"패러다임경영"의 검색결과 입니다.

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"패러다임경영" 검색결과 401-420 / 16,903건

경영혁신_Clayton Christensen의 파괴적 혁신 (Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.

라 파괴적 혁신이 있다고 주장을 했다. 갈수록 치열해지는 경쟁상황 아래에서 점진적인 개선만으로는 부족하다고 판단하면서, 기존의 패러다임을 바꾸는 파괴적 혁신의 중요성을 강조하였다. 본 ... 과제에서는 클레이트 크리스텐슨의 파괴적 혁신의 개념, 장단점, 유형 등을 파악하고, 그러한 파괴적 혁신을 통해 성공한 경영 사례를 조사하고자 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

하고 있다. 가장 대표적인 예로 최근 들어 등장한 ESG경영의 패러다임 전환을 꼽을 수 있다.투자자들이 기업을 평가할 때 본연의 활동인 재무활동에 국한되어 평가 하는 것이 아니 ... 들은 어떠한 변화를 겪게 되었을까? 작성자는 본 과제를 통해 경영학의 역사 속에서 패러다임의 변화가 관리자들에게 어떠한 영향을 미쳤는지 살펴보고, ESG 경영 시대에 관리자의 역할 ... 과목명: 경영학개론주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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한국기업노사관계의발전방향과제

한국기업 노사관계의 발전방향과 과제목 차▶한국 노사관계 변화▶한국 노사 관계 특징▶한국 노사관계의 해결과제▶노사관계 당사자의 역할▶한국 노사관계 전망▶새로운 노사관계 패러다임정립 ... 하였다. 다섯째는 의사결정 과정은 전형적인 하향식이었고, 국가 경제 운영이나 기업경영은 관료제적 권위주의가 지배적이었다.-전통적 노사관계의 특징① 노사관계가 정부주도로 형성되고 조정 ... 의 구축기업경쟁력의 중요한 요소는 근로자들의 애착심과 충성심, 소속감과 공동체 의식을 가지고 생산성 향상과 기업발전에 노력과 헌신을 기울이는가에 달려있다. 따라서 경영자는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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방송중간 무역1 경영학원론 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급

중심의 경영’이라는 새로운 패러다임을 제시하며 기존의 양적 성장 중심의 전략에서 벗어나 품질 혁신과 연구개발(R&D)에 집중하는 경영 방식을 도입했다. 이를 바탕으로 삼성전자 ... 했다. 그는 1993년 ‘프랑크푸르트 선언’을 통해 기업의 경영 패러다임을 변화시켰으며 이후에도 지속적으로 미래 지향적인 전략을 추진했다. 따라서 이건희 회장은 최고 경영층(Top ... 으로 성장시키는 데 성공했다. 그의 강력한 리더십과 혁신적인 경영 방식은 한국 경제의 패러다임을 바꾸는 데 결정적인 역할을 했으며 이는 많은 기업가들에게 영감을 주었다.특히 그가 추진

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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체계이론과 가족체계이론을 통한 복잡한 인간관계의 이해와 개선

본 글에서는 체계이론과 가족체계이론의 핵심 개념 및 적용에 대해 논하고자 한다. 체계이론은 복잡한 현상을 상호연결된 요소들의 총체로 인식하는 패러다임으로, 개별 구성요소 ... 보다는 전체의 역동성에 주목한다. 이 이론은 20세기 중반 Ludwig von Bertalanffy에 의해 생물학 분야에서 최초로 제안되었으나, 이후 사회과학, 심리학, 경영학 등 다양

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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현대 사회에서는 CSR이 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 ‘기업의 사회적 책임

[경영학개론]주제 : 현대 사회에서는 CSR이 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.기업 ... 하게 되었고, 현재 ESG경영이 도마 위로 올라온 것이다.Ⅱ. 본론1.기업의 사회적 책임ESG경영은 기업이 가져야하는 사회적 책임을 다 하면서 수행하는 경영전략을 의미한다. E ... (ENVIRONMNET) 환경, S(SOCIAL) 사회, G(GOVERNMENCE) 지배구조로 기업이 위의 3가지를 충실하게 수행하면서 경영을 수행할 것을 의미한다. 최근에 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

어 이건희 삼성 회장이 기존 패러다임을 뛰어넘어 비전을 제시하는 비전리더십을 선보이고 있다. 1990년대 초에 제시된 신경영 패러다임은 당시 대한민국에서는 매우 새로운 경영 ... 은 "전반적으로 경영환경 자체가 여성적 특성을 요구하는 방식으로 바뀌고 있는 것만은 틀림없다"며 "실제로 여성들이 많이 진입하고 있고, 조직도 실질적 필요에 의해 여성을 원할 수 ... 밖에 없다"고 말했다. 다만 경영환경 변화와 함께 여성들도 자기만의 고유한 리더십을 갖추기 위해 부단히 노력해야 한다고 당부했다.3. 사회복지 기관장 리더십사회와 시대의 급격한 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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1차 산업혁명(영국)과 4차 산업혁명의 비교분석

혁명의 공통점과 차이점1) 공통점2) 차이점2. 1차 산업혁명과 4차산업혁명의 세상을 변화시키는 양상1) 1-3차 산업 혁명의 경영패러다임의 전환2) 인간의 욕구 지향 비교3) 4차 ... 산업혁명과 4차산업혁명의 세상을 변화시키는 양상1) 1-3차 산업 혁명의 경영패러다임의 전환(1) 대량생산의 패러다임이 시기 경영자는 한 가지 품목으로 전체 시장을 공략하는 방식 ... 하고 이에 따라 글로벌 차원에서 대비함에 따라 과거의 성공방정식에서 벗어남으로써 앞서 변화를 소개한 경영패러다임과 전략, 사업과 기술, 인재 등과 같은 모든 것을 4차 산업에 맞춤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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조직행위론

패러다임 전환의 필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. 기후변화 ... 에서 다룬 내용이 1부에서 5부 까지 소개되고 있다. 1부에서는 경영 패러다임의 전환과 경영혁신을 도입으로 소개하고 있는데 근본적인 경향 역시 비전과 철학 중심이라고 얘기를 했다. 그 ... 내용을 이 경영 패러다임의 전환과 확장의 핵심에서 다루고 있다. 그리고 여기에서는 변혁적 리더십에 대해서도 소개를 하고 있고 그것을 새로운 경영 패러다임으로 소개하고 있다. 2부

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

강화할 수 있으며, 경력 경로를 설계하는 측면에서도 도움을 받을 수 있다.전략적 인적자원개발에서 일반적으로 행하는 활동으로는 조직 미션과 목적 형성에 기여하는 것, 최고경영 ... 층의 리더십을 육성하는 것, 전략적 인적자원개발 관점에서 고위 경영진이 놓인 환경을 분석하는 것, 전략적 인적자원개발에 대한 전략이나 정책, 계획 등을 만드는 것, 일선 관리자와 전략적인 ... 을 함양시킬 수 있도록 하는 것, 비용 효과성을 평가하는 것 등이다.전략적 인적자원개발의 패러다임은 시대에 따라서 지속적으로 변화해왔다. 지금ㄲㆍ지 학습중심의 인적자원개발과 성과중심

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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전사 리스크 관리에 대한 이해

1. ERM 도입 배경시장과 환경의 변화에 따라 기업을 유연하게 변화  적응 시키기 위한 기업 이해관계자들의 다양한 요구들을 충족하기 위하여 새로운 리 스크관리 패러다임 ... 와 지속적 성장에 대 한 확신을 얻을 수 없음경영진 자원의 효율적 사용을 통한 성과의 극대화기업의 보유자원을 효율적으로 활용하고 기회에 수반 되는 리스크를 적극적으로 활용하여 경영

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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[학점A+자료][교직이수 레포트] 교육행정과 교육경영의 개념, 차이점, 이해 보고서

적 역할을 하게 된다. 반면 ‘경영에서 보는 교육’은 변화된 교육의 패러다임과 기술혁명 시대에 부합한 인재를 양성하기 위해 다양성과 개성을 중시하는 미래지향의 관점으로 자율성과 창의 ... 은 효율적이며 이익을 얻을 수 있을 뿐만 아니라 자율적인 것이다. 교육경영이 도입된 이유에 대해 알아본다. 앞서 언급한 바와 같이 시대의 변화와 교육 패러다임의 변화에 따라 교육경영 ... ‘교육행정 및 교육경영’을 통해 교육의 구조적 이해, 학교 조직의 이해, 교육이 이루어지는 현장에 대한 이해 등 교육행정학의 실제적 유용성에 대해 배우게 된다. 따라서 본 글

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.06.04

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해외직접투자이론) 절충이론(OLI 패러다임)

해외직접투자이론) 절충이론(OLI 패러다임)1. 절충이론의 내용해외직접투자이론을 종합함으로써 보다 포괄적인 설명력을 제공하는 어떤 새로운 이론체계를 정립하려는 노력들이 각 방면 ... theory)이라고 지칭하였다. 또한 더닝의 이러한 절충이론은 세 가지 우위요인의 머리글자(initial)를 따서 "OLI 패러다임"이라고 불리어 지기도 한다.그 후 더닝(J. H ... 중 어느 것을 선택하게 된다. 다음으로 기업이 그들의 자본 ? 기술 ? 경영능력 등을 해외로 이전하여 현지의 생산요소와 결합하는 것이 유리할 때, 즉 입지특수적 우위가 본국보다 현

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인지 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 2가지)과 그에 따른 교육의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.

현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인지 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정가운데 2가지)과 그에 따른 교육 ... 의 변화상을 기술한 후, 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오.1. 서론현대사회는 급속하게 변화하는 환경 속에서 지식과 정보의 중요성이 점점 커지고 있는 시대이다. 이러한 변화 ... 는 전통적인 학교 교육의 틀을 넘어, 평생교육이라는 새로운 교육 패러다임을 요구하고 있다. 평생교육은 개인이 일생 동안 필요한 지식과 기술을 습득하며, 자기계발을 통해 사회에 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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거버넌스의 개념

et al., 1998: 223-243). 이에 따라 사회복지 전달체계에서 민간 경영학적 이론과 기술을 공공 행정에 적용하는 신공공관리론이 지배적인 패러다임이 되었다. 내부 ... ). 이를 포함하여 거버넌스를 전달체계의 패러다임 관점으로 보아 비교한 결과는 아래 페이지의 표와 같다.먼저 국가 주도 패러다임에 대한 회의가 광범위하게 제기된 1980년대 들 ... 어 민간경영기법에 기초한 신공공관리론 등이 도입되면서 정해진 비용으로 양질의 서비스를 효과적으로 공급해 소비자에게 선택을 받아야 하는 경쟁의 원리를 통해 효율성을 실현할 수 있다고 믿

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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[생산관리]기업의 최종목적은 이윤의 창출이다. 이를위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

다고 할 수 있다. 이렇듯 경영자들의 고객만족경영에 대한 의구심에도 불구하고 최근에 다시 고객만족경영에서 이것이 곧바로 이윤의 창출로 직결될 수 있다는 고객가치에 기반한 새로운 패러다임 ... 가치경영에 주안점을 두어 본 리포트를 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.고객가치경영의 지향점고객가치경영이 나아가야 할 방향은 무엇일까에 대한 질문부터 고객가치경영에 패러다임이 시작 ... Ⅰ. 서론우리나라 기업들이 고객 중요성에 대한 재발견을 하고 고객만족경영을 시작한 90년대 이후에 이후에 상당한 시간이 흘렀다. 그 동안 수많은 기업들이 고객가치를 우선으로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

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게리 해멀 경영의 미래 독후감

일을 하는 그런 시스템을 구축하는 건 정말로 잘못된 일이라고 생각을 했다. 경영 방식 패러다임의 큰 축이 아직도 효율에 사로잡혀 있는 건 어쩔 수 없다고 생각을 한다. 만병통치약 ... 게리 해멀 경영의 미래 독후감책이 발간이 되었을 때 기업가들이 상당히 예전 스타일의 경영을 추구하고 있었다고 했는데 지금도 유명 기업들 중에서도 혁신을 중심으로 두지 않고 구습 ... 에 가까운 원칙 중심의 현장 중심의 경영을 하는 기업들이 우리나라에도 적지 않게 있다. 구습, 최신, 혁신 이런 걸 떠나서 일단 이 책에서 받아들여야 할 것들 중에서는 절차나 과정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.01

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강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라

경영혁신주제:- 강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.- 구체적 분야(업종, 아이템)를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상) . 강의의 핵심용어(예: 혁신 ... , 제도, 내부노동시장, 사회적 자본, 거래비용, 기술경제패러다임 등등)를 반드시 활용해야 점수가 부여됩니다)I. 서론II. 본론1. 강의와 소견2. 퍼스널 모빌리티 공유경제와 혁신 ... 다.그러나 오늘날의 기업들에게 혁신이란 하나의 중요한 과제이자 아젠다로 자리잡고 있는 만큼, 이번 강의를 통해 경영 혁신의 의미에 대해 이해도를 제고할 수 있었다.아래 본론에서는 본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

과정, 또는 불안한 마음을 인내하는 것보다는 자신만의 조그만 울타리에서 영원히 안주할 수 있기를 바란다. 낡은 패러다임은 피라미드로 나타낼 수 있다. 가장 맨 위에는 최고경영자 ... 가 자신들의 정신적 지도자, 훌륭한 리더였음을 레오가 사라지고 나서야 알게 된 것이다. 서번트 리더십은 이처럼 오래전에 나온 개념이긴 하지만 경영학계의 새로운 리더십 모델로 관심 ... 을 모으기 시작한 것은 그로부터 20년 후인 1996년 미국의 경영관련 전문출판사 조세이 바스사의 ‘서번트 리더 되기’라는 책이 출간되면서부터 이다. 그린리프의 견해에 따르면 서번트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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[우수 독후감] 경영학 콘서트 독서 감상문

되는 경우도 있다고 언급합니다. 이에 반해 이 책은 다양한 기업의 사례를 통해 첨단 과학 기술과 경영의 융합이 만들어낸 새로운 경영 패러다임을 소개하고자 합니다.책에서는 "수익경영"이 ... 을 강조합니다.이 책은 경영학과 과학의 융합을 통해 현대 경영의 새로운 패러다임을 탐구합니다. 경제학은 이미 일어난 현상에 대한 해석을 다루는 반면, 경영학은 실제 문제에 대한 해결책을 구체적으로 제시하는 학문입니다. ... 경영학 콘서트 (저자 ? 장영재)1. 개요‘경영학 콘서트’는 현대 경영의 핵심 트렌드를 다루는 책으로, 경영에 대한 이해를 쉽게 하기 위해 스마트 콘서트라는 개념을 도입

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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