"수시전형자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"수시전형자기소개서" 검색결과 401-420 / 1,031건

가장 적절한 직원 선발 기법

겠다는 것이 블라인드 채용을 도입한 배경이다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 직무능력의 차이를 극복하기 위해 2015년부터 SPEC태클 전형을 운영하고 있다. 이력서와 자기소개서 없이 ... 란을 가린 미봉책에 불과하기 때문이다. 블라인드 면접이 소기의 효과를 거둘 수 있으려면 짧은 자기소개서와 대면만으로도 지원자의 역량을 파악하는데 충분하다는 사실이 전제되어야만 한다 ... , 학력, 외모 등 항목을 배제하고 직무 능력만을 평가하여 인재를 채용하는 방식이다. 서류 전형은 없어지거나 편견을 일으키는 요소를 없앤 블라인드 지원서가 서류전형을 대체한다. 면접과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 C형] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

기록화) 중 3일 이상수시모집 전형기간-2021학년도 대학수학능력시험 실시2020년 12월 3일 (목)대학수학능력시험 성적 발표2020년 12월 23일 (수)수시모집 합격자 발표 ... 2020년 12월 28일 (월) 까지수시모집 합격자 등록-정시모집 원서접수2021년 1월 7일 (목) ~ 11일 (월) 중 3일 이상정시모집 전형기간 (군별로 기간 다름)-정시모집 ... 에서 학생부 이외의 제출 서류는 학생부 기재 내용을 보완?확인하기 위한 자기소개서, 추천서 등과 같은 자료로 한정하고, 공인어학성적, 교과관련 외부수상실적 제출은 엄격히 금지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.13

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사회문제론 C형 (舊한국사회문제) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.(30점)

않았다. 또한, 학생부종합전형은 입학사정관전형과는 달리 공인어학성적 및 교과 목과 관련된 외부수상실적 등을 엄격하게 금지하고 학교생활기록부 자료와 필요에 따라서 자기소개서와 교사 ... ) 수학능력시험과목3, 모집과 지원4, 모집 시기에 따른 대학입학전형가. 정시전형나. 수시전형다. 학생부종합전형결론참고문헌서론우리사회는 급속한 변화를 겪고 있고 21세기는 정보 ... 은 핵심요소 중심으로 간소화되었으며(한국대학교육협의회, 2014년), 현재까지 이 맥락을 유지하고 있다.대입전형 간소화는 모집 시기를 기준으로 수시와 정시로 나누어 모집하는 제도이

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| 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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P&G 입사를 위한 선발전략,P&G 기업 소개,P&G의 복지제도,P&G의 인사채용 프로세스,P&G의 인재상,입사 대응 전략

이 지원하는 분야에 대해서 확실히 알고가라 . 자기소개서 분량 제한이 250 자 , 하지만 자기소개서 위주로 꼬리에 꼬리를 무는 형식으로 꼼꼼히 질문한다 . 거짓말 하지 말 것 . 크게 긴장할 필요는 없다 .감사합니다 :) 20{nameOfApplication=Show} ... Internship) 9 월말 ~ 10 월 중 수시채용 - 모집대상 : 4 년제 대학교 및 대학원 졸업 ( 예정 ) 자 졸업 ( 예정 ) 자 및 3 년 미만 경력자 2 Assesssment ... Reading 형식으로 역시 객관식으로 구성되어 있으며 시험 시간은 2 시간 내외10 P G 의 인사채용 프로세스 3~4 Interview Step - 면접 : 일반적으로 3 단계 전형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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[인력 개발과 활용] 입학사정관제도의 문제점과 개선방향

사정관제도란 대학에서 채용한 입학사정관들에 의해 각 대학에서 추구하는 학생상에 부합하는 신입생을 선별하는 수시전형이다. 학생부 내용과 자기소개서를 위주로 평가하기 때문에 사교육 ... 한 취지와는 달리 오히려 사교육업체가 입학사정관제도의 허점에 발을 들였다. 그 허점이란 것은 자기소개서이다. 이는 제도 초기부터 있었던 문제점인데, 도입 초기에는 학교 선생 ... 님들도 처음이니 갈피를 못 잡을 때 돈을 받고 자기소개서를 대필해주거나 컨설팅을 해주는 학원이 치고 들어온 것이다. 이에 대해선 표절비율 시스템이 있다고 옹호할 수 있으나 학원에서도 표절

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.28

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삼성증권

은 Level 6 등급이상의 자격이 필요합니다.SAMSUNG SAMSUNG SECURITIES 자기소개서 SAMSUNG SECURITIES [ 취미 / 특기 / 존경인물 ] 본인 ... 하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술하시오. # 자기소개서 항목의 예시SAMSUNG SECURITIES 채용정보 SAMSUNG SECURITIES 삼성증권 채용 ... / 하반기에 진행되며 , 3 월 /9 월경에 공고 될 예정입니다 . 온라인 지원 지원서 검토 필기전형 (GSAT) 면접전형 (2 단계 ) 신체검사 입사SAMSUNG SAMSUNG

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| 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.16

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대학입시문제점과 해결방안

우리나라 대학 입시 전형의 가장 큰 문제점과 그 해결방안 2가지학생부종합전형은 우리나라 대학 입시에서 수시 선발의 전형 중 하나이다. 학생들이 작성한 학교생활기록부와 자기소개서 ... 자리를 학생부종합전형이 새로이 채우게 된 것이었으나, 결과적으로 학생부 종합 전형 또한 사교육 의존을 피해갈 수는 없었다. 학교생활기록부, 자기소개서를 컨설팅해주고 대리 작성해주 ... 와 정시 동시 지원이 가능하다면 수시 전형으로의 쏠림 현상이 완화될 것이고, 정시 전형의 공정성이 대학 입시를 보다 정정당당하고 투명한 과정으로 만들어 줄 것이다. 또한 생활기록부

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2019.02.18

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사회 고위층 자녀의 입시 비리와 제도 논란 및 향후 방향

의과학연구소에서 일하고 전문 학회지에 실릴 논문의 핵심 저자로 평가받는 게 가능하냐는 논란이 일었다. 일반인들은 생각조차 못 할 경우이기도 하다. 조 후보자 딸은 수시·면접 전형 ... 를 공저자로 올린 경우는 410건에 달했다.수시·학생부 전형은 학생들의 학교 수업 참여도를 높이고 지역과 관계없이 각 고교에서 우수하다고 평가받는 학생이라면 원하는 대학에 입학해 경쟁력 ... 다.부모들은 자신의 사회적 지위와 부를 이용해 자녀의 진로를 설계한다. 조국 후보 딸이 입학한 환경생태공학부만 보아도 일반 학생이 한강 동·식물 채집 경험을 자기소개서나 학생부에 작성

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| 리포트 | 6페이지 | 15,900원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.02

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교육의 공정성

와 관련하여 현재 대두되고 있는 문제는 ‘종합 전형’이다. 교육 획일화를 타파하고 학생의 잠재력을 존중하기 위한 취지에서 확대된 학생부 종합은 수상경력, 자기소개서, 자율동아리 등 ... 에서 일명 ‘스펙 부풀리기’식으로 악용되어 큰 문제점을 낳았다.많은 사람들이 이 문제에 대해 ‘수시를 축소하고 정시를 확대하자’는 의견에 동감한다. 이들은 평등한 기회를 보장 ... 셈이다.물론 정시는 양적 평가가 가능한 방식이기 때문에 더 투명하고 공정한 방법일 수 있다. 하지만 수시를 축소하고 정시를 확대하자는 막연하기만 한 방안이 교육의 공정성에 관하

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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평가 측면에서의 현 입시가 나아갈 방향 대학과제논문

적으로 평가하여 학생들을 선발하는 전형이다. 또한 대교협 공통문항 3개와 대학별 자율문항 1개, 총 4개로 구성된 자기소개서도 평가에 반영된다. 경우에 따라서는 교사추천서도 필요 ... 수시 체계1.1.1 학생부 교과1.1.2 학생부 종합1.1.3 논술1.1.4 그 외 전형들1.2 장·단점2. 정시 체계 및 장·단점1.1 정시 체계1.1.1 수능 100%전형1 ... .1.2 수능전형 + 면접1.1.3 수능전형 + 학생부1.2 장·단점3. 평가방식의 개선방향3.1 수시와 정시의 % 비율 조정3.2 새로운 평가 방식의 도입3.2.1 다른 나라 사례

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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대천 한화리조트 분석

입사 후 포부 ⑤ 기타 경험 및 특이사항 면접전형 실무면접 : 3 인 1 조 개인 이력 및 자기소개서 질문과 인성 + 기술 + 영어 면접으로 40 분간 진행 ( 면접관 6 명 ... 중 채용하고자 하 는 스펙과 일치하는 지원자의 지원서가 검토됨한화 호텔 앤 드 리조트 ( 주 ) 직원채 용자기소개서 항목 ① 성장과정 ② 성격상 장단점 ③ 특기분야 ④ 지원동기 및 ... 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 지원 할 수 있는 제도 , 수시 채용 시 기존에 접수된 지원서

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| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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학생부 종합전형의 문제점

었다. 2019학년도의 전체대학 수시모집비율은 76.2%이고, 정시는 23.8%이다. 학생부종합전형이 전체 모집인원에서 24.3%를 차지하고 있었는데, 학생부종합전형은 기존의 전형이 교과 ... 지위가 높은 경우 여러 비교과 활동의 준비도도 높으며 자기소개서 준비 등이 고액 컨설팅을 통해서 특별한 경력이나 소질 등 대학이 제시하는 것들을 철저히 준비하므로, 집안배경의 영향 ... 력이 높다고 볼 수 있다.3. 학생부종합전형의 문제점1) 사교육비 절감 효과수시전형 확대의 의도는 사교육비 절감의 부분도 있다고 할 것이다. 하지만 학생부종합전형의 전폭적인 확대시기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.20

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학생부종합전형에 대한 모든것

.수험생과 학부모 입장에서의 학생부종합전형은, 학교생활기록부, 자기소개서, 추천서 및 포트폴리오(활동증빙서류), 면접을 통해 학생의 학업역량과 전공적합성, 인성을 종합적으로 평가 ... 하여 대학에 입학하는 제도라고 할 수 있다.외부 스펙을 반영하던 것을 폐지하고 예전의 입학사정관 전형(입학사정관제)을 계승하여 만든 제도이다. 자기소개서, 학교생활기록부(수상경력+창의 ... 다. 09년도(입학사정관제)에 19,815명을 선발하기 시작하면서부터 본격적으로 실시된 학생부종합전형은 2019학년도 수시모집에서는 84,764명까지 확대되었다.《입학사정관 제도》고교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.31

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대학입시수시정시 수능 수학능력고사의 소신지원

을 ‘네오르네상스’ 전형에 지원해볼 수 있을 경우, 이 학생에게 경희대 수시 비율은 70.7%가 아니라 41.1이 되는 것이고, 이 학생에게 경희대 수시 정원은 정시 정원의 약 1 ... 있는 전형을 명확히 파악하고 가능성을 가늠해보는 것이 바람직한 입시 전략이다.입시는 ‘수시’만 있는 것도, ‘정시’만 있는 것도 아니다. 수시와 정시를 통해 최상의 결과를 얻 ... 의 중요성수시의 학생부종합전형은 1, 2학년 때 공부를 제대로 하지 않고 3학년 때 뒤늦게 정신차려서 공부한 학생에게 기회를 주지 않는다는 주장이 있는데, 사실 이것은 어떻게 보

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02

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한국 입시제도와 교육제도의 문제점(입시제도, 교육제도, 교육목적)

한 외부 활동에 참여하거나 자기소개서를 만들기 위해 고액 컨설팅을 받는 등 소위 금수저 전형이라고 불릴 만큼의 금전적 부담을 야기할 수 있으며, 권력을 가진 자들이 다양한 대외 활동 ... 의 교육과정의 근간이 되는 것은 다름아닌 입시제도이다. 현재 대한민국 대학 입시제도에서의 큰 축은 정시와 수시 모집 전형이다. 정시는 대학수학능력시험의 결과를 활용해 학생을 선발 ... 줄 세운다는 것은 공정하지 않다' 라는 입장이 다수를 이룸에 따라 정시 전형을 보완하기 위해 학교생활기록부와 내신을 토대로 하는 수시 모집이 등장하였고, 2000년대 후반부터 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.09.01

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토론 수시전형 폐지 찬반

대학 입시에서 수시전형을 폐지해야 한다. - 반대입론► 최근 정시와 수시 중 어떤 평가 방식이 합리적인가에 대한 논쟁은 학생, Hyperlink "https://namu.wiki ... 고 있습니다. 수시 전형은 빠르게 변화하는 시대의 흐름 속에서 자연스럽게 탄생한 입시 제도의 일부로서, 현 사회에 걸맞는 여러 장점들을 갖고 있습니다. 이에 저희 측은 수시전형 ... 을 폐지해야 한다는 논제에 반대하는 바입니다.우선, 수시전형은 N수생 양산을 최소화합니다. 정시에서 재수생들이 절대적인 우위에 있다는 사실은 명백합니다. 그러므로, 수시전형은 정시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2020.01.15

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대학에서도 블라인드 입시를 실행하면 어떨까

가 많다. 또한 블라인드 면접에 대한 학원으로 사교육이 증가해 또 다른 차별을 낳을 수 있다고 하지만 지금 수시를 위한 학원들이 더 많다. 비싼 돈을 주고 자기소개서를 맡기거나 비 ... 종합 전형에 대한 이야기를 많이 들었다. 억울하다는 입장과 운이 좋았다는 입장으로 나뉘는데 대부분 억울한 경우가 많았다. 출신 고교로 차별 받거나 생활기록부 몰아주기로 인한 차별 등

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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수시, 이제는 면접이 당락을 좌우한다!!!

가능성 등 학교별 전형 목표와 방식은 조금씩 다르게 적용된다.1. 제출서류- 입학원서, 자기소개서, 학교생활기록부는 각 교육청별로 나이스를 통해 각 대학에 온라인으로 제공 ... 은 평가를 받을 수 있다. 만약 학교 생활기록부만으로 자신의 학업수학능력을 모두 보여줄 수 없다면 자기소개서나 선택서류를 활용하여 다른 방법으로 본인의 학업수학능력을 증명해야 한다 ... 한다. 구체적으로 어떤 경험을 하였으며 스스로 얼마만큼 성장하였는지 등을 보여주면 된다. 고등학교 생활 중 본인의 호기심과 열정을 자기주도적으로 활동한 내용을 자기소개서 등의 서류

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

으로 가고 있다. 서류전형, 인적성검사, 면접 등 전형절차에서도 직무 중심의 평가가 강화되고 있다.(3) 소규모, 수시, 개별 채용치열한 경쟁과 급변화하는 경영환경, 구성원들이 잦 ... , 인성검사, 에세이 등으로 나눠 약 5시간 동안 진행된다. 자기소개서에 사진, 가족사항, 해외거주경험 등 직무와 무관한 13개 항목을 삭제하고, 글러벌 기업의 위상에 맞게 면접 ... …………………………………………………… 22) 주요 채용 방식 ………………………………………………………………… 33) 주요 기업체 전형 방식 ………………………………………………………… 42. 나의 진로와 대응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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[서평] 입시의 몰락

을 금수저 전형이라 부른다. 부수되는 자소서(자소설)는 거짓과 위선의 경쟁이다. 학종의 장점은 토론, 발표, 참여 수업이다. 이런 걸 많이 해야 학종에 기록할 게 많다는 것이 장점 ... 94%. 특목고 자사고 6%(이게 늘고 있다, 또한 지균은 학종 전부터 있었다).. 학종의 63%가 특목고 자사고, 일반고는 35%다.. 100% 수시로 뽑는 정시는 일반고가 ... 이다. 단점은 내신경쟁, 깜깜이 전형, 돈이 많이 드는 전형, 과장과 거짓말 등이다.이 둘을 놓고 취사선택을 해야 한다. 어떤 게 더 나을까?이현님 말을 듣고, 마지막에 나온 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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