 강화, 노조활동의 위축과 조직률 의 저하, 재야노동운동과 노동운동의 이원화 - 기업별 노조의 기능 및 활동강화, 대기업 노사분규의 확대노동운동의 활성화와 노조조직의 급격한 증대

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.06

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동기와 동기유발

이후 160억원으로 증자하면서 지분참여했다.종업원지주회사로 변신한 신아의 경영은 몰라 보게 달라졌다.17년간 활동하던 강성 노조가 자연스레 해체됐다.노조가 없으니 한 번도 노사분규 ... · 기아자동차그룹은 지난달 10일 현대차 국내영업본부장을 맡고 있던 이광선 부사장을 사장으로 승진시키고 해외영업본부장을 겸임하도록 했다. 현대차 관계자는 "부사장이 맡고 있던 영업

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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비노조경영

국가의 인식 또한 불신시키는 것은 분명한 사실이다. 연례행사처럼 되어버린 현대차 노조파업, 화물연대 총파업, 현재 아직도 파업이 진행 중인 이랜드 노조파업 등 이로 인한 손실은 막대 ... 된 일이 없다. 그렇다고 노사관계가 불안한 것은 아니다. 노사분규가 없다는 전통이 증명하듯 이 회사 노사관계는 안정돼 있다. 회사가 노조 기능을 대신해 직원 복지 향상에 적극 ... 연구소? 배무기, 1995, “한국 노사 관계의 개혁”, 서울: 경문사? Boyett, Joseph H. and Henry P. Conn. 1922. Workplace 2000

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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[한국경제]한국 노사관계의 현황 및 바람직한 방향 모색

으로써 현대자동차 분규는 해결의 실마리를 찾게 되었다.현대자동차 사태의 타결은 두가지 측면에서 의미를 갖는다 첫째, 물리력을 동원한 강제진압 대신에 비록 정부와 정치권의 중재 ... 제 1장 서론제 1절 본 논문의 목적급변화 하는 세계 경제 속에서 한국이 그에 맞게 대응하는 산업평화의 정착을 위해서는 노사분규의 발생원인을 근본적으로 해결할 수 있는 방안 ... 가 개입하긴 했지만 노사간 합의를 바탕으로 분규가 해결되었다는 점이다.한편 제2기 노사정위원회는 출범시 초기와는 달리 점차 소극적인 자세로 변화하면서 출범당시 역할 과제였던 노사정 공동

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.02

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“한국형 가치투자 전략“을 읽고

사의 몰락으로 마케팅비용 부담이 줄어드는가?▷ 경쟁상의 몰락이 자사의 시장점유율로 확대 연결되고 있는가예)현대자동차5. 숨겨놓으면 못 찾을줄 알고(보물찾기형 기업)▷ 자산재평가 ... 파워 형 기업)★ 기업발굴 포인트▷ 많은 전문가들을 보유하고 있느가▷ 해당 분야에서 오랫동안 일한 사람이 많은가▷ 노사분규가 발생한 적이 있는가▷ 임금수준이 업계 평균을 상회

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.07

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[한국 경제]한국경제의 문제점과 극복방안

원 오르네.’ 현대자동차 노조의 파업에 대한 일부 사람들의 이야기이다. 우리나라의 노사대립은 날이 갈수록 심해지고 있으며 폭은 점차 커져가는 추세이다. 노사분규는 해마다 있는 연례 ... 한국경제의 문제점과 극복방안- 국내기업구조를 중심으로 -▶ 목 차 ◀Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 국내기업구조의 문제점과 극복방안1. 대기업 중심의 수출주도형 산업구조2. 노사간의 대립구조Ⅲ ... 행사가 되어버렸으며, 점차 국민들에게 안 좋은 이미지로 각인되고 있다. 그 동안 노사대립은 노동권의 보장, 회사의 부당한 노동력 갈취로부터의 해방이라는 측면에서 평가되어졌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.05

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[경영] 경영마인드

했다.1973년까지 이 회사는 자동차의 선발메이커로서 한국에서 50%가 넘는 시장점유율을 유지해 왔으나 1974년 현대자동차(주)가 ‘포니’를 개발하여 도전해 오면서 1위 자리 ... 은 부담이 되었다. 후발주자인 현대자동차가 대우보다 2～3배 빠른 성장을 하고 있는데도 대우자동차는 GM과의 이견으로 인하여 신제품개발과 설비투자에 대한 의사결정을 내리지 못하여 성장 ... 취업자 문제로 발단이 된 노사분쟁 이후 1991년까지 대우자동차에는 노사분규가 연례행사처럼 끊이지 않고 발생했다. 한 해의 임금협상이 타결되고 노사분규가 끝나게 되면 경영진은 무기력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.15

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[조직행위론]기아자동차의 성과보상제도(동기부여)

은 해 10월 제3차 국제입찰에서 현대자동차에 넘어갔다. 채권단은 모두 7조3천8백94억 원의 부채를 탕감해줬다. 현대차는 51%의 지분을 갖는 조건으로 총 1조1천7백81억 원 ... 으로 줄이는 한편 구매 및 연구개발 부문을 현대차에 통합시키며 비용절감을 추구했다. 주인 없는 회사의 병폐인 방만 경영을 털어 버리고 내실경영으로 전환한 셈이다. 기아차 직원들의 표현 ... 대저한 수익위주의 "수판알 튀기기"경영으로 돌아섰다. 노조도 경영정상화를 위해 적극 거들었다. 99년3월 "경영 정상화 때까지 무분규 정신으로 노사화합에 임하겠다"고 선언

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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도요타사례 중심의 성공 인사제도 고용관리법

다.인사관리 부분에서도 기업 문화를 비롯하여, 모집 선발 기준, 교육 훈련, 보상관리, 후생복지, 노사관리에 대해 집중적으로 알아볼 것이다.우리 나라의 경우 현대자동차를 비롯 ... 하여, 노사관리가 잘 되지 않아 매년일어나는 노사분규와 비교를 통해 55년간의 파업이 없었던 도요타만의 노사관리 방법을 알아볼 것이다.또한 도요타의 채용 방법 및 기업의 목표를 알아보

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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[노사문제] 한국적 노사관계 해결방안

►의식 문제 3.정부의 입장 ►노사 관계에 대한 부정적인 시각Ⅳ. 사례 - 현대자동차1.경영방침 신뢰 경영,현장 경영,투명 경영, 긴축경영,위기 관리 경영 2.현대 노조의 특성 ... ,134198973232,020293,455198853727,7821,206,2851987수출차질액(백만달러)생산차질액(억원)분규 참가자수연도2)노사관계의 본질▶근로자와 사용자(경영자)의 관계 ... 한국적 노사시스템의 방안 제시1.노사관계의 정의1)노사관계의 중요성 ⇒노사관계가 국가경제에 미치는 영향 ① 화물연대 부산지부의 파업 장기화로 인한 경제적 손실 -화물연대 파업

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.12

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[노사관계]대한항공 노조의 파업 전략 및 분석, 해결방안

대한조선공사)와 김영삼 정권(1993년 현대자동차) 때 각 한차례씩만 발동됐다.지난해까지 실제 발동된 사례는 2차례에 불과했다. 하지만 올해 들어서는 잇따른 조종사노조 파업 ... - 51) 파업이란2) 파업의 성립요건Ⅲ. 대한항공의 노사분규와 주요쟁점 ------------------------- 6 ~ 101. 대한항공 파업의 원인 ------------ ... 속도가 빨라지는 문제를 가지고 노조와 회사간에 분규가 시작되었다. 시간이 지나면서 노조간부와 경영진간에 감정대립이 겹쳐지고, 여기에 산재사고까지 겹쳤다. 사태는 점점 더 노사간

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.27

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[노사관계] 노사관계의 문제점-노동운동과 국제경쟁력

가 이미 자리잡고 있어 부품 공급망이 확충돼 있다는 점을 들 수 있다. 또 우수한 입지여건, 풍부 한 노동력, 주정부 열의 등도 주요한 판단기준으로 꼽힌다.현대자동차가 앨라배마주 ... 는 "노조활동이 약해 노사관계가 다른 지역에 비해 상대적으로 안정돼 있다는 점이 현대차가 앨라배마주 몽 고메리시를 최종 용지로 선택한 중요한 요인 중 하나"라고 분석했다. 앨라배마주 ... 의 노사관계(1962～71)4) 고도성장기의 노사관계(1972～80년)5) 1980년대 전반의 노사분규 - 사회적 갈등기의 노사관계(1981～87)6) 1980년대 후반의 노사분규

리포트 | 96페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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LG전자의 조직구조문제와 해결방안

전자, 현대자동차, 포스코, SK 텔레콤등의 대기업들을 꼽을것이다.이러한 대기업들이 우리나라 경제구조 전반에 큰 영향을 끼치고 있다는 것은 말을 하지 않아도 자명한 사실이다. 그 ... 기술팀모터사업부모터생산부그림 2 1984년에 개편된 삼성전자의 조직구조③사업구조의 개편(1980년대 후반~1992년)1980년대 말의 삼성전자는 대내적으로 노사분규와 확대와 장기 ... 은 고 89년에 노사문제가 엄청나게 크게 벌어지면서 6개월동안 공장가동이 중단되고 국내 전자업계 1위의 주도권을 삼성에게 뺏기게 됨으로서 만성적 대기업병으로 인한 권위주의와 부서

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.30

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[노사관계]자동차산업 노사관계 국제비교와 시사점

음.＜표6＞ 일본 자동차 빅3와 현대차의 경영지표 비교구 분현대혼다도요타닛산규모매출액(조 원)24.9785.7181.578.0세계 판매대수(만 대)287.8298.3671.9305 ... ’ 인식 확산도요타자동차 노사의 무분규 기록은 올해로 54년째임. 노사는 1950년 장기파업의 후유증을 지금도 생생하게 기억하고 있음.당시 제2차 세계대전 패전에 따른 불경기로 도요타 ... 음.○ 무분규 비법은 신뢰를 바탕으로 한 노사협의 및 생산성 향상임금협상 시기가 되면 회사측은 교섭 테이블에서 각종 경영지표의 공개는 물론 세계 자동차시장의 동향과 회사가 처한 상황

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[노사관리] 노동조합의 역할과 대안 모델 검토

한다.참여경영이란 앞서 설명한대로 노조를 비롯한 노동자들의 경영참여를 말하는 것이다. 이번 해 현대자동차 노사분규의 주요쟁점이기도 했던 경영참여 문제는 형식상의 문제와 System적인 ... 다. 그러나 문제는 기업들이 관련법에 따라 얼마나 '신의성실'하게 지키고 있는가 가 문제이다. 최근 외신보도에 따르면 외자유치의 최대걸림돌은 '노사분규'가 아니라, '기업경영의 투명성 부족 ... 의 주인인 시장경제 체제에 비추어 보더라도 허용되어야 한다. 노조의 경영참가는 경영의 투명화를 가장 빠르게 가져올 수 있으며 노사신뢰의 기본틀을 구축할 수 있다. 기업의 전반적인 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.01

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[지역경제] 현대중공업이 지역경제에 미치는 효과

과 현대자동차의 노사분규 발생시에 주민들도 큰 영향을 받고 있는 것은 사실이다.그러나 비교적 현대중공업은 울산지역에 긍정적인 효과를 보이기 때문에 본 보고서에서는 현대중공업이 울 ... 가 방대해졌고 투쟁력이 높아지면서 울산지역 노동운동에 결정적인 역할을 해왔던 것이 사실이다.현대경제사회연구소의 조사에 의하면 울산 시민들은 노사분규로 인한 지역의 부정적 이미지와 생활 ... 33.9%가 노사분규를 들었고 정치참여가 16.6%를 차지하였다.)특히, 조선산업은 많은 기술적인 변화에도 불구하고 여전히 다수의 인력을 밀접적으로 동원하는 노동집약적 산업이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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[국제경영] GM대우의 전략적 제휴

할 수밖에 없는 이유는 ‘비효율성’ 이란 한 단어로 집약된다. 2000년 상반기 자료를 보면 대우자동차의 매출원가율은 92.96퍼센트로 현대자동차의 78.4퍼센트에 비해 현저히 뒤지 ... 협상 대상자를 선정하는 방식이었다. 이에 따라 이미 LOI를 제출한 GM을 비롯해 포드, 다임러크라이슬러, 현대자동차, 그리고 삼성을 중심으로 한 컨소시엄 등 국내의 주요 자동차 ... 일 대우차 입찰에는 GM과 피아트, 현대자동차와 다임러크라이슬러가 컨소시엄으로 제안서를 제출했고 포드가 단독으로 참여했다. 하지만 2000년 6월 초 공정거래위원회가 대우자동차

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.09

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