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"코리아나 인사관리" 검색결과 401-420 / 2,405건

  • BAT Korea_인적자원관리(AC,MT,교육선발훈련)
    최초 수퍼슬림 브랜드 Finesse 등 발매 BAT 한국법인 설립 Made in Korea 던힐 제품 국내 생산 개시 NCSI 1 위 ( 담배 제조업 부문 ) 로스만코리아 ( 던힐 ... 자 같다 . 1. 선발 : 일반적인 Assessment Center Leaderless Group discussion 장점 - 현실적 직무 소개 - 일선 관리자들의 선발과정 참여 ... 하는 것은 AC 에서 가장 중요한 요소 중 하나이다 . 평가자의 수 평가대상자의 ½ 에서 2 배수까지 조직 내외부에서 선발 평가자 대상 고위 경영진 , 상급 관리자 , HR 관련
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 빕스 VIPS 마케팅믹스 7P전략 분석과 향후 마케팅전략 개선방안 제시
    한 디지털 중심의 360도 마케팅 등을 강화다양한 문화 콘텐츠와 관련한 작업을 꾸준히 진행하고 있다. 2012년 4월 방송을 시작한 올리브 TV ‘마스터셰프코리아’ 시리즈의 방송 콘 ... 스러운 분위기 내에서 식사가 가능하다.(6) People빕스의 인력관리의 특징은 CJ 푸드빌 아카데미에서 교육을 받고 매장에 배치되기 때문에 일관성 있는 서비스의 전달이 가능 ... 한 인력관리를 통해서 다양한 매장에서의 일관성 있는 서비스 전달이 가능하다고 한다.(7) Process위에서 언급한 인력관리를 통해서 교육받은 직원들은 서비스 전 과정에서 브랜드
    리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.22
  • (다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오
    요인3. 사람중심 HRM의 필요성1) 경영환경의 급격한 변화(2) 인간관의 변화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리인사관리(personnel management ... 하면 인적자원관리인사 EIS(Employee Information System)은 SAP(Systems, Applications and Products in Data ... 며, 소득/복리후생비 등 개인 직접인건비의 통합관리, 직무역량과의 Mach-up을 통해 인사 프로세스의 구현되도록 한다.셋째, 인재육성/경력관리 모듈은 Career Path, CDP
    방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.29
  • 국제 마케팅 성공사례 스타벅스
    하는 마케팅 전략이 곳곳에 숨어있다.이에 우리는 스타벅스 커피 코리아가 어떻게 빠른 시일 내에 우리나라 Take-out 커피 전문점의 선두주자가 되었으며, 그에 따른 마케팅 성공 전략 ... 실바니아주 요크에 로스팅 공장을 개설한다.⑦ 1997년, 스타벅스 커피 인터내셔널과 (주)신세계가 라이센스 계약을 체결하여 국내법인 (주) 에스코 코리아를 설립한다.⑧ 1999년 ... , 스타벅스 커피 서울 1호점(이대점)을 오픈한다.⑨ 2000년 12월, ‘스타벅스 커피 코리아’로 사명을 변경한다.⑩ 2001년, 스타벅스 커피 코리아의 모범적 성장을 기리기 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스기업에서는 내부고객만족과 외부고객만족이 만족거울의 관계를 갖고 있다. 내부고객만족을 위해 취할 수 있는 내부마케팅 전략을 계획해 보고, 그것이 외부고객만족에 어떠한 영향을 줄 수 있을지 예상해 보시오.
    하는 나의 여가에, 그 안에 포함되어 있는 서비스의 가치를 보다 더 비중있게 관찰하는것이다. 위의 언급처럼, 그것은 눈에 보이지 않는 무형의 물질이기 때문이다.스타벅스커피 코리아 ... (대표 이석구)가 강력한 브랜드력을 앞세워 ‘소비자가 뽑은 참 좋은 브랜드’ 커피전문점 부문에서 1위에 이름을 올렸다.스타벅스커피 코리아는 1999년 이대 1호점을 시작으로 현재 ... 930여 개 매장을 직영으로 운영하고 있다. 회사 측은 전문적인 로스팅 기술과 철저한 품질 관리, 숙련된 바리스타와 훌륭한 서비스를 신뢰의 비결로 꼽고 있다.특히 2014년 5월 전
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.20
  • 핵심인재
    이 많이 드는 인재2)탁월한 잠재력3)성과와 역량이 뛰어난 인재4)조직의 핵심전략을 추진하고 장기성장에 기여하는 인력5)새롭게 등장하는 업무에 대응하는 인력1.핵심인재의 정의잡코리아 ... 인재로 대우를 받지 못한다고 응답했다. 그런데 핵심인재의 비율이 이렇게 높을 수는 없다. 그러면 왜 이런 결과가 나왔을까? 그것은 기업의 경영·인사 철학, 비전, 미션, 조직문화 등 ... 체험, 지식, Skill, 리더십, 건강 등을 갖춘 자로서 미래의 경영진 혹은 관리자로 반드시 보유하고 육성해야 할 인재라고 정의한다.이렇게 다양한 정의들을 종합해 볼 때 그 안
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2019.10.11
  • 배달의 민족(우아한 형제들)의 성과와 만족을 동시에 성취한 성공 사례
    수 있는 환경을 위한 다른 조직에서 볼 수 없는 ‘피플팀’ 운영- 피플팀은 직원들의 근태 등을 관리하는 인사팀과는 다르게 복지를 전문으로 운영하는 팀- 이들의 업무는 누군가 아프 ... 의 현재(출처 : 서울경제)- 2019년 12월 13일 독일의 딜리버리히어로 코리아가 우아한 형제들을 인수- 평소 “우리가 어떤 민족입니까?”로 애국 마케팅을 했던 배달의 민족이 ... 에선 찾아보기 어려운 복지 제도를 이전부터 시행중이라는 평가 존재(출처 : 배달의민족 채용공고)→ 우아한 형제들 사옥 입구2) 우아한 형제들 사내 관리 방법(출처 : 우아한 형제
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.24 | 수정일 2020.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정복지1A 자신과 관련 있는 기업- HP-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0k
    은 외국기업으로 전체의 14.%인 1400명이 한국휴렛팩커드를 꼽았다 이어 한국IBM이 12.5%로 2위를 차지했으며 소니코리아(9.6%), 한국오라클(7.7%), 마이크로소프트(6.7 ... 를 조성하여 자연스럽게 사업 개발적 정신을 갖도록 유도한다. 그리고 나머지 가치로는 경영 스타일, HP의 긍지, 사회적 책임, 이익 등을 가지고 있다.3) 인적자원관리HP의 사원 선발 ... 를 주로 기존 구성원들로 충원하며, 제품개발 기사들의 소매상점 실제 근무를 통해 소비자들의 반응을 직접 체험할 수 있도록 하고 있다.인사고과 시스템에 있어서는 가장 두드러진 특징
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 컨벤션기획안-Seoul Global Game Fair 2017 (레포트제출용)
    후원문화체육관광부, 게임물관리위원회, 게임콘텐츠등급분류위원회, 한국콘텐츠진흥원, 방송통신위원회, 한국인터넷진흥원, 한국저작권위원회, 교육문화체육관광위원회협찬NHN엔터테인먼트 ... ? 참석자 운영오프닝 공연18:00~18:05? 신작게임 시네마틱 영상 (대형스크린)공식 행사사회자 인사18:05~18:10? 사회자 전용준 인사 및 개식통고축사 118:07~18:10 ... :18~18:23? 라이엇게임즈코리아(유) 이승현님 환영사축배제의18:23~18:30? Kespa 한국 E-Sports 협회 이사 축배제의만찬만찬18:30~? Dinner
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.02
  • 복지 ) 기관방문보고서
    대구지역 청각장애인실태 및 욕구 조사를 실시하였다. 2006년에는 ㈜오디나코리아와 보청기지원사업을 연계하였으며, 2010년에는 장애인기업종합지원센터 장애인원스탑사업 수행기관 선정 ... 에 이후 복지관에서의 사업에 대해 다시 한번 생각하게 되었다.Ⅲ.기관의 행정사항(1)기관의 조직구조관장을 중심으로 운영위원회와 인사위원회가 있고, 그 아래로 사무국장이 있다. 주간 ... 보호센터, 운영지원팀, 기능향상지원팀, 사회서비스팀, 정보문화지원팀, 직업지원팀, 평생교육지원팀, 그리고 시설관리실로 구성되어 있다. 이들 아래로 사회서비스 발달재화서비스, 사회서비스 장애인활동지원사업, 그리고 사회서비스 지역사회서비스투자사업이 있다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19
  • 오리온초코파이,초코파이중국진출,초코파이러시아진출,초코파이베트남진출,4P,SWOT분석
    - SWOT 분석Strength Weakness 1) 효율적인 인사관리 2) TV 광고를 통한 높은 인지도 3) 파이생산에 관해 축적된 Know-how 4) 주원료의 직접제조 능력 1 ... 1968 : 판초콜릿 생산 1971 : 동양시멘트 법정관리 신청 1974 : 초코파이 생산 연 혁1980 : 익산 2 공장 설립 ( 비스킷 ) 1983 : 익산 3 공장 설립 ... 의 가능성 2) 중국 현지시장에서의 성장가능성 3) 한류열풍에 의한 기업활동 효과의 극대화 가능성 4) 한국기업평가에서 회사 등급상승 1) 동일제품 공급 , 품질관리의 필요성 2
    리포트 | 62페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 2016년 1학기 맨큐의 경제학 경제학원론 원페이지 레포트 A+ (사진첨부) 1주차 "한국 기업의 글로벌 인재전략"
    한국기업의 글로벌 인재전략글로벌 인재 관리 현황 및 이슈글로벌 인재의 활용¹ 기업들이 글로벌 인재전쟁을 펼치는 목적은 무엇일까? HRKOREA의 조사에 따르면 ‘해외시장 진출 ... 감각이다.글로벌 경력 개발 체계 구축을 통한 가시성 제고● 체계를 구축함으로써 얻게되는 주요 효익▪글로벌 환경에서의 다국적 인재 관리를 위해서는 보상, 경력개발 측면의 고려가 필수 ... 적이다. 글로벌 직무 체계라는 기반을 먼저 명확히 하고, 이에 기반하여 글로벌 경력 체계를 제시하는 부분, 다른 인사 제도 및 프로그램과의 연계성을 명확히 하는 부분으로 체계화 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.09
  • 스타벅스 채용분석
    된 합작 법인 이대앞 1 호점 오픈 400 호점 오픈 현재 커피 업계 1 위 1999 년 2011 년02 조직 및 부서소개 - 스타벅스 코리아지원 센터 경영혁신팀 기업윤리팀 인사총무 ... 직영체제의 스타벅스 운영 관리 Q “ 지역 매니저 (DM) 이 지원센터에서 주 1 회 감사 평가 확실한 매뉴얼을 기반으로 매출관리 매장에 필요한 인사채용 , 파트너십 관리 월별 ... 스타벅스 채용 비교분석스타벅스 코리아 채용 방식 비교 분석 CONTENTS 01/ 서론 02/ 본론 03/ 결론 선정동기 및 조사목적 스타벅스 코리아 소개 조직 및 부서소개 업무
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.28
  • 인적자원관리 채용관리 사례 분석
    인적자원관리 채용관리 사례 분석Index 일반 채용 사례 기아자동차 앰코 코리아 동하코퍼레이션 주요 그룹 채용문화 변화 사례 글로벌 그룹의 채용 Process 분석 및 시사점기아 ... 자 채용채용 프로세스배치프로세스앰코 코리아 일반 채용 사례Amkor 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 하반기 정기공채를 통해 역량있는 대졸 , 초대졸 신입사원을 모집 수시채용 사업 ... 자동차 일반 채용 사례기아자동차 인사 시스템 채용 종류 정기공채 매년 상반기 (3~4 월 ), 하반기 (9~10 월 ) 년 2 회 실시 경력직 채용 사업영역 확대 및 인원충원
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • [생산관리 공통] ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오. (1) 구조 (2) 유연성 및 확장가능성 (3) 시스템의 선정방식
    패키지라고 부른 것이 발단 이라고 한다. 현재 국내에서는 ERP를 ‘전사적 자원 관리’로 번역하여 사용하고 있는데 이는 SAP코리아라는 회사가 독일의 본사에서 ERP 제품을 국내 ... [방통대 경영학과 4학년 생산관리 공통] ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오.(1) 구조 (2) 유연성 및 확장가능성 (3) 시스템의 선정방식Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하기 위한 소프트웨어이다. 일반적으로 그룹웨어에서는 전자메일·전자계시간·공용 데이터베이스·전자 결재·워크플로(작업의 흐름을 관리하는 기능)등의 기능이 제공된다. 이러한 그룹웨어기능
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 입사하고 싶은 회사의 인사시스템
    입사하고픈 3기업의 인사관리시스템과 준비해야 할 사항제가 입사하고자 하는 기업은 KT, LG, CJ 이렇게 세 기업의 마케팅 부서입니다. 평소부터 마케팅에 대한 강한 흥미가 있 ... , 1200실매년 건강진단 실시의료비 지원각종 기념품 지급 : 창사기념일, 노조창립일, 근로자의 날 등위탁교육 : 기술전문, 어학, 학위과정 등LG의 경우에는 다각적인 인사관리 ... 고 굴지의 대기업에서 일해보고 싶은 욕망도 크기 때문에 세 기업을 고르게 되었고 각 기업의 인사시스템을 살펴보면 KT의 경우 ‘Cyber 시대를 리드하는 HERO(High-tech
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.28
  • 커피빈코리아 상권 개발 기획 인턴 채용 자기소개서
    를 유발했다는 프로그램을 보았습니다. 저는 커피빈코리아 입사를 한다면 점포개설 및 관리를 담당하면서 공정 거래에 어긋나는 행동, 상품의 위생과 안전, 직원의 안전을 점검하고 확인하는 일 ... 이 정말 정감 있는 목소리로 인사를 하였습니다. "안녕하세요. 커피빈코리아입니다." 그리고 인사의 기본인 얼굴을 보면서 상냥하게 고개를 숙였습니다. 저는 CS상담 자격증을 보유 ... (주)커피빈코리아 상권 개발 기획 인턴 채용 자기소개서(자소서 항목) / 자유형식① 커피빈 코리아에서 이루고 싶은 꿈에 대해 기술② 본인만의 강점을 현재까지 경험한 내용을 토대
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17
  • 외식창업 성공사례 및 비교분석 [ 스타벅스 ]
    화)- 긍정적 브랜드 이미지와 확고한 인지- 우수한 인사관리- 높은 고객 충성도? 약점(Weakness)- 경쟁사에 비해 비교적 높은 가격- 직영 매장 체제로 인한 지속적인 관리 ... 코리아 관계자는 “대부분 매장이 규모를 갖추고 있는데다 비교적 큰 상권에 위치해 있기 때문에 골목상권을 침해한다고 보기는 어렵다”면서 “고급화 전략을 펼치고 있는 만큼 소규모 사업 ... 자보다 가격경쟁력이 높다고 볼 수도 없다”고 말했다.2) 스타벅스 효과14일 금융감독원 등에 따르면 스타벅스커피 코리아는 올들어 지난 3분기까지 7153억원의 누적 매출을 기록
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.15
  • 기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작
    SWOT분석4. 채용정보인재상채용절차취업전략선정이유 기업개요 기업분석 채용정보선 정 이 유■‘(주)태광’의 성장동력: 인재에 걸맞은 대우기업형태별 신임연봉(단위:만원)출처:잡코리아 ... [(주)태광 대졸 신입직 초봉 4400만원]취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 회사의 형태별로 연봉차이가 큰 것으로 나타났다. 올해 신입사원 평균연봉은 중소기업 2490만원, 대기업 ... 의인재육성 지원제도 및 성장기회에는 어떤 것들이 있습니까?A. 신입사원에게 신입사원 교육과 사내에서 주 2회(화, 목) OJT교육을 실시하고 그것을 인사에 반영시키고 있
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31
  • 노인간호) 우리나라와 해외의 노인 일자리 정책에 대한 자료와 견해
    이 있는 자를 해당수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리Ex) 시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 등시니어 인턴십 : 노인 ... 이 기업에서 인턴으로 참여할 수 있는 기회 제공Ex) 상점판매원, 물류관리, 주유원, 차량관리원, 고객상담, 홀서빙 등고령자 친화기업 : 고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합한 직종 ... 에서 다수의 고령자를 고용하는 기업 설립 지원Ex) ㈜고을, (주)Delicious Plan, (주)6088식품, (주)천년누리, (주)탑리서치코리아 등지자체 특성을 살린 노인 일
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.21
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2025년 10월 01일 수요일
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