"지속가능경영전략"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영전략" 검색결과 4,101-4,120 / 62,808건

[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 B형(병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할)

I. 서 론경영자의 철학과 전략은 곤경에 처한 병원을 살리기도 하고, 경영자의 한 두 번의 잘못된 의사결정이 잘 나가는 병원을 부도로 내몰기도 한다. 과거에도 그랬지만, 중소병원 ... 의 경영환경이 더욱 척박해질수록 경영자의 중요성은 더욱 커지고 있다. 병원조직이 성장하고 발전을 지속해 가기 위해서는 구성원들이 자기직무에 만족하고, 조직에 몰입하도록 하게 하 ... 는 포괄적이고 장기적인 의사결정에 임할 가능성이 높기 때문이다. 그리고 인간적 기능은 어느 계층에서나 같은 비중으로 중요시되고 있음을 볼 수 있다. 그 이유는 경영이란 곧 다른 사람

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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경영)(1) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점을 포함하여 전체 구조를 도식으로 표현해 보시오. (2) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점에 대해 간략하게 설명해 보시오.

)의 4가지 관점에 대해 간략하게 설명해 보시오.(20점)2. 여러분은 모바일전용 쇼핑 플랫폼의 전략담당 임원이다. 경영 활동이 목표달성을 효과적으로 유도하고 있는지를 BSC를 통해서 ... 경영(1) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점을 포함하여 전체 구조를 도식으로 표현해 보시오.(2) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 ... 관점에 대해 간략하게 설명해 보시오.1. 경영활동을 관리하고 모니터링 하는 방법 중 하나인 BSC(Balanced Score Card)에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(총 40

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

성조직 변화란 조직의 생산성과 효율성을 향상시키며 지속가능성을 높이기 위해 조직의 구조, 구성원들의 행동양식, 핵심 기술 등을 현재와 다르게 변화시키는 과정을 의미한다. 현대 사회 ... 하도록 하는 단계이다. 이를 통해 조직의 변화가 조직문화의 일부로 자리잡을 수 있도록 한다. 이 단계에서 경영자는 조직원들의 변화를 지속적으로 강화하여, 조직의 변화가 오래 지속될 수 있 ... 위해, 우리는 조직에 개입하여 변화를 주도한 기업들을 찾아보고, 그들이 사용한 실제 전략과 그러한 개입이 어떤 성과를 이뤄냈는지를 살펴보려 한다.본론1. 조직변화의 개념과 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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마케팅관리 과제 SWOT 분석 사례 (현대자동차)

었습니다. 이처럼 [현대 자동차]의 슬로건 변화 사례는 기업의 전략 마케팅의 사례라고 말할 수 있습니다. 이러한 전략 마케팅 (큰 마케팅)을 전술적으로 수립될 수 있도록 가능하게 한 주요 ... 도록 하겠습니다. SWOT 분석이란, 기업의 강점 및 약점, 기회와 위기를 열거하여 효과적인 기업 경영전략을 수립하기 위한 분석 방법을 말합니다. 또한, 현황을 정확히 진단해야 하 ... 분석- [현대 자동차] 기업의 사례1) 상황분석, 시장 분석 (역대 슬로건 사례)2) 큰 마케팅과 작은 마케팅의 사례 (전략 및 전술)02 마케팅 사례를 분석하는 과정에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

하고 있다고 한다.경계확장자는 상호 적응을 요구하는 외부 조직과의 지속 가능한 수평적 유대감을 만드는 역량이 필수적이라고 할 수 있다. 경영 과정에 있는 복잡성과 불확실성 속에서 경영 ... 혁신이 일어나려면 외부 조직과의 지속 가능한 관계 형성이 중요하다.3. 챔피언챔피언은 아이디어 생산자와 마찬가지로 T자형 인재가 요구되며 기업 조직의 혁신에 대한 명확한 비전을 제시 ... 을 제시하였다. 이에 기업들은 기업경제를 발전시키기 위해 생산 방식, 유통 방식, 조직, 회계의 혁신 등 과거의 균형을 창조적으로 파괴하여 새로운 균형을 만들고 있다.21세기의 경영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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[A+ 레포트] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

는 조직의 전략적 파트너로서, 조직이 변화하는 환경에 능동적으로 대응하고 지속 가능한 경쟁력을 확보할 수 있도록 중요한 역할을 수행한다. 이는 구성원의 역량을 최대한 발휘할 수 있 ... 로서의 역할을 수행할 때, 조직은 장기적 목표와 비전을 달성하는 데 필요한 인재를 확보하고 그들의 잠재력을 극대화할 수 있다. 이는 단기적인 성과를 넘어, 조직이 지속 가능한 경쟁 우위 ... 화하고 있으며, 이는 HRM 전문가의 전략적 지원이 있었기에 가능했다. 또한, 데이터 기반의 HRM 의사결정은 현대 인적자원관리의 핵심 역할 중 하나로 자리 잡고 있다. 디지털화된 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

을 소유하며 지속적인 교육 프로그램 운영이 가능해졌다. 이렇게 만들어진 다양한 교육 프로그램이 데이터베이스화돼 이후 해당 교육 프로그램이 필요할 때마다 꺼내어 그대로 사용하거나 수정 ... 을 비판하며 등장했는데 조직구성원을 자원으로만 여기는 것을 너머 사람 그 자체에 주목함으로써 기업의 지속가능한 성장을 위한 물질적 접근 보다 구성원 중심으로 사고하는 HRD 패러다임이 ... 한 인재에게 어떠한 방식으로 동기부여를 할 것인지 고민하는 것이다.급변하는 오늘날의 경영환경에 적합한 전략과 가장 필요한 직무를 파악하며 이러한 직무에 가장 맞는 인재가 누구이고 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

성을 확보하는 것이 중요하다. 또한, 변화의 성과와 지속 가능성을 평가하고 필요한 조치를 취하는 유지 관리 단계도 필요하다.성공적인 사례: Google의 20% 프로젝트20% 프로젝트 ... 를 통해 조직은 미래에 대한 비전을 실현하고 지속적인 혁신과 성과를 이루는 길을 열어갈 수 있을 것이다.참고자료김효정, 이재복 (2020). "조직 내 변화관리 전략이 조직몰입에 미치 ... 한 전략과 개입 방법들을 고려하게 된다. 본 레포트에서는 조직 내 변화를 유도하기 위해 적용되는 실제적인 개입 방법들을 조사하고, 그 중에서도 특히 성공적으로 이끌어진 사례를 살펴보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

경영일반대리인 비용 : 주주와 경영자 사이에 발생하는 대리인 문제를 해결하기 위해 소요되는 비용감시비용/확증비용/잔여손실기업집중 : 카르텔/트러스트(기업합병)/콘체른(기업의 독립 ... 노나카 지식경영이식화(암-->암) socialization분절화(암-->형) articulation내재화(형-->암) internalization연결화(형-->형) c ... 적 몰입/지속적 몰입(경제적)/규범적 몰입 (마이어&알렌)조직시민행동조직시민행동- 이성예신공성격BIG5 모델- 외친성전개자기감시 성향 : 외부의 상황적 조건의 변화에 잘 적응하는 사람

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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(경영학특강) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오

존중3. 혁신 추구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 전략의 시대라고 볼 수 있다. 급격하게 변하고 있는 사회 속에서 조직·기업이 지속해서 생존하기 위해서는 계속해서 발전 ... 적으로 문제를 해결하고자 노력하는 결과는 성공보다 실패가 많았다. 그것은 전략적 사고가 없는 상태에서 전략 경영, 전략적 기회를 만들고 조직 구성원 전체의 노력이 이루어지지 않았기 때문 ... 교과목명: 경영학특강 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객 만족2. 인간

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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소비자행동론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 등

에 부합하는지 평가하고 이에 따라 소비를 조정한다. 기업이 사회적 책임을 다하지 않을 경우 소비자는 적극적으로 반응하며, 이는 기업의 경영 방식과 시장 전략에 큰 영향을 미친다.이 ... 자로서, 윤리적 소비, 트렌드 변화, 기술의 발전과 함께 기업이 나아가야 할 방향을 조정하는 주체가 된다. 기업은 소비자의 목소리에 더욱 귀를 기울이며, 사회적 책임과 지속 가능 ... 성을 고려한 경영 전략을 채택해야 살아남을 수 있는 시대가 되었다.2. 소비자의 역할 수행(각 소비자의 개념에 대해)①욕구충족자소비자는 기본적으로 자신의 욕구를 충족하기 위해 재화

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.11

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애널리스트 또는 매스컴에서 제시되었던 재무비율과 이후 주가의 움직임 사례를 찾아보고 사례에 대한 분석 의견과 이후 전망을 제시하고 토론하시오

성 비율을 지속적으로 개선하고 부채를 축소한다면, 주가 회복의 가능성은 더욱 높아질 것이다. 이를 위해서는 영업 이익을 증대하고, 비용 절감 및 신규 사업 확장을 통해 수익 ... 적이고 수익성 있는 경영을 통해 투자자들의 신뢰를 확보한다면 주가 상승의 가능성은 더욱 높아질 것이다. 따라서 기업의 재무 상태를 파악하고 주가의 변동을 예측하기 위해서는 재무비율에 대한 주의 깊은 관찰이 필요하며, 이를 통해 장기적인 투자 성과를 기대할 수 있을 것이다. ... 상태를 분석하는 중요한 도구로서, 특정 비율의 변화가 기업 주가에 미치는 영향을 예측할 수 있는 유의미한 정보를 제공한다. 특히 유동성 비율, 수익성 비율 등 재무비율은 기업의 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

을 재고해야 하며, 핵심 인재를 개발하여 유출을 방지해야 한다.(3) 기업 문화와 경영 환경의 변화과거에는 생산 품질 전략과 비용우위 등을 통해 기업의 경쟁력을 확보하였다면, 변화 ... 과 새로운 가능성을 보유한 잠재적 인재가 핵심 인재에 합류할 수 있도록 지속해서 격려하는 것이 중요하다고 생각한다. 현재의 핵심 인재가 5년이나 10년 후에 동일하거나 그 이상의 열정 ... 를 차지하기 위한 기언 간의 소리 없는 전쟁이 발생하고 있다. 경기침체로 인해 불확실성이 높아지고 있는 경영환경에서 고부가가치임과 동시에 희소가치가 높은 핵심 인재는 기업경쟁력을 유지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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[인력개발과 활용] 핵심역량 인적자원

을통하여 경쟁회사의 역량을 분석하고 외부환경(정치,경제,사회문화)등을 파악 한후에 핵심역량을 더 진화 시키는 전략을 대부분 세우고 있다.기업이 지속 가능한 경쟁우위 ... 다고 해서 기업간의 경쟁에서 우위를 점할 수는 없다. 그렇다면 기업은 지속 가능한 경쟁우위(Sustainable Competitive Advantage)를 얻기 위해서 가져야 할 ... 대 경영전략론 강의안)기업은 자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 수익성등이 달라지는데 자원의 종류를 나눠보자면 유형자원, 무형자원, 인적자원으로 나뉜다. 그 중에서 핵심역량을 통한 인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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기업윤리-아이폰 위치정보 수집 사례분석 PPT (17장)

하고 오류수정애플의 위기관리 유형애플iOS 4.3.3 iOS 5 등 업그레이드를 통해 문제가 되었던 위치정보 장기 저장, 비암호화 문제는 해결 됨애플의 지향점: 지속가능경영(=윤리경영 ... , 사회책임경영) 기업이 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동. - 기업들이 전통적으로 중요 ... 애플의 위치정보 수집 문제기업윤리와 가치경영 - 정보윤리애플이 아이폰 사용자의 위치 정보를 동의 없이 무단으로 저장해 논란이 일고 있다. 특히 이 위치정보 파일은 암호화가 되

리포트 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.11.01

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

적 리스크와 조직문화를 살핀다. 데이터 분석 유형은 예측 가능한 통계적 리스크를 고려하고, 리더십 유형은 조직 전체가 감당해야 할 재무적·전략적 리스크를 종합적으로 판단한다.또 다른 비교 ... 경영혁신1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 ... 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론혁신이라는 개념은 급변하는 경영환경에서 경쟁력을 확보하기 위해 필수적인 요소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

가 수 많은 기업들이 ESG 경영에 나서고 있다. 환경과 사회를 모두 생각하는 지속가능한 경영의 중심에서 기업들은 조직 혁신을 이루고 있다. 특히 기술적 혁신에 주목한다. 대표 ... 주기적 변화이다. 이는 지속적으로 변화하는 글로벌 환경에 대비하여 전략의 수정과 중장기 프로젝트를 게속 만들어가면서 시대의 흐름에 따라가느 것이다. 하나의 사업 체계만 고집할 때 그 ... 원들에게 잘 설명하고 함께 성장할 수 있는 뒷받침을 만들어야 한다고 생각한다.Ⅴ. 참고문헌- 현대자동차 ESG 중심 ‘2022년 지속가능성 보고서’ 발간, 뉴스포스트, 이상진 기자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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한국인터넷진흥원 경영(채용형 인턴) 자기소개서

보안 관련 경영 전략을 수립하고 실행하는 데 기여하고자 합니다. 특히, 예산을 효율적으로 운영하여 정보보호 인프라를 강화하고, 공공 및 민간 부문과 협력하여 지속 가능한 보안 정책 ... 음을 실감했습니다.이러한 활동을 지속적으로 수행한 이유는, 경영 직무에서도 데이터 기반의 의사결정이 필수적이라고 생각했기 때문입니다. 과거에는 경험과 직관에 의존한 경영 전략이 주 ... 그렇게 한 이유를 함께 기술해 주십시오.저는 경영 분야에서 요구되는 데이터 분석 및 전략 기획 역량을 강화하기 위해 다양한 활동을 자발적으로 수행해 왔습니다. 특히, 데이터 기반 의사

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

를 위한 일터 학습자로, 학습에 따른 성과를 강조하는 인적자원개발까지 지속적으로 변화하고 있다. 변화에 따라서 인적자원개발은 조직의 성과 향상을 위한 전략으로 기획되며, 지원할 수 ... 인적자원개발 방식으로 인정되고 있으나 아직 인적자원개발 담당자가 전략적 HRD에 관한 인식이 부족하거나 추진할 역량이 부족, 실행 가능성에 대한 부정적인 태도가 존재한다. 현재 많 ... Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해2. 인적자원개발의 패러다임 변화Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD의 이해1) 학습조직 HRD의 개념2) 학습조직 HRD의 특징2. 전략적 HRD

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

이내 인간을 달에 착륙시키고 안전히 지구로 귀환시키는 목표 달성에 헌신할 것이라고 말했고 이는 곧 NASA의 경영혁신이 되었다.시장 차별화를 설명하는 기업은 테슬라로써 세계의 지속 ... 었다. 이러한 가치는 조직 구성원의 헌신으로 지켜낼 소중한 가치로써 허황된 것이 아닌 달성 가능한 현실적인 것으로 구성원에게 동기부여를 하기에 충분했다.3. 경영혁신 사례경영혁신 사례 ... 과목명 : 경영혁신주제 : 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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