"노사학파"의 검색결과 입니다.

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노동경제학 경제학 과학적관리학파 역사학파 j.q.wilson walker lorsch 경영학개론 요약

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"노사학파" 검색결과 401-420 / 482건

경영학의 역사

경영학의 전개다. 미국경영학의 동향4 .현대 경영학의 조류 및 제학파가. 쿤쯔의 분류나. 경영관리론의 밀림'이후의 동향다. 직무활동학파의 전개1 .서 론경영학은 영어 ... 에는 인간,자연과 자본이라는 3가지 기초력의 노동공동체가 경영이라고 생각하여 경영을 인간의 노동공동체로 보아 경영내분배의 정의를 강조함.· 니클리슈의 노사동권적 노사협조학설 ... : 니클리슈는 기업은 자산의 조직'이 아닌 인간의 조직'이며 노동공동체라고 규정하였으며 기업의 목적은 노사 쌍방의 욕구충족에 있다고 주장하였다. 즉 니클리슈는 경영경제학의 인식대상을 가치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.15

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[노사관계] 노사관계 관련 이론

에 힘쓰므로 정치적 수단보다는 경제적 수단에 치중하게 되고 노사갈등의 발전은 불가피한 일이나 협상과 파업을 통하여 해결 될 수 있다고 주장한다.미국 위스콘신 노동사학과 제도학파 경제학 ... 노사관계 관련 이론1. 마르크시즘노동운동에 대한 최초의 체계적인 이론. Marx는 산업혁명이 봉건 체제에서 토지에 예속되어 있었던 농노를 도시의 저임금 단순 노동자로 전락 ... 의 기초를 세운 John R. Commons에 의하면 노동조합은 노사간의 계급투쟁을 위한 것이 아니라 근로조건을 향상시키는 도구로서 그 힘은 시장의 확장에 있으며 노동조건의 악화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[인사관리][삼성][캐나다][기업인사][인사]인사관리 분석과 삼성 및 캐나다 정부의 인사관리 사례(능력주의와 능력주의 인사관리, 인사관리 사례1 - 삼성, 인사관리 사례2 - 캐나다 정부, 인사관리 변화, 대응방안)

체계로부터의 탈출을 시도한 데 있다. 1920년대까지 계속된 기계론적 접근방법에 대해서 반발이 일어나고 노사분규가 급증하며 노동조합이 크게 증가하자 종업원의 사기를 높이며 노조 ... 되었다. 이 학파에서는 인간을 사회적 존재로 파악하여 경제적 존재로 파악한 기계론과는 다른 입장을 취했다. 종업원의 사회적 동기의 만족수준을 높이는 것은 생산성 향상을 위한 수단

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.12

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[신분방송] 조직행태에 관한 세가지 학파

과학적 관리학파(Scientific Management School)배경과학적 관리론은 19세기말 미국의 산업이 급격히 변모하는 시대적 상황 속에서 출발한다. 이때는 급속히 진행 ... 자들은 어떠한 재량권도 없기 때문에 조직에 대한 자발적인 헌신의 가능성이 없다고 한다.노사협력의 경영이데올로기테일러의 과학적 관리론에서 과학적 관리의 실행을 가능케하는 기본적인 ... 전제조건이자 가장 근본적인 노사철학은 협력이다. 테일러에게 있어서 과학적 관리는 단순히 조직 산출의 증대만을 목적으로 하는 것이 아니라 동시에 노동자와 경영자간의 끊임없는 소모

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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일본문화의 이해 - 샐러리맨

목 차I. 서론일본에서 샐러리맨으로 산다는 것- 히라쿠 겐지와 와(和)사상II. 본론1. 삼인일각 : 정 경 관의 밀착2. 기업구성원 모두가 주인 : 일본의 노사관계(1) 기업 ... 2의 경제대국으로 성장시키는 원동력으로 작용한 것이다.2. 기업 구성원 모두가 주인 :일본의 노사관계자본주의 사회는 주주가 기업의 주인이라는 것이 기본적인 대전제이다. 그런 면 ... 에서 볼 때 '기업 구성원 모두가 주인'이라는 것은 일견 사회주의의 개념인 듯 보인다. 하지만 이것은 일본 특유의 기업구조, 그 중에서도 특히 노사관계를 살펴보면 이 말의 의미를 쉽

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.25

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[경영과 사회]유한킴벌리의 사회공헌모델 분석

사전학파 경제학자들과 사회복지를 강조하는 학자들의 주장이 서로 대립되는 가운데 사회적 책임에 대한 본격적인 논의가 가장 활발하게 이루어졌다. 또한 1980년대는 미국 기업의 구조 ... ’에 회원으로 가입해 200여명에 이르는 임직원과 가족들이 자원봉사 활동 등에 참여하고 있으며, 노사가 숲 가꾸기에 참여하여 함께 땀 흘리며 환경을 위해 활동함으로써 공감대를 넓혀가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[인사관리] 인사관리의 역사와 환경

고 노사분규가 급증하며 노동조합이 크게 증가하자 종업원의 사기를 높이며 노조를 위축시키고 결과적으로 생산성을 높이기 위한 새로운 접근방법이 나타났던 것이다.이 접근방법은 호손 ... (Hawthorne)공장 실험의 결과 나타난 인간관계론에 의하여 이론적으로 보강되었다. 이 학파에서는 인간을 사회적 존재로 파악하여 경제적 존재로 파악한 기계론과는 다른 입장을 취했 ... 은 보통 노사관계라 불리지만 인사관리의 집단적 관계의 측면이라 부르기도 한다.노동조합은 인사관리의 여러 가지 측면에 영향을 주게 되나 그 성립과정에서 특히 노동조건을 둘러싼 의사결정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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[경영학사] [경영학]미국경영학과 독일경영학과 기타나라경영학사

1. 독일과 미국 경영학의 발전Ⅰ. 미국 경영학의 발전{*************94019501960현재제학파의접근과학적 관리학파고전적 관리학파인간관계론 학파행동과학파경영과학파 ... (계량학파)과정적 접근시스템적 접근환경적응론적 접근{{{{{{{{{1. 傳統的管理學으로서의 美國經營學의 發達(1910∼1930)傳統的管理時代는 經營學이 과학으로서 성립할 때 ... 체제의 길이 열렸다.4 이민노동장의 격증과 기계화의 진전은 실업, 장시간 노동, 임금절하 등의 노동문제를 초 래하였고, 노사대립과 노동자의 태업으로 인한 효율성 저하현상이 나타났

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.08

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[논문]김대중정부의 구조조정정책에 대해서

의 구조조정에 대한 평가에서는 그 편차가 대단히 크다. 우선 정부측 자신은 ‘민주주의와 시장경제의 병행발전’이라는 기치 아래 독일 프라이부르크 학파의 질서자유주의를 내세우고 있 ... 부문 구조조정)노동부문의 구조조정은 노동시장과 노사관계의 두 측면에서 진행되었다. 첫째 노동시장 면에서는 IMF의 요구에 따라 정리해고제를 조기실시하고 파견근로제를 시행함으로써 노동

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09 | 수정일 2018.06.14

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[정치경제학]한국의 신자유주의

의 대처리즘(Thatcherism)61) 공공부문 개혁62) 공기업 민영화73) 노사관계7나. 미국의 레이거노믹스(Reaganomics)81) 긴축재정92) 감세(減稅)정책93) 민영화 ... 함으로써 시카고학파의 이론이 세계적으로 주목을 끌게 한 주도적 인물이다. 시카고학파의 기본적인 주장은 시장경제기구에 의한 자원배분에 신념을 가지고 합리적인 경제운영을 도모

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.26

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독일 경영학과 미국 경영학

학파로 구성되어 있다. 사회과학 방법론에 전적으로 의존하는 이론학파와, 기술론적 가치판단을 과제로 삼는 기술학파, 가치과학적인 경영학의 방법론을 세우고자 하는 규범학파가 있다.독일 ... 어 기업의 업무관리의 합리화가 중요시되었다. 게다가 실업, 저임금 등 심각한 노동문제와 자본의 집중과 이에 대한 반대운동으로 노사대립이 일어나 관리경영의 중요성이 더욱 강하게 인식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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[사회복지] 사회복지와 사회과학의 관계

하였는데, 케이스워크의 중심과제를 종전 의 사회환경에서 퍼스낼리티의 적응능력의 강화에로 치중하게 하였다.프로이드의 정신분석이론 = 케이스워크의 진단주의학파 성립에 영향.랭크(Rank)의 의지 ... (will)를 강조하는 심리학 = 기능주의학파 성립에 영향을 미침.4. 사회복지와 경제학경제성장 : 개인소득을 증가 ⇒ 국민생활수준의 양적·질적 향상 ⇒ 절대빈곤 감소(순기능)경제성장 ... 의 역기능 :경제성장 일변도의 정책 ⇒ 성장에 따른 부작용으로 사회적 긴장 표출⇒ 사회적 긴장은 소득불평등으로 인한 계급투쟁적 사회혼란, 노사분규, 고소득자의 과소비 로 인한 상대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.26

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[거시경제학] 실업률•임금상승률•인플레이션율

생산요소의 가격이 상승하는 경우 2) 태업, 파업 등의 노사분규로 노동의 생산성이 떨어지거나 노동조합이 과도한 임금인상 요구를 관철시키는 경우 3) 사람들이 앞으로 인플레이션 ... 를 나타내 있다는 것이었다. 그러나 1970년대 실업률이 높아지는데도 인플레이션율이 낮아지지 않는 스태그플레이션이 나타나게 되어 최초의 필립스곡선이 맞지 않게 되었다.케인즈학파 ... 스태그플레이션을 만족스럽게 설명하지 못한다.케인즈학파의 이러한 한계를 극복하기 위해 등장한 이론이 자연실업률이론이다. 이는 고전학파계통의 프리드만과 펠프스가 독자적으로 제시한 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[지도안] 도덕과 지도안

완성과 직업인의 사랑 실천노사관계 : 신뢰와 인간애가 바탕-공동체 의식과 일체감 형성♧ 형성평가1. 직업의 의의 세 가지는?2. 노동의 신성함을 중시하는 서구의 직업 윤리는?3 ... 의 열린 자세(세계시민의식)유교대동사회 건설(만인의 평등)스토아학파사해동포, 세계시민주의홍익인간평등주의 강조실학통민운화(統民運化)사상국제 규범화와 의식의 국제화법과제도, 관행법과 제도 ... 노력을 하 며, 전쟁방지를 위한 노력등에 동참국제 경쟁력의 확보비능률제거, 노사 화합외국문화 수용우리 문화를 발전시키면서 외국의 양질문화 수 용-문화적 민족적 뿌리가 없는 국제

리포트 | 109페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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마르크스 레포트 8장

으로 피도로 생각하는 보헤미안’이 되어 있었기 때문이다.카를 마르크스는 철학을 독학한 후 청년 헤겔학파라 불리는, 종교에 대한 과격 비판자들과 헤겔(G.W.F. Hegel)의 절충 지지 ... 라면 무조건 검열하려 들었다. 마르크스는 유태인 특유의 통찰력을 끈질기게 발휘하여 헤겔학파의 명제들을 결론지으며, 경제학을 집중적으로 연구하여 공산주의로의 전향을 준비하고 있었다. 마르크스 ... 의존적 관계가 성립된다. 이러한 관계에도 불구하고 지배계급은 마치 노동자들을 별로 필요로 하지 않는 것처럼 위장한다. 지배계급의 이러한 계략이 성공할 경우, 그들은 노사교섭에 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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을미의병의 성격

았다. 특히 화서학파 . 노사학파 . 정재학파 . 남당학파 등 위정척사계열의 유생들이 대다수를 차지함으로써 지역별로 특정 학연에 따라 봉기하였음을 알 수 있다. 화서학파는 지평 ... . 제천 . 춘천 . 진주 . 의주 등지에서, 노사학파는 장성과 나주 등지에서, 정재학파는 안동 등 경북 지역에서, 남당학파는 홍주 등지에서 의병세력을 결집하였다. 물론 지도부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.16

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[바로크]보르헤스와 바로크 미학

시킨다. 바로크 시대를 살았던 영국의 형이상학파 시인 존 던(John Donne)의 말대로 그 당시에는 모든 것이 의심의 대상이었던 것이다. 극단적으로 대비되는 인물형인 돈키호테 ... 꼬 복음 El Evangelio segun Marcos?에 나오는 발따사르 에스삐노사의 입을 통해서도 드러난다:그는 오랜 세월을 거치는 동안 사람들이 두 가지 종류의 이야기만 항상 반복해2).

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[노동조합] 노조의 과거 현재 미래

관계 과정론은 제도학파의 전통과 행동과학의 성과에 의해 현재 가장 기대되고 있는 분야의 하나라고 해도 과언이 아니다.3. 노사대립 해결 사례외국기업 AT&T· 전동장치부분 : 메 ... 제목: 노사의 과거, 현재, 미래에 대해서목 차Ⅰ현대 사회와 노사관계1.노사관계의 기원2.노사관계의 발전Ⅱ노사 대립의 해결방안1.기본원칙(1)단원론적 시각(2)다원론적 시각(3 ... )급진적 시각2.노사관계의 접근방법(1)투입, 산출 모델(2)노사관계 시스템론(3)사회적 행동 접근 방법(4)과정적 접근 방법3.노사 대립 해결 사례외국 기업AT&T4.노사 관계

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.08

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[서평]건전한 사회 독후감

의 전부를 바쳤다. 현대에 와서 일반화되어 가는 신경증상이나 정신적 불안은 개인적인 정신분석 요법으로 해결될 수 없다고 생각하였으며, 프랑크푸르트학파에 프로이트 이론을 도입하여 사회 ... 노사간의 문제점을 극복하기 위해 자본가의 일부가 제시한 이론이다. 노동자가 작업에 흥미를 잃게되면 불만을 품게되고 이 불만은 노동자의 생산성을 감퇴하거나 산업의 분규 또는 계급투쟁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.24

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[도덕과 교육]3.도덕 윤리과 교육의 정치학 경제학적 접근론

화와 체계화는 미국을 중심으로 1960년대 이루어 졌다. 정치발전 분석의 주요학파는 체제?기능적 접근(system function approach), 사회과정적 접근(social ... 한 숫자의 사람들이 직장에서 직무에 성실하지 않으며, 노사간의 교섭이 순조롭지 않아서 파업이 반복되는 등의 비협조적 행동으로 모두가 피해를 보고 있는 것이 우리의 현실이다.따라서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.30

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