"열정적인과제"의 검색결과 입니다.

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"열정적인과제" 검색결과 401-420 / 26,287건

리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

하여 적극적으로 활용하는 것이 중요 합니다.셋 째, 열정을 갖고 일을 해야 합니다.누구보다 일에 대한 목표, 흥미, 열정을 갖고 일을 한다는 것은 리더로써 필요한 자세입니다. 리더가 목표 ... , 흥미, 열정 없이 일을 하고 부하들에게 시키기만 한다면 그것은 리더가 아닙니다. 자신스스로 업무에 대한 목표, 흥미, 열정을 갖고 팀원들과 함께 해결해 나가야 진정한 리더라고 ... 1. 과목 : 리더십2. 과제주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립하기Ⅰ. 서론제 인생에서 처음 리더 역할을 해본 건 군대에서의 분대장이었습니다. 그 전까지의 인생

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

사건들로 인해 각기 다른 동기를 갖게 되기 때문이다. 따라서 본 과제에서는 동기라는 개념을 이해하고 이를 바탕으로 동기부여 및 소진 현상에 대해 논의하고자 한다Ⅱ. 본론1. 동기 ... 행사가 4단계에 걸쳐 진행됐다고 보고했습니다. 1단계는 사회복지사들의 일에 대한 희망과 열정, 때로는 비현실적인 기대에 많은 시간과 열정을 쏟아 붓는 열정 단계입니다. 2단계는 일 ... 를 자율적으로 수행할 수 있게 됩니다. 또한 실행 중인 프로세스의 공헌과 중요성을 인식하고 과제 성과에 따라 피드백합니다. 미션 환경의 원동력으로서 헤르츠버그가 주장하는 위생상의 요인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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대입에 활용되는 학교생활기록부 중요 항목

능력과 특기사항은 과목별 담당 교사가 작성하기 때문에 학교 수업에 충실히 참여하는 것이 핵심입니다. 수행평가, 조별 과제 등 수업에 적극적으로 참여하여 학업에 대한 열정과 의지 ... 에 따라 학생부 평가 방법과 세부 평가항목이 다르지만, 수시모집에서 선발 비율이 높은 학생부 위주 전형의 핵심 평가 요소는 학생부입니다. 학생부의 주요 평가영역은 창의적 체험활동 상황 ... , 교과별 세부능력 및 특기사항, 행동 특성 및 종합 의견입니다.1. 창의적 체험활동 상황자율활동, 동아리 활동, 진로활동, 봉사활동 네 개 항목으로 구분되어 있습니다. 주로 학교

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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심리학에게묻다

의 이야기를 공유하고 서로에게 의지하는 데 기여한다.2) 열정 (Passion)열정은 사랑 관계에서의 강한 감정과 욕망을 나타낸다. 이것은 낭만적인 감정, 성적인 매력, 신체 ... 친밀감과 열정이 결합하면 열렬한 사랑이 발생할 수 있고, 의사결정이 추가되면 장기적인 관계나 애정적인 결혼에 이르게 될 수 있다. 이 모델은 사랑과 관련된 다양한 감정과 경험 ... 고, 지지하며, 함께 시간을 보내는 것을 즐긴다. 열정은 사랑하는 사람에 대한 강렬한 욕망과 애정을 말한다. 열정은 신체적 매력, 낭만, 성적인 매력 등의 요소로 구성된다. 열정은 사랑

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

, 여기서 동기부여란 개인의 행동을 활성화시키고 지속하게 만드는 내적, 외적 동력을 의미합니다. 높은 수준의 동기부여를 가진 직원들은 업무에 대한 열정과 몰입도가 높아져 생산성이 향상 ... . 따라서 조직구성원을 대상으로 하는 동기부여는 필수라 할 것이며, 본 과제에서는 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하 ... 열정과 몰입도가 높아져 생산성이 크게 향상됩니다. 이들은 목표 달성을 위해 적극적으로 노력하고 혁신적인 아이디어를 내기 때문에 업무 성과도 탁월하며, 이렇게 동기부여가 높은 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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각 기업들에 대한 인재 상 조사와 그 것에 대한 자기의 생각 적기 과제입니다

‘21세기 기업의 인재상’ 중간고사 대체 과제-기업의 인재상 조사하기-산업심리학과_2021311021_권지윤1. 애플애플의 CEO인 팀 쿡이 미국 CBS에 출연해 애플이 바라 ... 미래에 도전하는 인재, 으로 세상을 변화시키는 인재, 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 인재를 원한다고 한다. 여기에서 주목할 점은 삼성에서 말하는 이라는 단어를 뜻하는 인재상 ... 는 인재상에 대해 이렇게 말했다. "우리가 추구하는 인재상은 한 가지 일에 고군분투할 수 있는 사람이다. 그들이야말로 이 세상을 바꾸고 싶어 하고 에너지를 가지고 일에 임하며, 이상향

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04

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에릭슨의 심리사회적 발달이론을 설명하고 그 이론에 근거하여 본인의 다양한 발달적 특성 및 성장기 경험을 찾아보고 그 경험이나 특성이 현재의 자신에게 미친 영향에 대해 논하시오

하는데 중요한 도구로 활용되고 있다. 이 이론은 개인이 태어나서 노년에 이르기까지의 삶을 여러 단계로 나누어 각 단계에서의 발달 과정과 과제를 설명한다. 칼 에릭슨은 개인의 삶 ... 이 사회적인 환경과 상호작용하면서 발달하는 것을 강조하며, 자아 정체성의 형성이 중요한 과제로 보인다. 이러한 관점에서 본다면, 에릭슨의 심리사회적 발달이론은 우리의 삶을 이해하는 데 ... 적 발달이론은 개인의 삶을 여러 단계로 나누어 발달과정을 이해하는 중요한 이론 중 하나이다. 이론은 인간의 삶을 여덟 개의 단계로 구분하고, 각 단계에서 발생하는 발달적 과제와 위기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 들어 서술하시오

으로 전개되고 있다. 따라서 사회복지기관의 책임자가 어떤 리더십을 발휘하며, 조직구성원들이 어떤 동기를 가지고 기관목표를 성취할 것인가가 중요한 과제로 대두되는 것이다. Ⅱ. 본론 1 ... 는 고통은 눈여겨보지 못하고 있었다. 사실 사회복지기관의 갑질문화도 상당히 많고 다양하다. 가장 큰 갑질은‘열정페이’이다. 그동안 사회복지기관종사자들은 사회적으로 전문성보다 봉사만 강요 ... 받아 왔다. 복지기관의 비윤리 행위가 발생할 때면 팩트보다는 무조건 “봉사하는 사람들이 왜 저래” 였다. 언제까지 사회복지종사자들은 열정페이로 일을 해야 하는가? 시대가 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

을 주는 것은 열정이라고 말하였으며, 앞으로의 세계는 열정적이고 추진력을 가진 리더의 것이며, 억압과 협박의 관리스타일로는 조직 내의 사람들 하나하나로부터 훌륭한 아이디어를 얻 ... 리더십과제주제 : 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.서론 ... 위해 커뮤니케이션을 통하여 이루어지는 사람 상호간의 영향력인 것이다. 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하(영향을 받는 사람)의 행동에 영향을 미치려는 리더(영향을 주는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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(심리학에게묻다) 사람은 누구나 사랑을 받고 또 주고 싶어 한다. ‘심리학에게묻다’ 교재(p165-183)

한 지점까지는 상호 관계를 증진하지만 몹시 밀접한 관계에서는 이와 같은 솔직함 등이 오히려 한쪽이나 양쪽의 관계를 악화시키는 경우도 있다.(2)열정다음으로의 요소는 열정이다. 사랑 ... 의 동기적인 측면에 해당하는 열정은 대상과 하나가 되고자 하는 강한 욕망의 상태를 의미한다. 열정은 욕망, 욕구, 자존심, 교제, 복종, 지배욕 등에 대한 표현이다. 대상과 상황 ... 동시에 사랑의 형태 등에 따라서 다양한 욕구가 다르게 표현되는데 심리학적 자극과 정신생리학적 자극을 기반으로 하여 표현화된다. 또한 열정이라는 것은 친밀감과 긴밀하게 작용하는데, 예

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사랑의 특성에 대해 설명하세요.

으로서 즐기는 사랑이다. 플라그마는 공동의 목적을 위해 협력하면 나타나는 사랑, 즉 부부간의 사랑을 말한다. 필라티아 자기애를 의미한다. 열정적 사랑 이는 육체적 자극을 필요로 하 ... 는 사랑, 에로스와 비슷한 유형이다. 유희적 사랑 사랑이 인생에서 차지하는 몫이 크지 않으며 그저 다양한 상대와의 만남을 즐기는 사랑이다. 친구같은 사랑 열정보다는 친구로서 알 ... 결혼과 가족 주제 : 사랑의 특성에 대해 설명하세요. Ⅰ. 서론 결혼은 하나의 사회적 제도이자 관습이다. 이는 서로 다른 두 사람이 결합해 일정한 사회적 형식을 갖추어 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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영화 '블랙' 감상문

과제: 영화‘블랙’감상문과목: 장애아보육교사론학과: 아동보육학과학번:이름:영화 ‘블랙’은 현대판 헬렌켈러라고 할 수 있는 내용으로 인도의 실화를 바탕으로 한 감동실화 영화이 ... ’가 있다.미스터 사하이는 눈 수술을 통해서 어둠에서 광명을 찾았던 사람이다. 이 교사의 헌신과 열정으로 어둠속을 살아가던 소녀 미셸이 인간다운 삶을 살아갈 수 있게 된다는 스토리 ... 는 미셸에게 불가능이라는 단어를 가르치지 않았다. 그의 가치관에는 헌신, 의지, 열정, 희생, 믿음, 소망, 사랑이라는 기독교적 가치관이 녹아있다.미셸에게 어둠이 과연 축복이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.06

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생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 구체적으로 적으시고 이로인해서 겪었

과제물 주제 : 본인이 생각하는 ‘본인 성격의 장점과 단점’을 구체적으로 적으시고 이로인해서 겪었던 실제 상황(장점, 단점)들을 서술하세요.과목명 :아이디 :이 름 :서론사람 ... 게 되었고 원활한 커뮤니케이션 능력도 갖출 수 있는 기회가 되었다. 사소한 일도 열정을 보태면 내게 플러스가 되고 그것이 결국 성과로 이어짐을 깨달았다.반면 제게 사회적 단점이라 생각 ... 을 지피면 결국 따라잡을 수 있는 문제라 생각하기 때문이다. 처음의 열정이 변하지 않는 자세를 통해서 제게 맡겨진 일을 성공적으로 추진할 수 있는 능력을 보여줄수 있을것이다.2. 본인

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14

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현대사회에서 갖추어야 할 가장 중요한 리더의 역량 두가지

리더십특강 과제-현대사회에서 갖추어야 할 리더의 역량리더란, 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람 또는 그 외의 구성원 ... 한다. 열정, 열정은 성취를 위해 내딛는 첫 걸음이다. 위대한 리더들을 생각해보면 그들의 열정에 압도당할 것이다. 어떤 것을 너무나 원하고 있다면, 그것을 성취할 수 있는 의지력을 찾 ... 게 될 것이다. 열정은 자신을 변화시켜 인격보다 더 많은 영향력을 가진다. 그리고 열정은 불가능한 것을 가능하게 하는 힘이 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.22

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감성충만CS, 고객과의 행복지수를 높여라 만점과제 정답

[과제 문제]고객만족에 영향을 주는 다양한 요소 중 인적서비스인 서비스 제공자의 영향은 고객만족에 무엇보다 중요하다. 먼저 서비스 제공자의 역할 이해가 중요한데, 역할에 따른 ... 서비스 제공자의 특성을 설명하시오.고객만족을 위해서는 서비스 제공자가 스스로 동기부여하고 열정을 가지는 것이 중요하다. 이를 위한 서비스셀프리더십 실천전략과 자기효능감에 대해 서술 ... 에게?공손하게?행동하는?것3) 공감성:?고객은?서비스?제공자가?자신을?이해하고,?자신이?중요한?존재임을?느끼게?해줄?것을?바람4) 서비스?회복?의지:?잘못되거나?예측하지?못했던?일이

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.26

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나의 사랑과 대중매체 속의 사랑 분석 ) 스턴버그(Sternberg)의 사랑의 삼각형에 관한 설문지를 스스로 작성 후 그 결과를 설명하고, 스턴버그가 제시한 보다 완벽한 사랑을 위해서 본인이 보완해야 하는 부분이 무엇인지를 논의

한 사랑, 우애적 사랑, 사랑이 아님). 이러한 8가지 유형 중에서 친밀감, 열정, 결심/책임감이라는 세 가지 구성요소가 모두 존재하는 사랑이 성숙한 사랑의 유형인데, 이것이 가장 ... 이상적인 사랑으로 표현된다.사랑의 삼각형에 대한 설문을 스스로 수행한 결과는 다음과 같다. 친밀감의 구성요소는 총 43점으로 평균점수는 3.6점으로 나타났고, 열정의 구성요소 ... 에서 조사한 평균점수보다 전반적으로 다소 낮은 점수이다. 위의 연구에서 나타난 평균점수에 따르면, 친밀감이 3.92점, 열정이 3.57점, 책임감이 3.55점이었다.스턴버그는 완벽

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

액팅을 기대했던 터라 다른 조에 비해서 열의가 없고 분위기가 많이 저하되어 있는 상태였다. 따라서 분위기를 띄우고 조원들의 열정적인 모습을 많이 끌어내기 위해서 노력했다. 먼저 ... 아이디어 몇 개를 생각한 뒤 회의에 참여하여 적극적이고 열정적인 모습을 보이려고 노력했고 조원들의 제안이나 의견에 호응하고 긍정적인 반응을 보이도록 했다. (참여적 리더십)리더십 함양 ... 을 위한나의 계획전체적으로 저하된 분위기를 높이기 위해서 적극적으로 참여하며 열정적인 모습을 보이려고 노력했고 다른 조원들의 제안이나 의견에 긍정적인 반응과 호응을 보여주

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.

제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.l. 서론사회복지실천은 단순하지 않고 과학적이고 숙련된 기술과 더불어 열정이 바탕이 되어야한다. 이 ... 는 우리가 만나는 고객들의 입장을 본다면 명확하게 판단이 되는 것이다. 일부의 고객들은 완벽히 모든 준비가 갖춰지고 열정과 능력이 있어서 어렵지않게 성과를 달성할 수 있지만 대부분 ... 과목명사회복지실천기술론주제사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오.이름안진우

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.31

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사상 초유의 코로나 장기 미출석 원격 수업 시기에 더욱 변별력과 비중이 커지며 심사위원들의 눈길을 끄는 영어 교과학습 발달 상황 및 세부 능력 특기 사항 학교생활기록부 기록 예시글 - 학생부 종합전형 심사관님들의 시선과 주목을 끄는 탁월한 글(학생 참여 수업과 과정 평가 결과를 기록, 반영하는 360도 다면 평가)

어 하여 활동을 수행하는 동안 비교적 시간이 걸림. 하지만 주어진 환경에 익숙해지고 과제에 대한 이해가 어느 정도 되고 나면 다른 학생들에 비해 발전의 속도가 빨랐음. 이는 학습 ... 를 두려워하지 않고 적극적으로 자신의 생각을 발표하는 학업에 대한 열정과 능동적인 참여 자세를 나타내는 바람직한 태도를 보임. 말하기 활동에서 코로나 19로 인해 공연 예술이 갖 ... 자료를 빠짐없이 수강하고 과제를 제출하였으며 스스로 학습 계획을 수립하여 규칙적인 학습을 하고자 노력함.다소 길고 복잡한 글의 문법적 구조를 파악하는 과정에서 수업이 끝난 후

리포트 | 12페이지 | 2,700원 (50%↓) 1350원 | 등록일 2021.01.03

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조직행동론_5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

. 본 과제에서는 직원 동기부여 방안을 제시하고, 이들을 효과적으로 적용할 수 있는 방법에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론목표 설정과 피드백 제공직원들에게 명확한 목표를 설정해 주 ... 이나, 추가적인 휴식 시간을 제공할 수 있다.개인적 성장과 개발 기회 제공직원들이 직무에 대한 열정을 갖게 하는 중요한 요소는 자기 개발의 기회를 제공하는 것이다. 직원이 자신의 직무 ... 에서 성장 가능성을 느끼고, 경력 발전을 위해 회사에서 지원을 받는다면, 더욱 열정적으로 업무에 임할 가능성이 높다. 직원이 직무 능력을 향상시키기 위해 정기적인 교육이나 훈련 기회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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