"인재육성방안"의 검색결과 입니다.

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여성리더십 인적자원관리 글로벌리더 역량모델링 인사 교감 지식근로자 씨티은행 자소서 LG화학 기업분석

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"인재육성방안" 검색결과 401-420 / 7,587건

ESG경영

적 목술 육성사업 등으로 미래 인재 육성을 매우 중요하게 생각하고 있을 뿐만 아니라 중소기업과 스타트업에도 제조혁신 기술과 노하우를 제공하는 등의 사회적 공헌을 하고 있다. 지배구조 ... 되는 ‘카테고리’ 항목에 ‘친환경/인증’관을 추가하여 보다 편리하게 ESG 관련 상품을 탐색할 수 있도록 하였다. 그리고 그린브랜드를 육성하기 위해 네이버는 스마트스토어의 소상공인 ... 을 대상으로 교육을 진행하고 있다. 삼성전자는 지역사회뿐 아니라 인류의 더 나은 삶을 위해 사회적 책임을 다하고 있으며, 사회공헌의 핵심 가치인 ‘인재 제일’과 ‘상생 추구’를 바탕

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.16

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경영학_기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행되는지 설명하고 여기서 동원되는 BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안에 대해 논하라.

필요한 연구원 수가 회사 전체가 채용하고, 육성할 수 있는 인재의 양과 질을 초과할 수 있다. 또한 자금면에 있어 각 사업 부문의 투자 시점이 겹쳐진다면 재무 부분에 있어 허용 ... 경영학기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화는 어떤 논리로 실행되는지 설명하고 여기서 동원되는 BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안에 대해 논하라.목 차1.서론2 ... .본론1) 기업전략 핵심요소2) 기업전략에서 내부 자본의 효과적 재분배를 통한 다각화3) BCG매트릭스의 단점들과 그 보완 방안3.결론4.참고문헌1. 서론기업이 경영자원을 배분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사례연구 [삼성전자의 반도체 사업]

에 대한 경쟁력 제고 방안4. 참고문헌1. 삼성전자 반도체 사업의 성공 이유현재 삼성 그룹은 한국을 대표하는 대기업이며, 시가 총액을 기준으로 할 때 글로벌 1000대 기업 중 최상위 ... 의 인재에 대한 처우는 업계 최고일 뿐만 아니라 한국 기업 내 최고인 것으로 여겨지고 있는데, 이처럼 삼성전자는 인적 자원에 대한 대우를 파격적인 수준으로 높이면서까지 회사 차원 ... 에서 뛰어난 인재를 확보하기 위해 노력을 기울여 옴: 반도체 사업의 부가 가치 창출 수준이 매우 높기 때문에, 이처럼 높은 부가 가치를 창출하는 데에 기여할 수 있는 인재로 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오.

위하여 우수한 인재를 확보하고 제대로 육성하는 노력이 필요하다. 이러한 인재육성 수단으로서 최근 주목하고 있는 것이 멘토링이다. 멘토링이란, 회사에 대한 경험과 업무 노하우가 풍부 ... 에서 활용하고 있는 멘토링 제도는 ‘현장훈련을 통한 인재육성 활동’이라고 이야기 할 수 있을 것이다. 즉, 조직 또는 업무에 대한 경험과 전문지식이 풍부한 사람이 구성원을 1:1 ... 의 신선도에 문제점이 발생하여 고객의 불만이 많아지고 있는 상황을 명확히 전달하여 수산물의 신선도 문제를 해결하기 위한 방안을 마련하기 위한 자료의 필요성에 대해서 설명하여 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 는 제도와 방안5. 시사점 및 우리나라 인력개발에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원은 모든 국가의 성장과 발전에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 효율적인 인적자원 ... 제도는 학문적 교육과 직업 교육, 재교육, 현장 실습 등 다양한 경로를 제공하여 다양한 인재를 양성하고 특정 직업 분야의 전문성을 높이는 데 주력하고 있다. 이러한 제도는 학생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)

을 모집·선발·배치할 수 있어야 한다. 나아가 보다 효율적인 목표 달성을 위해 교육훈련과 인재육성이 이뤄져야 하며, 한마디로 인재관리는 채용부터 퇴직까지 인사의 과정이라고 할 수 있 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 서술하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)Ⅰ. 서론인적자원관리는 말 그대로 인적자원을 관리하는 과정 ... 을 말한다. 기업환경에서 기업 구성원의 업무를 보다 효율적으로 수행하기 위한 경영방안이 떠오르기 쉽지만 수많은 사회복지사와 사회복지사 등 사회복지단체에서 인적자원관리가 매우 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.

와 수출진흥 등과 같은 경제적 공헌뿐 아니라 기술이전이나 인재 육성 그리고 현지 사회와의 조화, 자원의 보존, 사회·문화적인 공헌 등으로 현지와의 공존공영 실현해 나가는 전체 ... 차별대우라고 할 수 있다. 이러한 문제의 극복 방안으로 현지 사회와 기업 그리고 자국의 경쟁기업과 조화를 이루는 방안이 필요하다.(3) 수동적인 해외 진출 한계의 극복수동적 해외 ... 합작파트너와의 불화 등이다. 이러한 문제점 중에 파견 인재 문제는 기업의 노력으로 해결할 수 있는 기업의 내부 문제이고, 파트너와의 문제도 외부문제이기는 하지만 어느 정도 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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LG 전자의 시대상 변화와 포지셔닝

경영0년대에 이르러 조직구조 및 운영체제 개혁, 사업문화단위에 의한 경영, 자율경영 및 인재육성에 바탕을 둔 ‘21세기를 향할 경영구상’을 1990년 2월 공식발표하였다. 또한 고객 ... 하고 있다.LG전자는 강한회사가 강한 인재를 만들고 강한 인재가 강한 회사를 만든다는 철학을 기반으로 인재를 육성하는데 중점을 두고 있다. 1등을 추구하는 LG전자는 핵심인재의 확보 ... 와 육성은 기본적, 핵심적 과제로 보고 인력의 Flow관리와 우수 리더십 인력의 확보를 통해 인사시스템을 개편하고, 직급별로 활용할 수 있는 인재를 육성하여 중요한 직책을 우선적으로다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물

나아가 종업원 간의 공감대를 형성하고 직무 직종별 요구되는 자질을 갖춘 인재 육성 가능성을 증대시킨다.그러므로 경력개발 프로그램의 설계방향은, 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천 ... 의 자기개발 및 발전 가능성 제시와 경력목표의 달성 및 성취 동기부여를 하고, 인재의 효율적인 확보 및 배치를 통해 조직원의 근무의 질, 노동력의 질 향상과, 잦은 이직의 사전방지 ... , 지속적인 후임 양성을 꾀함으로 인재 확보 및 배분에 효과적으로 이용되고 있다. 이렇게 경력개발프로그램을 형성하여 시행함으로 강한 기업문화를 정립하고, 분파주의를 지양하며, 더

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떠한 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활용하는지 구체적으로 설명하시오.

성장동력을 발굴하고 육성할 필요가 있습니다. 하지만 직업의 변화 속도에 맞는 4차 산업혁명에 대응할 창의, 융합형 인재를 양성하기 위해서는 융합적 기술 트랜드에 맞는 산업현장의 변화 ... 하개 될 현실입니다. 따라서 중, 단기적으로는 미래사회 변화에 대응하기 위한 방안을 마련할 필요가 있고, 보다 장기적 관점에서 미래사회 변화를 주도하기 위한 전략을 수립할 필요가 있 ... 습니다. 우리니라도 정보통신기술 기반의 신성장동력 발굴을 통한 과학기술 경쟁력 광화를 위한 방안 마련이 필요합니다. 여기에서 우리는 전 세계적으로 빠른 기술진화 속도와 맞물려 자율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

전직은 근로자의 직무내용이나 근무장소를 장기간 변경하는 것을 말한다. 인력수급, 인재육성, 해고회피를 위한 재배치의 기능을 한다. 기업조직은 다양한 직무와 근무장소를 가지고 있 ... 으며 새로운 인재를 뽑는 것도 쉬운 일이 아니기 때문에 전보를 통한 인력배치가 많이 이루어진다. 본론에서 전직과 전보의 개념에 대해서 좀 더 상세하게 알아보겠다. Ⅱ.본론 1.전직 ... 위한 방안으로도 활용된다. 적자가 누적되거나 업무를 외주화하여 인력감축이 필요하면 고용조정의 한 방편으로 행해지기도 한다. 이에 따라 ‘근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률’제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[사회복지학과] 2025년 2학기 사회복지시설과사회적경제 중간시험과제물 공통(사회적경제가 가지는 의미)

체를 기반하여 지역사회문제와 복지욕구 해결기제를 시장성이 아닌 지역구성원들의 자발적 참여를 통해 대응한다는 유사점을 가지고 있으나 개별조직에 대한 근거법(사회적기업육성법, 협동조합 ... 하는 제도사회적 관계로부터 배제된다. 이러한 사회적 배제를 극복하기 위한 방안으로 사회적 경제에 주목한다. 사회적 경제는 “공동체 이익이라는 사회적 가치를 실현하기 위한 화폐적비 ... 는 것이 쉽지 않다는 얘기다. 게다가 비즈니스 모델이 분명하지 않기 때문에 사업을 확장하는 데 요구되는 자금조달도 쉽지 않다. 또 유능한 인재들은 법, 의학 등을 전공으로 삼아 많

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.23

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출석대체-청소년3 청소년활동론 창의적 체험활동의 개념에 대해 설명하고, 창의적 체험활동의 하위 영역인 자율활동, 동아리활동, 봉사활동, 진로활동에 대해 설명하시오

의 최소 80%가 기본적인 디지털 기술을 습득하도록 하겠다는 목표를 제시하였다.? 이 목표를 이루기 위해서는 디지털 인재를 육성하는 것이 필수라 하겠다. 그래서 미래의 디지털 인재 ... 에서 수용해야 한다. EU의 디지털 정책 발표 후 ?우리 정부는 디지털 대전환이라는 시대적 흐름에 발맞추어 2022년 8월 22일, ‘디지털 인재 양성 종합방안’을 발표하였다. 인재 ... 인재 양성 종합방안」 디지털 대전환의 시대, 국민의 디지털 역량 키운다!, 교육부 3) 외교부, 외교간행물 유럽연합현황, 2020년 6월 1) 박문각, , pmg 지식엔진연구소 2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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유아 수학교육의 이론적 배경과 연계한 보육교사의 수학활동 지도방안에 대하여 설명하시오

의 규칙을 제시하면 그 관계를 도출할 수 있었다. 영·유아기에 이루어지는 수학교육은 인재육성을 위한 중요성의 인식과 합쳐지면서 관심이 증대되었다. 셋째, 뇌 연구와 수학적 사고 ... 아동수학지도주제: 유아 수학교육의 이론적 배경과 연계한 보육교사의 수학활동 지도방안에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수학교육의 이론1) 행동주의 이론2) 인지 ... 적 구성주의 이론3) 표상이론2. 수학교육에서 보육교사의 수학활동 지도방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식과 정보화 사회로 바뀌고, 4차 산업혁명이 곧 도래할 시점에서 빅테이터나 인공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생 투명성 확보 문제점 및 개선방안02 03 04 ... LOTTE 기업의 인적자원관리 분석목차 롯데 기업 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련 문제점 및 개선방안 Humane resource management 9 조롯데 소개 ... 는 고객중심 , 창의성 , 협력 , 책임감 , 열정이다 . 아시아 TOP 10 글로벌 기업 비전 2018 추진 체계 임직원 자긍심 강화 프로그램 미래 인재 양성 고객 심층 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

의 인재 화와 전문가 육성을 목표로 하여 회사를 운영하고 있다. 이에 BNK 시스템에서는 3가지의 인적자원 개발 시스템으로 체계적인 통합 인적자원 관리 시스템, 자기 주도형 인재육성 ... 을 개선하고 증진하는 목표를 정하고 발전 중인 회사이다. BNK 시스템에서는 IT 기업의 핵심은 인재이고, 인재의 성장이 회사의 경쟁력이라는 인재 중심의 경영철학을 기반으로 임직원 ... 의 이런 시장 진출의 기반이 된 힘은 모두 인재가 기업의 미래라는 가치관을 가지고 인적자원에 적극적인 투자를 지원하였기에 가능한 것이였다. 아워홈은 사업영역이 확대되고 환경이 급변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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사회복지행정은 사회복지가치와 사회복지 조직운영을 어떻게 접목시켜야 하는지 기술하시오

성과 효율성을 높이기 위해서는 사회복지가치와 사회복지행정의 상호작용을 고려할 필요가 있다는 것을 시사한다.- 사회복지 조직운영의 중요성과 효과적인 운영 방안사회복지 조직운영의 중요 ... 성과 효과적인 운영 방안에 대한 연구결과에 따르면, 조직문화와 리더십, 인력관리, 예산관리, 그리고 프로그램 평가 등이 효과적인 조직운영에 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 특히 ... , 조직문화와 리더십이 조직원들의 참여와 역할 수행에 긍정적인 영향을 미치며, 인력관리는 전문성과 윤리성을 갖춘 인재를 모집하고 유지하는 것이 중요하다는 것이 확인되었다. 또한, 예산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 생각을 제시하시오.

적인 소통인, 성실한 협력인, 옹호인)로 도출된다. 이러한 인재상을 통해 추구하는 것은 더 나은 지역사회를 향한 동행이다.인재육성을 위한 전략 역시 4가지 방향이 있다. 먼저 ... 1) 추구하는 인재상과 전략2) 사례4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론어떠한 조직이든 제대로 굴러가려면, 각 분야에 능력이 있는 사람들이 포진되어 있어야 한다. 이러 ... 한다.”3. 사회복지조직에서 직원의 능력을 개발하기 위한 전략과 사례1) 추구하는 인재상과 전략경기복지재단(2013)에 따르면 사회복지조직의 인재상은 크게 4가지(성장하는 전문인, 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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춘해보건대학교 지역산업 맞춤형 전문인력 육성사업 담당 자기소개서 면접자료

후 저는 울주형 지역산업 맞춤형 전문인력 육성사업과 유사한 사업 경험을 충분히 쌓아, 업무 전반에 전문성을 갖춘 인재로 성장해 있을 것이라고 생각합니다. 특히 참여자 관리와 사업 ... 자기소개서1. 자기소개“성실과 도전으로 성장하는 인재”저는 항상 맡은 업무를 성실하게 수행하며, 새로운 도전을 통해 성장하는 것을 즐기는 사람입니다. 전문대학에서 학업을 수행 ... 는 강점을 가지고 있습니다. 이러한 경험과 태도는 울주형 지역산업 맞춤형 전문인력 육성사업 담당자로서 사업 진행, 참여자 관리, 자료 정리 등 다양한 업무를 수행하는 데 있어 큰

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.22

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

적으로 선진기업으로 진입하기 위해서는 내부 핵심역량이 매우 중요하다. 그렇기 때문에 직원들의 자유성과 자아실현 욕구를 중요시 하면서 기업에 필요한 인재를 육성하는 인적자원관리의 개념 ... 가 필요하게 되었다. 그렇기 때문에 지식의 대부분이 코드화 되고 있는 디지털 경제의 등장에 따라 관련 인력을 체계적으로 수급하기 위한 육성 계획의 필요성이 증가하고 있다.(4) 자립 ... 기반 및 생산적 복지 대책의 필요성 증가사회적 자본의 육성과 그것을 통해 사회적 결속을 강화하는 것은 인적자원개발이 가지는 주요 목표 중 하나이다. 하지만 급속한 정보화 시대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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