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"기업구조조정" 검색결과 401-420 / 75,400건

  • [기획재정부] 개별기업보고서, 국외특수관계인 요약손익계산서, 국외특수관계인과의 국제거래명세서(매출 및 매입거래 등), 무형자산거래 세부 내역, 지급보증 용역거래 세부 내역, 기타 용역거래 세부 내역
    ■ 국제조세조정에 관한 법률 시행규칙 [별지 제13호서식] 개별기업보고서접수번호접수일1. 제출인 인적 사항① 법인명(상호)② 사업자등록번호③ 소재지(주소)④ 대표자(성명)⑤ 사업 ... 연도2. 개별기업보고사항: 붙임 자료에 작성「국제조세조정에 관한 법률」 제16조제1항제1호 및 같은 법 시행령 제33조에 따라 위와 같이 제출합니다.년 월 일제출인(서명 또는 인 ... )세무서장귀하작성방법※ 개별기업보고서는 이 서식을 그대로 이용하여 제출하거나, 이 서식에서 정한 내용을 자유롭게 작성하여 제출할 수 있습니다. 다만, 부표(1~5)는 정해진 서식
    서식 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ③ 정부 예산 ④ 주주 구조42. 기업별 노조와 산업별 노조를 비교한 설명 중 옳은 것은?① 기업별 노조는 현장밀착이 강점이다.② 산업별 노조는 단체교섭 범위가 제한된다.③ 기업 ... 는?① 정부 예산 ② 산업·직업 특성 ③ 주주 구조기업주 지분율86. 기업별 노조의 장점으로 가장 적절한 것은?① 전국적 연대 강화 ② 현장 중심 신속 의사결정 ③ 산업 전반 단일 ... ④ 기하며 노동문제 조정에 개입한다.4. ② ? 노사관계는 대립과 협력이 공존하는 관계로 정의된다.5. ② ? 공정하고 자율적인 교섭 구조가 안정화의 핵심이다.6. ③ ? ‘정보공유
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정
    , 서비스 기준으로 사업단위 조직화기능부서간 원활한 조정유연한 의사결정환경변화에 빠른 대응 가능대규모기업일 시 적절20세기 조직혁명이라고 불림적응성, 유연성기능별구조와 반대규모의 경제 ... 이 소수인 경우 적절특정분야의 지식과 기술 통합환경변화에 대응 느림혁신성 떨어짐의사결정이 최고경영층에 집중됨조직목표에 제한적 시각약한 수평적조정유연성 떨어짐● 사업부 구조제품 ... 효과 떨어짐특정분야 지식 전문화 어려움표준화 어려움제품라인간 조정 약화● 매트릭스 조직강력한 수평적 연결을 가진 다초점 구조기능별 + 사업별인적자원 공유가능변화에 빠른 대응 가능소수
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    워크아웃 제도의 현황과 미래 전망에 대하여 논하시오.
    은 워크아웃 제도가 ‘단순한 구조조정 도구’에 머물지 않고, 기업의 연대보증과 자금 줄다리기에 얽힌 수많은 사람들의 삶과 연결되어 있음을 깨닫게 해주었다.그러나 워크아웃에 대한 이야기 ... 를 한정된 뉴스 헤드라인이나 공식 통계로만 접하면, 그 제도의 의의가 단지 ‘부실기업의 채무 구조조정’이라는 차가운 틀 속에 갇힌다. 실제로 SNS나 지역 경제 커뮤니티 ... 에서 워크아웃 제도가 등장했다. 워크아웃이란 ‘기업이 정상적인 영업활동을 통해 채무를 상환할 수 있도록 채권단이 일시적 채무 조건 조정, 이자 유예, 채무 재조정 등을 지원하는 비법원 구조
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 의견을 기술
    개선만을 위한 도구처럼 보인다면, 기업의 이미지나 브랜드 신뢰도는 오히려 손상된다. 그러니까 이건 균형의 문제다. 구조조정이라는 칼을 휘두르되, 그 방향과 강도는 매번 점검돼야 한다 ... 에서는 그런 감각이 무뎌져 있는 것 같아 조금 걱정스럽다.그렇다고 내가 구조조정을 부정하는 건 아니다. 변화에 민감하게 반응하고, 필요할 땐 빠르게 정리하고 방향을 돌리는 것도 기업 ... [ 리포트 ]경영학현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 의견을 개진하시오.------------
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
  • 中国小微企业简易重整程序的构建 (Construction of Simple Reorganization Procedure for Small and Micro Enterprises in China)
    한국채무자회생법학회 袁梓旋
    논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.서론구조조정기업이 경영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해 조직 ... 을 개편하는 과정이다. 그중에서도 정리해고는 구조조정의 대표적인 방식으로, 기업의 생존과 지속 가능성을 위해 불가피하게 시행되는 경우가 많다.그러나 정리해고는 노동자들의 생계와 사회 ... 이 함께 고려되어야 한다.아웃플레이스먼트의 개념과 필요성아웃플레이스먼트란?기업구조조정으로 인해 퇴직하는 직원들에게 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 지원하는 프로그램을 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 친환경테마-탄소중립, 넷제로(키워드)
    비용 증가 - 에너지 가격 상승 우려 - 산업 구조 조정 비용 - 기술 개발에 따른 R D 부담 - 국제 경쟁력 약화 가능성 - 이해관계자 간 갈등 조정 - 정책의 일관성 유지 ... 100% 달성 - 순환경제 체제 구축 - 친환경 산업 구조로 전환 - 지속가능한 생활양식 정착 2050 년 이후 비전 - CCUS 기술의 상용화 - 그린수소 경제 활성화 - 차 ... 및 마무리 탄소중립 은 우리 모두의 미래를 위한 필수적인 과제입니다 . - 기후위기 대응의 핵심 전략 - 지속가능한 경제 성장의 새로운 동력 개인 , 기업 , 정부의 협력이 필수
    ppt테마 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 인사전략_저성과자관리_Lay-Off
    ( 타사 사례비교 ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10 ... -Off 운영 기준 구 분 긍정적 측면 부정적 측면 인사적체로 인한 출구전략의 일환 ( 피라미드 구조 ) 효율적 조직관리 한국 노동시장의 유연성 측면과 국내기업의 조직구조와 전통적 기업 ... Lay-Off 프로그램 도입검토 경영 지원실 인사팀Ⅰ Lay-Off 검토배경 및 원인 Lay-Off 검토 배경 기업의 빠른 경영환경 변화에 맞춰 효율적 인사 ( 조직 ) 관리
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국자산관리공사 비상임이사 직무수행계획서
    공사는 국내 금융시장의 안정성 제고와 자산 유동화를 통한 자금 조달 지원을 주요 목적으로 설립된 공기업입니다. 최근 공사는 부실채권 인수 및 구조조정, 자산 유동화 지원 등 다양 ... 한 사업을 추진하며 금융 부문의 신뢰도 제고에 기여해왔습니다. 특히 코로나19 사태 이후 기업 및 가계의 경제적 어려움이 가중됨에 따라, 공사는 부실채권 인수 및 구조조정 지원을 확대 ... 사태로 인한 경제적 어려움이 가중되면서 공사의 역할이 더욱 중요해졌습니다. 부실채권 인수와 구조조정 지원, 자산 유동화를 통한 기업 자금 지원 등 공사의 노력은 금융 시장 안정
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.21
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    과잉인원이 발생할 수 있다. 많은 기업들이 인력 과잉에 대비해 구조조정을 첫 번째 방법으로 활용한다.구조조정은 인력 규모를 조정해 인력 과잉에 대응하는 것이다. 최단기간에 저비용 ... . IMF나 최근 코로나19 사태 이후 구조조정을 통해 많은 기업이 과잉인력 대응에 나서고 있지만 구조조정이 경영혁신, 조직개편, 업무프로세스 변경 등 목표달성을 위한 수단으로 활용 ... 적으로 구조조정하는 한 방법이 될 수 있다. 또 기업의 경영성과, 개인의 성과, 직무가치, 구성원 개인의 역량 등을 고려해 임금체계를 개편하는 것이 극단적인 정리해고나 구조조정을 통해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    제안 입찰 평가항목별 작성 전략
    1. 평가항목별 작성 전략1) 정성평가 항목 대응 전략? 정성평가의 구조적 이해 : ‘문장의 설득력’이 점수로 환산되는 영역? 정성평가는 숫자가 아닌 ‘설명, 근거, 표현의 설득 ... 함- 정성평가 대응 전략은 문서의 디자인이 아니라, 전략적 내러티브 설계와 구조적 설득 체계의 문제다.? 핵심 정성평가 항목별 평가기준 분석 및 전략 대응? 과업에 대한 이해도 ... 지만, 더 나아가서 생각해보면 청년의 고용 미스매치를 사회구조적으로 해석하고, 이를 지역 고용정책으로 연계할 수 있는 구조적 해법을 도출하는데 목적이 있습니다.? 수행방안 및 방법론
    노하우 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 자료) HY 경영대학 MBA ESG 지속가능금융 중간고사 답안
    , 소비자 등 회사와 관련된 여러 이해관계자들 사이에서 이해 충돌을 조정하고 우선 순위를 정하는 의사결정을 해야 함.이해관계자중심주의에 기반한 기업지배구조 실현에 발생하는 문제점가장 ... HY MBA 지속가능금융 중간고사 답안문제)1.EU의 탄소국경조정제도에 대해 설명하고, 이 제도가 향후 국내 기업에 미 칠 영향에 대해 논하십시오.2. 국내 탄소 배출권 시장 ... 있는 메커니즘을 설명하고 그 한계점에 대해 논하십시오.4.기업의 목표와 관련하여 주주중심주의와 이해관계자중심주의에 대해 설명 하고, 이해관계자 중심주의에 기반한 기업지배구조
    시험자료 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료
    별 제도화로 일관성 보유, 각각 독립적· 하나의 시스템으로 조정·통합되는 측면 미진· 어느 정도 규모의 중소기업, 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직인적자원관리인사부서 ... 제도로 임금 성과 연계 노력1990년대 중반 이후(‘97년 이후)성과주의· 도입 : 호봉제** 폐지(능력주의=호봉제) → 연봉제, 인센티브, BSC*, 성과평가제도· 고용유연성/인재육성 강조, 구조조정, 승격차등(=능력주의) ... HRM 실무인사관리/인적자원관리 유형 Keyword원시적 인사관리 창업 초기 소규모 기업, 산업화 초기 단계인사관리· 하나 둘 (나름대로) 체계를 갖춰 (각 기능 내에서는) 기능
    시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 전범위(1장~18장) 본문노트- 핵심개념,사례,심화연습문제 -P.111
    하는 플랫폼”이라는 목표 아래 물류 자동화, AWS, 데이터 추천 시스템을 결합한 다층적 성장 로드맵을 수립했다.→ 계획 기능이 단순한 목표 설정이 아니라 기업의 미래 구조를 설계 ... 하는 핵심 활동임을 보여준다.2.2 조직화 기능조직화는 목표 수행을 위해 조직 구조·직무·권한 관계를 설계하는 활동이다.핵심 요소:• 업무 분담• 권한과 책임 배분• 부서 간 조정 ... 1. 경영의 본질 경영은 조직이 설정한 목적을 달성하기 위해 사람·자원·정보·기술을 조정하고 활용하는 체계적 활동이다.경영의 목적은 단순한 성과 달성이 아니라 변화하는 환경 속
    시험자료 | 111페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.12.11 | 수정일 2025.12.17
  • [행정안전부] 미분양주택 현황, 미분양주택 동ㆍ호수별 현황
    [ ] 「조세특례제한법 시행령」 제98조의4제1항제4호 또는 같은 법 시행령 제98조의6제3항 제3호에 따른 기업구조조정부동산투자회사 등이 취득한 주택[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제 ... 조의6제3항에 해당하면 대한주택보증주식회사, 주택의 시공자, 기업구조조정부동산투자회사등, 신탁업자를 적습니다.2. ⑧란에는 해당 미분양 주택에 대한 준공 또는 미준공 여부를 확인
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [기획재정부] 미분양주택 현황, 미분양주택 동ㆍ호수별 현황
    [ ] 「조세특례제한법 시행령」 제98조의4제1항제4호 또는 같은 법 시행령 제98조의6제3항 제3호에 따른 기업구조조정부동산투자회사 등이 취득한 주택[ ] 「조세특례제한법 시행령」 제 ... 조의6제3항에 해당하면 대한주택보증주식회사, 주택의 시공자, 기업구조조정부동산투자회사등, 신탁업자를 적습니다.2. ⑧란에는 해당 미분양 주택에 대한 준공 또는 미준공 여부를 확인
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양대 ERICA 2024-1학기 경영정보시스템 중간고사 범위 요약본 (A+)
    (신규시장 분류)2과 : 글로벌 비즈니스 환경에서의 정보시스템디지털 기업중요한 비즈니스 관계의 대부분이 디지털 방식으로 이루어지고 조정되는 기업MAU : 한 달 동안 해당 서비스 ... 의 효율적 관리를 위해비즈니스 프로세스들을 상호 긴밀하게 조정/통합해기업의 유연성과 생산성에 도움을 줌전사적 시스템 : 기업의 서로 다른 기능에서 데이터 수집, 저장정보의 의사소통 속도 ... 구조자본, 노동, 환경 세 가지 측면을 강조조직의 특징기업의 개인은 제품/서비스 생산에서 ‘루틴’을 개발/습득하기에 효율 확보 가능개별 루틴과 행동(이 수준에서 변화를 시작
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 상반기 코레일 경영학 필기시험 복원문제(한국철도공사 사무영업)
    으로 옳지 않은 것은? ① E는 환경, S는 사회, G는 지배구조를 의미한다. ② CSR보다 제도화 및 규범화된 것이다. ③ 기업마다 사업의 특성, 이해관계에 따라 ESG의 정의 ... 1. 경영자에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 경영자는 조직이 목표를 달성하도록 방향을 제시한다. ② 최고경영자는 전략적 의사결정을 하고 비정형화, 비구조적 개념을 다룬다 ... . ③ 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자는 조직 내의 위치에 따라 계층별로 구분한다. ④ 중간경영층은 주로 외부환경과 조직의 관계를 조정하는 과정에서 조직이 어떻게 자리매김하게 될
    시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    플레이스먼트 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 구조조정은 경제가 좋지 않으면 불가피하게 발생할 수밖에 없고 시장경제체제하에서는 피하기 어렵다. 선진국에서는 이미 기업 차원에서 능동 ... 인력개발과 활용 주제: 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 2. 아웃 ... 적인 구조조정이 이루어졌고, 사회경제적 충격도 사회체제를 통해 흡수할 수 있었다. 그러나 우리나라와 같은 경우에는 경제 호황기에 자발적인 구조조정에 대한 기회를 놓쳐버리게 됐고 경제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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  • 2025 마이해캠리포트
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2025년 12월 18일 목요일
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- 작별인사 독후감