"시간선택제일자리지원동기"의 검색결과 입니다.

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"시간선택제일자리지원동기" 검색결과 401-420 / 7,468건

애자일 조직문화와 지역농협

에 , 필요하다 .1. 애자일 조직이란 무엇인가 6. 애자일이 추구해야 하는 문화의 본질 : 내재적 동기부여 자율성 : 개인의 의지와 선택 유능감 : 개인 혹은 집단과의 상호작용 관계 ... 로 자리잡아야 한다 . 이를 위해서 초기에 조합장과 임원의 적절한 지원이 필요한데 , 지역농협의 문화 특성상 이들에 의한 조직 구조와 제도 변경은 제대로 이행되지 않을 가능성이 다분 ... 다 . 정보가 모두에게 높은 수준으로 공유 교육지원사업을 추진한 결과에 대하여 지역농협의 임직원은 ‘스크럼 방식’을 통해 주별 / 월별 / 분기별 / 반기별로 팀 회의를 가지는 시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.06

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복지행정론 시험

이 커진다는 우려는 선별 복지 해당자들에 대한 조사를 민간에 위탁한다면 일자리 창출로서 행정비용이 지출될 수 있을 뿐더러 광의의 평등을 생각할 때 부유한 국가 속에서 모두가 잘사는 국가 ... 복지국가 발달이론을 설명하라복지국가 발달이론에 있어 복지국가는 국가 권력구성과 행사 방식이 개방적이고 민주적이면서 실체적인 국가 기능을 하는 형태를 일컫는다. 복지국가의 태동기 ... 를 보인다. 따라서 정말 빈곤한 상황의 사람들만을 지원하는 공공부조 프로그램 정도로 복지제도가 제공되며 대표 국가로 미국과 캐나다가 있다. ‘사민주의적 복지국가’는 높은 탈상품화와 국가

시험자료 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.13

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아동가족의이해_현대사회의 다양한 가족 유형들을 정리하고, 다양한 가족의 유형 중에서 아동이 사회구성원으로 건강하게 성장하기 위한 구체적인 방안을 제시하세요.

간에 유대를 강화할 수 있도록 가족 지원 방안의 모색이 요구된다. 다섯째, 맞벌이 가족은 그 동거 여부와 상관없이 부부가 모두 일자리를 가진 취업자 가족이다. 이러한 맞벌이 ... 시기에 따라 그 결혼 전부터 무자녀를 선택한 초기 결정자와 자녀 갖기를 반복적으로 연기하면서 무자녀를 선택하는 후기 결정자로 구분된다. 현재 한국에서는 이와 같은 무자녀 가족의 비중 ... 의 변화로 인해 이러한 무자녀 가족이 증가하고 있다. 그러나, 이와 같은 무자녀 가족을 비정상적으로 해석하거나 이기적 사람으로 평가해서는 안되며, 무자녀 가족의 그 선택을 존중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요

다. 지자체와 교육청이 추진한 핵심사업 기간 만료가 다가오고 있으나, 연장 가능성이 불투명해서다. 이 사업이 종료되면 학교 사회복지사 100여명의 일자리도 사라질 판이다.30일 경기도 ... 에 관한 정보를 담임, 친구, 가정으로부터 수집하고 타 전문분야의 자문을 얻어 진단하고 학생에게 본인문제에 대한 통찰력을 가지고 중재방법을 선택하도록 돕고 선택된 중재방법에 따라 개별 ... 를 이용하고 학생과 지역사회자원사이의 관계를 해석하고 가족과 지역사회기관사이의 관계를 촉진하는데 필요한 정보를 제공하고 지원하는 서비스이다. 특히 이것은 학교관련인사에게 의뢰

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명, 사망자수는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다. 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐만 아니라 총부양비 상승 등

하고 있다.마. 노동시장의 구조 변화로 인한 고용 불안정출산율 감소와 고령화로 인해 노동시장의 수요와 공급 구조가 변하면서 고용 불안정이 증가하고 있다. 일자리의 불안정으로 인해 ... 검진 전담구급대 지원, 분만 임박, 예정일에 출산가능병원 전담구급대 이송 지원(가정, 구급차내 응급분만시 여성구급대원 응급처치 제공), 생후 1년 미만 영유아 예방접종, 병원 진료 ... 조성 프로젝트일과 양육을 병행할 수 있는 가족친화적인 문화 조성하기 위하여 도내 기업·기관 및 자녀양육근로자를 대상으로 육아시간, 돌봄휴가 등 일가정 양립제도 반영을 위한 전문

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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스포츠에 IT 기술이 접목된 사례를 조사하여 레포트로 작성

을 충족하는 노동 총량 증가의 일자리로 나누어질 수 있다. 생산성 증가 일자리가 노동시간을 줄여주고 자기 표현 일자리가 새로운 일자리의 창출에 기능을 하게 될 것이다.그래서 4차 ... 와 심미적 욕구로 세분화한 7단계설로 확장한 바 있는데 이는 새로운 일자리의 원천이 바로 인간의 개인화된 자기표현 욕망에서 비롯됨을 시사한다. 더불어 개인화된 욕망에 대해 인간과 인공 ... 지능, 그리고 로봇이 협업함으로 충족하는 사회로 진화하게 될 것인데 그래서 4차 산업혁명은 인공지능 및 로봇을 만드는 생산성의 증가로써 노동 총량의 감소 일자리와 자기 표현의 욕망

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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다양한 보육 프로그램 중 하나를 선택하여 서술하시오. 서론

는 보육 이후, 필요한 ‘교육’의 관점에 무게를 두는 까닭이다. 우리나라에 발도르프 프로그램이 자리를 잡기 시작한 일은 20년이 채 되지 않았다. 영유아들을 한 인격체로 바라보 ... 을 의미한다. 따라서 슈타이너의 발도르프 교육은 일 년 동안 삶의 리듬에 따라 하루의 리듬을 정리하는 데 시간을 할애하는 것을 강조한다.교육이 리드미컬하게 학습된다면 유아들은 오랫동안 ... 보육과정다양한 보육 프로그램 중 하나를 선택하여 서술하시오.서론본 과제물 작성을 위해 선택한 보육 프로그램은 발도르프 프로그램이다. 개인적으로 발도르프 프로그램을 선호하는 이유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회적 기업

한 (장), 특수형태근로 종사 여부, 주로 일한 장소, 취업동기 및 주된 취업사유(고용형태 선택의 자발성 여부), 사회보험 가입 여부, 퇴직금 등 부가급부 수혜 여부,근로계약서 작성 ... %에 이르며, OECD 비정규직 기준에의하면 회원국 평균의 2배 수준에 이른다. 2017년 5월 출범한 문재인 정부는 일자리정책 5년로드맵(2017. 10)을 통해 일자리 창출 ... 과 일자리 질 개선 등을 통한 ‘일자리 경제’ 실천계획을제시하였다. 이 로드맵에는 ‘비정규직 남용 방지 및 차별 없는 일터 조성, 근로여건 개선’ 등을통해 일자리의 질을 개선

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

이 정규직에 비해 두배 이상 지급하는 등, 많은 일자리 창출을 위해 노력하고 근로자의 입장을 그만큼 고려해준다는 의미로 여겨진다.2. 장점 극대화 전략2-1.전문성 활용비정규직 근로자 ... 지원센터는 비정규직 근로자를 위한 별도의 워크샵을 통해 회사의 목표와 문화를 소개하고, 정규직 직원들과의 네트워킹 기회를 제공함으로써 이해와 협력을 증진시켰다. 이러한 접근 방식 ... 근로자의 동기 부여와 장기적 기여를 촉진하는 중요한 요소이다. 비정규직 근로자에게도 정규직 근로자와 동일한 수준의 존중과 보상을 제공해야 한다. 예를 들어, 일본의 경우 전체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

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영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

선택사항을 제시하며 문제 상황을 해결함- 물류창고에 문제가 생겼을 때 직접 찾아가 하나하나 상세하게 일을 검토하고 대처함2) 벤 휘태커의 섬기는 리더십① 존중과 배려. 상대방 ... 내가 어떠한 리더십인지 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 본문1. 리더십 분석1) 줄스 오스틴(1) 권위적(전제형) 리더십행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 특성 ... - 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음(2) 장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적이다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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지적장애의 최근 정의와 분류체계를 살펴보고, 지적장애의 다양한 원인과 인지능력 및 학업성취 특성들

할 때 혹은 위기 상황에서 일시적 제공을 하는 간헐적 지원- 일정 시간 동안에 일관성 있게 시간 제한적으로 제공을 하는 제한적 지원- 몇몇 환경에서 장기간에 걸쳐 일상적 및 정기 ... 가 산만하다. 그로 인해 주의 집중 시간이 매우 짧으며, 선택적인 주의집중 능력이 부족하다. 또한 비효율적인 시연전략을 사용하기도 하고, 보편적인 학습 기술 능력이 없다. 게다가 ... 이외에도 그에 대한 사회적인 편견 및 태도, 각종 장애와 관련된 제도 및 사회적 자원, 지지 등을 포괄하는 환경적인 맥락이 장애에 대한 핵심적 개념으로서 자리매김 하게 되었다. 장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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교육심리학 ) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점

다. 과거 농경 사회, 그리고 신분제 사회에서는 이런 재능들은 무시되었으며, 그들에게 주어진 일들은 제한적이었다. 그러나 신분제가 철폐되고 사회가 발전하고 다변화되면서 개개인의 재능 ... 의분하는 Gandhi를 뽑았다. 개인내 지능은 자신의 감정과 동기, 의식을 이해하고 분석, 표현하는 능력으로 대표적 인물로 Freud를 뽑았다.이후 가드너는 이 7가지 지능 외 ... 발전했다. 물론 수많은 재능과 그것에 힘쓴 이들이 있었겠지만, 그런 선택을 할 수 있는 이들은 매우 제한적이었다. 신분과 경제적 부를 가진 사람들만이 자신의 재능을 깨닫고 몰두할 수

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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[사회복지학, 노인복지] 노인복지 관점에서 바라본 영화 "인턴"

을 즐긴다. 그러나 시간이 흐를수록 자신에 대한 공허감을 느낀 그는 현재보다 더 보람차고 가치 있는 일을 갈망하였고, 30세 CEO인 "줄스"가 운영하는 인터넷 의류업체의 “시니어 인턴 ... 채용 프로그램”에 지원하여 합격한다.벤은 줄스의 개인 비서로 배정받았으나, 벤에 대해 회의적인 줄스는 그의 부서 이동을 권유하면서 어떠한 일도 맡기지 않는다. 그럼에도 벤은 줄스 ... 게 발전하면서 인간에게 배움은 필수적인 요소로 자리 잡았다. 새로운 일터가 익숙한 분야가 아니었던 벤은 잘 알지 못한다고 움츠리고 피하거나 배우는 것을 부끄러워하지 않는다. 배우

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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지뢰제거로봇 창업아이템

면서 생산성을 높이고 일자리도 창출하고 있다 고 말했다 . 이어 정부는 기존 제조업과 서비스업과의 연계를 통해 산업 혁신과 함께 일자리 창출의 두 마리 토끼를 잡 ... BC계산 결과 약 12437 시간 4 인 기준 하루 8 시간 근무 시 388 일 소모 될 것으로 예상 됨 . 프로젝트 소요시간 = A * PC * ... 보호 Company Introduction 5 ( 주 ) 인공지능 6 ( 주 ) 인공지능 조직도 기술연구중심의 조직 구성 7 이 름 조 장 CEO 일어일문학과 1 학년 창업동기

리포트 | 55페이지 | 35,000원 | 등록일 2022.06.18

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국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

계 인재들에게 열려 있는 자리 수는 전체의 10% 정도로 알려져 있다. 이러한 직무에 지원하는 지원자들은 채용인원이 다른 직무에 비해서 월등히 적기 때문에 모든 단계에서 더 철저 ... 하고, 지원자들이 이에 대해서 응답을 하는 방식으로 이루어진다. 그 다음 직무역량 면접에서는 전공 역량과 직무 동기 등을 평가하게 된다. 면접을 치르는 방식은 한 명의 면접자가 여러 ... 에 대비하기 위해서 만반의 준비를 하고 있다. 기업의 입장에서 경쟁에 대비하기 위해 실행하는 효과적인 방법 중 하나는 인적자원과 관련된 것이다. 기업에서는 이미 조직에서 일을 하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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도덕과 교수학습 지도안 세부 공개수업용 학습자료포함

및 수업내용 정리차시예고인사학습지의 빈 칸 채우면서 이번 시간에 배운 내용을 정리한다.형성평가 문제를 함께 풀어본다.다음 수업시간에 배울 내용을 미리 공지한다.인사를 하고 자리 ... 교육실습 공개수업도덕과 교수∙학습지도안단 원Ⅱ. 더불어 사는 삶과 도덕가정생활과 도덕가정생활에서 발생할 수 있는 도덕적 문제일 시20**년 4월 21일 (화)4교시 (11:45 ... 에서 올바른 도덕적 책임과 의무를 이해하며, 다양한 도덕 문제에 대한 민감성과 사고력 및 판단력을 향상시키고 도덕적 앎을 실천으로 연결할 수 있는 실천 동기 및 능력을 함양

서식 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.11

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독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

의 타고난 천성이라고 생각합니다. 동기는 일반적인 상식을 거스릅니다. 동기란 주어지는 것이 아니라, 일정한 방식으로 소통해 만들어진 결과물입니다. 바로 이 일을 하는 것이 리더의 일이 ... 고 있다’ 그러나 신기한 일들이 있어납니다. 스토리는 그들의 동기, 인식, 행동을 한 방향으로 일치시켰으며 높은 성과를 이룩합니다.스토리는 힘이 있습니다. 놀라운 성과를 내는 집단 ... 책입니다. 중간 관리자로서 그 동안 혼자의 일만 잘하면 되는 위치에서 후배 동료의 성과를 잘 내도록 하는 역할이 추가되면서 최근 몇 년간 많은 고민을 하고 있던 점이었기 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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이동통신, 네트워크 용어집

플러그인(hot plug-in)을 지원하며, 최대로 63대까지 접속이 가능하다.데이터 전송은 동시(isochronous) 전송과 비동기(asynchronous) 전송의 2가지 방식 ... 이 가능하다. 동시 전송은 실시간 전송이기 때문에 동화(動畵)나 음성 등 동시성이 요구되는 멀티미디어 정보를 전달하는 인터페이스로 적합하고, 비동기 전송은 데이터를 분할하여 전송 ... division)어떤 것을 공동 사용할 경우에 시간을 잘게 분할하여 시간대(時間帶)를 만들고 각각의 시간대에서는 각 이용자가 단독으로 사용하는 것.겉보기에는 복수의 동작이 동시

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

에서 객관적인 프로그램을 개발해 전 세계적으로 동일한 기준을 적용하고 있다. 이 채용 기준에 따르면 P&G는 현재 인턴십 신입사원을 뽑고 있다.승진 및 내부인력 공모제P&G 내 일자리 ... 성공을 위한 성공행동(SAW)은 신입사원 채용기준뿐만 아니라 기존 직원의 인사성과에도 지속적으로 반영되고 있다. 이들 채용기준에 따르면 지원자의 자격평가시스템은 미국 본사 ... 에서 결원이 발생하면 사내 인트라넷을 통해 전 세계 P&G 직원들로부터 공개 채용하는 제도다. 내부 인력채용 제도를 통해 직원들에게 진로를 선택하고 구축할 수 있는 재량권을 부여

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

는 대로 열심히 일을 하다 어느 날 갑자기 사람과 일을 관리하며 통솔하는 리더 자리에 오르게 된다. 리더로서 타고난 자질이 있거나 리더의 역량을 갖기 위하여 미리 준비가 있으면 좋 ... 으나 대부분 직장인은 그렇지 않다. 이러한 환경에서 처음으로 리더 자리에 앉게 된 사람은 우왕좌왕하는 경우가 많다. 지금까지 가지고 있던 따르는 사람의 관점을 리더의 관점으로 한순간 ... 에 변화시키기 어렵기 때문이다. 리더로서의 관점에 대한 고민은 리더의 자리에 있는 동안에 계속된다. 지위가 높아져 더 높아져서 더 큰 조직을 이끌며 더 많은 사람을 통솔하게 되

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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