"민간경력자"의 검색결과 입니다.

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"민간경력자" 검색결과 401-420 / 9,074건

행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 (1)

상담을 실시하여 복지감도를 높이기 위한 보건·복지 통합 연계 서비스 제공이 강화되었다.의왕시는 복지기획자의 경력 강화를 위해 정기적인 직무교육을 실시하고 있으며, 나아가 9급 복지 ... 되는 역할로 복지전담공무원, 통합사례관리자의 역할 충돌은 물론, 민간기관들 역시 혼란을 겪고 있는 입장이다. 각자 창의적인 업무를 강요하면서도 일원화 된 핫라인을 운영하는 전달체계 ... 복지서비스'는 주민에게 손을 내밀고 위기가구를 발굴해 찾아가는 등 민간 복지단체와의 공공부조서비스와 연계서비스를 제공한다.이 내용은 2014년 발표된 평생사회안전망법과 맥락

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여성의 경력 단절을 막기 위한 제도이다. 하지만 수혜대상의 근로자에 대한 자격조건이 너무 엄격해 비현실적이다. 장려금의 지원 대상은 5년 이내에 새로 채용한 사업주이며 현 사업장 ... 함에 따라 기업에서 남성의 육아휴직을 사용하는 것에 대해 호의적이지 않은 분위기를 변화시킬 수 있고 남성 근로자는 자녀 양육에 참여를 하는 계기가 될 수 있다. 보육의 민간시설 ... 다. 이를 기반으로 하여 여성의 경제활동 활성화와 직장을 다니는 아이를 둔 기혼 여성의 안정적인 고용유지 및 경력단절 예방과 더불어 행복한 일과 가정의 균형이 있는 삶을 위하여 열악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고

과목명:사회복지학개론 주제: 민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동 ... 어 자립의 방법을 찾으려고 노력했다.그리고 1883년 최초로 인보관에 해당하는 토인비홀를 만들어서 대학생과 자원봉사자를 중심으로 하여 인민을 위한 자립 활동을 펼쳤는데, 그러한 프로그램 ... 는 대상에 대해서 판별을 할 때 노동력의 가치가 있는 빈곤층만을 대상으로 했던 것은 자선조직협회이다. 그러나 반대로 인보관 운동의 경우에는 대상자의 범위를 더욱 넓게 보는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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2025년 어린이집(신규 어린이집) 사업계획서

) 9. 기타 참고자료 9-1. 보육교사 자격보유자 명단 성명 성별 생년월일 자격종류 취득년도 경력 김OO 여 19xx.xx.xx 보육교사 1급 201x.10 10년 박OO 여 ... 보육시설 (민간 어린이집, 향후 정부지원 어린이집 전환 목표) 1-3. 사업 위치 : 경기도 OOO시 OOO구 OOO로 123 (신축 아파트 단지 내 상가 1층) 1-4. 설립 ... . 시장 분석 2-1. 지역 현황 ① 신도시 개발 지역으로 유입 인구 증가 중 ② 반경 1km 내 영유아 수: 약 850명 ③ 경쟁 어린이집: 국공립 2개소, 민간 3개소 ④국공립은

리포트 | 8페이지 | 6,800원 (10%↓) 6120원 | 등록일 2025.05.17

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

근로자와 남성 근로자의 고용 격차가 OECD 평균보다 높다. 특히 고학력 여성의 경우 경력 단절 이후에 다시 경제활동을 하고 싶어도 이전의 직업보다 낮은 수준의 직무와 임금으로 복귀 ... 가 직업 시작을 하더라도 관리자급으로 진출하지 못하는 승진에서의 직장 내 성차별은 임금 근로자가 일정 기간 경력을 쌓고 난 경력의 마지막 단계에서 발생 되는 것이 아니라 초기에 경력 ... 사회복지학여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색과 목 명:사회복지학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론여성 경력단절 문제의 현황3.결론해결방안 모색Ⅰ. 서론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

확대 및 강화재직자, 전직, 경력단절 고령 실직자 재취업, 은퇴교육 훈련 등 근로자의 생애주기를 고려한 평생능력개발수립 및 종합적인 지원시스템을 구축한다. 이를 위하여 노동부와 복지 ... 의 프로그램과 교육이력을 공공기관에서 직접 관리해줘야 한다. 구체적으로 경력단절형 실업자에게는 고령자의 특성에 맞는 전문적인 재취업 촉진프로그램과 은퇴자에게는 가족, 친구관계, 경제 ... 1. 과 목 명 : 노인복지론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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미국 보건제도(정책)와 임상심리전문가 역할 및 국내 보건제도와 임상심리전문가 역할 비교 후 향후 보완되어야 할 국내 제도에 대한 의견

다. 그리고 전체 인구 만 명당 3명이 치료명령을 받고 있는 뉴욕주를 비롯하여 13개 주에서 정신질환자에 대한 외래치료명령이 통상적으로 이용되고 있다.4)보험제도미국은 민간보험 ... 정신보건법이 제정되기 전에는 민간자격증으로만 임상심리전문가를 양성했지만 제정 후, 국내 임상심리학자는 ‘정신보건임상심리사’로 국가(보건복지부)가 보장하는 법적인 지위와 역할 ... 시험에 응시할 수 있는데 최소 석사학위에 3년의 수련(총 3,000시간)경력이 필요하다. 한국은 수련과정에서 과학자-전문가 모델을 추구하며 미국에 비교해 학력보다는 임상경력을 더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.14

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

의 1을 겨우 넘는다고 민간 부문의 난제를 지목했다. 하지만 2015년 이후 여성 취업자가 200만명 늘어났음에도 대다수 일자리가 파트타임인데다가 보수도 열악하다는 한계가 있 ... 에게 억압적이다. 첫째, 여성은 재생산자로서 ‘가정’에 봉사해야 한다는 명분으로 사회 재생산으로 주로 여성의 무보수 가사노동으로 이루어지게 함으로써 여성 스스로가 자신의 잠재능력 ... 며, 남성은 생계부양자의 역할을 수행하고 여성은 모성의 역할을 수행하는 것이 이상적이라고 본다. 그러나 가정은 일상적으로 반복되는 매일의 가사노동을 여성 자신이 수행해야만 하는 구체적인

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

투자의 통제와 투자된 자원의 낭비를 억제해 준다. 셋째, 경력관리제도는 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해 이루어지기 때문에 그들 간의 친밀감이 조성될 수 있다. 따라서 관리자 ... :___________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램 ... 도입의 중요성2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램 설계의 기본방향1) 기업의 비전과 이념을 존중하고 실천하는 경력개발2) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지조사론(노인일자리사업)

이상 고령자들의 능력과 그동안 쌓은 경륜을 활용하는 것으로 사회참여 기회의 확대와 능동적이고 활기찬 삶을 누릴 수 있도록 공공과 민간사업 부문에 의하여 창출·제공되는 사회적 일자리 ... 재정부담 뿐 만 아니라 국가적으로도 시급한 문제로 대두되고 있다.(김정한, 2018)이에 대한 대응책으로 지방자치단체와 정부, 그리고 한국노인인력개발원과 민간 사업수행기관이 일자리 ... 사업운영의 주체로 60세 이상 고령자를 대상으로 ‘노인 적합형 일자리’를 창출·제공하려 지속적인 정책을 시행하고 있다.(조민영, 2018)노인일자리사업이란 일자리를 원하는 60세

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.04

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최근 가족구조의 변화에 따라 다양한 가족형태가 나타나고 있습니다. 한부모 가족을 고려하여 기관에서 지원할 수 있는 방안에 대해 기술하시오

및 기간 확대 그리고 배우자 출산휴가제 도입 등 여성들의 경력 단절을 예방하기 위한 대책 마련이 필요하다. 마지막으로 지역사회 내 돌봄공동체 구축을 통해 이웃 간 자녀돌봄 품앗이 ... 면 15세 미만 아동 양육 미혼모의 92.3%가 친권 포기 의사를 밝혔다. 또 2014년 여성가족부 실태조사에서는 응답자의 74.6%가 직장 내 차별을 경험했다고 답했다. 정부는 지난해 ... 추진 여덟째, 통합지원체계 구축 아홉째, 민간단체와의 협력강화 열 번째, 홍보사업 실시 등 총 10가지 항목을 제안하였다. 또한 최근 맞벌이 가정이 증가하면서 부모들이 아이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

노력할 수밖에 없다. 그런데 경력개발은 경력의 당사자인 개인에게만 필요한 것이 아니라 그가 소속되어 있는 조직에도 필요하다. 왜냐하면 조직은 그곳에 소속된 조직원 개인의 능력을 최대 ... 를 통합한 것이 SHRD로 이것이 가능하기 위해서는 최고경영층의 지원과 일선관리자의 몰입 및 참여, 교육 훈련 담당자의 역할과 권한의 확대 등이 있어야 한다.3. 경력개발 프로그램 ... 다고 이야기했다. 그래서인지 우리나라 기업들의 경력개발 프로그램이 공통적으로 보이는 한계가 근로자들이 자신의 적성이나 능력에 관계없이 그 당시에 유행하는 특정 직무를 중심으로 경력

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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청주시 임기제공무원(안전관리자) 자기소개서, 직무수행계획서

하는 시스템을 구축하고, 사람들의 안전 의식을 높이는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 신조를 바탕으로, 저는 현장에서 직접 소통하는 것의 중요성을 강조합니다. 민간에서 안전관리자 ... 자 기 소 개 서지원동기저는 재난 및 안전관리 분야에서의 지속적인 전문성을 키워왔으며, 이를 바탕으로 공공의 안전을 책임지는 역할을 수행하고자 청주시 임기제 공무원(안전관리자 ... )에 지원하였습니다. 대학에서 안전공학을 전공하며 산업재해 예방 및 재난 대응 시스템에 대한 이론과 실무를 익혔으며, 이후 민간 안전관리 기관에서 근무하면서 다양한 재난대응 경험

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.14

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읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역

과목명 : 지역사회복지론과제주제 : 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 맞춤형복지서비스의 주요사업내용2. 맞춤형 복지전담팀의 사례관리자 역할Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 궁극적으로 수요자의 삶의 질 향상으로 이어져야 한다. 우리나라의 사회복지 제도는 날이 갈수록 확대 되고 있고, 그에 투입되는 자원도 늘어나고 있지만 여전히 ... 사회복지의 사각지대가 존재한다. 제도, 자원, 수요자가 제 역할을 충실히 한다고 해도, 그 사이를 연결하는 전달체계가 제 역할을 못하면 정작 필요로 하는 수요자에게는 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

를 현실화하고자 하는 것이다.육아휴직의 활용자는 늘어나고 있지만, 정책 수혜자의 대부분이 공공조직의 근로자라는 점과 민간부문 근로자의 경우 육아휴직 활용이 원활하지 못하다는 부분 ... 고 있다.그래서 출산을 하면 경력이 단절되는 여성의 실질적인 문제를 해결하고 남성의 낮은 가사노동 참여율을 높이고자 국가는 건강한 가정을 만들기 위한 다양한 정책을 개발했다. 그중 ... 하나가 육아 휴직제도로 결혼을 한 직장인이라면 한 번쯤 써봤을 제도일 것으로 생각한다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직 제도육아휴직 제도란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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양궁강사 모집 프로그램

만 충족되면 지원 가능※ 모든 민간자격증은 공인된 민간자격증만 유효함 참조 [www.pqi.or.kr]6. 제출 서류(1) 지원자 제출서류- 방과후학교 프로그램 운영 제안서 1부 ... · 자기소개서· 프로그램운영제안서- 최종학력증명서 1부- 자격증 1부 (해당자에 한함)- 강사 경력 확인서 1부 (해당자에 한함)(ex: 지도자경력증명서, 강의경력증명서, 그 외 경력 ... 적사항접수번호사진신청 프로그램지원자성 명한글성 별남 / 여한자생년월일현주소주 소 :연락처 : (집) (핸드폰)학력기 간학 교 명전 공 분 야상태(졸업,수료,중퇴)(졸업,수료,중퇴)경력

서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2024.08.09

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서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서

서울특공대 무기계약근로자 시설관리원 직무수행계획서담당업무직 종업 무 내 용근무예정지역조리종사원(무기계약직)? 단체급식 조리 및 배식 등서울특공대시설관리원(무기계약직)? 열관리 ... 하다고 생각합니다. 전문적인 측면에서도 제가 가진 능력과 경험이 서울특공대 시설관리원 직무 수행에 크게 기여할 수 있을 것으로 확신합니다. 10년 간의 건설 현장 경력을 바탕 ... 해서는 상급부대와 협의를 통해 시설 예산 증액과 기술 인력 충원을 요구하겠습니다. 또한 민간 부문과의 협력을 강화하여 첨단 건설기술 기업, 에너지 기술 기업 등과 협력하며 신기술

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... 제도 사용 현황4. 주요 국가와의 육아휴직제도 비교5. 육아휴직제도의 발전방향1) 육아휴직 사용자에 대한 인센티브 확대2) 일-가정 양립 조직문화의 확산3) 탄력적 근무제도 활성화 ... 를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 여성 노동자들이 다른 선진국과 달리 결혼과 출산 후 노동시장에서 이탈하는 M

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

성이 커지면서 사회복지사의 역할이 재조명되고 있다. 사회복지사란 「사회복지사 등의 처우 및 지위향상에 관한 법률」에 따라 사회복지법인 등에서 사회복지사업에 종사하는 자를 말한다. 현대 ... ) 사회복지사 전문성 제고를 위한 자격제도 및 교육훈련제도 미흡3) 사회복지시설 운영에 관한 비민주적, 비전문적 연구4) 사회복지시설의 민간위탁 문제와 재정 취약점최근에는 사회복지사 ... 경력 기간은 6.2년이었다.반면 사회복지공무원의 복무기간은 9.4년으로 비교적 길다. 학교 사회복지사의 복무기간이 3.3년으로 상대적으로 짧은데 이는 제도 도입기간이 짧기 때문

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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일자리 부족 해결 방안

인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능 ... 했다. 청년취업난은 개선될 기미를 보이지 않고 있다. 베이비부머가 고령화에 진입하게 되면 경제적 빈곤 등 사회경제적 갈등은 사회의 커다란 장애요인이 되고 있다.또한 여성의 경력단절과 낮 ... 측면에서 국가의 GDP 산출량을 감소시키고, 직장을 구하지 못한 실업자는 미래를 개척할 수 없기 때문에 심리적, 정신적인 고통을 겪게 된다. 또한 실업률 상승은 사회적으로 자살

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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