"행정리더쉽"의 검색결과 입니다.

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사회복지조사론 교육행정 책 행정의 미래 변혁적리더십사례 행정학요점정리 미국 행정 현대관리이론

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"행정리더쉽" 검색결과 401-420 / 15,617건

[행정정보]힐러리의 리더쉽

································33. 힐러리 리더십의 근원························4(1) 미래를 향한 꿈과 도전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.20

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동기부여이론과 행정조직이론 그리고 리더십

로, 혹은 상사의 리더십 때문에 인간적 욕구충족이 어려울 경우 물질에 대한 존재욕구만 증대된다는 사실에 착안하여 인간관계 개선에도 힘써야 할 것이다.Alderfer의 이론은 타당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.25

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사회복지행정론, 관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

do things right and leaders are people who do the right things.”)관리(management)와 리더십(leadership ... 이론으로 발전하게 되었다.조직 안에서 조직이 훌륭하게 성장하고 보존되기 위해서는 관리와 리더십이 필요하다. 리더십이란 "공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향 ... (management)를 하는 것이며 조직을 하나로 모으는 역할을 하는 것이다.Ⅱ. 본론관리와 리더십의 공통점은 조직의 목표를 달성하는 것이다. 이 중 하나가 빠질 수가 없다. 그렇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.04 | 수정일 2018.10.01

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[학교 리더십][교육행정가 리더십][학교장 리더십][리더십][리더쉽]학교 리더십, 교육행정가 리더십, 학교장 리더십(훌륭한 리더십 요건, 학교 리더십, 교육행정가 리더십, 수평적 리더십과 학교장, 리더십, 리더쉽)

학교 리더십, 교육행정가 리더십, 학교장 리더십Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 다양한 유형Ⅲ. 훌륭한 리더십의 요건Ⅳ. 학교 리더십Ⅴ. 교육행정가의 리더십1. 교육조직의 상황적 특징2 ... 이 과업 행동론 접근행동론 접근은 1950년대 교육행정학 연구에 행동과학적 접근이 도입되면서 대두되기 시작하였다. 그리고 특성론에서 강조하는 지도자의 특성과 상황론에서 주장하는 상황 ... . 효과적인 지도성3. 접근방법에 따른 지도성이론1) 특성론 접근2) 상황론 접근3) 행동론 접근4) 지도성의 상황론적 접근Ⅵ. 수평적 리더십과 학교장Ⅶ. 학교 리더십 제고방향1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.29

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사회복지행정론 ) 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명

사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 ... 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.사회복지행정론비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있 ... 는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론시오.사회를 발전시키고 유지하기 위해서는 정부와 기업 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28

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[행정학]공공부문에 필요한 리더십 유형에 관한 레포트

치유해 나갈 수 있을 것인가? 이에 대한 해답으로 리더십을 꼽았다.이에 따라 공공부문의 리더십은 ‘다른 직원들로 하여금 현대사회의 요구에 부합한 투철한 공직자 정신을 갖도록 유도 ... 에게 영향력을 미치며, 특히 내면적 동기에 영향을 미치는가를 보는 것이 리더십 논의의 핵심이라고 할 수 있다.이와 같은 리더십이 공공부문의 관리에 해답으로 논의되고 있는 가운데 공공부문 ... 에서 리더십이 점점 더 중요해지는 이유에 대하여 살펴보겠다. 아울러 리더십의 이론 중 비교적 최근의 이론인 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론이 공공부분의 맥락에서 어떤 강점과 약점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.31

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[행정관리론] 리더쉽

된다.2)중간관리자행정업무의 중추적이고 핵심적인 역할을 하며 최고관리자의 정책을 구체화시키기에 리더십이 요구된다. 또한 도덕적 성실성을 갖춘 리더십을 발휘할 수 있어야 한다.Ⅲ ... Ⅰ.서1.의의-리더십이란 주어진 상황내에서 불확실성과 갈등을 완화시키고 조직성원들로 하여금 조직목표의 효율적 달성에 공헌하고 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있다.2.헤드십 ... 과 리더십1)헤드십은 일방적 법적구속력을 강조, 커뮤니케이션이 일방적이며 물질보상을 하는 반면에2)리다십은 자발적, 법적구속력이 없고, 커뮤니케이션이 쌍방적이며 신뢰하기에 물지로상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.24

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[행정정보]박근혜 리더쉽

한 그녀만의 리더십을 배워보고자 한다.1.활동*대통령의 딸 박 근 혜박근혜는 1952년2월2일 아버지 박정희전 대통령과 어머니 육영수전 영부인 사이에서 태어났다.그녀는 대통령의 딸 ... 이 너무 많았기 때문”이란게 박 대표의 답변이었다. 이처럼 ‘화를 내지 않는 것’이 박 대표 리더십의 ‘1무’이다. 아무리 화가 나도 차분한 목소리로 “의원님, 저 좀 보실까요”라고 ... ’이반응이 많은 것이 사실”이라고 했다3.박근혜 희망의 새 정치와 리더십!청렴정치와 신뢰의 리더십이 실종된 파국의 한국 정치 현실에 노무현 대통령의 불신의 리더십과 레임덕으로 차기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

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사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

사회복지행정에서 리더십이 필요성에 대하여리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술이며, 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발 ... 론으로 발전해 왔다. 본 레포트에서는 이 리더십이 사회복지행정에 필요한 이유에 대해 알아보고 좋은 리더에 대해 개인적인 견해를 논하고자 한다.1. 리더십 이론1) 특성이론(성향이론 ... 들을 독려한 것이다.3. 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직에서는 사회복지전문가의 자율성과 통제성 사이에는 긴장이 발생할 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2015.11.01

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[행정] 행정에서의 리더쉽

-序論Ⅰ. 리더쉽에 대한 연구배경지난 '95년 6.27 지방선거로 인해 7월부터 지방자치 단체장의 출범과 함께 본격적인 지방자치 시대의 막이 올랐다.지방자치시대가 열리면서 행정 ... 다.행정에 있어서 리더쉽에 대한 정의는 조직의 목표를 바람직한 형태로 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단의 의욕을 고취하고 능동적인 활동을 추진하며 조정하는 기술 및 영향력이 ... 으로 한 권위인 데 반하여 헤드쉽은 과장, 국장, 등의 공식적, 계층적 직위를 바탕으로 하여 법에 의해서 부여된 권위를 근거로 하고 있다는 점에 있다.-本論Ⅰ. 리더십의 특징리더쉽

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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사회 복지 행정론-조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

과목명 : 사회복지행정론조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.문화라는 용어 ... 에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정스타일도 중요하다고 생각한다. 보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통하는, 프란치스코 ... 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속에서 일어나는 여러 갈등들을 예방하고, 갈등이 일어난다면 소통을 통해서 풀어나가야 한다고 생각한다. 그리고 모든 사람들을 존중해주며 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.14

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교육행정 및 교육경영-다면평가의 장단점, 동료장학, 변혁적 리더십의 개념과 적용

국어교육과 201411506 이혜원교육행정 및 교육경영 자료집?. 교원의 다면평가란 무엇인지 기술하고, 교사들이 다른 교사를 서로 평가하는 데 따른 장점과 단점을 논해보 ... 하여 유능하고 성실한 교사를 우대하고, 소수의 상사가 부하직원을 평가하는 단면평가의 폐해를 시정하며, 평가의 단면화, 입체화로 인사행정의 객관성 및 신뢰성을 제고한다. 또한, 중앙정부 ... 할 수 있다.교육행정 및 교육경영: 국어교육과 201411506 이혜원단점1. 동료 교원 평가 문항은 대부분 동료 교원을 다 아는 것으로 전제하고 있으나, 교원 사이에서도 서로 잘

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.10

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조직내 신뢰구축을 위한 행정관료의 ‘신뢰 리더십’에 관한 탐색적 고찰

조직내 신뢰구축을 위한행정관료의 ‘신뢰 리더십’에 관한 탐색적 고찰김 재 득한국미래정책연구원, 연구위원Ⅰ. 들어가는 글오늘날 한국사회가 당면한 가장 커다란 문제 중의 하나는 신뢰 ... 와 섬김의 리더십을 발휘해야 할 것이다.2. 지역주민 간 경청하고 소통하라행정관료와 지역주민간 신뢰 수준이 낮으면 조직 내에서 가장 큰 문제점으로 나타나는 것이 바로 주민 소통 ... 의 부족 또는 하락 현상이다. 지난 수십년간 반복되어온 정치적 혼란과 정쟁에 지친 사람들이 많다. 이들은 행정관료나 정치지도지가 콩으로 메주를 쑨다해도 믿지 않을 사람들이 태반일

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24

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[행정학]리더쉽 이론에 관한 레포터

시됨에 따라 리더십의 중요성이 인식되었으며, 특히 1960년대부터는 發展行政이 대두하여 행정의 目標指向性과 계획적 행동이 강조됨에따라 리더십의 중요성은 더 한층 인식되어 가고 있 ... 리더십(leadership)理論Ⅰ. 리더십의 槪念리더십(leadership) 이란 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단을 誘導하고 調整하며 動作케하는 기술 및 ... 영향력 이라고 할 수 있다. 여기서 리더십은 끌려다니고 인도되는 것이 아니라 행동하게끔 自發的으로 誘導하는 것이다. 리더십을 발휘한다는 것은 공동의 방향감각(shared

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.03

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사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽(리더십)을 지니고 싶은지 소개

사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더쉽에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개해 보시오.1. 사회복지행정에서 리더십이란?(1) 사회복지행정에서 리더십이란 ... 를 자주 고려하는 것도 리더십의 특성이라 할 수 있다(조남정, 2004).2. 사회복지 행정에서 발휘되어야 할 리더쉽1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십의 개요① 변혁적 리더십이란 ... 적으로 적극적인 행동을 하도록 영향력을 미쳐서 동기를 부여하고 조정을 통해 협동을 유도하는 창의적, 쇄신적 기술 또는 능력을 말한다.(2) 사회복지행정에서의 리더십의 특징사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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[행정관리]리더십

Ⅰ. 리더십의 정의와 기능1. 의의리더란 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신(또는 조직)이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 가진 사람이며, 리더십이란 각종 조직활동 ... (목표의 설정 및 달성 등)에 영 향을 미치는 행위라고 말할 수 있다. 즉, 리더십이란 주어진 상황하에서 조직 구성원에게 여러 유인들의 제공을 통하여 동기부여시킴으로써 조직 목표 ... 을 수용11) 독자적 인간 / 전형적인 유능인 12) 옳은 일을 함 / 일을 옳게 함3. 헤드십 /리더십 의 비교1) 일방적·계속적·규칙절 발동 / 상호 작용적·자발적·비일상적 발동

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.13

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학교행정 권위와 세종대왕, 루마니아고아와 매슬로우 욕구단계, 이건희CEO와 리더십,동기론,매트릭스조직

. 한국 최고 기업 삼성 CEO 이건희 회장의 리더십4. 동기론을 적용한 나의 지난 1주일5. 효율성 목표와 유연성 목표를 함께 가진 매트릭스 조직제목 : 국민들에게 존경받는 왕 ... 하였다.2. 카리스마적 권위(charismatic authority)세종은 선대 임금이 만들어 놓은 강력한 왕권을 바탕으로 타고난 인간적 리더십과 공부를 게을리 하지 않고 노력으로 쌓 ... 은 학문적·인문적 리더십을 발휘하여 조선을 역사상 가장 위대한 통치를 하였다. 세종의 이러한 위대한 리더십은 병리적인 현상이 나타나고 있는 현 사회에서 진정한 리더를 갈구하고 필요

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.03

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사회복지행정론 ) 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

사회복지행정론6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호 ... 하는지 상세히 설명하시오.사회복지행정론6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하며, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 ... 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.제목: 현대 사회복지학적으로 요구되는 리더십1. 서론2. 본론1) 리더십의 개념2) 리더십 유형3) 리더십 행동3. 결론4. 출처 및 참고

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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[행정학] 리더쉽의 유형과 개선방안

{{{제 목 : 리더십의 유형과 개선방안{과 목 명:{행정실무론{학 과:{행정학 3년{학 번:{20001327{이 름:서 민 상제 출 일:2002년 10월 14일담당교수:{소광섭 ... 교수님{{{{{{{리더십의 유형과 개선 방안Ⅰ. 리더십의 유형1. 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. White)의 모형가 권위적 리더십- 지도자가 조직 ... 의 의사나 정책을 혼자서 결정하고 부하들로 하여금 이에 따르게만 하는 리더십의 유형이다. 이것은 리피트와 화이트가 분류한 리더십의 유형중 하나로서 가장 고전적인 유형이라 할 수 잇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[사회복지행정]리더십

리 더 십제 1절 리더십의 정의와 필요성.1. 리더십의 정의.어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 리더십(leadership)이란 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 ... 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이다. 그로인해 리더십의 개념을 한마디로 규정하는 것은 쉽지 않으며, 현재에도 무수히 많은 정의들이 존재하고 있다. 크 ... 게 묶어보자면 리더십은 지위와 능력으로 규정될 수 있고, 과정의 속성의 측변에서 규정될 수도 있다.1) 지위와 능력으로서의 리더십-직위: 어떤 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.12

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