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"행동조직론" 검색결과 401-420 / 246,748건

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국립 경상대 조직행위 과제, 조직행위, 조직행동론, 영어수업, 영어과제, GOOD WORKPLACE

Organizational Behavior Presentation HOOO OOO-OO JOOO OOO-OO HOOO OOO-OOINDEX CASE 2 CASE 3 Motivation CASE 1 Organizational culture Job satisfactionC..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14

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공공조직 구성원의 팀 학습행동이 집단창의성에 미치는 영향과 비판적 성찰 업무 행동의 매개효과 (The Effects of Public Organization Employees’ Team Learning Behavior on Group Creativity and the Mediating Effects of Critical Reflective Work Behavior)

한국성인교육학회 김태길, 홍아정

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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리더의 임파워링 행동이 혁신행동과 직무열의에 미치는 영향:상사신뢰 및 학습조직의 조절효과 (The Effect of Empowering Leader Behavior on Innovative Behavior and Job Engagement: The Moderating Effect of Supervisor Trust and Learning Organization)

한국산업및조직심리학회 정선화, 탁진국

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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호텔기업의 정규직 직원과 비정규직 직원의 조직몰입과 역할행동, 역할외행동의 비교 (A Comparison of Organizational Commitment, In-role, Extra-role Behaviors of Regular Employees and Irregular Employees in Hotel Companies)

한국호텔외식관광경영학회 김진강

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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커피전문점에서의 변혁적 리더십이 신뢰, 상사후원인식 및 조직시민행동에 미치는 영향 - 종사원 통제위치의 조절효과를 중심으로 -

한국식생활문화학회 성운주, 윤혜현

논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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조직행동론_ 네 가지 인식틀 사례(1)

각자의 정확한 역할이 있다. 또한 조직에 해가 되는 개인행동을 용납하지 않으며 임원진과 선배진의 권한과 위계를 봤을 때 구조적 인식틀 속에서 동아리는 운영되고 있음을 알수있다.2 ... 다. 여학생총회와 예비역회가 서로를 견제하고, 임원진들이 동아리 운영에 힘을 쓰고, 임원진의 행동에 세 조직이 서로 회의하여 조언하거나 결정한다. 이러한 시스템이 갖춰진다는 것은 쉽지 않다. 첫 번째로 조직에 있어서 제일 필요한 인식틀은 구조적 인식틀이라고 생각된다. ... 가 강하며, 운동에 있어서 강압적이고, 예의범절이나 행동 양식에 제약을 심하게 두는 것이 오히려 운동을 즐기는 것에 방해가 되었다. 단지 어렸을 때부터 해왔던 태권도를 성인이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

, 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동 : 개인학습스키너의 조작적 조건화에 의하면 학습은 단순히 자극에 대한 조건적 반응에 의해 ... 이루어지는 것이 아니라 반응행동으로부터의 바람직한 결과를 작동시킴에 따라서 이루어진다. “행위는 결과의 함수이다”이론적 기반 : 효과의 법칙(손다이크), 강화의 법칙태도조직몰입-정서 ... 적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 모델- 외친성전개자기감시 성향 : 외부의 상황적 조건의 변화에 잘 적응하는 사람

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)

과목명: 조직심리학주제: 조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)1.환경특성과 개인특성이 직무수행에 미치는 영향2.조직시민행동에 대한 원인과 결과3.환경 ... 적요인과 인간적요인이 반생산적 행동에 미치는 원인분석목차I. 서론II. 본론1. 환경 특성과 개인 특성이 직무수행에 미치는 영향2. 조직시민행동의 원인과 결과3. 환경적 요인 ... 과 인간적 요인은 반생산적 행동에 어떠한 영향을 미치는가III. 결론IV. 출처I. 서론나는 지금까지 살아오면서 수많은 조직에 속해 왔다. 이러한 조직에는 공적인 조직도 있었고 또 사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

조직행동론 정리[목차]1. 조직 행동이란 무엇인가?2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악4. 조직 구성원에 대한 동기부여5 ... 들의 동기부여를 위한 경영자의 리더십들어가기 전에)1) Theoretical*Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro ... * application 전략경영4) Micro * application 인적자원관리 (HRM)1.조직행동론이란 무엇인가?Organization Behavior (O.B)(1) 조직행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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[인문사회]조직행동론, 진정한 리더십과 리더의 역할에 관하여

진정한 리더-리더십과 리더의 역할에 관하여-조직을 관리함에 있어 리더의 역할은 가히 중요하다고 할 수 있다. 이번엔 ‘리더십’의 정의, 구성원 동기부여 방식, 리더가 갖춰야 할 ... 위해 권력과 영향력을 행사하는 것이라고 되어있다. 즉, 조직의 비전에 맞게 구성원들을 올바른 방향으로 이끄는 힘이라고 볼 수 있겠다. 리더가 구성원들에게 내리는 각종 지시는 이 ... 들의 사기, 조직몰입, 직무 성과 등 여러 방면에 영향을 미치기 때문에 리더십은 기업 경영에 있어 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 리더는 구성원들을 이끌 때 정말 많은 사항을 고려

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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조직행동론 적용, 조직행동론 분석 Reflection paper , 현황분석 - 문제해결 - 자신의소회

Reflection paperⅠ. My Part-time JopWeek 3 ; Chapter 3 Attitudes and Jop Satisfaction과목명조직행동론교수님학 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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심리적 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과 (A Study on the Impact of Empowerment and Leader-Member Exchange on Perceived Organizational Support and Organizational Citizenship Behavior)

대한경영학회 권인수, 최영근

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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비윤리적친조직행동(UPB) 연구에 대한 비판적 고찰: 국내연구를 중심으로 (A Critical Study on Unethical Pro－Organizational Behavior(UPB): Focusing on Domestic Studies)

한국경영교육학회 박규민, 김경석

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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학생운동선수의 비윤리적 친조직 행동(UPB) 개념 구조 탐색 (Exploring the Conceptual Structure of Unethical Pro-Organizational Behavior(UPB) of Student Athletes)

한국스포츠학회 서효민

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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신체 활동적 여가 참여자의 조직문화인식에 따른 상호작용공정성 및 조직시민행동의 관계 (The Relationship between Interaction Fairness and Organization Citizen Behavior According to Organizational Culture Awareness of The Participants in Physical Leisure Activities)

한국스포츠학회 최명수, 석강훈

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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조직내 커뮤니케이션, 무형식학습과 조직시민행동의 구조적 관계: 공공기관과 사기업의 비교 (The Structural Relationships Between Communication in Organizations, Informal Learning and Organizational Citizenship Behaviors -Comparison between Public Institutions and Private Companies-)

한국기업교육학회 박지혜, 이순하

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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중국 공공기관의 변혁적 리더십이 조직동일시와 조직시민행동에 미치는 영향 -심리적 임파워먼트와 참여적 목표설정의 관련성을 중심으로- (The Impact of Transformational Leadership on Organizational Identification and Organizational Citizenship Behavior in Chinese Public Institutions)

한중사회과학학회 함상우, 이태식

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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학습조직이 긍정심리자본을 매개로 사립대학 행정 중간관리자의 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effects of Learning Organizational Mediated by Positive Psychological Capital on Organizational Citizenship Behavior of Administrative Line Managers at Private Universities)

한국기업교육학회 김선희, 리상섭

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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경찰조직의 연줄작용과 조직시민행동 간의 심리적 경로에서 성과평가수용성의 매개효과 (The mediating effects of performance appraisal acceptance on the psychological path between Yeonjul practices of police organization and organizational citizenship behavior)

한국범죄심리학회 이준호

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 충남 농･식품중소기업을 중심으로 (A Study on the Effect of Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior : Focused on Agricultural Products Food Processing Company of ChungNam-Do.)

국립공주대학교 KNU 기업경영연구소 배성필, 장석인

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07

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