"고려대학교 경제"의 검색결과 입니다.

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"고려대학교 경제" 검색결과 401-420 / 4,745건

[현대인의 심리 A+] 사회적 요인에 의한 우울증 레포트

지 않았다.이러한 의문을 풀기 위해서 성균관의대 삼성서울병원 정신건강의학과 전홍진 교수가 주관 연구책임자로 고려대학교 바이오의공학부 성준경 교수, 하버드의대 매사추세츠 종합병원(MGH ... , 가정환경, 경제력 등 외부요인이 아이의 뇌 발달에 중요한 영향을 끼친다는 사실은 간과하는 경우가 많다.스트레스는 아이의 뇌 성장에 있어 ‘양날의 검’ 같은 존재다. 아이는 성장 ... 는 시각기능에 고스란히 영향을 미치는 셈이다.부의 양극화가 점차 심화되는 상황에서 가정의 경제력이 아이의 두뇌발달에 영향을 미친다는 우울한 연구결과도 있다. 여러 해외 연구결과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.02

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저널리즘의 기본요소인 '진실'의 관점에서 본 오늘날 언론의 문제점과 사례

하여 미디어 리터러시를 가져야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 류원혜 (2024). 모바일 연성뉴스에 대한 언론사 기자와 이용자의 인식 비교-품질과 저널리즘 기능을 중심으로. 고려대학교 대학원 ... 했다”(경향신문). 명태균 8시간 검찰 조사…"강혜경이 쌓은 거짓 산 무너질 것"(한국경제) 등의 그의 언행이 그대로 노출되고 있는데 이러한 내용의 사실 여부 보다 정치적 논쟁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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복지국가 유형과 특성에 대해 기술 하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고, 그 이유에

가 있다고 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 정유진, 2022, OECD 31개국의 복지국가 레짐과 모자건강에 대한 다수준분석, 국내석사학위논문 고려대학교 대학원, p.8~11 서기정 ... 나라는 가족이 복지에서 주요한 공급자로 생각했고 가족 안에서 경제적인 지원과 사회적인 돌봄이 이루어지는 것을 중요한 가치로 생각했다. 이러한 가족 중심 복지는 보수주의 복지국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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위험성 평가, 사고 질병 등 위험 유해 요인 상황 가상 설정 작업환경, 일반환경, 직무, 환경, 기계 등 모두 가능 특정 유해 요인 골라 사고 또는 질병 251bsj37

기자, 매일경제,https://www.mk.co.kr/news/economy/11251556 1) 정정임, "산업안전보건법상 판정제도 연구," 국내석사학논문, 고려대학교 대학원, ... 고 위험을 낮출 수 있는 제도적 방안을 마련해야 한다. 참고문헌 정정임. "산업안전보건법상 위험성평가제도 연구." 국내석사학위논문 고려대학교 대학원, 2016. 한국산업안전보건공단

방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.04.01

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우리나라 사회복지서비스 분야 노인복지 서비스에 대한 공적, 사적 전달체계를 설명하고 각각의 전달체계상의 문제점과

대학교● 박정연(2016)『복지서비스의 민간공급에 관한 공법적 규율 : 노인요양서비스를 』, 고려대학교 ... 하고 있고 이 고령화는 경제, 문화, 사회적인 측면에서 복잡하고도 급격한 변화를 가져오고 있다. 다시 말해, 사회의 전체적으로 사회적 부양비 및 의료비의 부담을 증가시키고, 경제적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

적 접근, 국내석사학위논문 고려대학교 대학원, p.8~12 조용주, 2004, 학교조직의 관료성과 의사소통의 비합리성, 국내석사학위논문 한국교원대학교 교육대학원, p.4~12 ... 의 과정인 점진적 합리화 현상으로 이해했고 시장경제, 관료행정 영역에서 가장 집중적으로 나타난다고 여겼다. 관료제를 합리적인 의사결정이 이루어질 수 있게 하고 고도의 효율성을 보장 ... 에 통합되면 이는 행동의 특징적인 모습으로 나타난다는 것이다. 합리성이 일으킨 변화 고정은 합리화라고 하는데 베버는 근대 서구사회에서 시장경제, 관료행정 영역에서 목적에 부합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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국어 교과서와 한국어 교재가 어떻게 다른지 그 차이점

/KOCW/document/2014/dongguk/kimeokjo/8.pdf -박영순 고려대학교 사범대학 국어교육과 한국어 교육 제14권 3호, 국제 한국어 교육 학회 2003. ... .결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서 론 한국의 경제성장과 함께 한국드라마로 시작하여 한국 콘텐츠가 전 세계에 알려지면서 한국어에 대한 관심도 높아져왔다. 그래서 예전에 비해 다양한 한국어 ... 신장을 돕는다. 국어교과서는 정치,경제,사회,역사 등을 아울러 문화 공동체에 이르게 한다. 시대적 상황과 이데올로기 등의 민족 문화가 직?간접적으로 반영된 텍스트의 이해로 문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.02

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경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

경영학개론 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오. 경영학개론 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오. 1. 서론 : 한국의 특수한 기업 지배체계 : '재벌' 2. 본론 : 소유경영자의 전문경영자의 장, 단점 및 사례 (1) 소유경영자와 전문경영자의 정의 및 비교 (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 (3) 전문경영자의 예시 : 마이크로소프트의 사티아 나델라 3. 결론 : 리더십과 지배체계의 관계 4. 참고문헌 1. 서론 : 한국의 특수한 기업 지배체계 : '재벌' 국가주도성장을 이루며 중공업 국가로 도약한 한국은 다른 나라들에게서 볼 수 없는 특수한 기업 지배체계를 가지고 있다. 기업이 경제 생태계 상에서 자생적으로 성장하기보다 국가와의 긴밀한 관계를 유지하며 성장한 탓에, 국가와 원활한 소통을 하는 창업주와 그 가족을 위주로 지배구조가 형성되게 되었다. 우리는 이를 재벌(財閥)이라고 부른다. 재벌은 독특한 특징을 가지고 있다. ?소유와 경영이 긴밀하게 결합되고 이것이 모두 일가족에 의해 컨트롤 된다는 점(삼성), ?계열사 간의 수직적 통합을 통해 원재료부터 최종 제품까지 생산 과정을 통제한다는 점(현대차), ?굉장히 다양한 산업에 진출하여 포트폴리오를 다각화한다는 점(LG), ?높은 내부거래 비율로 재벌이 소유하는 기업 전체의 안정성을 증가시킨다는 점(SK) 등이 그것이다. 재벌의 지배구조는 기업의 안정성을 증가시키나 그만큼 혁신을 감소시키고, 경영의 도덕성을 해친다는 일반적인 사람들의 인식을 가지고 있다. 그래서 한국에서는 으레 전문경영자의 도입을 일종의 '데우스 엑스 마키나'로 여기는 경우가 많다. 그런데 정말로 그럴까? 아래에서 이와 관련하여 소유경영자와 전문경영자의 장단점 및 사례를 소개해 보도록 하겠다. 2. 본론 : 소유경영자의 전문경영자의 장, 단점 및 사례 (1) 소유경영자와 전문경영자의 정의 및 비교 경영자는 크게 소유경영자(owner-manager)와 전문경영자(professional manager)로 분류할 수 있다. 소유경영자는 기업의 소유자이자 경영자인 반면, 전문경영자는 소유자와 분리되어 경영을 전문적으로 수행하는 사람이다. 1) 소유경영자의 장단점 소유경영자의 장점은 다음과 같다. ? 신속한 의사결정: 소유경영자는 기업의 소유자이므로 중요한 의사결정을 신속하게 내릴 수 있다. 의사결정 과정에서 이해관계자의 복잡한 조율이 필요 없기 때문에 신속한 대응이 가능하다. ? 높은 책임감: 자신의 자산을 관리하는 입장이므로 기업의 성공에 대한 책임감이 높다. 이는 기업의 장기적인 성장과 안정성을 도모할 수 있는 강력한 동기부여 요소이다. ? 기업 문화의 일관성: 소유경영자는 오랜 기간 동안 기업을 운영해온 경우가 많아 기업의 문화와 가치를 잘 이해하고 있으며, 이를 일관성 있게 유지할 수 있다. 소유경영자의 단점은 다음과 같다. ? 전문성 부족: 모든 소유경영자가 경영에 대한 전문 지식을 갖추고 있지는 않다. 이는 기업의 성장을 저해할 수 있다. ? 한정된 자원: 소유경영자는 종종 자금, 네트워크, 전문 지식 등에서 한계를 경험할 수 있다. ? 독단적 경영: 의사결정이 소유자에 의해 독단적으로 이루어질 수 있어, 창의적이고 혁신적인 아이디어가 반영되지 않을 위험이 있다. 그러나 모든 소유경영자를 이렇게 판단할 수 있을까? 아래에서 삼성전자 이건희 회장의 반례를 살펴본다. 2) 전문경영자의 장단점 전문경영자의 장점은 아래와 같다. ? 전문성: 전문경영자는 경영학, 재무, 마케팅 등 특정 분야의 전문가로서, 높은 수준의 전문 지식을 바탕으로 기업을 효율적으로 운영할 수 있다. ? 다양한 경험: 다양한 기업에서의 경력을 통해 얻은 풍부한 경험을 바탕으로 새로운 시각과 전략을 도입할 수 있다. ? 효율적인 경영: 전문경영자는 체계적인 분석과 전략적 계획 수립을 통해 자원을 효율적으로 배분하고 사용한다. 전문경영자의 단점은 아래와 같다. ? 책임감 부족: 소유주와 분리된 위치에 있으므로 기업의 장기적 성공보다는 단기적 성과에 집중할 가능성이 있다. ? 기업 문화와의 충돌: 외부에서 영입된 전문경영자는 기존의 기업 문화와 충돌할 수 있으며, 이는 조직 내 갈등을 초래할 수 있다. ?높은 비용: 전문경영자를 고용하는 데에는 높은 보수가 필요하며, 이는 비용 상승의 원인이 될 수 있다. 그러나 모든 전문경영자를 이렇게 판단할 수 있을까? 아래에서 마이크로소프트 사티아 나델라 CEO의 반례를 살펴본다. (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 ? 전문성: 이건희 회장은 삼성그룹의 창업주인 이병철 회장의 아들로서, 경영학과 전자공학을 전공하고 다양한 경영 수업을 받았다. 그는 1987년 삼성의 회장으로 취임한 후, "마누라와 자식 빼고 다 바꿔라"는 유명한 발언을 통해 품질 혁신을 강조했다. 이 캠페인은 삼성전자의 품질 경영을 강화하고, 세계적인 경쟁력을 갖추게 한 중요한 전환점이 되었다. ? 자원의 한정 극복: 이건희 회장은 글로벌 시장에서의 자원 확보와 활용을 통해 자원의 한정을 극복했다. 그는 반도체, 디스플레이, 모바일 등 핵심 사업 분야에 대한 대규모 투자를 통해 삼성전자의 경쟁력을 강화했다. ? 독단적 경영과 혁신: 이건희 회장의 독단적 경영 스타일은 오늘날 삼성의 주요 매출인 '갤럭시 시리즈'를 밀어붙였다. 삼성의 재벌 구조는 오히려 삼성의 빠른 의사결정과 혁신적인 전략 실행을 가능하게 했다. (3) 전문경영자의 예시 : 마이크로소프트의 사티아 나델라 ? 책임감 부족 극복: 사티아 나델라는 소유주와 분리된 위치에 있음에도 불구하고, 마이크로소프트의 장기적 성공을 위해 헌신했다. 나델라는 CEO로 취임한 이후, 마이크로소프트의 핵심 전략을 클라우드 컴퓨팅으로 전환했다. 이 전략은 초기에는 큰 투자가 필요했지만, 장기적으로 회사의 수익성을 크게 향상시켰다. ? 기업 문화와의 충돌 극복: 나델라는 마이크로소프트의 기존 기업 문화를 존중하면서도, 필요한 변화를 주도하여 조직 내 갈등을 최소화했다. 그는 협력과 혁신을 강조하는 새로운 기업 문화 "One Microsoft" 캠페인을 하였다. ? 높은 비용 문제 극복: 나델라가 CEO로 취임한 이후, 마이크로소프트의 주가는 지속적으로 상승했다. 그의 전략적 리더십 덕분에 마이크로소프트는 시장에서의 경쟁력을 높이고, 재무 성과를 크게 개선했다. 이러한 성과는 그의 높은 보수를 정당화한다. 3. 결론 : 리더십과 지배체계의 관계 위의 반례 두 가지에서 볼 수 있듯이, 지배체계는 기업의 경영 방향에 영향을 주는 요소이기는 하나 기업의 향배를 결정하는 요소는 아니라는 것을 알아야 한다. 그렇다면 기업의 향배를 결정하는 요소는 무엇인가? 오늘날 많은 분석가들은 이를 '리더십'으로 꼽고 있다. 리더십과 기업 지배구조는 기업 경영의 핵심 요소로서 상호 밀접한 관계를 맺고 있다. 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 방향을 제시하고, 사람들을 동기부여하며, 조직의 자원을 효율적으로 활용하는 능력이다. 리더는 조직 내에서 전략적 비전을 수립하고, 이를 실행하기 위한 계획을 제시하며, 조직 구성원을 이끌고 조정한다. 이는 기업이 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있도록 한다. 견고한 기업 지배구조는 이러한 리더십이 투명하고 책임감 있게 발휘될 수 있도록 지원하고 감독한다. 따라서, 지배구조나 리더십을 각각 분리하여 주목하기 보다는, 리더십과 지배구조의 균형 있는 조화가 기업 경영에 있어서 매우 중요한 요소라고 하겠다. 4. 참고문헌 김동훈, 『한국의 재벌과 기업지배구조』 . 박영사, 2018. 이병철, 『경영학개론』 . 학현사, 2020. 김명자, 『삼성전자의 경영혁신 사례』 . 고려대학교 출판부, 2019. 박상우, 『IT 기업의 경영 전략: 마이크로소프트 사례』 . 한빛미디어, 2020.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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고려대학교 신소재공학과 2021년도 전기 대학원 자기소개서 (석사 과정-최종 합격)

들이 계시고, IBS 연구소와 더불어 다양한 첨단 연구 장비를 사용할 수 있는 고려대학교는 저에게 최적의 환경이라고 생각합니다. 아무리 주변 환경이 좋더라도 수동적으로 행동한다면 자신 ... 사람은 (재직기관명과 부서명: )에재직 중(예정)인 자로서, 고려대학교 대학원 학ㆍ연ㆍ산 협동과정에(석사 / 석?박사통합 / 박사) 합격할 경우, 입학후 졸업시까지 본 기관에 재직 ... battery 역시, 나트륨의 풍부한 매장량을 바탕으로 Lithium ion battery와 동일한 작동 메커니즘을 구현할 수 있어 경제성 면에서 장점이 있지만, 리튬보다 상대

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| 자기소개서 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.02.07

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

이 든다. Ⅳ. 참고문헌 정동건, 2018, 사회복지정책의 경제적 불평등 개선 효과에 관한 연구, 국내석사학위논문 고려대학교, p.4~6 박동욱, 2022, 사회통합과 헌법, 국내박사학위논문 서울시립대학교 일반대학원, p.225~227 ... 있고 당근과 채찍을 사용하며 노동자를 자기 편으로 끌어들이고자 했다. 이러한 상황에서 만들어진 비스마르크 사회입법은 사회주의 무력화와 경제적인 효율성 증대, 생산 안정화 등 ... 를 무력화하고 경제적인 효율성을 증대하며 생산의 안정화에 두었지만 궁극적으로 사회보험을 나타내도록 한 정책이 되었다. 사회복지정책은 정치적 영역을 벗어나 설명할 수 없다는 것을 시사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수요목설계, 주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리하십시오

교육과정 및 교수요목 설계, 안용준(2024), 진흥원격평생교육원민혜정. "한국어 교재의 과제 중심 교수요목 설계 방안." 국내석사학위논문 고려대학교, 2004. 서울과제 중심 ... , 경제 등을 주제로 설정하여 학습자가 해당 주제를 배우는 과정에서 한국어 능력을 함께 향상시킬 수 있도록 하는 것입니다. 주제 기반의 학습 활동을 통해 학습자는 언어를 도구로 사용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

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소비자심리학 과제, 긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고 광고 사례를 들어 분석하시오

UCC 광고 태도와 이용의향에 영향을 미치는 요인들에 관한 연구 _ 『한양대학교 학술논문 김상범』소비자 심리지수와 거시경제 변수들의 관계분석 _ 『고려대학교 학술논문 김지헌』소비자 심리를 파악하려면 행동부터 관찰하라 : 소비자 조사의 덫 _ 『크레듀, 김난국』

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.30

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(노인복지론) 멀티미디어 강의 중 가장 인상 깊었던 강의 3강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오)

『노인복지론』, KNOU Press● 김예슬(2018)『노인학습자의 사회적 지지와 성공적 노화의 관계』, 고려대학교 교육대학원● 이장욱(2011)『한국 고령사회의 노인 복지정책 발전방안』, 고려대학교 대학원 ... 해본다면 노동의 시장에 참여해, 즉 경제적인 활동에 참여하여 그 활동의 대가로 받는 노동소득을 뜻한다. 사회임금은 복지와 국가 등을 통하여 제공이 되는 사회서비스 및 현금을 의미 ... 과 같은 건강생활수준의 향상 등에 기인한다고 할 수 있다.유럽을 비롯한 선진국에서는 과거부터 이미 인구 고령화가 진행되어 왔고 그에 대비해 경제적, 사회 전반에 걸쳐 대비를 충분

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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여성 건강의 사회문화적 이슈와 간호 문제 파악 및 간호계획 수립

중재를 통해서 원활하게 문제가 해결될 수 있도록 도와야 한다. Ⅳ.참고문헌 한인희. "직장 성차별과 일·가정 양립이 여성의 건강에 미치는 영향." 국내석사학위논문 고려대학교 대학원 ... 모성간호학 주제: 여성 건강의 사회문화적 이슈와 간호 문제 파악 및 간호계획 수립 내용: 여성 건강의 사회문화적 이슈를 중심으로 간호 문제를 파악하고, 이를 바탕으로 간호계획을 수립하며 잠재적 안전 문제를 예방하는 방안 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.여성 건강의 사회문화적 이슈 2.여성 건강의 간호 문제 파악 1)스트레스로 인한 여성 건강 문제 2)우울증 3.간호 계획 수립 및 잠재적 안전 문제 예방 1)간호 계획 수립 (1)간호 사정 (2)간호 진단 (3)간호 목표 (4)간호 중재 2)잠재적 안전 문제 예방 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 여성의 몸은 스트레스와 호르몬에 의해 매우 민감하게 반응할 뿐만 아니라 생애주기에 따라 변화하기 때문에 관리에 신경을 써야 한다. 우리나라는 여성의 지위가 예전에 비해서 많이 올라가긴 했지만 여전히 여성에 대한 차별이 남아 있다. 여성들의 사회진출이 활발하게 일어나고는 있으나 고위직으로 진출하는 여성이 적은 편이며, 결혼과 출산으로 인해서 직장으로부터 퇴사 압박을 받기도 한다. 직장을 유지한다고 하더라도 가사와 양육 부담으로 인해서 결국 직장을 그만두는 경우가 많다. 여성 근로자에게 가해지는 이러한 사회적 편견과 차별은 여성 건강을 위협한다. 지나친 스트레스로 인하여 신체적 건강을 일으키고 사회적 지위의 상실로 인하여 우울증을 겪게 한다. 여성 건강 문제를 해결하기 위해서는 간호계획이 필요하며, 이를 통해 잠재적인 위험을 방지할 수 있다. Ⅱ.본론 1.여성 건강의 사회문화적 이슈 우리나라는 여성들이 사회에 진출하기 시작하면서 ‘일’이 점점 삶의 중요한 영역으로 부상하고 있다. 과거와 비교했을 때 여성들의 경제활동이 대폭 늘어나 절반 정도를 차지하고 있다. 여성들의 취업에 대해서도 긍정적인 인식을 가진 사람들이 많다. 여성들은 결혼이나 육아와 같은 가정의 일과 관 없이 직업을 가지는 것이 좋다고 생각한다. 문제는 노동시장에서 여성이 차지하는 비율은 늘고 있지만 여성의 위치가 크게 개선되지는 않았다는 것이다. 한국은 OECD 국돌아오면 여성들은 다른 노동에 또 시달려야 한다. 우리나라는 전통적으로 남성들의 가사 및 육아 참여가 저조한 편이었다. 지금은 많이 개선되었긴 하지만 맞벌이를 하는 부부 사이에서 여성이 가사와 육아를 좀 더 하는 비중이 여전히 높다. 이렇게 직장과 가정에서 오는 과중한 역할 부담은 여성 근로자들이 직장을 계속 다녀야 하는지 고민하게 되는 일이 되고 있다. 이로 인하여 여성들은 결혼 혹은 출산을 기점으로 경력단절을 경험하거나 노동시장에서 아예 퇴장하는 경우가 빈번하게 생기고 있다. 여성 노동자들이 직면해야 하는 열악한 노동현실은 단순히 문제를 야기하는 것을 넘어서서 여성들의 건강을 심각하게 위협할 가능성이 있다. 여성의 건강은 사회경제적인 특성과 밀접하게 연관되어 있기 때문에 젠더적 관점에서 여성의 노동시장 지위와 경험을 모두 고려해야 한다. 남성 중심적 사회에서 여성의 건강은 가족관계, 경제활동, 사회적 차별 등 다양한 요인에 의해서 영향을 받는다. 또한, 직장 여성들은 결혼, 출산, 육아와 관련된 역할부담을 떠안게 되기 때문에 시간압박 및 극심한 스트레스를 경험하게 된다. 2.여성 건강의 간호 문제 파악 1)스트레스로 인한 여성 건강 문제 여성들의 사회활동이 증가하면서 스트레스와 여성 건강에 대해 관심을 가지는 사람들이 많다. 스트레스는 여성에게 있어서 정신적으로 부정적인 영향을 주고 신체건강에도 영향을 미친다. 직장생활에서 발생하는 성차별 문제나 성희롱성 발언, 임금 차별, 일과 가정의 양립 문제 등으로 오는 스트레스는 여성호르몬을 변화시키기 때문에 자궁질환이 생길 수 있다. 이는 호르몬 대사의 불균형을 일으켜 생리통, 무월경, 불임 등의 증상으로 이어지게 만든다. 여성의 몸은 호르몬에 매우 민감하게 반응하기 때문에 작은 스트레스로 인해서 여성 질환이 생길 수 있다. 과도한 스트레스는 여성 건강에 치명적일 뿐만 아니라 건강수준에 문제를 일으킨다. 2)우울증 우울증은 당뇨병과 같은 만성질환보다 개인의 건강에 더 악영향을 미친다. 우리나라는 OECD 국가 중에못할 것이라는 생각이 들면 우울증이 쉽게 찾아온다. 이상을 통해 사람들이 자신의 사회적 지위를 다른 사람과 비교해 이를 낮게 인식하게 되면 불안을 느끼게 되고 이는 곧 우울증으로 이어진다. 직장에서 여성들은 낮은 지위를 갖는 경우가 많을 뿐만 아니라 결혼과 출산으로 인하여 퇴사 압박도 가해지기 때문에 우울증의 위험이 높은 편이다. 또한, 갱년기와 같은 중년기에 경험하는 생리적, 신체적 변화는 심리적 질병이 일어나게 만든다. 특히 중년의 나이에 들어서게 되면 역할 갈등을 느낄 뿐만 아니라 상실감도 느끼게 된다. 직장 내에서 고위직으로 승진하지 못하게 되면 퇴직을 할 수밖에 없는 상황이 오게 된다. 중년의 나이에 다니던 직장을 잃게 되면 다니던 직장과 유사한 직장을 찾는 것은 매우 어렵게 된다. 어쩔 수 없이 좀 더 노동집약적인 산업으로 진출할 수밖에 없게 되고 이는 상실감으로 인해 우울증을 유발하게 만드는 원인이 된다. 또한, 직장 내에서 고위직 승진에 지속적으로 실패하거나 가정의 문제로 인해서 직장을 잃게 되었을 때 역할 갈등과 상실감을 느끼게 되어 우울증에 취약한 상태가 된다. 3.간호 계획 수립 및 잠재적 안전 문제 예방 1)간호 계획 수립 (1)간호 사정 여성 근로자가 겪을 수 있는 스트레스와 여성 질환 문제, 우울증 등을 해결하기 위해서는 간호 사정을 실시해야 한다. 여성 근로자와 마나 스트레스가 생기는 원인이 무엇인지 파악한다. 직장 내 성차별, 과도한 업무량, 직장과 가정 양립의 어려움 등이 원인이 될 수 있으며, 스트레스의 정도를 평가하기 위해서 설문지를 작성하게 한다. 여성 근로자가 직장과 가족으로부터 어떠한 지원을 받을 수 있는지 확인을 하고 내담자에게 정신적 지지를 보낸다. 정신건강 상태를 살펴보기 위해서 우울증 진단을 위한 검사 도구를 활용한다. 우울증을 선별할 수 있는 질문지를 활용하고 수면 상태와 피로도 등의 변화를 살펴본다. 만약 근로자의 우울감이 커서 자살 위험도에 놓여 있다면 정신과 전문의에게 연계하여 치료를 받을 수 있게 한다. 가 자신의 스트레스를 파악할 수 있게 하여 스트레스를 줄일 수 있는 대처 방안을 알려 준다. 우울증 증상이 얼마나 심한지 파악한 후 긍정적인 감정을 느낄 수 있도록 도움을 제공한다. 장기적으로 여성 근로자가 균형이 잡힌 삶을 유지할 수 있도록 하며, 스트레스와 우울증이 재발하지 않도록 예장적 건강 관리를 진행할 수 있도록 한다. 만약 여성 근로자가 받을 수 있는 지역사회 자원이나 직장 내 자원이 있다면 이를 이용할 수 있도록 도움을 제공한다. (4)간호 중재 명상이나 요가 등 스트레스 해소에 우수하다고 알려진 방법을 사용하여 여성 근로자가 스트레스를 관리할 수 있도록 돕는다. 만약 여성 근로자가 스트레스로 인하여 여성 질환을 앓고 있다면 관련 기관에 연계하여 치료 과정을 돕는다. 또한, 지역사회에서 제공하는 상담 서비스를 받아 자신의 정신건강을 관리할 수 있도록 돕고, 여성 건강 프로그램이 있다면 이를 알려 주도록 한다. 우울증 검사지를 살펴본 후 지역사회 보건소에서 실시하는 정신보건사업을 추천해주어 전문 상담을 진행할 수 있도록 연계한다. 심각한 경우 정신과 의사와 협력하여 약물 치료를 병행할 수 있도록 한다. 또한, 직장 내 스트레스 및 가정에서의 문제로 인해서 상실된 자존감을 회복하기 위해 심리적 지원을 강화한다. 2)잠재적 안전 문제 예방 여성 근로자들이 겪는 막대한 정신적 스트레스로 인해서 생기는 여성 질환 문제를 예방할 수 있다. 스트레스가 누적되면 호르몬 변화로 인해서 자궁 질환이 생길 수 있는데 이는 여성들에게 있어서 잠재적 위험이 된다. 생리 불순이나 무월경의 지속, 불임 등은 여성들에게 심각한 건강 문제를 유발할 뿐만 아니라 정신적으로도 큰 타격을 준다. 간호계획을 통해 스트레스 관리법을 알게 되면 이러한 잠재적 문제를 해결할 수 있다. 또한, 여성 근로자들은 역할 부담이 가중화되고 직장 내에서 지위 상승의 어려움 ... 여성, 가사시간 남성보다 133분 많다, 헤럴드경제, 2023.07.11. https://biz.heraldcorp.com/article/3166880 1) 한인희. "직장 성차별과 21p

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

을 더욱 심화시킨다. 몇 년 전, 고려대학교 남학생 단체 카톡방에서 여학생들을 대상으로 하는 언어 성폭력이 일 년간 지속되어 오다가 내부고발자에 의해 고발됐다는 뉴스를 본 적 있 ... 다. 고려대학교 뿐만 아니라 타 대학교들에서도 유사한 사례가 있었다. 스무살을 갓 넘긴 어린 학생들에게 내재된 그릇된 성의식은 기성 세대가 만들고 미디어가 재생산한 성 불평등 현상 ... 의 관계에서부터 가정생활과 사회생활 그리고 정치, 경제, 사회·문화, 법 등 여러 측면에서 다양한 형태로 나타난다. 전통 사회에서는 대부분 남성 중심적으로 문화 및 사회 질서, 규범

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한국정치의 이해 리포트

을맹과 남북협력의 딜레마,” 『국제정세의 변화와 한반도의 미래』, (한국북방학회, 고려대학교 SSK사업단), 2017., pp. 38-42.[ㄹ]리얼미터, “[‘임기 전반기 ... 다. 정부의 집권이 중반으로 접어든 시점에 국민의 요구에 부합되는 정책이 확실하게 이루어졌다고 볼 수 있는 성과는 아직 미미하다. 물론, 경제적·환경적으로나 적폐 청산과 같은 공정 ... 음을 확인할 수 있다.소득주도성장의 실효성이 낮은 원인에 대해 조사하는 과정 중 한 가지 더 확인할 수 있었던 것은 불균등한 소득 증가뿐 아니라 한국 경제의 큰 걸림돌인 ‘지대 추구

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.18 | 수정일 2023.12.20

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과학기술 발전의 긍정적 측면과 부정적 측면

(고려대학교 과학기술연구소 연구교수)는 과학을 ‘세상을 이해하고 해석하는 사유양식이자 문제 해결의 방식’이라고 정의하였고, 이관수 교수(동국대학교 다르마칼리지 교수)는 과학 ... 이 합쳐진 형태로 변모되었다.(2) 대한민국 과학의 현주소한국은 본격적으로 산업화가 진행된 시기부터 경제발전을 위한 수단으로 과학을 적극적으로 활용하기 시작했고, 이로 인해 상대

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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[사회복지사]사회복지조사론 아동, 청소년기 아동의 입양의 어려움에대해서술하시오

론. 영산대학교 원격평생교육원김응렬.(2001).사회조사방법론의 이해. 고려대학교출판부조영석.(2016.4.12.). 유치원 어린이집 아동학대 조기 발견 및 관리 대응 매뉴얼 ... 을 한 뒤 불임 때문에 입양을 결정했던 가정의 임신으로 인한 파양, 집안경제가 나빠짐, 가족구성원의 병의 발생, 입양아동이 입양부모를 따르지 않음, 환경부적응, 입양가정의 학대 등

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.04.10

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행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

, 200및 개선방안」, 《정부학연구》 제23권 제2호, 고려대학교 정부학연구소, 2017. 사이트 「정부업무평가 기본법」, 국무조정실 정부업무평가제도 https://www ... 만족도 조사결과 활용실태 분석 및 개선방안」, 《정부학연구》 제23권 제2호, 고려대학교 정부학연구소, 2017. 참조. 7) 2015년 이환성·양홍석이 작성한 연구보고서 「정부업무평5. ... 중앙행정기관과 합동평가를 실시할 수도 있다는 것이다. 공공기관의 경우 기관의 유형(공기업·준정부기관/기금/과학기술분야 연구기관/경제·인문사회분야 연구기관/지방공기업)으로 분류

방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.06

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

김원섭/ 이용하, “박근혜 정부 기초연금제도의 도입 과정과 평가”, 「한국사회」 제 15집(고려대학교 한국사회연구소, 2014), 69-102쪽.김인재, “한국 사회복지 입법의 전개 ... 를 넓혔다. 다만 당시 우리나라는 경제위기를 겪고 있었기 때문에 기업 구조조정이 자주 일어났고, 국제통화기금(IMF)이 제시한 조건에 따라 노동시장의 유연성을 확보했어야 했다. 그래서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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