"남녀차별해소대책"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 맞벌이 저출산 보고서 저출산원인과대책 가족간호과정 저출산 레포트 저출산 문제 10대임신 문제점

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"남녀차별해소대책" 검색결과 401-420 / 1,026건

여성운동이 여성을 위한 복지에 대해 어떠한 영향을 가져왔는지 거시적(제도적, 정책적) 측면과 미시적(기술적, 대인적) 측면에서 살펴보고 여성복지 정책의 문제점과 개선방안에 대해 모색해 보도록 한다.

에서부터 누적되어 온 차별적인 상황을 극복하고 불평등을 해소하여 보편적인 인간으로서의 삶을 영위하기 위한 목적으로 실시되는 제반 정책을 의미하는 것으로 이해하려는 노력이 행해지고 있 ... , 발전, 평화를 이념으로 삼고 여성에 대한 차별을 철폐하는데 모든 여성이 힘을 규합하도록 촉구함으로써 새로운 전환기를 맞은 시기였다. 1990년대에 들어서 시민운동이 신사회운동 ... 로 공동체화 하였다. 고졸 여사원을 모집하는 과정에서 외모를 채용기준으로 제시한 기업체 대표를 검찰에 고발한 1994년의 모집, 채용차별고발 사건에서는 여성단체 뿐만 아니라 현직 교사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.23

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여성NGO 레포트-여성문제연구회 분석

500 여명21 세기 여성 정치 연합 설립연도 : 2000 년 설립목적 유엔여성차별철폐협약과 북경행동강령을 통해 정부가 약속한 사항을 이행할 것을 촉구 여성의 정치 참여와 남녀평등 ... . 1980 년 초반부터 진보적인 여성단체들이 새롭게 결성되기 시작하여 , 공동대책위원회 활동을 전개하면서 공동투쟁조직의 필요성을 느껴 1987 년 2 월 18 일 한국여성단체연합 ... 근대적인 가족법을 개정하고 민주적이고 평등한 남녀평등권을 쟁취하자 . 여성노동자의 모성과 생존을 보장할 수 있는 8 시간 노동제와 최저 생계비 환경의 개선과 모성보호를 위한 정책

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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[보건교육B]흡연여성의 금연교육(그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용)

를 차지하고 있는 여성 폐암환자는 더욱 증가할 것으로 예상된다.젊은 여성들이 담배를 피우는 이유는 멋있는 이미지 뿐 만 아니라 스트레스와 불안감 해소, 몸매를 날씬하게 하려는 욕구 ... 을 촉진하기 때문이다.특히, 여성 금연은 빨리 시작할수록 이익도 커진다. 여성에게 금연을 더욱 권하는 것은 여성을 차별해서가 결코 아니다. 여성이 의학적으로 흡연에 상대적으로 더 ... 시작을 한 여성흡연자도 있어서 흡연시작 연령이 낮아지고 있는 것에 대한 흡연예방 대책이 절실하다고 강조하였다.흡연을 시작하는 이유는 10대는 절반이상(62%)이 ‘호기심’이고, 20

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2016.03.14

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[한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

차별 방지유능하고 창의적인 여성인력의 효율적인 경제활동 활성화를 이루기 위해서는, 정부는 과거로부터 노동시장에 만연되어 있거나 구조화된 남녀차별을 근본적으로 근절하기 위한 대책 ... 이 병행되어야 할 것이다. 이와 함께 향후 새로운 유형의 남녀차별, 여성 비정규직근로자를 중심으로 확산되고 있는 남녀고용차별 등을 제거하기 위한 종합적인 대책을 마련하여 적극 ... 을 마련하여 시행해야 할 것이다. 이를 위해서 명시적인 남녀고용차별은 감독을 통하여 지속적으로 근절시켜야 할 것이다. 그러나 탐지하기 힘들고 인지하기 힘든 채용차별, 승진차별 등과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석

나 행동Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립여부Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱2. 노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제 ... 대책1. 기업주의 역할2. 직장인으로서 해야 할 일1) 성희롱 발생 원인인 남녀간 성의식 차이 극복2) 성희롱 문제해결을 위한 대응방안3) 피해자를 당했을 때의 대응참고문헌Ⅰ. 개요 ... 적으로 구현하기 위하여 도입된 것이다. 그런데 전근대적인 노사사이의 불평등만큼 오늘날 문제시되는 또 하나의 문제는 남녀간의 불평등하고 불균형한 위계구조라 할 수 있다. 따라서 성차별

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08

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인적자원관리,정년연장,임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

에 따른 생산인력 부족 문제 해결* 비경제활동의 노령인구에 대한 사회보장비용의부담완화* 기업에 고령자보호대책을 지원함으로써고용창출과 실업문제를 해소.정부 측면13..PAGE:14-2 ... ..PAGE:154-1 현재 이슈 “청년층VS정년층”성인남녀 1070명 대상 조사결과도입 찬성(54.9%)도입 반대(23.1%)40(42.3%) 50대(45.5%)찬성비율20(32 ... 세대 간 직무가 차별적* 임금피크제 도입에 따른 인건비 감소로오히려 청년들의 신규 고용이 증가부정적 사례긍정적 사례-1 현재 이슈 “청년층VS정년층”..PAGE:184-2 현재

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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저출산·고령사회 기본법

에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 육아 등의 가족과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해 주어야 할 것입니다.(4) 노동시장의 차별해소와 안정화여성과 연관시킨 노동시장 ... 정책이 추진되어야합니다. 노동시장의 차별해소정책과 함께 노동시장의 활성화, 안정화 관련 정책이 강조되어져야 합니다. 이는 노동시장 내 여성차별의 문제가 해소되어 남성과 동일한 처우 ... 은 너무 작기 때문에 생계유지 부분에서도 힘든 것으로 확인이 된다.●개선방안●1. 고령화 대책(1)임금피크제 도입(2)노후 대책 마련(3)노후의 취업 기회 제공(4)노인복지 정책 강화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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우리나라 여성경력 단절 문제의 실태와 그 개선 방안

수 있지만 문제점도 가지고 있다. 북유럽 국가들이 부모휴직제도를 제도화하기 전까지 세밀하고 다양한 사회적 안전망 구축, 차별 해소 및 성 평등 증진정책을 시행한 것은 무시한 채 ... 에 착수했는데, 그 때 밝혀진 것 중 하나가 임신한 여직원들을 향한 회사의 횡포였다. 결혼한 여직원들에게 퇴사를 강요하고 퇴사하지 않으면 계약직으로 전환해버리는 등의 차별을 일삼 ... 아 온 것이 밝혀진 것이다(조임정, YTN, 2013.06.27.). 여성을 향한 고용 차별이 남양유업과 같은 대기업에서도 공공연하게 벌어지고 있다는 점은 우리나라 여성 고용의 실태

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.30

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우리나라에서 현재 시행되고 있는 가족복지정책 프로그램에는 어떠한 것이 있는 지 구체적으로 조사하시오

모부자가정에 대하여 복지자금을 대여하여 생업기반 조성을 돕고 있다.(2) 국민기초생활보장국민기초생활보장법은 생존권 보장의 원리, 국가책임의 원리, 최저생활보장의 원리, 무차별평등 ... 적 부담뿐만 아니라 가족관계와 사회적소외를 야기할 가능성이 높기 때문에 매우 복합적인 심리사회경제적 갈등을 야기할 수 있다. 따라서 한부모가정의 이러한 문제들을 해소, 예방, 지지하기 ... 으로 한다(동법 제 1조).2) 가족-취업 양립지원 프로그램(1) 육아휴직 프로그램생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.15

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이혼문제에 대한 생태학 이론적 접근

상으로 결혼한 부부가 두 사람 모두 생존한 동안 더 이상 함께 살 수 없음을 결정하고 결혼관계를 해소시킴으로써 가족을 해체하여 남이 되는 것을 말한다(고정자, 2001). 전통적으로 한국 ... , 2008; Lee, 2008)를 보면 이혼 후 여성들은 불안정한 주변부 부문에 집중 고용됨으로써 빈곤의 위험에 쉽게 노출되고 가족 해체를 경험한 남녀의 육체적·정신적 건강, 삶 ... 의 질 수준은 모두 열악해진다(Park & Lee, 2010). 또한 이혼의 증가로 인해 한부모 가족 역시 증가하고 있는데, 성차별적 노동구조로 인해 한부모 가족의 빈곤이 심각

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.03.29

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[미혼부모가정] 미혼부모가족의 개념과 발생요인, 복지대책, 접근방법과 과제

미혼모가 되게 된다는 것이다.III. 미혼부모를 위한 복지대책고대에서는 미혼모와사생아에 대하여 대체로 징벌적 ? 차별적인 태도를 취하였다. 뿐만 아니라 이들은 출생 시부터 부모 ... [미혼부모가정] 미혼부모가족의 개념과 발생요인, 복지대책, 접근방법과 과제목차미혼부모가족Ⅰ. 미혼부모가족의 개념Ⅱ. 미혼부모 발생 요인에 대한 이론적 배경1. 정신분석학적 접근2 ... . 심리학적인 접근3. 사회학적인 접근Ⅲ. 미혼부모를 위한 복지대책1. 사전적 대책2. 사후적 대책가. 미혼모나. 아동다. 미혼부Ⅳ. 미혼부모사업의 접근방법과 과제1. 접근방법2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.13

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

의 유형1) 고용계약 기간에 따른 유형2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형3) 고용형태의 기준에 따른 유형4. 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동1) 비정규직 남녀의 임금 ... 에 대한 사회복지적 대책1) 실업급여2) 산전후휴가3) 육아휴직6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 여성 노동의 중요한 특징 중 하나는 비정규직화이다. 이러한 비정규직 ... 으로서 차별적, 주변적 지위에 놓여 있으며, 또한 여성들은 출산, 양육, 가사노동, 보살핌노동 등으로 인하여 쉽게 취업의 단절을 경험하거나 불안정고용의 형태로 취업하여 자신의 노동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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군가산점,군가산점제도,남녀차별,남녀불평등.성차별사례

시키는 만큼 개정안을 수용할 수 없다는 입장이며, 여성단체와 장애인단체도 성차별이라는 위헌 소지가 완전히 해소되지 않은 상황에서 또다시 군 가산점제를 되살리는 것은 부적절하다며 반발 ... 에 대한 최소한의 국가적 보상대책으로써 만들어진 제도로 볼 수 있으나, 우리나라의 병영제도와 운영실태 등의 문제 등과 맞물려 시행되었다고 보는 편이 나을 것이다. 하지만 군필 ... 의 위헌 판결에 따라 폐지된 군 가산점제의 내용을 일부 수정해 이를 되살리는 수순을 밟고 있는 셈이다. 이에 대해 여성가족부는 여성과 장애인의 공직 진입 등을 막아 차별을 발생

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2012.10.11

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성과 문화 ppt, 결혼제도, 이혼, 재혼, 독신, 성생활 관한 ppt

들이 혁명을 이룰 그 날이 곧 올 것임을 선언한다 .” – 이나 셰브쳰코 -이혼 : 혼인한 남녀가 생존 중에 성립된 결합 관계를 해소하는 행위 .사람들은 왜 이혼을 하는가 ? 서로 ... 을 두는 혼인 제도 . 독일에선 종교전쟁으로 인해 , 사회의 남녀비율이 어긋나자 , 일부일처제를 의무적으로 시행 . 군인과 인구를 늘리기 위해 필요에 의해 일부다처제를 허용하기 ... 어서 이혼한 집단의 경우각 국의 이혼제도 영국 의 법정 별거제도는 가톨릭이나 기타 종교상의 이유로 이혼을 허용하지 않는 경우에 그에 대한 대책으로서 고안된 제도이다 . 미국

리포트 | 47페이지 | 3,200원 | 등록일 2014.11.06

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세계화 시대, 자본주의 시장의 확대와 더불어 국가의 역할은 어떻게 변화하고 있는가?

고 새로운 사회체제로 나타난 자유주의와 자본주의는, 신분이나 지위에 상관없이 모든 사람들에게 자신의 능력을 자유롭게 발휘할 기회를 차별 없이 제공하는 것을 목표로 했다. 그렇기 때문 ... 은 지극히 당연한 것으로 받아들여지게 되었다. 하지만 단지 겉으로 평등하게 보일 뿐, 실제로는 여전히 모든 인간이 동등하게 존엄성을 보장받지 못하는 것이 사실이다. 인종차별, 종교 ... 의 대립, 여성차별대우 등 불평등은 존재하고 있고 특히 경제적 불평등은 자본주의 사회에서 해결 되기는 커녕 점점 심해지고 있다.기회의 평등만 주어지는 사회에서는 각자 자신의 능력

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12 | 수정일 2015.03.28

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죽어도 좋아라는 영화를 감상하고 노년기의 성과 재혼에 대한 귀하의 견해를 제시해 보시오.

기만 하다. 인간의 성은 신체적 생식기의 차이에 근거한 남녀의 특성이나 성행위뿐만 아니라 사회적 성별, 그리고 성적 느낌과 정서, 정체감과 성역할을 포함한 포괄적 개념인 섹슈얼리티 ... 수 있다. 성행위와 관련된 여러 가지 애정이나 이해타산, 남자다움 혹은 여자다움 등의 과시, 고독의 해소 등 성행위는 단순한 성적만족만이 아니라 대단히 많은 이유나 동기에 의하 ... 로까지 회복된다고 한다. 즉, 개인에게 있어서 성과 사람의 행위는 남녀 간의 육체와 정신의 결합으로 사회적 의미와 사회적 존재로서의 정체감을 형성시킨다. 또한 성행위에 대한 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.06

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사회복지와 사회불평등

@hani.co.kr 2) 남·녀 불평등 문제"남녀 임금격차 시급히 개선해야")부산지방노동청 양산지청 고용평등의식 조사2007.05.16 (수) 오후 2:03직장내 남녀차별 해소를 위 ... 적 불평등 현상이 존재하고 있다. 빈부격차, 남녀 차별, 도시와 농촌간의 문화ㆍ경제적 차별, 소수 인종과 장애인 등 사회적 약자에 대한 불평등 현상등이 사회 곳곳에 만연해 있 ... 적 불평등 해소를 위한 관련 사회복지 대책은 어떠한 것들이 있는지 또 사회 불평등의 사례들도 알아보도록 하자.3. 사회 불평등의 사례들1) 경제적 불평등 문제“저소득 1인가구 빠져

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12

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[기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

한 대책이 마련되어야 한다. 경쟁위주의 신자유주의정책으로 말미암아 우리 사회는 양극화되고 그 과정에서 비정규근로자는 정규근로자와도 차별되는 우리 사회의 취약계층을 형성하고 있다.비 ... 직 노동문제Ⅵ. 기업과 여성 비정규직1. 남녀 비정규직근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 특성Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비정규근로문제는 우리 사회의 건전한 발전을 위해 시급히 타당 ... 을 추진하는 것이 필요하다. 2002. 7. 9. 한국노총 주최로 개최된 『비정규직 보호방안 수립을 위한 워크샵』에서 비정규특위는 비정규근로의 위와 같은 문제점과 그 대책마련의 중요

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안

다( 노동부는 비정규직 차별해소의 핵심 사항인 동일가치노동 동일임금의 명문화를 전제하지 않고, 고용평등위원회와 노동위원회의 고용차별구제기능을 통합하여 노동위원회에 차별구제위원회 ... 부당한 차별을 없애기 위해서는 동일노동 동일임금이 법적으로 보장되어야 한다고 판단한다.이에 반해 경영계는 비정규 확산은 전 세계적인 추세이며, 산업구조의 변화와 글로벌체제 하 ... 기 때문 것이 낫다는 당연한 판단의 결과이다.○ 비정규직 노동자들의 노동조합 가입율은 2.4%(여성 1.2%)에 머물고 있어 집단적 보호도 어렵다.○ 차별금지와 시정과 관련한 입법예고안

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04

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청소년비행에 관한 연구

시기적절한 대책을 수립하지 않는다면 성인기까지 그 문제가 지속될 가능성이 높아진다.더불어 청소년의 정신적 성숙은 신체발달에 따르지 못하여 감정조절의 실패로 일어나는 우발적 폭력사건 ... 는 중요한 사회문제임을 누구나 공감하고 있을 것이다.청소년 비행문제를 이해하고 해결방안을 강구하는 일은 청소년들의 비행을 예방하기 위한 대책을 수립하는데도 필요하지만 청소년 비행이 그 ... 사회의 구조적 병리현상 및 부정적 가치관이나 문화 등을 반영하고 있다는 점에서 사회적 병리의 이해와 대책을 위한 기본자료의 제공을 위해서도 의미 있는 일이라 할 수 있다.본 연구

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28

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