"부정적카리스마"의 검색결과 입니다.

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"부정적카리스마" 검색결과 401-420 / 3,397건

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조선대학교 이미지관리와 커뮤니케이션 (2022) 전체 정리본

속에 존재하는 정형화된 모습” -이정숙, “난과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략”: 인간관계, 미디어 트레이닝, 자기PR, 패션감각 -이종선, “따뜻한 카리스마”: 커뮤니케이션 ... 에 그려지는 상이기 때문에 TOP에 따라 이미지를 다양하게 연출할 필요성이 있다. -긍정적/부정적 특성: 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지 보다는 긍정 ... 적 이미지로 비춰지는 것이 중요하다. 첫 인상의 부정적 이미지를 긍정적으로 변경하기 위에서는 일주일, 한달, 일년 이상이 소요될 수 있다. 이미지(image)와 실재(reality

시험자료 | 120페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2024.09.12

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경북대 정치학의 이해 중간고사 정리본

계급을 억압하기 위한 한 계급의 조직화된 권력 (이자 토대로부터 형성된 상부구조) -레닌: 정치는 가장 집중화된 경제형태 (=“경제적인 것은 정치적인 것”) ③특징 정치를 부정 ... (행동강령) 부정적/경멸적 용어(용법): 신조나 교의를 비난하거나 비판하기 위한 정치적 무기 ②정치 이데올로기 개념 확립 이데올로기 창시: 트라시(사상과 관념의 기원 해명을 언급 ... 주의: 국가에 대한 부정적 관점 -국가권력은 심오한 가부장적 형태의 억압구조 를 반영(국가는 남성권력의 제도) -도구주의적 관점: 국가는 남성의 이해관계를 반영하고 가부장적 구조

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2025.05.30

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이미지메이킹과 자기관리 제 2회 과제 (2030년의 나는?)

을 내 고민처럼 들어주고 할 필요없는 말은 아낄 줄 알며 나를 드러내고 사람을 좀 더 믿는 어른이 되어있을 것이다. 작은 것에도 감사하고 부정적으로 푸념을 늘어놓기보다는 한 발 ... 이 되고 싶다. 가끔은 모임에서 대화를 주도하기도 하며 유머러스하게 분위기를 띄울 수 있고 모임이나 직장에서 리더십을 발휘하기도 하며 카리스마와 진중함을 가진 사람이 되어 있을 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2021.07.06

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조선대학교 이미지관리와 커뮤니케이션 2020 족보/기말정리

:) 남과 나를 차별화하는 개인 브랜드 전략 - 인간관계, 미디어트레이닝, 자기PR, 패션감각이종선:) 따뜻한 카리스마 - 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득력, 겸손, 유머 ... , Occasion, Place)에 따라 이미지를 다양하게 연출할 필요성이 있다.-긍정적/부정적 특성: 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지 보다는 긍정적 이미지로 비춰지 ... 은 조직이나 개인의 긍정적 또는 부정적 영향을 미칠 수 있다.● 쟁점의 분류1. 현재 논의되고 있는 쟁점정부, 언론, SNS, 시민 단체 등을 통하여 논의되는 쟁점2. 잠재적 쟁점앞

시험자료 | 123페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.22

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[A+]리더십과 관리의 차이를 기술하고 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명

보다는 실제 역량이 리더십의 기반이 되는 경우가 많기 때문이다.5) 준거적 권력(referent power)이것은 리더 개인의 매력이나 인격적 특성, 카리스마에서 비롯된다. 구성원 ... 며 행동하기보다 ‘이걸 하면 상을 받는다’라는 계산에 의존하게 된다. 이런 분위기는 단기적 성과는 높이지만 장기적으로는 조직문화에 부정적 영향을 미칠 수 있다.전문적 권력이나 준거

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

들을 의미한다. 과거의 리더십은 카리스마 리더십을 중심으로 조직 구성원들에게 지시하는 역할을 하였으나, 현대 사회에서는 수단의 동원 및 동기부여, 조직 구성원들 간의 갈등 조율을 수행 ... 에 따른 은퇴에 대한 부정적 태도가 강화되고 향후 진로에 대비하려는 의지도 약화될 것으로 예상된다. 이를 통해 체계적인 노후관리의 필요성이 더욱 높아지며, 구성원의 요구를 파악하고 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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권력의 원리 독후감

들에게는 엄청난 카리스마와 매력이 있는 것처럼 보인다. 하지만 저자들은 이런 특권을 가진 소수의 특성을 찾으려는 과정이 시간 낭비라고 일축하고 있다. 특정 환경에서 힘을 얻게 해준 개인 ... 힘을 다르게 사용했다. 어느 한 쪽이 유별나게 더 큰 권력을 가지고 있거나, 권력이 약해서 만들어진 결과가 결코 아니었다. 따라서 이제부터라도 권력은 부정적인 것이고, 권력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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조직유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지 조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직구조 및 유형에 대해 논하시오.

과 영어권 국가들에 적용되었다. 그것은 상·하위 계층에 의한 지배적 의사결정 시스템과 그에 따른 법적 권한에 기초한다. 베버는 이 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 법적 권위 ... 에서는 서비스 제공 실적에 따라 보조금 규모가 달라지기 때문에 어떻게든 성과를 만들어 보고해야 한다. 따라서 부정한 수단으로 성과를 조작하는 등의 사례가 발생한다. 따라서 기관 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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리더십 ) 리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

구성원의 문화에 영향을 주어 조직을 와해시키기도 하기 때문에 리더십은 중요한 부분이다. 리더십이 부재한 기업이 증가할 경우 사회 전반에 미치는 부정적인 영향은 막대하다. 기업가 ... 는 조직의 문화는 임직원들의 소통을 원활하게 하여 조직의 구성원의 업무 만족도를 향상시킬 수 있다.직장인들은 강력한 카리스마적 리더십보다는 소통형 리더를 원한다. 조직의 구성원들이 의사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.15

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(경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

합리성을 주장한 고전 리더십 이론에서 중요하게 여겼던 합리적인 구조조직에 대한 가정도 부정했다. 그 대신 환경의 특성이나 불확실성의 정도에 따라서 효과적인 조직유형이 다르 ... 하면 무리한 의사결정을 하게 되어 기업의 장기적인 이익 창출에 부정적인 영향을 미치게 될 수도 있다. 이러한 전문경영인 제도의 문제점을 효과적으로 극복하기 위한 방안 중 하나는 스톡 ... 는데 내부에 통제 위치가 있다면 자신 스스로 일을 하면서 발생하는 변수들을 어느정도 조절할 수 있기 때문이다. 우리나라 유수 기업의 창업자들이 카리스마있고 강단 있는 리더십을 바탕

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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예수의 의미 감상문

의 이런 칭호를 긍정하는 것은 또한 은연중에 부정하는 것도 포함한다고 하였다. 다시 말해서, 저자는 부활절 이전의 예수가 스스로를 메시아라고 생각했다는 것을 인정하지 않 ... 그처럼 하느님의 임재와 목적, 카리스마적인 지도력의 은사를 강하게 느끼고 있었을 것이라고 주장하고 있다.이렇게 두 저자 모두 예수의 죽음은 당연히 예수의 목적을 달성하기 위한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26

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[역사레포트 A+] 세종에 대한 평가

하였고, 여기에서 이야기하는 영웅은 지성, 지혜, 카리스마, 정치력을 통해서 당시 권력을 관철하며 중대한 역사적 영향을 미친 이를 이야기한다. 여기에서 말하는 영웅이 세종의 특성에 상당 ... 을 가지고 왔다.특히 앞서 세종의 농사직설이 자주적이지는 않다고 한 바 있는데, 이는 결코 부정적인 언급이 아니었다. 오히려 이미 중국의 선진화된 농사기술을 가지고 왔기 때문에 조선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

적 리더십변혁적 리더십은 다양한 이론들을 통합시켜 접근하는 것을 말하며, 리더는 새로운 비전을 필요로 한다. 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰감을 가지게 하는 카리스마는 물론이고 ... 권한을 위임할 경우에는 책임감이 없어 보일 수 있지만, 적합할 때가 있다. 유능하고 독자적인 직원들에게 권한 위임형의 리더십은 완벽하다. 이러한 직원들에게는 지시가 부정적인 영향 ... 는 데로 해.”라며 부정적이고 지시적으로 말하는 감독의 모습에 코치들은 오랜 시간 버티기 힘들어했다. 코치뿐만 아니라 선수들도 감독의 방식에 대해 불만을 표현하면 기압을 받기 일쑤였

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

내야하는지에 대해 타국의 리더들을 설득할 수 있는 설득력과 협상력, 그리고 상대 국가들을 압박할 수 있는 카리스마적인 태도를 보여주었기 때문이다.2) 시진핑의 리더십 특성과 성공적인 ... 에 까지 신경을 쓰며, 애매모호한 지시와 간섭, 평가로 인해 정부 관리들과 실무자들이 혼란을 겪고 있다는 보도가 나오는 등, 리더로써는 부정적인 평가를 받을 수 있는 ‘신경증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.21

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

리더십에는 크게 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십이 있다.. 이외에도 셀프리더십, 윤리적리더십, 서번트리더십 등이 있다. 이중 변혁적 리더십은 변혁을 통해 구성원들의 행동과 의식 ... 의 긍정적 부정적 요소를 파악하고 현실에 안주하고 싶어하는 조직원을 설득한 후 조직의 미래 모습을 그리고, 미션과 비전을 제시함으로써 조직원이 서로 다른 관점과 시각을 통해 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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미디어에서 재현하는 성 역할 고정관념과 공명효과 <지붕 뚫고 하이킥> 81화를 중심으로

‘여성스러움’, ‘여자 다움’을 중시하는 기성 세대로 나오고, 현경은 여자라는 이유만으로 보호받고 연약해야 한다는 고정관념을 아주 싫어하는 당당하고 카리스마 있으며 다소 거친 체육 ... 는 고정관념을 더욱 고착화 시킨다. 미디어에서 재생산되는 이미지들은 시청자에게 고정관념을 심어줄 수 있다. 이는 긍정적인 이미지보다 부정적인 이미지에 대해 더 큰 영향력을 발휘 ... 할 수 있는데, 미디어에서 여성 이미지를 재생산하면서 일반화된 이미지로 인해 여성을 부정적으로 바라보는 것으로 나타났다.본 드라마의 에피소드는 얼핏 보면 ‘자옥’의 성역할 고정관념

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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이미지관리와 커뮤니케이션 모든 주차 정리본(기말, 쪽지시험)

관계, 미디어 트레이닝, 자기PR, 패션감각이종선 : 따뜻한 카리스마, 커뮤니케이션, 공감능력, 신뢰, 설득적, 겸속, 유머, 인연, 비전본 강에서의 정의 : 개인의 커뮤니케이션 ... 성이 있다.- 긍정적, 부정적 특성 : 대인관계 등 1분 동안의 첫 만남(첫 인상)에서 부정적 이미지 보다는 긍정적 이미지로 비춰지는 것이 중요하다. 첫 인상의 부정적 이미지 ... 성 감소가 부정적인 결과(지나친 노출로 인한 프라이버시 침해)로 평가되면 언어적/비언어적 커뮤니케이션 양이 감소자기충족적 예언 또는 피그말리온 효과이전의 스키마(머리 속에 형성

시험자료 | 73페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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(영화산업과마케팅) 영화와 MPR(Marketing Public Relations)의 관계에 대해 자세히 설명하시오

는 카리스마 넘치는 조선족 말투가 인터넷이나 일상생활에서 큰 밈이 된 적이 있다. 범죄도시가 개봉했을 당시 “니 내 누군지 아니” “돈 받으러 왔는데 내가 그것까지 알아야하니?” 같 ... 를 만나지 못한다면 빛을 보지 못하는 경우가 허다하다. 물론 그렇지 않은 경우도 종종 있긴 하나, 수치상으론 절대 부정할 수 없다. 좋은 배급사는 광고, 스크린 점유율에서 압도적인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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커뮤니케이션과 인간 ) 커뮤니케이션 관점에서 문제점과 갈등 완화 방안을 제시하시오.

인데 20대는 50% 안팎에 불과하다. 특히 부정적인 20대 남성보다 20대 여성의 비중이 2배가량 더 많은 것으로 조사되었고, 혼자 살거나 딩크족에 대해서도 20대 남성 40 ... 로 보았다,’며 ‘과거엔 경영인에게 카리스마가 있어야 한다고 믿었지만 요즘 세대에겐 적합한 방법이 아니다.’라고 말했다. 또한, 그는 ‘한 회장이 사내 헬스장에 가서 젊은 직원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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[경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

제의 원칙(위계질서) / 잘 정의된 권한과 책임 / 표준화된 규정의 적용 / 공식화된 기록(문서) 유지 / 직무의 전문성과 업무수행능력에 의한 고용- 권한의 유형 : 카리스마적 권한 ... -> 바람직한 행동 강화- 부정적 강화 : 불쾌한 자극 -> (벗어나기 위해) 바람직한 행동 강화- 소거 : 어떠한 행위를 감소시키기 위하여 강화를 철회하는 것- 벌 : 어떠 ... 한 행위를 감소, 금지하기 위하여 부정적인 결과를 제공하는 것② (E.L. Deci)의 인지평가이론- 내재적 동기 : 자연적, 스스로 발생(일 자체를 좋아해서 동기부여가 됨)- 외재

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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