"지속가능발전지향"의 검색결과 입니다.

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"지속가능발전지향" 검색결과 401-420 / 43,633건

한국의 현대문화 ) 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

낙인’이 강하게 작용한다. 이에 따라 한국인의 정체성은 ‘안정과 예측 가능성’, ‘확실성 확보를 위한 노력’이라는 특성을 중심으로 형성된다.⑤ 장기지향성 (Long-Term ... 적으로는 세계 어느 나라 못지않은 디지털 기술 발전과 개인의 자유를 강조하는 현대화를 이루었지만, 그 이면에는 여전히 집단주의적 사고방식, 위계 중심의 조직문화, 강한 학벌 중심주의 등 ... 있다. 한국의 경우, 권력 거리는 상하 서열이 분명한 남성 위주의 문화로, 감투를 지향하는 경향이 있어 권력 거리 지수가 큰 쪽에 속한다.② 개인주의 대 집단주의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

에 이르는 과정에서 중요한 부분을 이해하며 노력하면서 발전해 나가는 것이 핵심으로 볼 수 있다. 따라서 좋은 리더는 구성원들에게 꾸준한 동기부여를 제공하며 지속적인 개선과 성장 ... 이나 대표자 혹은 문화영역의 권위자 등과 구별되어 있는 것으로 볼 수 있다. 일반적으로 리더는 조직내 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 ... 는 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다. 미래지향적인 노력을 해야한다. 리더는 과거를 답습해서는 안될 뿐 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

기본적으로 생산개념, 제품개념, 판매개념, 소비자 지향개념, 그리고 사회 지향적 마케팅으로 그 개념이 발전되어 왔다. 이는 특정한 어느 회사가 한 가지의 마케팅 방식만을 추구 ... 개념이다. 이전 단계인 소비자 지향개념에서만 마케팅활동을 이어나갈 때 사회에 제공하는 복지를 최소화하며 심하게는 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있다는 개념에서 시작했다. 따라서 ... 과목명마케팅원론제출날짜주제사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.이름아이디사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.1. 서론마케팅이란

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

교육은 인간의 발전과 사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 요소로 간주된다. 교육은 전통적으로 아동과 청소년을 대상으로 하는 체계적 학습 과정인 페다고지(pedagogy ... 하며 학습자가 주체가 되는 학습 방법을 강조한다. 현대 사회는 급속한 기술 발전과 사회적 변화 속에서 개인의 지속적인 학습과 역량 개발을 요구하고 있다. 이에 따라 성인학습은 개인 ... 가능성을 높이고, 조직의 변화와 발전에 기여한다. III. 결론 성인학습은 현대 사회에서 개인과 조직의 발전을 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 교육과 성인학습의 차이는 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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행정학원론 기말고사 범위까지 정리

으로 제정책 : 다원주의 부정⑤ 역사적 맥락의 강조 : 중범위 수준의 제도 중시⑥ 역사 발전의 비효율성, 제도의 지속성과 경로의존성 ? 결절된 균형(쿠데타나 혁명 등)에 의한 우연 ... ② 제도와 행위 간 정확한 인과관계 제시 불가능③ 제도적 결정론의 오류④ 제도의 변화보다는 제도의 지속성 설명에 치중3. 사회학적 신제도주의 ? 문화적 신제도주의 (현상학의 맥락)(1 ... 으며, ‘정직한 윤리인’으로서 최선의 공공재 공급자가 아님2) 분권이나 견제가 이루어지지 않으면 권력 남용 가능성 높아짐3) 획일적 조직구조, 집권적 계층제적인 단일의 명령계통은 능률

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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A) 경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

지향적이란 구성원을 중시하며 신뢰를 중요시하는 인간적 성격이다. 이렇게 리더의 성격을 체계적으로 나눴다는 것에 대해 특성이론보다 발전했지만, 두 가지 중 어떤 것이 더 중요한 성격 ... 적이거나 비호의적일때는 과업지향적이 적합하다. 이러한 상황이론을 통해서 리더십 이론이 발전한 점은 리더십 스타일보다 상황특성을 변화시키는게 더 효과적이라는 것이다.2. 현대적리더십 ... 는 이론이지만, 리더의 성향에 따라 크게 과업지향적과 관계지향적으로 두 종류로 나눠 구분하였다. 과업지향적이란 직무중심적으로 조직의 구조를 주도하고 성과를 창출하는 성격이고 관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

, 조직이 다양한 비즈니스를 전개하는 과정에서 필요시하는 인력을 유지, 조달, 활용, 개발하는 일을 지속적으로 조직하고 계획하면서 통제하는 관리활동의 시스템이다. 그에 따라서 인력자원 ... 를 통해서 달성하고자 하는 목적은 조직의 성과를 달성하고, 공동체의 가치를 동시에 지향하는 것이 가장 바람직한 사항이라고 한다.인력자원관리의 목적은 통상적으로 크게 관리 가치와 관리 ... 의 방침으로 구분이 가능하다. 가치는 방침을 설정하는 근거가 되는 철학 혹은 이념이라고 할 수 있고 방침은 이러한 가치가 더욱 구체적으로 표현된 것이기 때문에 기본 목표나 방향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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간호이론 Helen Erickson Modeling&Role modeling

미시간 대학교에서 MSN(간호석사)취득1976년 APAM(적응가능성 사정 모형)개발1983년 modeling and role modeling 발표1984년 미시간대학교에서 Ph.D ... )를 구분함.⇒ 인간은 전체적, 건강지향적이며이는 곧, 자신의 간호계획과 중재에 참여할 수 있는 존재임.환경 : 환경에 대하여 따로 언급하지 않았지만,구성원으로서의소속감과 고유한 개인 ... 한 스트레스가존재하는 상태coping 을 잘 하였을 때각성Arousal스트레스 상태 ?스트레스원이 발생함.주어진 자원을사용할 수 있음.무력감Impoverishment지속되는 s

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

의 발전3Ⅱ-2 현대 조직에서의 인적자원관리 전략4Ⅱ-3 지속 가능한 인적자원관리를 위한 전략4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I. 서론21세기는 급변하는 기술과 사회적 동향으로 인해 조직 ... 해야 한다.21세기의 인적자원관리는 기술적 발전과 글로벌 경쟁의 영향을 받고 있다. 디지털 기술의 발전은 원격 근무, 유연한 근무 시간 등 새로운 근무 형태를 가능하게 하고 있 ... 을 효과적으로 습득하도록 돕는다. 이러한 기술은 교육의 접근성을 높이고, 학습 경험을 맞춤화하는 데 기여한다. 이는 직원들이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 환경을 조성한다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사회적 가치가 강력한 촉진수단이 되고 있는 상황에서 진화하는 대의명분 마케팅이 각광 받고 있습니다. 사회적 가치 촉진수단을 통해 한국에서 성공 사례을 찾아 서술하세요.

한다. 이런 사회적 가치는 우리가 함께 잘 사는 세상을 위해 지향해야 할 가치로서, 이를 통해 사회적 문제를 해결하고 지속 가능한 발전을 추구할 수 있다.2) 사회적 가치의 주요 요소 ... 를 제공하는 것을 포함한다.②환경적 가치: 환경보호, 자원절약, 지속가능한 발전 등 환경에 긍정적인 영향을 미치는 활동으로 기업이 친환경 제품을 개발하거나 에너지 효율을 높이는 노력 ... ·환경·문화 등 모든 영역에서 공공의 이익과 공동체 발전에 이바지할 수 있는 가치를 의미한다. 이 개념은 개인적 편익을 넘어 타인과 공동체의 관심과 지향점을 중시하는 것으로, 안전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

의 ARCS 모형2. 청소년지도사가 되고자 하는 나의 동기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기는 학자에 따라서 여러 가지로 정의하지만 그 개념은 인간이 행동을 나타내고 그 행동을 지속 ... 을 지시하는 기능을 사진다. 동기는 어떠한 행동을 하도록 하는 추진력으로써 사람이 어떠한 행동을 지속적으로 하도록 한다. 동기와 비슷한 개념에는 흥미, 유인가, 태도, 욕구, 포부 등 ... 을 의미하고 가치는 개인이 중요하다고 생각하는 목표에 대해 지향하는 바를 의미한다. 동기에는 여러 가지 힘이 있는데 첫 번째로 동기는 활동을 시작하도록 하는 것이고 두 번째는 설정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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우크라이나 전쟁과 군사적 약소국의 전쟁방지 및 장기적 독재자 제거

가 인간에게 부여한 지속가능한 삶의 지향성(志向性)이기도 하다.인간은 경쟁(競爭)을 통하여 발전하고, 국가는 전쟁(戰爭)을 통하여 발전하도록, 조물주(造物主)가 그렇게 그렇게 만들 ... 를 지향한 국가와 국민은 이웃 국가의 외침(外侵)으로 항상 망하고 있다는 진실을 우리는 역사책에서도 충분히 인식할 수 있다. 인간은 경쟁(競爭)을 피할 수 없다. 국가는 전쟁(戰爭

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.30

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성 ... 만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비 ... 적 이론변수① 리더와 부하의 관계② 과업구조③ 리더의 직위권력내용과업지향① 리더와 부하 : 우호적② 과업구조 : 명확한 규정③ 리더의 직위권력 : 강함경로-목표모형상황에 따라 효과

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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[K-MOOC] 기후변화와 지속가능발전

경제학상을 받은 경제학자는?A2.윌리엄 노드하우스Q3.지속가능한 발전이 지향하는 방향이 아닌 것은?A3.사회적 요소와 환경적 요소에 대한 고려가 경제적 요소 보다 훨씬 우선시 됨Q4 ... 세대의 필요와 미래 세대의 필요가 조우하는 것이라고 정의하고 있음.A3.지속가능성Q4.17개 지속가능발전목표에 포함되지 않는 것은?A4.기후변화에 대응하면서 지속가능한발전 달성2주 ... .17개 지속가능발전목표에 포함되지 않는 것은?A4.기후변화에 대응하면서 지속가능한 발전 달성Q5.산업화 이래로 북극 지역의 지표 기온 상승은 전 지구 평균 상승의 2배에서 3배

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.06

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[고등 영어 세특 예시] 생기부 이렇게 쓰면 안돼요! - 구체적인 세특 예시를 통해 나만의 생기부 완성하기

에 열정적이고 성실한 태도로 임하며, 매 순간 문제를 깊이 있게 분석하는 능력을 보여줌. 환경과 지속 가능한 발전에 큰 관심을 가지고 있어 관련된 다양한 영자 기사를 분석하고 요약 정리 ... 과 결과를 깊이 이해하며, 환경 보호와 지속 가능한 발전에 대한 관심을 높임.두 번째 기사로 재생 가능 에너지에 대한 영자 기사를 읽고 요약함. 재생 가능 에너지의 종류와 그 활용 ... 하게 성실하고 책임감 있는 태도를 나타냅니다.(2) 현재 이슈에 대한 깊은 관심과 탐구력환경과 지속 가능한 발전에 큰 관심을 가지고 있어 관련된 다양한 영자 기사를 분석하고 요약 정리

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.30

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(A)나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

성과 세부 실행 계획을 통해 서울식품(주)의 지속 가능한 성장을 도모하는 데 중점을 두고 있습니다.결론Ⅱ. 본론제목: 건강함과 편리함을 동시에 잡는, 프로바이오틱 에너지 바1. 배경 및 ... 을 바탕으로 논의하고, 구체적인 실행 방안을 도출하여 서울식품(주)의 지속 가능한 성장을 위해 힘쓰겠습니다. ... 개론 REPORT: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

발전, 공익 활동 등에 참여하며, 사회와 함께 성장하는 모습을 보여줍니다. 이를 통해 기업은 긍정적인 이미지를 얻고, 지속가능한 경영을 실천할 수 있습니다.기업 경영에서 리더십 ... 의 중요성을 인식하고, 리더들이 그 역할을 제대로 수행하기 위해서는 지속적인 성장과 발전을 추구해야 합니다. 리더들은 자기계발을 위해 교육, 멘토링, 역량 개발 등의 다양한 방법을 활용 ... 로 인식되며, 기업의 성공과 지속 가능한 성장에 결정적인 역할을 할 것입니다. 효과적인 리더십을 통해 기업은 목표 달성, 혁신, 경쟁력 향상, 사회적 책임 이행 등 여러 면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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스포츠 윤리의 개념과 목적, 필요성에 대해 기술하고, 어떠한 상황에서 스포츠 윤리가 필요한 것인지 예를 들어 설명하시오.

정신을 고취시키는 계기가 될 수 있습니다.나아가 스포츠 윤리는 지속 가능한 스포츠 발전을 위해 필수적인 요소입니다. 윤리 기준이 뚜렷하지 않다면, 승부욕에 치우친 집단이 도핑 ... 에 몰두하면 승리에 대한 지나친 집착이 생길 수 있으며, 이로 인해 윤리적 판단이 흐려지고 부정행위가 발생할 가능성이 존재합니다. 예컨대 도핑이나 불공정한 심판 매수, 스포츠맨십을 저해 ... 합니다. 이런 복합적 맥락에서 스포츠가 순수함을 유지하고 발전하기 위해선 공정성과 정의라는 윤리적 토대가 필수적입니다. 필자는 스포츠 윤리가 이상적인 스포츠 정신을 구현하고 사회 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

공동체의식을 고치시키며 조직을 이끌어가게 되는 것이다. 변혁적 리더십의 경우는 신체적 움직임보다 정신적인 지향점을 강조함으로써 구성원의 기대 수준을 높여 더 발전된 비래를 향한 성과 ... 를 추종하며 미래지향적 발전을 위해 목표의식을 고취함으로써 고차원적인 발전을 이루어낼 수 있다.리더는 추종자 또는 부하와 서로간의 이해관계를 통한 거래를 통해 리더십을 발휘 ... 아이디 :이름 :변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석I. 서론리더십이란 시대적인 패러다임에 따라 서로 다르게 나타나는 경향이 있다. 집단과 개인이 지향하는 목표를 달성하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

경영, 지속가능경영(CSM) 등으로 나타난다.우리 국민이 기업에 대해 이중적인 태도를 갖는 것은 기본이다. 사회적으로 기업의 부를 돌려주라면서 기업이 일자리를 만들 것을 강하게 요구 ... 마케팅원론사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.서론기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 기업의 인식은 기업 및 사회적 관계에 따른 인식 변화로 인해 일정 ... 적 책임에 대한 인식도 바뀌고 있다. 결과적으로 기업의 CSR 활동은 선택이 아닌 필수품이 되었다. 기업이 영속적으로 생존하고 발전하기 위해서는 반드시 통과되어야 하는 필수적인 행동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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