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간호관리학 조직 간호관리 리더십 뇌경색 케이스 제왕절개 케이스 간경화 요약 자궁근종 케이스 급성심근경색 case 자궁근종 흡입분만 CPD 출혈의 위험

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"간호조직관리론" 검색결과 401-420 / 66,459건

전략적간호관리 2018-전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함) 하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

전략적간호관리 전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 방송통신대 전략적간호관리 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입 ... 되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).전략적간호관리 공통형 중간과제물방송통신대 2018학년도전략적간호관리1.전략계획이 무엇인지 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).목 차I.서 론II. 본

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 (25%↓) 5250원 | 등록일 2018.04.06 | 수정일 2022.05.27

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간호학과(전략적 간호관리)1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하

다. 전략적 간호 관리는 다른 어떤 분야보다 간호학의 범주 안에서 간호 관리의 실무중심적인 분야라고 생각한다. 특히 간호조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용 ... 을 하는 관리자로 인식되고 있다. 또한 수간호사는 병원 조직의 중간계층의 행정관리자. 문제 해결자로서 그리고 환자 간호단위의 책임자로서 자신의 지휘 하에 있는 직원들이 간호과정 ... ) 전략계획의 장점2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명(1) 구성원적인 측면(2) 경영상의 측면(3) 회계적 측면3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.08

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[전략적간호관리 2018 1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,간호사들이 조직에 만족하고 몰입할수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

전략적간호관리 전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 보건의료조직 방송통신대 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직 ... 도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점)2018학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 ... 는 특성들을 설명하고 간호사들의 조직 만족도를 높일 수 있는 요소를 제안(1) 병원조직의 특성(2) 간호사들의 조직 만족도를 높일 수 있는 요소를 제안1) 코칭 리더십2) 간호관리기술

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2022.05.27

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[간호관리학]간호조직문화 전략개발

간호조직문화 전략 개발1. 서론: 관심 주제 선택 동기 및 전망병원 간호 사회에서는 간호 관리자나 리더들이 조직문화의 중요성을 점차 인식하고 다양한 의료팀과 환자의 좋은 진료 ... 결과를 확보하기 위해 상호소통하고 협력을 요하는 긍정적인 간호문화 도출을 위한 연구가 계속 되고 있다. 간호조직 문화는 질적인 간호가 가능하도록 도와주는 중요한 변수이므로 간호 관리 ... 자로서 조직의 문화를 잘 알아야 하고 그 특성을 중심으로 간호조직 문화를 평가하고 더욱 바람직한 방향으로 개발할 수 있어야 할 것이다. 간호 조직 문화에 대한 관심이 증가하면서 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.13

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전략적간호관리 2018년)1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로논의하시오 전략적간호관리

전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 방송통신대 전략적간호관리 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 ... , 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).전략적간호관리공통형2018전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료 ... (3) 간호사의 보수(4) 건강조직의 복잡성(5) 대중의 가치관 변화3.간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2022.05.27

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(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

) 형○ 과 제 명 : 중간과제물(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 가지 이상 제시하고 또한 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하 위해 변화되어야 할 측면 대해 본격적으로 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖 ... 를 결성하거나 관리 프로그램등을 만들어 해소 할 수 있는 탈출구를 찾고 싶다.4. 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10

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(방통대) (전략적 간호관리) 1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로

과목명: 전략적 간호관리1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2 ... ) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각 ... 세브란스 병원 등에서는 간호사가 병원장이나 부원장을 맡기도 하였다.이렇듯 간호 관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환의 과정에서 간호 조직을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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[전략적간호관리]건강관리조직이 갖는 특성을 설명하고,과학적관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이신명나게 일하게하기 위해 생각되는자신의견해를 제시,전략적간호관리 간호사들이 조직에만족 다각도논의

전략적간호관리(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... (리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차1.전략적간호관리 논의2.건강관리조직이 갖는 특성1) 병원조직의 특성2) 병원조직의 특성 ... 에 따른 문제점3) 병원 간호조직의 특성4) 병원 간호조직의 역할3.과학적 관리론, 인간적 관리론을 비교 정리1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2022.05.27

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2018 전략적간호관리)1.전략계획이 무엇인지 설명 전략계획의 과정 포함 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로논의하시오 전략적간호관리

전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 보건의료조직 방송통신대 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획 ... 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점)전략적간호관리방송통신대 2018전략적간호관리전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).목 차I.서 론II. 본 론

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2022.05.27

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방송통신대 4학년 1학기 전략적 간호관리 - 1. 건강관리조직(병원)의 특성 2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안, 3. 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 측면

【목차】Ⅰ. 서론 1 pageⅡ. 본론 1-10 page1. 건강관리조직(병원)의 특성 1-4 page2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는의욕 ... 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 건강관리조직(병원)의 특성1) 병원의 개념지역 주민 ... 요인큰데 비해 직무교육을 위해 휴무할 수 있는 여유가 거의 없다.2. 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교 및 간호사들의 조직에 공헌하려는 의욕 고취 방안1) 과학적 관리론인간문제

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12

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전략적간호관리 2018-1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

전략적간호관리2018전략적간호관리전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열 ... 하시오 (15점).2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리 ... , 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).[과제명] 전략적간호관리 간호학과 4학년전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 (25%↓) 5250원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2022.05.27

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간호관리학 조직의 비전과 미션 핵심가치 입니다.

[ 조직의 미션과 비전 , 핵심가치 ] 간호관리학 실습 주제 1: 조직에서 비전이 갖는 특성을 제시하고 각 병원의 비전을 비교 분석하기Index 주제 1: 조직에서 비전이 갖 ... misson ? : 임무 , 사명 조직에서의 미 션 = 왜 존재하는가 ? Ex) 간호조 직 A 의 사명 : 인간중심의 간호로 인류의 건강과 행복한 삶에 기여한다 . 간호조 직 B 의 사명 ... 의 간호로 신뢰받는 , 열린사고로 화합하는 , 즐겁게 일하는 간호조직 간호조직 B 의 비전 : 환자중심의 간호서비스와 간호연구에 적극적으로 참여하는 조직문화를 만드는 최고의 간호조직

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07

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간호관리학 과제(영화 속의 조직경영)

했다. 이 영화 속 등장인물이 새로운 도전을 하고 여러 비밀들을 알아낼 때마다 같이 희열을 느꼈고 감동했다. 간호관리 과제를 받고 여러 영화를 떠올려 보았다. 간호관리→관리→조직 ... 간호 관리의 내용을 이야기하면서 생각한 이 영화의 주제는 ‘효과적인 관리의 승리’이다. 개인의 가치를 알아주고 효과적인 지휘를 하는 지도자, 조직의 목표를 개인의 목표로 여기 ... 지만, 의견을 공유하고 서로 양보하면서 그들은 사회를 만들어간다.-간호 관리 적용간호 조직에서도 마찬가지다. 간호 과장이나 부장, 수간호사(지도자)들은 병동 내 일반 간호사들의 의견

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.29

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A+간호관리학 실습-조직 내 갈등 과제

조직 내 갈등 실 사례A. 혈당 측정을 할 경우간호사: 환자분 혈당 측정하겠습니다.환자: 매일 측정하는데, 그만 하면 안 돼? 한 번에 성공 못하면 더 높은 사람 데리고 와.B ... 다. 치워라.조직 내 갈등 개선방안1. 환자가 거부하는 이유 알아보기- 환자의 불안이나 트라우마 사정 후 간호- 환자의 이야기를 경청한다.2. 급하지 않다면 환자가 안정된 후 간호 ... . ABR을 유지해야 하지만, 환자가 움직이려는 경우간호사: (환자분을 잡으며) 환자분, 지금 어지러우셔서 움직이시면 넘어지실 수 있으세요.환자: (손을 뿌리치며) 놔봐. 내가 알

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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간호관리학) 조직문화와 조직변화 A+

을 올렸다.이와 같이 병원에서는 신규간호사 투입, 부서 간 rotation, 새로운 관리자의 취임 등 아주 다양한 조직변화를 접할 수가 있고, 이러한 조직변화는 추구하는 방향에 따라 ... ------------------p.1~1. 조직문화2. 조직변화의 개념3. 조직변화의 유형4. 조직변화의 모형5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리6. 조직문화 평가Ⅲ. 결론--- ... - 학 공식요소를 포함④ 관리시스템- 일상적 조직체 운영과 경영과정에 관련된 모든 제도를 의미- 커뮤니케이션 제도, 의사결정제도, 경영정보시스템, 보상제도, 인센티브제도, 목표설정제도

리포트 | 19페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18

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방통 전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

한다. 조직의 적절한 관리, 전략이 실행되도록 주된 경향과 영향을 확인하고 분석 후 내부, 외부 환경에 관한 정보를 수집하여야 한다. 수집된 사실을 분류하고 정리하여 위협요소와 취약점 ... 을 제공하고, 행정활동을 위한 지침이 된다. 지침에 의해 설정된 정책은 의사결정과 행위의 기초가 되고 일관성 있는 관리를 가능하게 한다.그 다음 단계는 조직에서 이용될 수 있는 자원 ... 하는 것이 마지막 단계이다. 전략계획이 의료조직에 필요한 이유는 병원의 관리환경이 경쟁적인 사기업의 형태와 점점 유사해짐에 따라 사업적인 운영방식이 필요해졌다. 또한 변화속도가 빨라져

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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간호관리 조직기능

) 조직화의 기본원리① 계층제의 원리- 지휘와 감독을 통한 조직 질서 유지, 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화- 명령, 의사소통, 권한위임, 행정관리, 목표설정에 통로가 된다. ... 통제의 경로, 조직내의 갈등,분쟁의 해결 및 조정, 승진의 유인② 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수는 적절하게 제한해야 한다 ... 이 있는 경우 관리의 범위가 넓어진다.* 조직의 통제가 잘 되어 있으면 관리의 범위가 넓어진다.(표준화)* 복잡하고 창의성이 요구되는 업무일수록 관리의 범위가 좁아진다.* 직업장소

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

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[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

[전략적 간호관리학 공통](1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 ... 는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.■ 목차I. 서론II. 본론1. 건강관리조직(예: 병원 ... 을 미치는지 설명하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2) 이직이 조직에 미치는 영향4. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01

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간호관리학 병원 조직구조 분석

R-10개의 전문간호과정 운영, 다양한 주제의 재직교육과 간호관리자 관리능력 향상 교육시행.병원 조직구조 형태: 라인조직, 공식적 구조병원 조직구조 분석-라인: 대표원장, 진료부 ... 은 단순하고 초보적인 조직형태직선적, 직계식 조직 경영자, 관리자 명령이 상에서 하의 직선적 전달2) 라인-스태프 조직(계선-막료조직) Line & Staff organization ... : 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙을 조화시켜 조직의 대규모화, 즉 경영관리기능의 복잡화에 대응할 수 있도록 만들어 진 조직스태프 역할: 라인업무를 용이하게 하기 위한 지원활동 (조언

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.25 | 수정일 2024.06.28

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간호관리학 과제 - 간호사 조직 내 리더십 관련 논문 요약

간호관리학 과제- 간호사의 조직 내 리더십관련 논문 요약 -(재가노인의 건강상태 인지 수준에 따른 생활만족도의 영향요인)학 과과 목이 름제 출 일담당교수님연구논문 제목수간호사 ... 은 상황에서 의료 소비자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직 ... 의 효율성을 증가 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구된다.간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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