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"공정가치모형" 검색결과 4,161-4,180 / 6,036건

  • 조직행태론에 관하여
    . Porter와 Lawler의 모형 / 283. 형평이론 / 29Ⅳ. 집단행동의 이해 ············································· 31제 1 장 갈등 ... 과정은 판단과정을 수반한다. 따라서 옳다?그리다 혹은 좋다?나쁘다 등과 같은 가치판단을 하게 되며, 이 과정에서 지각자의 행동이 능동적?수동적 혹은 공격적?방어적 등으로 변할 수 ... 학자에 따라 만족이론에 포함시켜야 한다고 주장한다.② 롤러와 포터(Lawler & Porter)가 주장한 기대이론에서는 만족을 실적의 종속변수로 모형화 하고 있다.③ J. C
    리포트 | 50페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.03.16 | 수정일 2018.06.21
  • 기능론, 갈등론, 해석론 각각의 입장에서 일제고사를 평가하고 평생학습에 대한 설명, 인디언부족이야기의 교육적의미
    중요한 기능이 아닐수 없다. 따라서 일제고사를 시행하게 되면 각학교의 사회적 선발기능을 포괄하는 전학교에 대한 선발기능을 수행하게 됨으로써 현대사회가 요구하는 성취지향의 가치 ... 에 충족할수 있다고 기능론적 관점에서는 설명하고 있다. 즉 사회에서는 우수한 인재를 요구하는데 교육기회에의 접근이 공정하면, 성취수준의 차이에 따라 학교의 수준이 달라지고 , 학교 ... 의 수준에 따라 그에 속한 학생들의 사회적 지위의 수준이 달라지므로 일제고사를 통한 선발이 공정하는 것이다.2) 갈등론'사회는 서로 다른 이해관계를 추구하는 여러 개인과 집단으로 구성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14
  • 교육행정과 교육행정이론
    을 취하는 것을 말함민주성의 원리교육행정 실천에 있어서 주로 독단과 편견을 배제하고 교육정책 수립에 있어 광범한 참여를 통해서 공정한 민의를 반영함을 의미안정성의 원리적응성의 원리 ... 지 아니하고, 주민의 적극적인 참여와 더불어 지역실정에 따라 그 지역주민들의 공정한 통제에 의거하라는 원리- 이 원리의 제도적 실현이 교육자치제의 실시이다.- 이 원리에 기초하면 교육 ... 이 최선의 가치 ⑵ ‘man as machine' ⑶ 조직원보다는 조직을 우선시1) F. Taylor(1856~1917)⑴ 철강회사의 기술 자문가, 과학적 관리운동의 아버지⑵ 과학적
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.09
  • F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, 그리고 M.Weber의 관료제론
    는 "기계의 생산량이 증가할수록 실업률이 증가할 것"이라는 막연한 불안감을 지니고 있었다.이런 상황에서 그들은 비능률적인 주먹구구식 방법을 계속 사용하면서 자신의 가치를 떨어뜨리 ... ,9시간30분,9시간 그리고 8시간 30분으로 단축하면서 임금을 동일하게 지불했더니, 산출량이 오히려 증가했다.즉 일하는 시간과 쉬는 시간을 분명히하고, 볼베어링 제조 공정의 숙련 ... 정도를 과학적으로 측정하여 숙련도에 따라 공정에 투입하는 방식을 조정한 결과 생산성이 높아진 것이다.이런 사레에서 보듯이 근면한 자세보다 과업의 과학적 관리가 더 중요함을 알 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.19
  • [경영] 기업의 기술자원이 혁신성과에 미치는 영향에 대한 연구
    가지 방법을 통해서 획득된다. 첫째, 내부적 노력으로서, R&D활동은 물론 생산 공정개선, 디자인개선, 품질관리 등 다른 경영기능과 연관된 활동을 포함한다. 뿐만 아니라 기술능력 ... 은 서로 다르고, 기업간 이전이 제약을 받는 특정한 자원과 연관되어 있다. 그러므로 기술혁신활동은 내부적 자원의 함수가 되며, 보유자원의 양적 측면보다는 질적 특성, 즉 자원의 가치 ... 다. 이러한 점은 서비스산업에 속한 기업들보다 생산공정이 연속적이고 대량생산의 특성을 가진 제조업에 속한 기업들에서 더욱 두드러질 것이다.2.2.2 무형적 자원 및 능력기업의 무형
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27
  • 기대이론
    . 성취-만족 이론의 모형 및 개념① 보상의 가치(value of reward) :이것은 Vroom이론의 유의성과 같은 개념으로 한 결과가 얼마나 매력적인가 하는 것을 나타낸다 ... - Instrumentality - Expectancy)이론, VIE이론, 가치이론(Value theory)이라고도 하며,처음에 르윈(K. Lewin)과 톨만(E. Tolman ... 로 얻어지는 결과물의 주관적 가치에 의해서 결정된다고 보았다.동기부여를 인간의 인지적 작용의 결과로 봄으로써 종전의 조작적 조건화와 같은 행동주의적 관점과는 다른 것이다.나. 기대이론
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13
  • 여자경찰의 현실태와 경찰제도 개혁과제00
    문화가 공유가정, 가치, 신념, 이념으로 자신과 조직을 잘 이해하고 소속감을 강화시키는 역할을 하기도하고 구성원과조직체간의 조화를 이루도록 한다(박재호, 1999; 83). 즉 ... 은 한국의 여자경찰제도에 비하면 사회적, 문화적 측면에서 능력위주로 대우받고 기회가 균등하게 주어지는 선진국 모형대로 비교적 성차별보다는 능력과 태도에 의한 차별을 두고 있으며, 여자 ... 경찰 할당이고, 할당제 자체가 여성이라는 이유로 불공정한 차별을 입직경로 당시부터 받는 것으로 정당한 업무수행과 조직문화의 불평등한 대우를 경험하게 되는 것이라고인식한 것으로 파악
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.23
  • [사회과]논쟁문제모형
    ) 선행연구들① 올리버와 쉐이버의 법리 모형(하버드 모형)윤리적, 법률적 원칙과 가치를 기준으로 제시했기 때문에 윤리-법률모형 또는 법리모형 이라고 한다. 구체적 기준으로는 인간 ... 화 → (2)경험적 증거에 의한 사실의 증명 → 3)가치갈등의 해결☞ 사회의 기본적 가치를 중요시하여 비판의 대상에서 제외하였기 때문에 보수적이라는 비판을 받았으나 논쟁문제 교수모형 ... 의 결정판으로 오늘날까지도 그 가치가 높이 평가되는모형②1970~1990년대의 연구- 뉴맨과 올리버『사회과에서의 공공적 논쟁문제의 명료화』- 1975년: 미국사회과교육협회(NCSS
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.10
  • 조직행동론 시험대비 자료
    가 불공정하다고 인식되면 이를 바로잡기위해 다양한 행동들이 나타남Status가 높은 사람에게는 그룹목표성취에 영향을 주지 않는 범위내에서 약간의 일탈허용?Size: 그룹의 크기 ... 그들의 의견 존중④ Achievement-oriented : 도전적 목표설정, 성과개선강조, 하급자들의 능력개발?path-goal theory의 장·단점① 장점실무적 모형, 기대 ... . 추종자들의 자아개념변화① 개인적 동질화리더의 행동모방② 사회적 동질화리더와 조직전체가 같은 태도,가치관,행동을 갖게 됨③ 내면화추종자들이 리더의 가치와 이념을 아무런 부담없이
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31
  • 새만금간척사업을둘러싼참여자갈등분석
    수 있는 간척 박물관이라 할 수 있다.새만금 간척사업의 정책결정모형 - ACF 모형의 적용③ 근본적인 사회문화가치 및 구조 새만금 간척사업은 중앙집권적인 정치ㆍ행정체제 하 ... 적 참여자로 나누어 분석하였음. 제3장에서는 장기간에 걸친 정책변화를 설명하는데 있어서 유용한 ACF 모형의분석틀에 대해 알아본 뒤, ACF 모형의 기본전제를 통해 새만금 간척사업적용 ... 종의 새들이 멸종될 위기에 처할 수 있다.비공식 참여자6) 엄청난 환경파괴 방조제 축조 60% 공정을 마친 후 이 방조제를 막느라 국립공원 안의 산 하나가 통째로 사라졌다. 그러나
    리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28
  • ABCM의기초이론
    별, 프로젝트별 등)를 계산하여 정확한 원가와 수익성 정보를 측정·분석하는데 중점하는 기법이다. 반면에 활동기준경영관리(ABM)은 ABC로부터 산정된 원가와 운영정보를 활용하여 가치분석 ... 를 나타내고 있다. 수평적 조직의 체계는 제조업을 영위하는 기업 뿐만 아니라 서비스업을 영위하는 기업, 비영리법인, 정부기관 등 모든 조직에 걸쳐 적용될 수 있는 일반적인 모형이다. 고객 ... )는 고객의 가치를 제고하기 위하여 ABC의 생성정보를 활용하여 활동을 관리하는 경영기법으로서 원가유발요인(Cost driver)을 분석하고 활동분석을 수행하거나 성과측정
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27
  • 이동통신사의 서비스 만족도에 대한 조사
    목표인류가 추구하는 무한통신 세계를 실현하는 세계초일류 이동통신기업기업전략차세대 정보통신의 세계표준선진경영기본과 원칙을 최우선으로 생각하는 공정하고 특별한 경영!첨단기술무선인터넷 ... , 매출액 기준으로 2005년 글로벌 Top 10 이동통신사업자 진입(2) 핵심 역략, 가치, 규범? 핵심역량 (Core Competence)고객 친화능력고객 만족을 위한 전천후 고객 ... 하는 모든 것을 공급할 수 있는 능력핵심 인재 육성 능력유연하고 창조적인 글로벌 인재의 전략적 육성? 핵심가치 (Core Values)고객지향서비스정신(Service Spirit
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30
  • [현대경영의 이해] 지휘활동(리더십) 에 대한 프리젠테이션
    관계공정한 관계* O: output I: input노력의 방향지휘 활동● 기대이론사람들은 자신이 원하는 일을 수행하고 그에 따라 가치 있는 보상을 받기 위해 노력할 것이라고 봄 ... 의 리더십유형을 개발지휘 활동● 블레이크와 무톤의 리더십 모형가장 이상적인 (9.9)형에 접근할 수 있도록 해야 함 = 경영자 자신의 발전, 기업의 발전에 기여■ 소극형(1.1)■ 친목 ... (Leader-Member Exchange) 이론신뢰 동질감/친밀감 업무역량리더높은 상호작용 (가치있는 자원과 정보 교환)구성원 A구성원 B구성원 C구성원 A구성원 B구성원 C내부집단
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06
  • [조직행동]동기부여이론(공정성,기대,목표설정 이론)
    화시킴2공정성 이론의 사례조직 행동 7조내부 형평성대외 경쟁력공헌도(성과)직무간의 상대적가치를 반영한 직무등급체계 구축 전문가 육성을 지원 직무만족도 향상외부시장에서의 임금경쟁력 ... MOTIVATION II 1. EQUITY 2. EXPECTANCY 3. GOAL SETTING1. 공정성 이론3. 목표설정. . .제 7장 MOTIVATION II2. 기대 ... 이론공정성 이론의 내용 공정성 이론의 사례기업윤리 11조조직 행동 7조1공정성 이론의 내용공정성 이론자신이 기울인 노력에 대한 보상이 적절한 가를 판단 절대적 기준만이 아닌 상대
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14
  • [조직이론]직무만족과 스트레스
    )직무만족과 결근율(3)직무만족과 이직률(4)직무만족과 종업원건강2. 직무스트레스1)직무스트레스의 정의2)직무스트레스의 유형3)직무스트레스의 모형4)직무스트레스 요인5)직무스트레스 ... 은 실질적으로 종업원이 그이 직무상황에서 제공되는 가치에 대한 지각의 결과에서 오는 것이다.정의에서 나타나고 있는 특징①직무만족은 어떤 직무상황에 대한 정서적인 반응이다 그래서 우리 ... 이 직무로부터 얻게 되는 만족은 내재적 만족과 외재적 만족이 있다.내재적만족 - 직무의 나이도, 도전감, 중요성, 다양성, 동료작업자와의 관계등 직무자체의 내재적 가치에서 오는 만족감
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23
  • 뒤르껭, 콜버그 ...이론과 한계
    성은 도덕 현상을 정의함에 있어 최소한의 필수불가결한 요소이다. 도덕적 사실은 바람직한 행할 가치가 있는 행위를 반영하는, 비선험적이며 경험적이고 사회적으로 근거한 의무와 책무 ... 을 존경하고 사회에 대한 관심을 바탕으로 사회집단의 이익과 목적을 위해 행동하는 것을 의미한다.⑶ 자율성 - 사회를 실재로 인정하고 사회적 가치체계의 반영인 도덕규칙을 선 ... 에서 이를 비판적으로 선택할 것을 강조하는 뒤르껭의 이론은 세대 간의 가치갈등을 최소화하고 사회질서를 확립하는데 도움을 준다. 교육이란 ‘사회에 의해서, 그리고 사회에까지’라고 하
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20
  • 주가의 결정요인 및 향후 우리나라 주가의 전망
    된다.가. 기업의 내재요인(1) 재무분석재무분석은, 재무제표를 중심으로 하는 재무정보나 기업 내외의 여러 정보를 이용하여, 해당 기업의 수익가치, 성장가치, 자산가치 등을 평가하는 것을 말 ... 한평가하여, 투자가치를 판단하게 된다. 성장성, 즉, 매출액, 자본금, 순이익 등이 일정 기간동안 얼마만큼 성장하고 있는가를 통해 유무상 증자 뿐만 아니라 높은 시세차익과 배당 ... 은 주식시장에서 높은 가격을 형성하면서 동종 업종 주식의 주도주 역할을 하게 된다.기업의 내재 요인으로 드러난 주식가치증가분이 현금화되어 기업에 들어가거나 반영되는 규정이 있는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.12
  • 글로벌경영전략
    회사가 경쟁하고 있고 보잉은 777모형을 위하여 수백억 달러를 지출하였다. 이렇게 777모형에 막대한 자금을 쏟아부을 수 있었던 여력은 1970년대에 보잉이 개발한 747 기종 ... 들에 의해 제약을 받는다. 제품차별화, 유연성, 규모의 경제 부작용으로 기업내부조직상의 문제대두이다.비용우위의 결정요인 두 번째인 경험효과 또는 학습효과는 생산공정에 있는 작업자 ... 이화우위와 차별화전략(1)차별화우위는 소비자에게 독특한 가치를 제공하여 줌으로써 차별화에 소요된 비용 이상으로 높은 가격프리미엄을 얻는 것을 말한다. 차별화의 기회를 분석하는데 있
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31
  • 디지털경제의 개념 및 특징
    네트워크는 생산자와 소비자 간의 중개기능을 소멸시키고 있다. ◆ 중개 비즈니스, 중개기능, 중개자는 새로운 가치를 창조하기 위해 먹이사슬의 상위로 이행하지 않으면 중개기능의 배제 ... 변하고 있고, 우리들도 변하지 않으면 안 된다. 이를 위해서는 고객의 니즈와 기대를 잘 이해하고, 효율과 생산성을 올리고, 보다 커다란 가치가 있는 제품과 서비스를 제공하는 것이 ... 다. 정보의 전달 속도가 빠르고, 가치 있는 기술도 바로 진부화되어 버리는 환경에서는 보잉사도 타사도 과거가 미래를 보증해 준다고 생각하는 것은 불가능할 것이다. (보잉사 회장 겸
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.17
  • 우리나라 사회복지법의 역사적 전개를 각 시대적 배경과 연관하여 설명하고, 각 시대의 사회복지법 특성에 대하여 논하시오
    하여 역사연구를 정리하고자 한다.2. 사회복지법의 역사연구 방법1) 방법사회복지법의 역사적 연구방법은 흔히 비교연구, 사례연구, 결정요인연구, 혹은 유형화(모형)연구 등 다양한 방법 ... 했다. 그리하여 사회가 변함에 따라 전통적인 한국인의 가치는 그 동안 서서히 스며들었던 서구의 가치와 갈등을 일으켰다. 다른 한편 노동계층 형성의 미성숙으로 노조의 조직력이나 노사간 ... 하였다.1970년대의 초기에도 사회복지입법이 활발하였는데, 1970년에는 사회복지서비스법의 모법이라고 할 수 있는 사회복지사업법이 제정, 시행되었다. 동법은 사회복지사업을 공정하고 효과
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.28
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2025년 08월 29일 금요일
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