"「기업구조조정 촉진법」"의 검색결과 입니다.

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"「기업구조조정 촉진법」" 검색결과 401-420 / 10,441건

조직론 요약본

프로세스 접근법? 변환(transformation)과정에 초점을 맞추는 접근법? 내부프로세스는 분업화, 통합화, 권한위임 정도, 조직위계, 규모 등 주로 조직구조의 설계와 관련이 깊 ... 가 분야별로 분리되는 이유는?A. 계층의 증가Q4. 최근에는 구조조정 등으로 계획을 담당하는 관리자층의 수가 줄어들고 있는 추세이며, 권한이 실무자에게 위임되는 경우가 많기 때문에 감소 ... 와 작업속도 향상? 숙달된 일을 계속하다 보면 새로운 작업방법이나 아이디어를 통해 기술혁신 촉진? 한 사람이 한 가지 노동만 하기 때문에 생산도구 및 생산시설 최소화? 여러 가지 도구

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

을 해결하기 위해 어떻게 해야 하는지 결정하는 단계이다.""[불안감소기법, 학습촉진기법(적응행동증진기법) 3가지]1) 불안감소 기법- 체계적 둔감법 : 근육이완훈련과 불안위계목록 작성 ... 을 통해 불안을 둔감화 시킴- 홍수법 : 불안을 느끼는 자극을 한꺼번에 제공함으로써 불안을 감소시킴- 주장훈련 : 불안 이외의 감정을 표현하도록 불안을 역제지시킴2) 학습촉진 기법 ... : 바람직한 자극에 보상을, 바람직하지 않은 행동에 벌주기 학습을 촉진하는 기법""★★자기보고식 가치사정법 6가지""★★코틀의 원형검사에서시간전망 개입의 3가지 측면""[변방통]1

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

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생활체육론_우리나라의 생활체육 정책에 대해 조사하고 비교하고 싶은 1개의 외국 사례를 조사하여 비교 해보고 앞으로 우리나라의 생활체육 정책이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

하도록 독려한다. 우리나라 역시 국민건강증진법이나 건강보험공단에서 진행하는 사업으로 생활체육 활동을 촉진하려 하지만, 아직까지는 개별 정책이 중복되거나 홍보가 충분치 않아 체계 ... 과의 협력 강화영국 사례에서 확인되는 중요한 특징은 민간 기업과 지역 스포츠 클럽, 그리고 시민 단체 등이 함께 움직이는 구조다. 우리나라도 프로 스포츠 구단이나 스포츠 관련 기업 ... 의 생활체육 정책을 비교해 보고, 국내 현실에 맞춰 어떤 방식을 도입하거나 조정해나갈 수 있을지 구체적인 방향을 논해보고자 한다.II. 본론1. 우리나라 생활체육 정책의 배경과 특징우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오

과 이익의 과다 송금4/ 외국기업의 진출에 따른 산업구조의 조정* 참고문헌해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해 논하시오.해외투자 ... 는 영향1) 투자국에 미치는 영향가) 긍정적인 영향1/ 기업의 수익성 향상과 성장의 촉진2/ 특정 생산요소의 확보3/ 특정 시장의 확보4/ 국제수지의 개선나) 부정적인 영향1 ... 투자국에서는 제각기 얻는 것과 잃는 것이 생겨나게 된다.1) 투자국에 미치는 영향가) 긍정적인 영향1/ 기업의 수익성 향상과 성장의 촉진수출 보완적인 성격이 강한 국가의 해외직접

리포트 | 10페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.05

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31회 공인중개사 합격자 부동산학 개론 핵심 요약

) / 위탁관리(명목 3~50억) / 기업구조조정(명목 기업구조조정용부동산)11. 부동산 관리론①부동산개발위험: 법률적위험, 시장위험, 비용위험②부동산개발절차: 아이디어→예비타당성분석 ... 하며 균형상태로 조정됨7. 부동산 시장과 공간구조론1)효율적시장①약성효율적시장: 과거의 정보가 반영된 시장 (기술적 분석을 통한 초과이윤)②준강성효율적시장: 과거 현재의 정보가 반영 ... 되는 것)9. 부동산 투자론①레버리지효과: 부채비율의 증감이 자기자본 수익률에 미치는 효과②투자위험: 사업상, 금융적, 법적, 인플레이션, 유동성위험③위험처리: 투자제외, 보수

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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조직의 설계원리

위해 분화된 부서 연결해 의사소통 촉진.무니: 조직이 추구하는 내부 목표로 제1원리(조정의원리가 젤중요하다거^) 라고함.[방법]1) 수직적 연결계층제의 명령계통 따라 상위계층 ... ): 강력한 수평적 연결 조정장치*애드호크라시(임시조직: 잠정적 조직) *휴도크라시: 관료제 조직.일종: 매트릭스 조직구조, TF,PT ect.*둘다 조직의 특정 목적, 임무 수행 ... 부서에 복귀.-특징: 수평적인 분화, 횡적 관계, 전문가로서 자율성, 자발성에 따라 동기가 부여-조직 구조: 수평적 단위로 직원 구성.-단기적 , 부서내 설치, 소규모-법적근거

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.08

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

진해왔다. 2007년 제정된 「가족친화 사회환경 조성 촉진에 관한 법률」에서도 유연근무제를 일·생활의 조화를 위한 중요한 수단으로 언급하고 있다. 제도적으로는 근로기준법상 여러 ... 하고 평균 근속연수가 3년을 넘겼고 퇴사율이 크게 감소하는 성과를 거두었다고 보고되었다. 이러한 긍정적 경험은 다른 기업들에도 유연근무 도입을 촉진하는 계기가 되고 있다. 나아가 조직 ... and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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(행정사례연구 3학년) 정부의 복지 정책 사례를 하나 선택하여 교재 5장 보고서 작성법에 따라 요약문(A4 1쪽 내외), 본문(A4 5쪽 내외)을 작성하시오

가지 정책 등으로 중증장애인의 고용에 적합한 직종 개발과 작업능력의 정확한 평가 및 직업훈련, 보호고용시설의 지원 확대와 전문인력의 확보, 재가 고용제 등을 장애인고용촉진법에 중증 ... 다거나 혹은 부정적이라는 논쟁이 있어 왔다. 장애인 고용을 촉진하기 위해 법률적 규제를 도입하고 기업들이 장애인을 적극적으로 고용하며 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있지만 비 ... 기업규모가 증가할수록 장려금 지급의 고용증가 효과를 체감하는 것으로 분석하였다.장애인 고용 장려금 제도가 여성장애인과 중증장애인의 고용촉진에 효과적이라는 연구 결과를 보여주고 있

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

배 확충한다. 돌봄 노동자의 임금은 최저임금의 1.3배 이상으로 보장한다.②유연 근무제 확대: 돌봄 책임이 있는 여성을 위해 원격 근무와 탄력 근무제를 법적으로 의무화하고, 중소기업에 보조금을 지급하여 도입을 촉진한다.3) 성인지적 복지 정책 ... 적으로 얽힌 구조적 현상으로, 단순한 경제적 결핍을 넘어 사회적 불평등과 구조적 차별의 문제로 확장되고 있다. 특히 이러한 빈곤 현상은 성별에 따라 다르게 나타나며, 여성들이 남성보다 빈곤 ... 에 더 취약한 구조 속에 놓여 있는 현실은 ‘빈곤의 여성화’라는 개념으로 설명된다. ‘빈곤의 여성화’는 전 세계적으로 여성들이 남성보다 빈곤에 더 취약하며, 빈곤 상태에 놓인 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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건강가정기본법의 이념과 방향을 제시하고, 이를 근거로 하여 향후 건강가정사업과 실천프로그램이 어떻게 개선 또는 발전되어야 하는지 작성하시오.

을 요청하면서 개인의 삶에 위기를 가져오게 되었다. 왜냐하면 IMF 지원에 대한 조건으로 기업의 구조조정과 공기업의 민영화 등이 이루어졌으며 결과적으로 노동자들의 해고와 비정규직 ... 건강가정론건강가정기본법의 이념과 방향을 제시하고, 이를 근거로 하여 향후 건강가정사업과 실천프로그램이 어떻게 개선 또는 발전되어야 하는지 작성하시오.서론건강가정기본법은 건강 ... 한 가정의 기준을 제시하며, 사회의 가장 작은 단위의 집단부터 탄탄하게 형성할 수 있는 기반을 형성하는 데 목적을 두는 법이다. 저출산 고령사회기본법과 매우 깊은 연관이 있으며, 가정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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장애인 의무고용제도에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 방법

할 수 있습니다. 이를 통해 기업들은 일정 규모 이상의 조직에서 일정 비율의 장애인을 고용해야 하는데, 이러한 의무는 고용주에게 법적인 책임을 부여하여 장애인 고용률을 높이도록 유도 ... 합니다.- 경제적 인센티브 제공: 장애인 고용을 촉진하기 위해 경제적 인센티브를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 장애인을 고용한 기업에게 세제 혜택이나 장애인 고용 장려금을 지급 ... 들이 고용될 수 있는 환경을 개선하기 위해 취업 지원 프로그램은 기업들에게 장애인 친화적인 환경 조성을 촉진해야 합니다. 이를 위해 접근성 개선, 장애인을 위한 작업환경 조정

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16

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[a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

하고도 문제를 해결하지 못한 하이닉스는 2001년 10월 기업 구조조정 촉진법에 따라 채권단의 관리를 받게 되는 지경에 이렀다.하이닉스의 매각을 위해서 많은 노력을 기울였으나 ... Ⅰ. 서론기술의 변화가 매우 빠르게 진행되고 있는 상황에서 현재 시장에서 차지하고 있는 위치를 지키는 것은 매우 어려우며, 성장하여 일등기업이 되는 것은 더더욱 어려운 일이다 ... . 기술 개발에 자금을 집중하여 시장을 선도할 수 있는 기술을 꾸준히 개발하는 것이 좋은 방법이나 자금의 문제, 기술의 한계 등으로 모든 기업이 이러한 전략을 채택할 수는 없는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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방송대 기업경제학(2020) 교재에서 완전경쟁시장, 독점시장, 독점적 경쟁시장, 과점시장에서 중요하다고 생각되는 부분을 각 시장별로 A4기준 1매 내외로 요약정리하고, 각 시장 간 차별점을 비교해 설명하시오(총 5매 이내)

이 떠나는 데 법적, 기술적, 자본적 장벽이 존재하지 않는다. 이 조건 덕분에 시장은 항상 역동적으로 움직이며, 비효율적인 기업은 자연스럽게 도태된다.네 번째로, 완전경쟁 ... 시장은 한 기업이 특정 상품이나 서비스를 시장에서 유일하게 제공하는 구조를 말한다. 이런 시장에서는 경쟁자가 없기 때문에 독점 기업이 가격, 생산량, 품질 등을 자유롭게 결정할 수 ... 은 진입 장벽이다. 새로운 기업이 시장에 들어오려면 막대한 자본, 기술, 혹은 법적 허가가 필요하기 때문에 경쟁이 거의 불가능에 가깝다. 또 다른 특징은 가격 결정력이다. 독점 기업

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.30

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

는 일정 기간 실업급여를 지급하는 실업보험사업, 재취업 촉진, 고용보장, 고용구조 개선 등 고용보장사업 등을 결합한 사회보험제도입니다. 커리어 능력 개발 계획을 세웁니다. 1997년 ... 을 조사하고 원인 해결 방법을 알아볼 예정입니다.Ⅱ. 본론고용보험법은 실업방지, 고용촉진, 노동자의 직업기능 발전과 향상, 국가의 취업지도와 취업정착 기능 강화를 통해 경제와 사회발전 ... 재취업 촉진, 실업 방지, 고용 안정, 노동시장 조정, 직업 훈련 강화 등 적극적이고 능동적인 인력 정책 수단입니다. 노동자 고용 보장 확보는 국가가 해결해야 할 중요한 정책 과제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

을 막고, 개도국 근로자들의 노동 환경을 개선하는 데 중점을 둔다. 다국적 기업이 운영하는 곳에서 노동조합의 조직화를 촉진하며, 이를 통해 근로자들의 권리를 보호하려는 노력이 포함 ... 된다. 초국적 기업과 근로자 사이의 정보 교류와 사회적 대화를 국가를 넘어서는 차원에서 촉진하고자 한다. 이는 글로벌 수준에서 노동자들의 권리가 존중받도록 하기 위함이다. 마지막 ... 으로, 국제 노동운동은 노동조합의 조직 구조를 다국적 기업의 활동 범위에 맞추어 전 세계적인 차원으로 확장하는 것을 목표로 한다. 국제기준협약은 국제 노동 문제 해결을 위한 전략

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.08

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swot분석을 통한 마케팅전략수립사례를 서술하시오

의 특화된 서비스를 제공 ※ 마케팅믹스 (MM, Marketing mix) 란 마케팅 전략의 수립에서 기업이 조절할 수 있는 4 가지 요소 ( 제품 , 가격 , 유통 , 촉진 ... 시간을 조절하며 소상공인의 영업 시간을 감안하여 야간영업 전용 “ 부엉이 점포 ” 를 개설 )참고문헌 김정연 . (2019). 새마을금고의 법적성격과 지배구조 . 선진상사법률연구 ... 을 이용함으로써 분석 대상의 내재적 특성뿐만 아니라 분석 대상 외부에 존재하는 요인을 더불어 파악할 수 있기 때문에 , 기업의 마케팅 전략을 수립할 때에도 SWOT 분석이 즐겨 사용

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

에 따라 여러 흐름으로 발전해왔으며, 각 시대마다 등장한 이론들은 관리자에게 서로 다른 시사점을 제공하였다. 19세기 산업혁명 이후 대규모 기업이 등장하면서 효율적인 관리의 필요 ... 결정의 새로운 접근법을 제시하였다. 본 과제에서는 경영학 관리이론의 이러한 역사적 발전 과정을 살펴보고, 고전적·행동학적·계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주 ... . Taylor)의 과학적 관리법, 페이욜(H. Fayol)의 관리과정론, 그리고 베버(M. Weber)의 관료제 이론이 고전적 접근을 형성한다. 테일러는 작업 현장을 과학적으로 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

의 생활 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다. (법률 제16557호 이하, 고용보험법 제1조) 93년 말 노동환경 계선에 대한 노동권의 강력 ... 에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 등 (고용보험법 제2조)에 대한 직업 능력 개발의 지원, 직업 능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업 능력 개발의 촉진, 건설 근로자 등 ... 화에 따라 기업은 수익성과 효율성을 위하여 비핵심부문의 업무의 종사 근로자를 외주 · 비정규직 고용을 지속하였다. 이는 인력구조에 대한 혁신적인 변화로써 국내기업의 탄력성 증가와 외국자본

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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노동시장 유연화

한 시장을 노동시장이라 수량적 고용조정 기능적 고용조정 직접적 조정 노동이동 촉진 근로시간 조정 근로관행 조정 근로자 수 조정 근로조직 개편 노동의 재배치노동시장 유연성 제고방안 05 ... 완화 노동비용 상승완화 정책적 조정 적극적 노동시장 정책 실시 소극적 노동시장 정책실시 법과 제도 도입 및 개선 노동시장 정책실시노동시장 유연성 제고방안 의 생활을 선택할 수 있 ... 이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 종류 내용 외부 수량적 유연성 (External numerical flexibility) 고용의 유연성으로서 기업의 사정에 따라 계약직

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

관계를 유지하는 데 기여하고 있다. 반면, 중소기업은 경영 여건이 취약하고 노조의 조직률이 낮아 상대적으로 취약한 노사관계를 가지고 있다. 이러한 경제적 구조는 노사관계의 불균형 ... , 경제적 구조, 사회적 인식 등 다양한 측면에서 접근이 필요하다. 우선, 역사적 배경을 이해하고, 노동자와 경영자 간의 상호 이해와 협력을 촉진하는 교육과 프로그램을 강화해야 한다 ... . 또한, 경제적 구조의 불균형을 해소하기 위해 중소기업의 경영 여건을 개선하고, 이들의 노사관계를 강화하는 정책적 지원이 필요하다. 마지막으로, 사회적 인식의 변화를 위해 노동자

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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