"조직관리와리더십"의 검색결과 입니다.

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"조직관리와리더십" 검색결과 401-420 / 42,311건

기관장의 관리역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 공기업, 준정부기관을 대상으로 (CEO managerial capacity and organizational performance in Korean public institutions)

한국행정학회 김다경, 엄태호

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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[A+레포트] 섬김과 온유함의 리더십-조직과 공동체를 변화시키는 힘

섬김과 온유함의 리더십:조직과 공동체를 변화시키는 힘Ⅰ. 리더십에 대한 전반적인 이해1. 리더십의 정의와 의미리더십에 대한 생각은 각 사람마다 차이가 있어서 어느 하나의 정의 ... 로 정립하기란 매우 어렵다. 하지만 각 사람들이 생각하고 말하는 리더십의 정의를 모아보면 중심적으로 리더십이란 “리더, 팔로워, 상황의 세 요소에 의하여 얻어진 함수관계로서 어떤 상황 ... 할 수 있다. 이 부분에 대해선 나중에 더 자세히 다루도록 하겠다.2. 리더십에 대한 오해들리더십에 대한 잘못된 선입관이 우리 사회에 만연하다. 대표적으로 리더는 특정한 소수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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감성관리의 개념적 구성요소 간의 우선순위에 관한 연구 (A Study on the Priority Between Conceptual Elements of Emotion Management)

대한지방자치학회 손호중

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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다문화 장병 증가에 따른 조직관리 및 정책적 발전방안 연구 (A Study on the Organizational Management and Policy Development in Response to the Increasing Multicultural Soldiers in the Korean Military)

국제문화기술진흥원 김지연, 이경행, 박상혁

논문 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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An Evaluation of How Managerial Relational Behavior Functions within Global Societies (An Evaluation of How Managerial Relational Behavior Functions within Global Societies)

한국물류학회 박정열

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)

적자원을 활성화하고, 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 ... 하여 공평하면서 서로 다르게 대우하여 부하의 욕구를 충족시켜주며 효율적으로 조직목표 달성을 추구한다.Ⅱ. 간호관리자의 리더십 유형 분석리더십 유형 분석에 앞서 간호관리자를 수간호사 선생 ... 간호관리학 실습리더십 보고서과목간호관리학 실습담당교수님000 교수님학년반0학년 0반학번/ 이름0000000/000제출일0000.00.00실습병원 / 부서가천대 길병원 / 암센터

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03

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ISO 45001 2018 안전보건 경영시스템 매뉴얼

매뉴얼에 명시2안전보건방침 및 안전보건조직도-안전보건매뉴얼에 명시3용어의 정의4조직상황SCTC-45001-P601리스크 및 기회관리 프로세스4.1조직과 조직상황의 이해4.2근로자 ... 프로세스4.4안전보건경영시스템5리더십과 근로자 참여-안전보건매뉴얼에 명시5.1리더십과 의지표명5.2안전보건방침5.3조직의 역할, 책임 및권한5.4근로자 협의 및 참여SCTC ... 최고경영자(top management)최고 계층에서 조직(3.1)을 지휘하고 관리하는 사람 또는 그룹3.13 효과성 (effectiveness)기획된 활동이 실현되어 계획된 결과

서식 | 35페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.14

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윌다브스키의 searching for safety 재조명: 조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로 (Revisiting Willdavsky's ‘Search for Safety’: Focusing on the impact of organizational resources and leadership on organizational resilience)

한국인사행정학회 이효주, 김성엽, 오수연, 박성민

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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사회복지행정론(중간고사)

(1) 리더십 이론 중 오하이오 연구, 미시간연구, 관리격자 이론이 갖는 공통점으로 옳지 않은 것은? (배점 : 5점)① 리더들이 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과가 다르 ... 에 순응해야 함을 강조하였다.④ 조직군 생태이론: 환경 요인에 가장 적합한 조직이 피동적으로 선택된다고 보았다.(3) 제시된 설명에 대한 리더십 이론을 올바르게 연결한 것은?(가 ... 리더십이 달라질 수 있다고 본다.(다) 조직의 안정을 지향하는 리더십으로 업무할당, 결과평가, 통제 등 일상적 리더행동을 강조한다.(라) 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.25

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관 ... 되어 순환목표설정•조직목표설정을 위한 목표관리(Management by objective, MBO)각부서와 직원이 공동목표설정하고 직무를 수행하는 과정,공통적으로 적용할 목표를 계량 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 개념정리

[관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성 ... 에게 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 중요성: 리더십은 조직목표 달성을 위한 구성원 행동에 영향-> 구성원 만족/조직의 성과를 결정/조직목표의 효과적 달성을 기여: 리더십은 간호 ... 관리에 활용(최근 새로운 주목)비판-’특성‘은 타고난다(선천성) -> 필요한 리더의 확보 어려움-리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계 -> 일관성 결여2) 행동이론전제: 리더십

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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A+받은 간호관리학 정리본 Part 1. (챕터1~조직까지)

에서 이루어짐• Purpose: 조직의 목표• Person: 자원(인적자원)• Process: 목표 달성을 위한 체계적인 과정· 관리와 리더십의 차이와 공통점- 공통점: 목표성취를 위하 ... I. 간호관리의 개념1절. 간호관리의 개념과 체계모형1. 관리의 정의· 정의: 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등 ... , 공급품)③ 재무자원: 조직을 운영하는데 소요되는 자본④ 정보자원: 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보[ 관리의 구성요소 4P ]• Place: 조직 내

시험자료 | 62페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05

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간호관리자 리더십 평가 보고서

2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 ... 에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 관리자가 가져야 할 필수적인 능력이 리더십이다. 리더십은 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있 ... 를 달성하고자 의도하는 과정이다. 조직목적을 달성하는 데 도움이 되는 효과적인 전략을 수립하게 하는 일련의 의사결정과 활동을 말하며 전략적 관리라는 명칭은 업무적 관리와 구별되는 최고

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

과 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌성명OOO과목리더십Ⅰ. 서론현대사회에서 조직은 끊임없이 변화와 경쟁에 직면하며, 이런 환경 속에서 리더십과 관리의 중요성은 날로 커지고 있다. 하지 ... 만 리더십과 관리는 흔히 동일시되거나 그 차이를 명확히 하지 않는 경우가 많다. 본질적으로 두 개념은 조직 운영에 서로 다른 역할을 수행하면서도 상호보완적인 관계다. 리더십은 조직 ... 을 통해 리더십과 관리가 분리되어 기능할 때와 통합되어 작동할 때 조직 성과가 어떻게 차이 나는지를 직접 체감했다. 이에 본고에서는 리더십과 관리의 이론적 기초부터 실제 적용과 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.08.02

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간호관리학, 간호학개론 역사 요약 과제

[목 차]Ⅰ. 나이팅게일과 간호Ⅱ. 간호관련 국제조직1. ICN2. WHO3. 국제적십자사Ⅲ. 한국 간호사1. 선교간호(개항기)2. 미군정시대3. 정부수립4. 한국전쟁5. 간호 ... ) 플로렌스 나이팅게일 환경이론19세기 초 크리미아 전쟁 시 나이팅게일은 간호단을 조직, 부상병들을 간호하였고, 간호이론의 기초를 마련. 환자가 회복할 수 있도록 하는데 건강한 환경 ... and poor나이팅게일은 ‘간호사는 자신을 희생하는 것이다’라는 말을 쓰지 않았고, 제자들에게도 그렇게 가르치지 않았다.2. 간호관련 국제조직1) ICN(1) 역사 및 소개국제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2023.04.21

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 해커스 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오

. 결론 Ⅳ. 참고문헌 이름 :000 Ⅰ. 서론 어떤 단체나 조직에서 목표의 방향과 달성을 이끄는 리더십과 관리는 필수적인 역량으로 인식된다. 리더는 다른 구성원들에게 결정을 내리 ... 고, 집단 내외에서 조정하는 역할을 하며, 이러한 기능이 부족하면 조직의 외부 환경에 대한 적응이 어려워질 수 있다. 우리는 종종 리더십과 관리의 개념을 동일하게 생각하거나, 리더 ... 성을 제시하려 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십과 관리의 공통점 리더와 관리자는 모두 조직의 최대한의 이득을 위해 행동한다. 따라서 리더십과 관리, 그 방식은 서로 다를지라도 동일한 목표

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

적 유대감과 신뢰를 구축하는 데 중점을 둔다. 감성 리더십은 구성원 각자의 감정을 섬세하게 인식하고 이를 효과적으로 관리함으로써 팀의 응집력을 강화하고, 긍정적인 조직 문화를 형성 ... 하며 정책을 기반으로 운영된다는 점에서도 공통점을 지닌다. 이에 따라 행정조직과 의료조직에서 리더십의 역할과 조직 효과성이 어떻게 발휘될 수 있는지를 분석하는 것은 조직관리의 중요한 요소 ... 가 될 수 있어, 해당 연구의 감성 리더십 분석을 통해 시사점을 얻고자 한다. 본 연구는 관리자의 감성 리더십이 집단효능감과 조직성과에 미치는 영향을 파악하고 이들의 조직몰입

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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리더십_리더십과 관리를 비교 설명하시오.

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교 ․ 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십과 관리는 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 담당하는 두 가지 핵심 개념이다. 이 둘은 조직의 성공과 성장 ... 을 위해 필수적이며, 서로 상호 보완적인 관계를 가진다. 리더십은 비전 설정과 사람들에게 영감을 주는 데 중점을 두는 반면, 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율 ... 를 평가하며, 필요한 경우 수정 조치를 취한다. 이는 조직의 목표 달성을 보장하고, 지속적인 개선을 가능하게 한다.3. 리더십과 관리의 차이점리더십과 관리는 조직에서 서로 다른 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

을 이끄는 리더십 스타일을 의미한다. 이는 감성지능(EI)의 요소인 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계 관리 등을 리더십에 적용한 것으로, 감정을 효과적으로 활용하여 조직 구성원 ... 를 느끼며, 이직률이 감소한다. ②팀 협력과 생산성 증대 감성리더십은 팀 내 신뢰와 열린 소통을 촉진하여 협업을 강화하고, 결과적으로 조직의 생산성을 높인다. ③변화 관리의 용이성 ... 를 부여한다. 이런 맥락에서 감성리더십은 리더의 감성지능을 바탕으로 조직 구성원의 신뢰와 협력을 끌어내는 강력한 리더십 스타일이다. 자기인식, 공감, 관계 관리 등의 특징을 통하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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학은제 A플러스 과제, 모사율 7프로, 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

적인 질서 정착 운영을 돕는 역할을 한다.2) 리더십과 관리의 차이점 비교리더가 행하는 리더십과 관리자가 구성원들에게 수행하는 관리는 조직의 목표 달성에 있어 중요한 역할을 담당 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교 ? 설명하시오.Ⅰ. 서론과거 리더는 태생적으로 뛰어난 능력을 보유한 자로 여겨졌으나, 21세기에는 교육이나 훈련을 통해 잠재력의 개발 ... 하면 누구나 리더가 될 수 있다고 여겨진다.이에 리더십이란‘개발 가능한 능력’을 토대로 탄생한 리더가 목표 달성을 위해 조직 속 구성원들을 제대로 된 방향으로 이끄는 능력이나 과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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