"간호조직관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자궁근종 간호 간호관리학 조직 뇌경색 케이스 간호관리 리더십 제왕절개 케이스 알콜성 간경화 자궁선근증A+ 급성심근경색 case 뇌경색 간호중재 간호리더십 종류

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호조직관리" 검색결과 401-420 / 68,943건

2018 전략적간호관리)1.전략계획이 무엇인지 설명 전략계획의 과정 포함 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로논의하시오 전략적간호관리

전략적간호관리 2018년 전략적간호관리 전략계획 전략적간호관리 보건의료조직 방송통신대 간호학과 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획 ... 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점)전략적간호관리방송통신대 2018전략적간호관리전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 ... 하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).목 차I.서 론II. 본 론

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2022.05.27

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2018-1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

전략적간호관리2018전략적간호관리전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열 ... 하시오 (15점).2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리 ... , 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점).[과제명] 전략적간호관리 간호학과 4학년전략적간호관리 1.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2022.05.27

다운로드 장바구니
[간호관리학]간호조직문화 전략개발

간호조직문화 전략 개발1. 서론: 관심 주제 선택 동기 및 전망병원 간호 사회에서는 간호 관리자나 리더들이 조직문화의 중요성을 점차 인식하고 다양한 의료팀과 환자의 좋은 진료 ... 결과를 확보하기 위해 상호소통하고 협력을 요하는 긍정적인 간호문화 도출을 위한 연구가 계속 되고 있다. 간호조직 문화는 질적인 간호가 가능하도록 도와주는 중요한 변수이므로 간호 관리 ... 자로서 조직의 문화를 잘 알아야 하고 그 특성을 중심으로 간호조직 문화를 평가하고 더욱 바람직한 방향으로 개발할 수 있어야 할 것이다. 간호 조직 문화에 대한 관심이 증가하면서 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.13

다운로드 장바구니
간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)

간호관리학 REPORT(기획, 조직, 인적자원관리, 전문분야 협력 사례)목 차Ⅰ. 기획 기능Ⅱ. 조직Ⅲ. 인적자원관리Ⅳ. 전문분야 협력에 관한 사례Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.기획 기능1 ... 부는 간호업무를 질적 향상과 효율적인 활동을 함으로써 간호부서가 설정한 목표를 달성하기 위한 중대한 의무을 가지고 있다. 간호인적자원관리는 복잡한 병원조직 내에서 간호직원의 간호 ... 인력 산정 방법으로, 시간-동작 분석 기술을 이용하여 간호 활동에 소요된 시간을 측정하고 각 업무에 필요한 간호인력 산정계획, 조직, 인사, 통제 등 관리과정 도입하여 환자의 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 case study 조직(의사소통)

Case Study조직(의사소통)담당과목 : 간호관리학실습병원 :실습기간 :실습지도 교수님 :담당 교수님 :학 교 :학 번 :이 름 :제 출 일 :목차??Ⅹ?Ⅸ. 사례 ----- ... 도록 하였다.Ⅲ. 결론(느낀점)이번 간호관리학 실습을 통해서 수간호사 선생님이 하시는 일 등을 관찰하였는데 이번에 한 사례뿐만 아니라 다른 일에서도 수간호사 선생님이 하시는 일 ... ---------- 1PageⅠ. 간호과정 ------------ 1~2Page1. 문제점2. 진단3. 개선사항4. 장점Ⅱ. 결론(느낀점) ----------- 2PageⅢ. 참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05

다운로드 장바구니
비효율적 건강관리, 심장조직 관류 감소의 위험 간호과정

간호진단 1. 부적절한 생활습관과 관련된비효율적 건강관리(Ineffective health management)진단일2019년 11월 05일사정- 진단명: acute MI, 고 ... 12일까지 올바른 식습관에 대해 말하였다. (측정불가)간호진단 2. 관상동맥 혈류 흐름 이상과 관련된심장조직 관류 감소의 위험(Risk for decreased cardiac ... 까지 몸무게가 109kg 이하로 측정된다.2. 대상자는 11월 12일까지 금연의 필요성을 말한다.3. 대상자는 11월 12일까지 스트레스 관리법에 대해 말한다.4. 대상자는 11월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2020.07.08

다운로드 장바구니
간호관리학 조직의 비전과 미션 핵심가치 입니다.

[ 조직의 미션과 비전 , 핵심가치 ] 간호관리학 실습 주제 1: 조직에서 비전이 갖는 특성을 제시하고 각 병원의 비전을 비교 분석하기Index 주제 1: 조직에서 비전이 갖 ... misson ? : 임무 , 사명 조직에서의 미 션 = 왜 존재하는가 ? Ex) 간호조 직 A 의 사명 : 인간중심의 간호로 인류의 건강과 행복한 삶에 기여한다 . 간호조 직 B 의 사명 ... 의 간호로 신뢰받는 , 열린사고로 화합하는 , 즐겁게 일하는 간호조직 간호조직 B 의 비전 : 환자중심의 간호서비스와 간호연구에 적극적으로 참여하는 조직문화를 만드는 최고의 간호조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07

다운로드 장바구니
간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

간호업무위원회8층 병동SICU교육위원회7층 병동LNRQI 위원회6층 병동ER상조회위원회5층 병동전담팀감염관리위원회4층 병동인공신장실계선조직을 도와서 조직의 목표달성이용이하도록 간접 ... 면 교육결과를 간호부에필수교육기본교육조직의 미션과 비젼행정절차 ? 업무관련, 후생복지관련환자의 권리와 책임질 향상 및 환자 안전심폐소생술, 소방안전 및 안전관리감염관리, 직종 및 ... , 배설간호,호흡간호, 산소요법, 흡인간호,영양관리, 조직관류간호, 수혈간호)응급약물, 항암요법제출한다.② 인턴십(간호학생)* 임상실습을 통하여 간호문제를 지닌 대상자의 요구를 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

다운로드 장바구니
간호관리학 과제(영화 속의 조직경영)

했다. 이 영화 속 등장인물이 새로운 도전을 하고 여러 비밀들을 알아낼 때마다 같이 희열을 느꼈고 감동했다. 간호관리 과제를 받고 여러 영화를 떠올려 보았다. 간호관리→관리→조직 ... 간호 관리의 내용을 이야기하면서 생각한 이 영화의 주제는 ‘효과적인 관리의 승리’이다. 개인의 가치를 알아주고 효과적인 지휘를 하는 지도자, 조직의 목표를 개인의 목표로 여기 ... 지만, 의견을 공유하고 서로 양보하면서 그들은 사회를 만들어간다.-간호 관리 적용간호 조직에서도 마찬가지다. 간호 과장이나 부장, 수간호사(지도자)들은 병동 내 일반 간호사들의 의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.29

다운로드 장바구니
방통 전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

한다. 조직의 적절한 관리, 전략이 실행되도록 주된 경향과 영향을 확인하고 분석 후 내부, 외부 환경에 관한 정보를 수집하여야 한다. 수집된 사실을 분류하고 정리하여 위협요소와 취약점 ... 을 제공하고, 행정활동을 위한 지침이 된다. 지침에 의해 설정된 정책은 의사결정과 행위의 기초가 되고 일관성 있는 관리를 가능하게 한다.그 다음 단계는 조직에서 이용될 수 있는 자원 ... 하는 것이 마지막 단계이다. 전략계획이 의료조직에 필요한 이유는 병원의 관리환경이 경쟁적인 사기업의 형태와 점점 유사해짐에 따라 사업적인 운영방식이 필요해졌다. 또한 변화속도가 빨라져

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학) 조직문화와 조직변화 A+

을 올렸다.이와 같이 병원에서는 신규간호사 투입, 부서 간 rotation, 새로운 관리자의 취임 등 아주 다양한 조직변화를 접할 수가 있고, 이러한 조직변화는 추구하는 방향에 따라 ... ------------------p.1~1. 조직문화2. 조직변화의 개념3. 조직변화의 유형4. 조직변화의 모형5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리6. 조직문화 평가Ⅲ. 결론--- ... - 학 공식요소를 포함④ 관리시스템- 일상적 조직체 운영과 경영과정에 관련된 모든 제도를 의미- 커뮤니케이션 제도, 의사결정제도, 경영정보시스템, 보상제도, 인센티브제도, 목표설정제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18

다운로드 장바구니
[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

[전략적 간호관리학 공통](1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후,(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 ... 는지 설명하시오.(4) 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.■ 목차I. 서론II. 본론1. 건강관리조직(예: 병원 ... 을 미치는지 설명하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2) 이직이 조직에 미치는 영향4. 끝으로 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법을 소개하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.01

다운로드 장바구니
간호관리 조직기능

) 조직화의 기본원리① 계층제의 원리- 지휘와 감독을 통한 조직 질서 유지, 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화- 명령, 의사소통, 권한위임, 행정관리, 목표설정에 통로가 된다. ... 통제의 경로, 조직내의 갈등,분쟁의 해결 및 조정, 승진의 유인② 통솔범위의 원리- 한 사람의 관리자가 효과적으로 지도하고 감독할 수 있는 부하직원의 수는 적절하게 제한해야 한다 ... 이 있는 경우 관리의 범위가 넓어진다.* 조직의 통제가 잘 되어 있으면 관리의 범위가 넓어진다.(표준화)* 복잡하고 창의성이 요구되는 업무일수록 관리의 범위가 좁아진다.* 직업장소

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[전략적 간호관리 공통] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에

[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 ... 들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 ... 을 내원하는 환자에게 의료서비스를 제공함으로 인해 발생되는 의료수익의 창출을 관리하는 부문이다.4. 병원조직과 간호사1) 병원조직에서 간호사의 역할현대사회는 최첨단 과학과 정보통신

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.23

다운로드 장바구니
[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

[전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 ... . 참여마. 리더십2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

다운로드 장바구니
[전략적간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

전략적간호관리.hwp 1[전략적 간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

다운로드 장바구니
과학적 관리론, 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

전략적간호관리1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생 ... ) 보건의료조직의 특성2) 스트레스요인과 해소방안3) 간호사 이직을 줄이는 방안4) 과학적 관리론과 인간관계론 비교5) 간호사의 의욕고취를 위한 의견3.결론4.참고문헌1.서론많은 사람 ... 하고 관료제적인 행정관리가 잘 이루어지는 것이 필요하다.보건의료조직은 기업조직이나 정부조직과 대비될 수 있는 특성을 갖고 있는데 병원이나, 요양원과 같이 치료나 간호요양 서비스를 제공

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.07.04

다운로드 장바구니
[2020 전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는.......에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하

2020 전략적 간호관리 4학년 공통● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 ... ) 간호사의 이직을 줄이는 방안① 이직 요인② 이직이 조직에 미치는 영향③ 이직을 줄이는 방안2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 간호관리이론의 개요② 과학적 관리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.05.04

다운로드 장바구니
간호관리학(조정의 정의, 조정자의 역할, 조직 등)

간호 관리학- 조정자의 역할 및 리더십 유형 -목차Ⅰ. 조정 및 조정자란?Ⅱ. 조직의 유형 및 조정자의 역할Ⅲ. 조직 구조의 유형에 따른간호리더십의 종류, 장단점,사례 제시Ⅳ ... 은 상황에 대비하도록 조정한다.Ⅲ. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시1. 라인-스태프 조직① 리더십의 특징- 스태프 조직은 최고관리자의 통솔범위를 확대 ... 전체 목표 사이에 차이가 발생할 수 있다.구성원의 업무부담이 증가한다.관리비용이 증대한다.의사결정이 복잡해진다.③ 간호 상황에 따른 적용 사례- 매트릭스 조직 상사 2명간의 의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.06

다운로드 장바구니
[간호관리학]조직내 권력과 권한에 대한 구분

) 권력의 구조▶조직 권력후원자, 동료와의 관계, 높은 직위를 가짐으로써 조직의 의사결정에 영향을 미칠 수 있 는 것에서부터 비롯되었다.▶조직 권력의 필요성간호 관리자는 간호요구 ... 와 결정을 뒷받침하고 간호사들의 신뢰와 충성심을 보장하기 위 해서 조직파워(organizational power)를 필요로 한다.? 파워가 있는 간호 관리자- 일을 성사 시킬 수 있 ... 유동적인 참여적 관리 형태를 적용하려고 하는 경향을 보인다.? 파워가 약한 간호 관리자- 조직의 규칙, 보상, 명령 등에 의존하는 경향이 많다.- 전문성이나 기술, 재능보다는 순종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2018.02.19

다운로드 장바구니

이전10개 16 17 18 19 202122 23 24 25 다음10개

파워링크

신청하기