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경력단절 독후감 - 경력단절 관련 독후감 1건 제공

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"경력단절" 검색결과 401-420 / 7,638건

우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

어 일자리 정책에서 소외되었다. 젊은 여성들이 노동시장에서 젊은 남성들과 다르게 경험하는 차별은 부각되지 않았고, 기혼 여성이 겪는 경력단절과 무관하게 비기혼 여성을 묘사했다. 경력 ... 이 쌓이거나 단절되는 이유나 방법은 다양할 수 있다. 다만, 법(경력단절여성 경제활동 촉진에 관한 법률 제2조, 양성평등기본법 제24조, 조세특례제한법 제29조)에서 규정한 여성 ... 의 경력단절은 결혼·임신·출산·자녀 등 '가족재생산' 활동에 한한다.본론에서는 여성빈곤 1인 가구 및 여성 빈곤 한부모 가구들이 지속적으로 증가하는 요인을 노동빈곤, 신빈곤 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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육아기 여성의 전일제와 시간제 선택: 모성벌칙의 실증분석을 중심으로 (Full-time or Part-time Work: An Empirical Analysis of Motherhood Penalty in Korea)

한국정책학회 양현순, 박재완

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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자녀의 초등학교 입학이 취업모의 근로조건에 미치는 영향 (The Influence of Children’s Elementary School Entrance on Working Conditions of Employed Mothers)

한국콘텐츠학회 이재희, 김근진

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.03.28

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우리나라를 둘러싼 젠더이슈 중 하나로서 거론되고 있는 저출산문제에 대해 간략히 설명하고, 저출산 문제를 해소할 수 있는 효과적인 방안에 대해 토론하시오.

다. 여성의 경력 단절, 양육 부담의 불균형, 육아 지원의 미비 등이 출산율 저하의 주요 원인으로 지목되고 있다. 예를 들어, 한국 여성의 경제활동률은 꾸준히 증가하고 있 ... 지만, 여전히 경력 단절 문제가 심각하게 남아 있다. 2023년 기준, 한국 여성의 경제활동률은 약 62%에 달하지만, 육아와 가사 부담으로 인해 많은 여성이 일과 가정을 양립하지 못하고 있 ... 는 데 큰 부담을 주고 있다. 이러한 경제적 부담은 출산을 미루거나 포기하게 만드는 주요 원인으로 작용하며, 출산율 저하에 직접적인 영향을 미친다.또한, 여성의 경력 단절과 양육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

가구의 증가 이유1) 여성들의 경력 단절2) 가부장적인 사회 인식3) 여성 노인들의 소외2. 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가에 대한 해결방안1) 기업들의 출산 및 육아를 한 후 ... 직업을 얻어 근무하려고 해도 경력 단절로 인해 채용되는 데에 애를 먹고 있기 때문이다. 그리고 다소 남성에게 유리하게 작용하는 노동시장에서 여성들은 쉽게 진입하지 못하고 있 ... ) 여성들의 경력 단절한편, 지금부터 나는 우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유에 관해 여실히 서술해보겠다. 먼저, 여성들의 경력 단절이 있다. 20, 30대 워킹 맘들은 아이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 기술하고, 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향을 서술하시오.

와 육아에서의 불평등한 분담이 여성들에게 경제적, 정서적 부담을 가중시킨다. 특히 경력 단절 문제는 여성들이 결혼과 출산 후에도 직장에서 경력을 지속할 수 없는 중요한 이유로 작용 ... 하고 있다. 2019년 통계청의 자료에 따르면, 경력 단절 여성의 비율은 약 40%에 달한다. 이는 가부장제적 구조에서 여성에게 주어진 가사와 육아 역할이 직장 내에서의 경력 발전 ... 제 가족 구조가 현대 사회에서 미친 영향을 해결하기 위한 정책적 노력이 필요하다. 여성들이 경제적 자립을 이루고, 경력 단절 없이 사회에서 동등한 기회를 가질 수 있도록, 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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어떤 행위와 관련해서 그 것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다

을 옮기는 경우가 많고, 출산을 하면 몸조리를 해야 하기에 쉬어야 하며 경력 단절로 이어질 수 있다고 생각한다. 본인의 어머니 또한 대학교까지 나와 커리어는 좋았지만 본인을 출산 ... 한 뒤로 경력이 단절되고 육아에 전념하다가 다시 일을 시작했다고 한다. 이에 편익과 기회비용의 사례를 작성해 보도록 하겠다. (1) 편익 삶에 있어서 일을 선택하는 것은 사람이 삶 ... 하였다고 한다. 우리나라에서 여성들의 경력단절이 의미하는 것은 경력직만을 선호하는 현대사회에서는 도태되었다는 것을 의미한다. 신입이 경력을 쌓기 위해서는 실무 현장에서 경력을 쌓는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 ... 를 통해 성불평등 문제가 추상적인 담론이 아닌, 우리 각자의 삶과 직결된 현실의 과제임을 확인하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성 ... 가 될 것인가, 아니면 경력을 포기하고 헌신적인 엄마가 될 것인가 하는 양자택일의 강요에 가까웠다. 이처럼 경력단절은 개인의 의지 부족이 아니라, 여전히 여성에게 육아의 주된 책임

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오

문제의 주요 원인 중 하나이다. 여성에게 가사노동과 육아를 더 많이 기대하는 사회적 분위기는 여성의 경력 단절로 이어질 수 있다. 많은 여성들이 일과 가정 사이에서 균형을 맞추 ... 이 기대된다. 이러한 사회적 역할 기대는 개인의 선택과 삶의 방향을 제한하며, 성별에 따른 불평등을 초래할 수 있다. 예를 들어, 여성은 경력 단절을 경험할 가능성이 높으며, 이 ... 가 있다. 이는 여성의 경력 단절로 이어질 수 있다. 많은 여성들이 일과 가정 사이에서 균형을 맞추기 어려워하며, 이로 인해 경력을 포기하거나 일시적으로 중단하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하시오

해 경력이 단절되는 여성의 수도 상당 하다. 다시 복귀할 수 있다는 희망, 자신의 꿈을 다시 이어나가고 자아실현의 기회와 사회적 경제부담을 이겨낼 기회가 보장된다면 사회적으로 이슈 ... 되고 있는 출산, 육아 등의 문제로 결혼을 미루어 나타나는 저출산 등의 사회문제 해결과 사회 모습에도 변화가 있을 것이다. 「일 가정의 양립」정책확대, 「경력단절여성등의 경제활동 ... 촉 진법」 등 여성들의 경력단절에 대한 정책적 기반과 함께 경력단절 연령의 변화에 맞춰 30대 여성들의 사회적 재진입에 도움이 될 수 있는 직업교육프로그램을 설계해 보고자 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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<82년생 김지영> 독후감

, 육아휴직에 대한 근본적인 해결을 내놓지 못하는 제도, 남녀 임금에서의 차별 등 아직도 해결되지 않고 있는 문제들은 여성의 경력 단절을 낳는다. 현재의 사회 구조는 여성이 제 ... 능력을 발휘하지 못하게 만든다. 이는 분명히 여성의 잘못이 아니다. 그러나 경력 단절로 인해 전업주부의 삶을 살아가는 여성은 ‘남편 돈으로 제 사치를 다 부리고 사는’ 맘충, 김치녀 ... 라고 불려야 한다. 경력 단절에 대한 책임과 사회적인 모든 비난은 여성에게만 쏟아지게 된다.또한, 성차별은 남성에게도 가해진다. 만약 내가 남성이었다면, 개개인의 성격과 취향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여

, 다른 임금5. 페이미투 (Pay Metoo) 운동Ⅳ. 경력단절1. 경략단절이란?2. 여성의 경력 단절 현황3. 경력 단절의 사례4. 경력 단절로 인한 남성들의 부담감5. 경력 ... .을 하게 되는 40대가 되어 다시 줄어들지만, 여전히 경력단절로 인해 고소득 직종에는 취업할 수 없게 되었기 때문에 임금격차는 여전히 존재합니다. 이러한 것을 말하는 것들이 경력 ... 단절입니다.2. 여성의 경력 단절 현황위는 성별,연령에 따른 고용률을 통계한 것입니다. 남성의 경우 생애 주기상 30대에 접어들면서 고용률이 90%대에 안착하며 50대 초반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01

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한국의 출산율 저하와 청년층의 결혼기피 현상이 '가족'에게 불러오는 긍정적, 부정적 효과에 대해 제시하고, 이에 대한 개인적인 의견 및 대안 등을 서술하세요.

. 여성의 경력 단절 심화 Ⅱ.2.3. 계층 간 가족 해체와 불평등 심화 Ⅲ. 개인의견 Ⅳ. 대안제시 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 5년간 한국 사회는 인구 구조의 급격 ... 의 돌봄 위기를 초래할 수 있다. Ⅱ.2.3. 여성의 경력 단절 심화 출산율이 낮음에도 불구하고, 여성의 출산에 따른 경력 단절 문제는 여전히 심각하다. 고용노동부 자료에 따르 ... 면 2023년 경력단절 여성은 약 146만 명으로, 그 중 38%가 육아로 인한 퇴사였다. 이처럼 육아는 여성 개인에게만 부담되는 현실은 출산율을 더욱 낮추는 원인이자, 여성 경제활동 참여

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21

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사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관해 서술하시오

에 설정한 가설과 일치하면 가설을 채택하고, 그렇지 않으면 가설을 기각하여 사회·문화 현상에 대한 결론을 도출한다.예로 들면 여성의 경력단절문제가 사회문제로 도출되었을 때 그 문제 ... 를 인식하고 경력단절사유에 대한 연구문제를 제시한다. 그 다음 가설을 설정하는데 ‘경력단절여성이 직장을 그만두는 사유는 육아 때문이다.’ 라는 가설을 설정하고 이를 증명하기 위해 ... 지역별에 따른 양상, 자녀수에 따른 양상 등 연구설계를 한다. 연구설계에서 연구대상은 경력이 단절된 여성을 대상으로하고, 자료수집을 설문지로 할 것인지 우편조사로 할 것인지 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.28

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

기도 어려워진다. 이러한 현상은 여성들의 경력단절로 이어지며, 이는 임금 격차와 직위 승진 기회 부족 등의 문제를 야기한다. 따라서, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성들이 직업과 가족 ... 한 기회를 가질 수 있도록 일자리 창출이 더욱 활발하게 이루어져야 하며, 이에 대한 교육과 지원도 필요하다. 이러한 노력들이 모여서 여성들의 경력단절 문제와 노동시장 참여율이 개선 ... 적인 가부장적인 사회 구조가 여성들에게 직위 승진 기회 제한, 경력 단절, 노동시장 참여 제한 등의 문제를 일으키며, 여성들이 가사노동이나 청소년 양육 등 여성성 역할에 머무르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

지원 부족 현재 우리나라는 일·가정양립지원을 위해서 자녀돌봄을 위한 여러 가지 정책을 제공하고 있다. 하지만, 현실에서는 자녀돌봄 문제로 인하여 경력단절이 되는 여성들이 많은 것 ... 으로 나타났다. 여성가족부가 2022년에 25-54세 여성을 8천명을 대상으로 경제활동 실태조사를 한 결과 42.6%가 출산, 육아, 가족돌봄 등의 이유로 경력단절을 경험한 것 ... 으로 나타났다. 경력단절이 발생한 평균 연령은 29세였으며, 특히 자녀가 있는 기혼여성의 58.4%가 경력단절을 경험했다. 급한 일이 생겼을 때 자녀를 돌봐줄 수 있는 사람이 없어서 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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돌봄노동의 개념과 현황

어 경력단절문제로 이어지기도 한다. 가정 내 돌봄노동은 공적노동으로 인정 받지 못하고 착취받고 있는 현실에 불만의 목소리가 크다. 그리고 가정 밖에서의 돌봄노동 역시 임금이나 대우 ... 를 제대로 받지 못하는 일자리로 경력단절 여성을 중심으로 많은 여성이 임하고 있다.2. 현황2020년부터 코로나의 대유행으로 인해 돌봄노동의 필요성과 중요성을 주목받고 있다. 유치원 ... 중요성에 비해 대우를 받지 못하고 있다. 오히려 노동 강도는 높아졌고, 고용불안은 여전하며, 정당한 임금을 받지 못하는 사례도 계속 나오고 있다. 경력단절여성을 위한 일자리 정책이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)

의 경우 남성 아나운서를 정규직으로 선정했지만 여성 아나운서는 비정규직으로 선정돼 소속 여성 아나운서가 국가인권위원회에 진정서를 냈다.그리고 이미 고용된 사람들은 경력 단절, 승진 ... , 임금에서도 불이익을 받는다.경력단절은 임신·출산·육아 등으로 직장을 그만두는 현상이다. 이것은 여성들이 경제적으로 독립하고 사회에 진출하는 것을 어렵게 만드는 요인이다. 그중 ... 에서도 육아문제가 경력단절의 가장 큰 이유다. 통계청이 조사한 '2019년 상반기 지역별 고용조사 시 경력단절여성 현황'에 따르면 여성이 직장을 그만둔 이유로 육아가 전체 중 가장 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

에서 남성에 비해 차별을 경험하는 경우가 많으며, 특히 고용 시장에서의 임금 격차, 유리 천장, 출산과 육아로 인한 경력 단절 등이 대표적인 문제로 지적되고 있다. 이러한 성차별 ... 다. 2023년 기준으로 한국 여성의 경제활동 참가율은 59.4%로 남성의 72.8%에 비해 여전히 낮은 수준이다. 이는 출산과 육아로 인한 경력 단절, 고용 시장에서의 성차별 등이 주요 ... 관리자 비율은 19.5%로, 이는 주요 선진국에 비해 크게 낮은 수치이다. 여성들은 남성에 비해 승진 기회에서 불이익을 받거나, 임신과 육아로 인한 휴직 등으로 경력이 단절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[평생교육원 사회복지학개론 레포트] 주제 - 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스의 보급에도 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안에 대한 견해 제시.

지원이 필요하다고 생각한다. 경력단절여성의 취업 지원 저출산의 주요 요인 중 하나인 취업문제를 해결하는 데에 있어서 경력단절여성의 취업지원은 매우 효과적이라고 생각한다. 전북광역 ... ·전북여성새로일하기센터는 2021년 8월 11일에“지난해 센터를 통해 취업에 성공한 경력단절여성 4,777명 중 상용직 분야에 취업한 2,623명을 대상으로 기준 고용유지현황을 조사 ... .6%)라고 알려준다. 다양한 분야에서 근무하는 모습을 통해 적성에 맞지 않는 분야에서 부적응하지 않도록 맞춤형 취업지원서비스를 적절히 제공했다는 점이 눈에 띈다. 경력단절 여성

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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