"경영기획 역량"의 검색결과 입니다.

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"경영기획 역량" 검색결과 401-420 / 16,082건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

은 이러한 인적자원의 특성에서부터 출발한다. 이는 경영조직의 측면에서 인적자원을 바라본 개념이다. 즉, 조직이 목표로 하는 비전을 달성하기 위해 구성원의 역량이나 재능 등을 육성 ... 에 이를 기대하는 사람이 많아지면서 많은 경영 조직에서도 사람에 대해 고민을 하기 시작했다. 어떤 사람을 어느 부서에 배치하여 회사와 구성원 모두가 시너지 효과를 낼 수 있을지를 고민 ... 이 필수적이다. 문제는 적재적소에 필요한 인력을 배정하는 것인데, 궁극적으로 모든 사람이 효용을 누리면서 분배가 효율적으로 이루어지란 쉽지 않다. 이에 경영학에서는 인적자원관리를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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고득점자 합격자의 빅데이터 분석기사 필기 요약 정리(1과목 전체)

0. 필기과목별 출제문항 수(제2회~7회 시험)필기과목문항 수주요 항목2회3회4회5회6회7회[1과목]빅데이터분석 기획201장. 빅데이터의 이해1.1 빅데이터 개요 및 활용 ... 해석12211010.2 분석 결과 시각화43446510.3 분석 결과 활용111100총 문항 수808080808080Ⅰ. 빅데이터 분석 기획(1과목)[1절. 빅데이터 개요 및 ... 를 사야겠다.┗④ W(지혜): 근본 원리에 대한 깊은 이해를 바탕으로 도출되는 창의적 아이디어ex) 다른 커피도 A카페보다 B카페의 가격이 저렴할 것이라 판단3) 데이터 지식 경영

시험자료 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.23

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

은,부속기관으로써 필연적으로 다른 부속기관들과 한정된 자원을 놓고 경쟁을 벌여야하기 때문.( 도서관 경영자 → 정치적 역량 요구 )▶ 2 _경영의 역사 (고전적 이론)Q. 과학적 ... ▶ 1 _도서관의 경영상 특성Q. Yorke는 도서관서비스를 어디에 분류했나요? 그 이유는?A. Un-differentiated (차별화X) + Non Essential (필수 ... 했을 때,도서관과 사서가 취해야 할 경영상의 전략에 대해 생각할 수 있는 것이 있다면?A. 서비스의 소멸성 → 시간적 제약이 있음.Q. 부속기관으로서의 도서관은 어떤 한계를 갖

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

를 작성함. 이 과정에서 무역 사무원에게 필요한 직업윤리와 역량을 갖추기 위한 노력을 다짐해 봄. 진로 체험 시간 '나를 위한 TED' 발표에서 '복잡해지는 경영을 단순화하는 6가지 ... 경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시목차진로, 자율, 동아리 활동 특기사항 예시1. 진로활동 특기사항 기재 예시2. 자율활동 특기사항 기재 예시3. 동아리 활동 특기사항 ... . 진로활동 특기사항 기재 예시(2)관광경영과 특강 교실, 경영학과 특강 교실에서 전공학과 관련 특강을 듣고 국제통상학과에 관심을 두고 관광통역안내사에 흥미를 갖게 되었으며 외국어

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.11

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글로벌ceo 특강 리포트

하는 선순환구조를구축인재들이 산업과 기업의 특성, 그리고 기업의 조직에 어떻게녹아들어 역량을 발휘할 수 있는지에 대한원론적 방법을 제시2. 경영의 정의판이 흔들리는 시대 ... 되는 역량이 변화할 것이라고 예상되는 가운데 필자가 앞서 언급한 기업들은 지금까지 세상의 흐름을 기업과 연관시킨 후 적합한 핵심가치를 발굴하여 역량개발을 하였기에 올바른 경영을 할 수 ... 에 도래했다. 결국 기업은 미래를 대비하는 의사결정인 경영을 통해 불확실성에 대응하는 역량을 길러 경쟁력을 제고해야 한다.필자는 이러한 배경 속에서 경영학의 향후 방향성을 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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사업계획서

점 및 매출액 1) 예상 손익분기점(BEP) 2) 예상 매출액 - 1차년도 - 2차년도 - 3차년도 7. 사업 추진 일정 (1) 단계별 추진 로드맵 - 1단계: 사업 기획 및 기술 ... 요소 (2) 대응 전략 9. 사회적 기여 및 ESG 경영 (1) 사회적 책임 실천 방안 (2) ESG 경영 실천 계획 10. 결론 및 향후 비전 (1) 요약: 사업의 핵심 가치 ... - 사업 기획/운영 담당자 (1명): 서비스 기획, 시장 분석, 비즈니스 모델 고도화, 사용자 피드백 분석 및 서비스 개선 방향을 설정한다. - 마케팅 담당자 (1명): 온라인

리포트 | 29페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.07.16

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전략적 간호관리 방송통신대

한 단계? 조직의 전략기획활동이 효과적으로 전개되고 실행되는 기본 바탕? 최고경영자로부터 위임을 받지 못하면, 생산적인 관리노력이 되기보다는 하나의 형식이 됨2) 관리자교육? 전략 ... 하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. (15점).2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직 ... 의 간호 관리자가갖추어야 할 역량을 생각해보며 의료 조직에서의 전략 계획이 왜 필요한지를 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.22

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고객관계관리 전략 2020년 1학기 기말고사 A+ 기출문제

. CRM 전략 구축 위한 사전준비에 해당하는 다음의 보기 중 산업의 형태에 따른 CRM 도입 여부를 결정하는 항목은?1) CRM 전략의 현황 및 역량 진단2) 전사적 CRM TFT ... 구성 전략3) CRM 전략 영역의 중요도 분석4) CRM 적합도 분석14. 마케팅 전략을 분석 및 기획, 실행, 학습 및 피드백이라는 순환기능 관점에서 볼 때, 각 단계별 CRM ... 역할은 다르다. 분석 및 기획단계에서 CRM이 하는 역할에 해당하지 않는 것은?1) 고객프로파일 분석2) 마케팅 프로세스의 최적화3) 캠페인 기획4) 행동 예측15. 다음 중

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.20

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역량모델링의 구조 및 특징

적인 평가)-관리역량: 부하육성능력, 추진력, 계획성, 조정능력 등(직책에 따른 차별적인 평가)-직무역량: 의사소통 능력, 기획력, 논리력, 국제화 능력 등(직군에 따른 차별적인 ... 하였다.역량모델링은 컴퓨터와 같이 조직적이고 시스템화된 구조로 말하고 싶다. 모든 기업에서도 품질 시스템, 경영 시스템 등의 체계적이고 효율적인 시스템이 있듯 역량모델링도 일련의 과정 ... 역량모델링의 구조 및 특징1.서론역량모델링을 설명하기 위해 역량모델링의 개념 및 구조부터 알아보면서 역량모델링에 대한 개념을 확립하고 역량모델링의 프로세스, 특징, 적용에 관한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26

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(평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:○ 단답식(각 5점, 총 10점)1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관 ... 오. (각 차례별 1-2문단으로 작성/ 35점)○ 단답식(각 5점, 총 10점)1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소 ... 보다 경쟁습자들에게 부정적인 인상을 주는 경우에는 빠르게 제외시키는 것이 바람직하다.2) 일반 기관의 질 관리와 다른점평생교육기관의 경영활동을 구성하는 요소들은 경영활동의 과제와 경영활동

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

Resource Development 영문 머리글자를 따서 ‘HRD’ 라고 지칭하는데 그 개념은 여러 학자들마다 조금씩 다르게 정의된다. 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화 ... 한다.Ⅱ. 본론국내 기업가운데 ‘L’ 유통사의 HRD 사례를 분석해 보고자 한다.HRD부문 조직구성HR 부문의 관리본부는 총 4개팀 (HR 기획팀, 인재육성팀, 기업문화팀, 총무팀 ... ) 으로 약 80여명의 인원으로 조직되어 있다. 그 가운데 인재육성팀에서 HRD 업무를 담당하며 교육 기획, 전문성 강화 교육, 신입 교육, E-Learning 등의 HRD 업무

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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NCS 조직이해능력 요약

고 있는 여러 가지 자원을 제공한다.- 조직의 체제와 경영, 국제적인 동향 등을 파악하는 조직이해능력을 길러야 한다.- 조직의 구성원인 개개인을 안다고 조직의 실체를 완전히 알 수 ... 있함2) 조직구조- 조직 내의 부문 사이에 형성된 관계1) 기계적 조직- 의사결정권의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의 통제, 규칙과 규제의 정도에 따라 달라지며 구성원들의 업무 ... 방향으로 조성하기 위한 경영층의 노력이 이루어지고 있다.4) 규칙 및 규정- 조직의 목표나 전략에 따라 수립되며, 조직구성원들의 활동 범위를 제약하고 일관성을 부여하는 기능을 한다

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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[경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

과목명 : 경영학개론 레포트 주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1) 분석 대상 조직 특성 ... 과 선정이유 2) 분석 대상 업무 특성과 선정 이유 3) 메가스터디 마케팅 부서의 주요 업무 4) 해당 조직 및 업무 수행을 위한 자격 조건과 역량 III. 결론 IV. 참고문헌 ... 를 분석하고, 타깃층에 맞춘 마케팅 캠페인을 기획 및 실행하는 능력을 요구했다. 이를 위해 데이터 분석 능력, 소통 능력, 그리고 창의적인 문제 해결 능력이 필수적이었다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

확장된 개념의 인적자원개발이 SHRD라고 보았고 Gilley와 Maycunich는 조직의 성과를 향상하고 역량과 경쟁우위 및 혁신에 있어 조직화된 중재와 경영활동으로 조직 학습 ... :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SHRD ... 의 주요 특성2. 역량과 성과의 인과관계Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 HRD의 개념은 기존의 학습조직 HRD의 개념과 기업조직의 목표 및 전략에 도움을 주는 학습활동을 뜻

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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[미디어콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <미디어콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

는 인간과 사회에 대한 통찰력, 창의적인 콘텐츠를 제작할 수 있는 예술적 감각과 기술력, 생산된 콘텐츠를 홍보하고 마케팅할 수 있는 비즈니스 역량을 두루 갖춘 인재로 미디어콘텐츠학과 ... 는 미디어빅뱅 시대가 요구하는 융합형 인재를 양성하는 학과이다. 인문학적 상상력, 사회과학적 분석력, 예술적 창조력과 경영 능력을 고루 배양할 수 있는 교육과정을 통해 21세기 ... 미디어와 콘텐츠 시장을 주도할 멀티 태스크 전문 인력을 배출하는 교육과정을 운영한다. 주요 교육과정은 뉴미디어트렌드, 미디어 경영, 미디어 경제학, 미디어 글쓰기, 미디어 기호학

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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나의 SWOT

다.- 본인은 사회문제에 대한 통찰력이 뛰어나기에 언론사에서 요구하는 핵심역량을 갖추고 있기에 언론사 취업을 선택할 수 있다.- 국내 대기업에서도 경영의 일환으로 행정적 요소 ... - StrengthS1: 학점 4.0 이상S2: 행정학에 대한 높은 이해도S3: 인문학적 소양을 갖추고 있음S4: 기획력이 뛰어남S5: 사회문제에 대한 통찰력이 뛰어남약점 ... – WeaknessW1: 교내외 활동 부족W2: 영어 회화 능력은 독해 능력에 비해 떨어짐W3: 게으름W4: 자만심W5: 기업 경영에 대한 이해도 부족기회요인 – OpportunityO1: 공공기관

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2024.10.21

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인적자원개발론_HRD환경변화에 따른 HRD개선방안 보고서

기업에서는 자사의 산업 특성과 경영 전략에 부합하는 HRD 체계를 재정비해야 한다. 학습관리시스템(LMS)이나 AI를 활용해 개인별 역량 수준을 지속적으로 진단하고, 그에 맞춘 ... 가 일어나고 있다. 이러한 시대적 흐름은 새로운 직무 역량을 요구하고 있으며, 조직 차원에서는 미래 성장동력을 확보하기 위해 인적자원개발(HRD)에 대한 관심과 투자가 점점 더 ... 자 미래의 실무자로서, 인적자원을 단순한 비용이 아닌 장기적 관점에서 가치 있게 유지·운용하려는 노력이 필요하다고 생각한다.HRD란 조직의 성과와 개인의 성장에 필요한 역량을 체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

의 삼아 국민보건과 의료 향상에 기여 해왔으며, 의료인뿐 만 아니라 교육자, 경영인으로서 탁월한 역량을 보여주어 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더이다. 리더를 선택하는데 있 ... 회장이 선정됐다. 이길여 회장은 박애 · 봉사 · 애국을 평생 신념으로 삼아 의사 · 교육자 · 경영인으로 탁월한 역량을 발휘해왔고, 개인을 넘어 공동체를 살리는 여성 리더십 ... ~ 2013. 07 헌법재판소 자문위원2008. 10 ~ 現)의료법인 길의료재단 이사장2007. 10 ~ 2008. 08 한국과학기술기획평가원 이사장2003. 12 ~ 2004

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

, 품질확보를 통해 기획, 설계, 구매, 생산, 납품, 서비스 등 경영활동에 전반에 걸쳐 모든 조직 구성원이 참여하는 전사적 경영관리시스템 입니다. 국가별, 산업별로 다르게 정해져 ... 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. 목차 1.서론 2.본론 -ISO 9001(품질경영시스템)의 개념 - ISO ... 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사한 후 자신의 의견을 작성하시오. 3.결론 참고문헌 1.서론 생산운영 관리란 공장에서 물건을 생산하는 전과정에서 체계적이고 효율적으로 생산할수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성 ... 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다. 후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관에서 행하는 산업 및 경제단체 ... 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자와 사원 등의 계층 중심의 훈련으로 보통 상위 계층일수록 전략적 과제를 강조하고 하위계층일수록 실무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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