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"사회복지행정론 정리" 검색결과 401-420 / 16,668건

  • [사회복지행정론] 사회복지기관방문을 통해 사회복지기관의 목적, 목표, 설립취지, 조직도, 업무분장표, 기관의 사업계획서 등을 차례로 정리하여 보고서로 제출하시오
    - 사회복지행정론 -[사회복지행정론] 사회복지기관방문을 통해 사회복지기관의 목적, 목표, 설립취지, 조직도, 업무분장표, 기관의 사업계획서 등을 차례로 정리하여 보고서로 제출목 ... , 기관의 사업계획서 등을 차례로 정리하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. J 노인복지기관의 목적독거노인에게 있어서 사회적 지지가 독거노인이 안고 있는 문제를 호전시킬 수 있는 가능 ... 기관의 사업계획1) 재정2) 교육3) 운영7. J 노인복지기관의 개선방안1) 지속적 활동2) 교육3) 운영4) 프로그램8. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노인복지관은 현대 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.13
  • [사회복지행정론] 프로그램개발과 평가 - 프로그램의 개념과 프로그램 개발 시 고려요소 및 프로그램 개발단계와 사회복지조직의 마케팅에 대한 이해와 정리
    적 기술1) 실천계획의 수립2) 서비스 방법의 구체적 서술6. 프로그램 실행7. 측정 및 평가04. 사회복지조직의 마케팅1. 발표2. 시상참고문헌01. 프로그램의 개념? 조직 ... 의 다양한 상호작용을 보여주는 역동적인 활동- 사회복지사와 사회복지 관계 프로그램 진행자가 의도된 계획과 일정에 따라 아동, 청소년, 노인들을 대상으로, 이들과 환경 간의 다양한 상호 ... 작용을 보여주는 역동적인 활동? 서비스 전달을 위한 도구이며 정책이 의도하는 변화를 실천에 옮기는 모델로서의 역할 수행? 사회복지 프로그램은 일종의 변화 모델로서 의도적인 개입
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • [사회복지행정론] 사회복지행정론요점정리
    사회복지행정은공사회복지조직이조직의틀안에서사회복지서비스를생산하여이를필요로하는수요자에게효과적효율적으로전달하는활동이라할수있다산업화도시화및핵가족화는여러유형의사회문제를발생시키고있고제2차 ... 이설치되었다광의는협의의사회복지행정의개념을포함행정가를포함한전구성원의활동으로정책형성과집행까지포함한다조직관리에있어사회복지와관련한인근사회과학에서개발된지식과이론을적극적으로활용한다사회복지가치 ... 세계대전이후많은나라들이복지국가를천명함에따라국민의사회복지욕구가양적인면에서다양화되었고질적인면에서고도화되었다이에따라국민의사회복지욕구를충족시키고사회문제를해결하기위하여많은종류의사회복지조직
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04
  • 사회복지행정론 기말고사 정리
    . TQM 이론 (Total Quality Management) 철학적 관점 내재로 사회복지에 가장 적합하다!!ㆍ등장배경 : 1980년대 미국이 일본기업조직의 경쟁력을 연구한 결과.日 ... 한직 자체를 분석단위로 한 분석 중시④중범위 이론을 지향 함.조직에 관한 실증분석, 조직의 비교분석을 통하여 경험적인 이론구축에 기여하기 때문(중범위 이론 : 사회현상에 관한 특수 ... 이론을 통합하여 사회현상에 관한 일반적인 통찰을 만들어 내려고 함 )▶ 전통적 -> 조직구조 형성의 결정적 영향을 미치는 요인 : 조직환경, 규모, 조직기술최근 -> 경제, 기술
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07
  • [사회복지행정론] 기획(개념, 필요성, 유형, 특성, 과정)과 의사결정(개념, 방법, 과정, 모델)에 대한 이해와 정리
    기획과 의사결정목차01. 기획1. 기획의 개념2. 기획의 필요성3. 기획의 유형4. 사회복지행정에서의 기획5. 효과적이고 좋은 기획의 특성6. 기획의 과정02. 의사결정1. 의사 ... 적으로 정하는 것으로서 가능한 여러 대안 중 적절한 것을 선택하는 일련의 작업- 계획: 기획을 수립하는 과정으로, 이 과정을 통해서 얻어진 결과 산출을 계획이라고 하며 사회복지 행정 ... 조회(reference).- 다섯째, 실행계획이 현실적이라는 사실을 확인하는 지속적인 사정.- 여섯째, 장래의 계획에 대한 지속적인 시사점 제공.4. 사회복지행정에서의 기획1) 자원
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 사회복지조직 행정 이론 정리 - 정의, 개념, 특징, 종류 등등 이론 정리
    됨에 따라 사회복지행정의 기능 확대되면서 효과적인 사회복지 제공을 위해서는 조직의 확장 및 재편성이 필요② 효율적 성과 제고 : 인간생활의 복지수준을 높이기 위한 과정인 사회복지 ... Ⅰ. 사회복지조직의 정의와 특징1. 조직의 개념· 주어진 목표나 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 사람들의 공식화된 집단.· 기관의 구조와 기능, 다양한 수준 ... ) 두가지 의미를 갖음.· 조직의 요소 : 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술(자), 환경2. 사회복지조직의 중요성① 욕구의 증대 : 산업화와 도시화와 더불어 구민의 복지욕구가 증대
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.08
  • [사회복지행정론] 정보관리 - 사회복지조직과 정보체계 및 정보체계의 종류, 국가정보시스템과 문서관리 및 사회복지조직의 정보관리 활성화를 위한 방향에 대한 이해와 정리
    ? 인프라체계- 조직의 환경, 행정정보시스템 구축을 위한 정책수립을 목표로 하고 있으며 설계하는 법, 제도, 행정내규이며 일선 사회복지사의 정책 및 법제형성과정에의 직접참여 곤란셋째 ... 과정? 지식정보화시대에 사회복지 서비스 수요자와 공급자, 일반시민 및 정책과 행정 담당자들이 상호 유기적으로 연결되어 있는 정보시스템을 기반으로? 필요할 때 언제 어디서나 제공받 ... 정보관리목차01. 사회복지조직과 정보체계1. 사회복지 정보의 개념2. 사회복지 정보체계의 구성요소1) 개념적 구성요소2) 정보체계의 물리적 구성요소3) 성장단계별 구성요소(정보
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • [사회복지행정론] 리더십 - 리더십의 개념과 리더십 리더십 이론의 종류 및 유형, 리더십의 측정과 개발에 대한 이해와 정리
    되어 있는 사회복지조직에는 전문가의 자율성욕구와 조직의 통제 욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하며 이와 같은긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수하게끔 동기부여 할 리더십 ... 을 요구 함- 둘째 : 사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가일로에 있으며 외부 요구의 이와 같은 변화를 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이 ... 에 적절히 대응 할 리더십을 요구함- 셋째 : 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 2000년대 이후 우리나라의 사회복지 행정의 환경변화를 정리하고 문제점과 개선방안을 정리한 후 제출하시오.
    2000년대 이후 우리나라의 사회복지 행정의 환경변화를 정리하고 문제점과 개선방안을 정리한 후 제출하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 2000년대 이후 우리나라의 사회복지행정 환경변화1 ... 을 필요로 하게 되는 것이다. 아래에서는 2000년대 이후 우리나라의 사회복지 행정의 환경변화를 정리하고 문제점과 개선방안에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 2000년대 이후 우리나라 ... ) 관리주의와 성과관리2) 사회복지서비스의 지방화2. 2000년대 이후 우리나라 사회복지행정 환경의 문제점 및 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대사회는 딜레마를 해결하기 위해 공식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17
  • [사회복지행정]인사관리 요약정리
    , 능력의 개발, 동기 부여, 보상 체계인사관리의 중요성: 사회복지서비스와 전달과정의 특성과 직결되는 문제인력의 모집과 선발1.채용1)모집- 어떠한 절차1업무와 직위, 구체화 어떤 직책 ... 정보제공-조직 해석 설명 조직의 목표 설정, 조직의 구성, 조직 사회의 정보, 구체적인 책임, 봉급, 사업 복지 문제직원 개발(staff development) 프로그램 목적 성취 ... upervisee의 상대적 개념 감족을 당하는 사람사전적의미: 상급자와 하급자의 관계실질적 의미: 감독 혹은 지도 단순한 감독지지 supervisee에게 경청지지, 용기를 돋구워 줌사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.10
  • [사회복지행정론] 현재 정부와 민간 간의 사회복지 역할 분담은 어떻게 되어있는지 조사해보고, 개선이 필요한 부분이 있다면 어느 부분에서 어떠한 방향으로 개선이 필요할지 자신의 생각을 정리하여 서술하시오
    [사회복지행정론] 현재 정부와 민간 간의 사회복지 역할 분담은 어떻게 되어있는지 조사해보고, 개선이 필요한 부분이 있다면 어느 부분에서 어떠한 방향으로 개선이 필요할지 자신 ... 의 생각을 정리하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 정부와 민간 간의 사회복지 역할 분담2. 개선이 필요한 부분 - 정부와 민간 비영리부분의 상호협력3. 어떠한 방향으로 개선 ... 부분에서 어떠한 방향으로 개선이 필요할지 자신의 생각을 정리하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 정부와 민간 간의 사회복지 역할 분담사회복지에서 서비스 제공에 대한 견해는 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 재정관리, 의사전달, 슈퍼비전, 지도력, 프로그램 관리요약정리
    사회복지행정의 재정관리, 의사전달, 슈퍼비전, 지도력, 프로그램 관리1. 사회복지조직 재정관리의 개념 및 의의1) 사회복지조직 재정관리의 개념- 사회복지조직의 재정관리는 재무관리 ... 계획→ 예산수립→ 예산집행(세입, 세출관리)→ 회계(기록, 정리)→ 재정평가 등의 과정을 거친다.- 사회복지조직의 목표달성 위해 필요한 재정자원을 합리적, 계획적으로 동원?배분 ... 관계자에게 보고- 관리회계 : 회계정보를 조직내부 관리활동에 이용4) 회계활동의 유형 - 분개장 기록, 원장 정리, 재무보고서 작성5) 사회복지조직의 재정평가 - 주로 회계감사
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13
  • [복지행정, 사회복지]사회복지전달체계에 대한 이론 정리
    )하는, 즉 서비스 전달업무를 실제로 “집행”하는 사회적 체계를 말한다.)그러나 보다 넓은 의미에서는 이러한 사회복지 전달집행체계는 상부의 행정체계로부터 규제, 지원 및 감독을 받 ... 사회복지전달체계에 대한 이론적 검토1. 사회복지전달체계의 중요성Gilbert와 Specht(1974)는 ‘전달’을 사회복지정책의 할당과 제공 즉 ‘누구(who)에게’와 ‘무엇 ... (what)을’이 결정되고 난 후 적격소비자에게 선택된 사회적 제공이 주어지도록 하는 장치(arrangement)로 정의한다.)사회복지서비스 전달체계(the service
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14 | 수정일 2014.09.30
  • 사회복지 행정론(학지사) 1장 요점정리
    제1장 사회복지사회복지행정1. 사회복지의 기능과 제도○ 구조기능주의(structural functionalism)- 사회적 기능(social function)? 생산과 소비 ... 할 수 없을 때 필요로 하는 것- 사회제도(social institution)? 가족제도? 경제제도? 정치제도? 종교제도? 사회복지제도《표 1-1: 사회적 기능과 사회제도들》사회 ... 종교제도, 과학, 가족제도기독교/천주교/불교/원불교/유교/과학재생산과 사회화가족제도, 교육제도, 대중매체핵가족/확대가족, 공교육/사교육, 신문/방송/인터넷상호부조사회복지제도, 가족
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]요약정리
    사회복지행정의 주요 과업과 활동[기획,의사결정,정책결정,인사관리]1. 사회복지조직 기획의 개념 및 특징: 개념 - 최적의 수단을 통하여 목표를 달성하기 위한 미래의 행동에 대한 ... 의 환류 및 새로운 문제?욕구의 규정4. 의사결정에서 사회복지 행정가의 역할: 의사결정 과정이 효율적으로 운영되도록 조직 구조를 형성- 동시에 만들어진 결정이 효과적 행동원천 되 ... 의 배분, 행동방침으로의 전환: 수행(집행) - 프로그램 내용의 실천, 행정인력과의 연계: 평가와 사정 - 결과 평가, 계속적인 정책형성으로 순환8. 사회복지조직 정책결정 과정
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.13
  • 사회복지행정, 조직론 정리자료, 합리적모델(관료제,과학적관리론,행정적관리론), 인간관계론, 개연성이론, 정치경제이론, 제도이론, 최근의 조직관리이론(전문적 관료조직,품질 경영과 QC, Z이론,TQM,BPR,학습조직,신공공관리론과 신공공서비스)
    관리 이론 1) 전문적 관료조직 2) 품질 경영과 QC, Z 이론 3)TQM 4)BPR 5) 학습 조직 6) 신공공관리론과 신공공서비스 조직이론사회복지 행정의 이론적 기초 조직이론 ... 하는 상대적 정치력과 경제 자원을 근거로 특정 사회복지조직의 행태를 예측 가능4. 정치경제 이론 ▶한계 ①변수들이 지나치게 복잡하고 , 경험적으로 나타내기 어려워 현실적 예측에 필요 ... 한 계량적 모델로 쓰기에 어려움 ②조직의 행태를 설명하는 데 정치 , 경제적 자원 변수들에 한정하기 때문에 사회복지 조직과 같이 무형의 가치와 이념을 앞세운 조직들을 설명하는 데
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.17
  • 사회복지행정의 개념 정리(의의, 성격, 이념과 원리, 과정, 영역)
    제 1장 사회복지행정의 개념1. 사회복지행정의 의의1) 사회복지행정 관련 용어사회사업의 한 방법으로 간주한다는 관점에서 사회사업행정시설을 중심으로 한다는 점에서 사회사업기관행정 ... 사회적 서비스를 중시한다는 점에서 사회서비스 행정인간의 봉사를 위한 행정사회적 제 서비스의 관리운영”의 내용을 함축하며 이 용어를 사회복지행정 개념과 동일시 하여 사용하고, 사회 ... 복지의 개념이 잔여적이기보다는 제도적 개념의 입장을 취하는 경향이 강해져 가고 있어 보다 광의적 맥락에서 사회복지행정이라 부름2) 사회복지행정의 개념사회복지행정이란 “공, 사 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.13 | 수정일 2024.02.01
  • [사회복지행정]사회복지조직의 전통이론과 현대적 이론의 장단점 및 각각의 가능성과 한계 분석, 사회복지조직의 다양한 이론 정리
    의 전통적 이론사회복지행정가는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 이론과 지식을 겸비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정학에서는 사회복지조직을 설계하고 실천 활동을 관리하기 ... ) 벤치마킹(Bench Marking)참고자료 출처0. 사회복지조직의 이해0) 사회복지조직의 필요성인간은 정치적?사회적 동물이다. 따라서 정치와 행정을 떠나 살 수 없다. 현대사회 ... 구조의 탄력성일반적으로 조직의 목표가 추상적이고 유동적일수록 조직의 구조는 탄력적이어야 한다. 사회복지 행정조직의 목표도 추상적이고 장기적인 경우가 많기 때문에 일반 행정조직
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28
  • [사회복지행정론] 인사관리 - 인사관리와 개발 및 인사관리 메뉴얼, 직무수행상의 문제점과 처리 및 직무만족과 소진에 대한 이해와 정리
    - 조직 혁신과 조직 안정에 기여※ 슈퍼비전? 직원 개발에 주된 관심을 두는 동시에 행정적인 과정에 속하는 것으로? 일선 사회복지 개발과 유지에 있어 슈퍼바이저의 역할 중요? 사회복지 ... 하고 조직. 통제하는 관리활동 체계이며? 인사관리는 기관장, 중간 관리자, 일선 사회복지사간의 업무 협력과 공식적ㆍ비공식적 인간관계가 업무의 효율성과 효과성을 제고시킴으로 사회복지기관 ... 의 인사관리는 매우 중요함2. 인사관리의 목적과 기능1) 목적 : 사회경제적 약자인 클라이언트의 복지를 증진시키기 위해 효율적이고 이상적인 서비스를 제공하는 서비스 정신이 투철
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • [사회복지행정론]과학적 관리법과 인간관계론 정리
    “과학적 관리법과 인간관계론의 내용을 정리하고, Modern Times에 나오는 조직 내 개인에 대한 관점을 비판하라.”? 과학적 관리법- 테일러 시스템(Taylor system ... 가 노사간의 이해 불일치로 문제가 되고 있는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 보았다는 점이다.그러나 기업은 근로자와 경영자를 포함하는 하나의 사회조직이므로, 전체사회조직에 공통 ... 된 원리가 과학적 관리법에 포함되어야 한다는 것이다.그런데 이 점을 무시하였기 때문에 노동조합측이나 일반사회의 지지를 받지 못하였다.* 다음은, 기업의 인간적 측면을 무시
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04
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2025년 07월 08일 화요일
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