"일잘하는방법"의 검색결과 입니다.

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"일잘하는방법" 검색결과 4,101-4,120 / 444,458건

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아동발달의 연구에 있어 다양한 연구 방법에 대해 정리하고 연구의 윤리적인 부분에 대해 정리하고 학습자의

고 소신발언들을 한다. 발달이 잘 이루어질지 다양한 방법으로 연구를 하고 있다고 할 수 있다. 연구에 대한 또 다른 반박연구가 나오게 되면서 연구는 점점 발전시켜 나가게 된다. 하지 ... 의 발달에 밀접한 관계가 가진다는 것을 알아야 한다. 즉, 아동마다 어떻게 받아들이느냐에 따라 서로 달라 누군가에게는 잘 맞는 연구결과이지만, 어떤 성향이 다른 아동들은 연구방법 ... 적 접근방법 2. 아동발달 연구의 윤리적인 부분 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 아동발달 연구에 관한 논문들을 보면 학자들은 저마다의 다양한 연구방법에 따라 결과를 증명하려 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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(청소년지도방법론) 주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음

일군의 학생들이 단체로 희망하는 기업체 또는 공공기관 등에 방문해서 작업장에서 일하는 모습을 순차적으로 견학하는 방법이라고 할 수 있다. 이러한 학습을 진행하기 위해서 A양 또래 ... 교과목명: 청소년지도방법론[과제명] 주변 청소년 1명을 선정하여 그 청소년의 학습활동과 관련한 SWOT 분석을 한 다음, 이를 토대로 학습지도방안을 제시하시오(30점).- 목 차 ... 도록 효율적인 실천 전략을 지도 방법으로 사용할 수 있어야 한다. 이에 따라 청소년지도방법의 접근은 학교교육에서 획일적, 표준화된 전통적 교육방법에서 벗어나 융통성 있고 개방

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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실패는 나침반이다

< 실패는 나침반이다 >글쓴이 : Levien■ 책을 읽게 된 경위취준생이 가져야 할 마음가짐을 알고 싶었다. 실패를 연료 삼는 방법이 궁금하기도 했다. 한국과 미국을 오가 ... 며 여러 가지 경험을 해본 작가의 이력을 보며, 이 모든 말을 잘 해주겠구나 하는 신뢰감을 느껴 책을 골랐다.■ 책에 대한 평가너무 좋은 책이었다. 사회 초년생, 취업 준비생부터 커리어 ... 수명이 늘었기에 우리는 평생 일해야 한다. 그러니 대기업 스타트보다는 전반적인 커리어 궤적이 중요하다. 과거 경력이 물경력이라고, 대기업 테크트리를 타지 못했다고 슬퍼할 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.05

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[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여

)2병동 물품 관리책임간호사, 일반간호사, 보조인력병동 내 물품 위치와 물품 인수인계, 물품카운트 방법물품이 정확한 위치에 있는지, 물품 인수인계 잘 하였는지 관리 감독 한다.3병동 ... 안전환경 유지 및 관리책임간호사, 일반간호사, 보조인력병동 안전 환경은 무엇인지, 안전환경 유지하는 방법병동을 순회하며 안전환경이 잘 유지 되고 있는지 관리 감독 한다.● 동기 ... 한 건데 매일 다른 병동으로 헬퍼를 가서 눈치보며 일하는 것에 불만을 표출한 것.상황2정맥라인이 잡히지 않아 환자가 몇 번을 찌르는거냐며 심하게 컴플레인 하였는데 수선생님이 직접 라인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12

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에이트(이지성, 차이정원) 독후감

다. -요즘 젊은 세대가 선호하는 사무직, 전문직(변호사, 의사, 판사 등) 일자리들이 인공지능에 대체 될 확률이 높다고 합니다. 저도 평생 사무직 하고 싶은 사람 중 하나입니다 ... 을수만 있다면 몸 쓰는 일도 하려고 합니다. 아직 몸 쓰는 일은 인공지능에 대체될 가능성이 낮습니다. 7.아이비리그 수재들이 월 스트리트로 향하는 이유 -아이비리그 수재들이 월 ... 스트리트로 향하는 이유는 세계의 흐름, 기술의 흐름 즉 사업의 흐름을 볼 수 있기 때문이라고 합니다. 월 스트리트 최고 금융기관들이 아이비리그 수재들을 채용하는데도 이유가 잘 배우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2025.02.24

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[a+취득자료] 보육교사의 전문성 향상을 위한 원내 교사교육의 개념, 필요성, 목적, 특성 및 유형에 대해 이론에 근거하여 작성하고, 본인의 생각으로 원내교사교육의 실제사례를 작성한 후 그에 따른 원내교사교육의 실제사례의 장점과 단점도 자신의 생각으로 기술하시오.

를 기반으로 자신의 수업을 분석한 후 평가하기도 한다.(2) 유아의 환경 이해원생들의 성장 환경을 보다 잘 이해하는 것은 원생들에게 보다 적합한 보육을 제공하는 하나의 방법이다. 성장 ... Ⅰ. 서론현대사회에서 개인은 끊임없이 교육을 받아야 한다. 재사회화라고도 볼 수 있는 이 작업은, 직업세계가 끊임없이 변화하고 새로운 사실이 발견되면서 개인들로 하여금 자신의 일 ... , 실제지식, 사용하는 이론, 교수견해, 이론이라는 용어와 상통하며, 이는 기술 또는 지식과는 다른 것으로 교수활동 및 학습활동을 인식하는 방법으로서 의사결정을 하는 데에 영향을 준다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29

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환경기능사 필기 내용요약

맞아야 한다ㄴ공기와 연료의 혼합이 잘 되어야 하고 충분한 산소가 공급되어야 한다ㄴ충분한 체류시간이 제공되어야 한다ㄴ연소온도가 유지되고 재의 방출이 최소가 될 수 있는 소각로 ... 이름색깔특징일산화탄소(CO)무색무취공기보다 가볍고, 연료의 불완전 연소시 나옴헤모글로빈과 결합력이 강함염화수소(HCl)무색, 자극적인 냄새산성, 상온에서 기체이고 강한 자극 ... .1mg감압 또는 진공: 15mmHg이하링겔만 차트: 매연측정질소산화물 분석방법: 아연환원 나프틸에틸렌다이아민법밀폐용기: 물질을 취급 또는 보관하는 동안에 이물이 들어가거나 내용물

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

[산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 들을 골고루 평가하여 직원들에게 불만을 토로할 일을 만들면 안된다고 생각합니다.또한, 기존에 관리자 팀들이 더 선호하는 직원들에게 더 높은 점수를 부여했던 경우가 있었는지 확인을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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여성간호학_칸디다 질염(candida vaginitis)

를 습하지 않게 하도록 함? 당뇨병이 있다면 혈당 조절을 하도록 교육함2. 간호사례 사정대상자명서OO성별F나이35세교육대졸직업주부종교무흡연무입원경로외래입원방법도보음주무입원일2023 ... - 대상자는 1일 이내에 외음부 관리 방법 2개 이상을 정확하게 수행한다.- 대상자는 2일 이내에 수행한 외음부 관리 방법 중 잘못된 것과 잘한 것을 1개 이상 말할 수 있다.간호 ... ]1. 처방에 따라 항진균제(Clotrimazole, Fluconazole)를 투여하도록 하였다.약물명투여방법적응증카네스텐(Clotrimazole)500mg 1일 1회 질정칸디다

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.04

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2024 성공하는 문화 콘텐츠 중간(1~7주차) 정리, 퀴즈 모음

콘텐츠 사업에 집중하는 이유?산업사회와 달리 인간의 상상력을 배경으로 하기 때문고부가가치산업: 소재 하나를 가지고 파는 것이 아니라 하나가 성공하면 여러개의 다양한 일들, 장르 ... 들의 가치를 합친 것보다 더 큰 가치를 갖는 결과물을 만들어 내는 활동획기적 수준의 융합 결과일상적 혁신과는 다른 목적과 접근 방법 필요융합의 목적지속적 혁신이 아니라 파괴적 혁신 ... 장벽의 제거를 통해 창조적 사고가 가능융합 방식화학적 결합, 물리적 결합, 생물학적 결합 + 투입요소들을 더하거나 빼는 식의 접근 방식 => 중요한 것은 과정 < 결과물의 가치혁신

시험자료 | 104페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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자신의 리더십 보고서-셀프 리더십

었던 일이 아니었나? 잘못된 선택을 한건가? 라며 후회할 때가 있는데, 그럼에도 불구하고 좋아하는 일을 오랫동안 잘하기 위해서 꾸준히 자기관리를 한다는 것이 대단하게 느껴졌다.아직 ... 그렇지 않다, 3. 보통이다, 4. 대체로 그렇다, 5. 매우 그렇다번호내용123451나는 작업 중 내가 하는 일의 방식을 지키자 노력한다.?2나는 가끔 필요할 때 찾아볼 수 있 ... 도록 기억을 돕는 보조수단들(포스트잇)을 사용하고 있다.?3내 스스로 정한 구체적 목적을 위해 일하고 싶다.?4나는 일을 잘 끝내면 나 자신에게 호감이 생긴다.?5나는 제대로 일

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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간호조무사 보건간호 요약정리

교육방법 선정시 고려해야 할 요소-학습 목표의 난이도보건교육에 영향을 미치는 환경요인-조명, 소음, 의자배열, 교육장의 크기, 학습자들의 수업태도집단토의 장점-타인에 대한 수용력 ... 고려-교육 대상자의 자기 발전 참여의도지역사회 보건교육 준비-장소 및 대상결정, 교육내용 결정, 방법선택, 시행후의 평가보건교육 평가방법-관찰, 면접, 설문지, 여론조사보건교육시 ... 가장 중요한 사항-교육대상자와 함께 계획보건교육 목표-보건에 대한 지식 태도 행동의 변화를 가져오게 한다, 건강문제의 인식 실천보건교육-우선 요구사정, 유행성 독감의 예방 실천보건

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2023.08.22

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통합교육의 필요성 및 목적을 자세히 설명하시고 일반유아와 장애유아의 상호작용을 촉진하는 방법

작용을 하고 적합한 행동모방을 통하여 기를 수 있게 됨에 따라 성인이 되었을 시 성인으로써 지역사회에 보다 잘 적응하고 성공할 수 있다는 장점이 있다. 일반 유아도 편견 없이 사회 ... 시키는 것이 어렵다. 이에 대하여 다음에서 알아보고자 한다.2. 일반유아와 장애유아1) 상호작용 촉진일반유아와 장애유아의 상호작용을 촉진하기 위해서는 협력적 의사소통 방법을 사용 ... 하도록 하는 것이 좋을 것 같다.협력팀을 구성해 하는 일은 실질적으로 의견을 간단하게 나누는 일에 불과하다. 협력은 “인간관계이며 개인 방식을 의논하는 것이 필요하다는 것”이다. 팀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

을 발견하는 방법은 다양하다. 예를 들어, 다음과 같은 질문들에 답해보는 것이 도움이 될 수 있다. - 나는 어떤 일을 하면서 가장 즐거웠던 적이 있나? - 나는 어떤 일을 하 ... 에서탄력성 수준을 정확하게 파악하고, 필요한 경우 향상시킬 수 있어야 한다. 회복탄력성을 측정하는 방법에는 여러 가지가 있지만, 이 레포트에서는 자가진단 테스트와 360도 피드백 ... 들과 이야기하거나, 함께 즐거운 시간을 보내는 것이 도움이 된다고 느낀다. 또한, 나는 타인에게도 잘 도움을 주고받으며, 협력적인 태도를 보인다고 생각한다. 회복탄력성 향상 방법 회복탄력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인천대 무역학부 MICE기획론 핵심정리

경쟁,제한경쟁을 일반적으로 많이 한다. 그 외에도 지명경쟁,수의게약 도 있다.낙찰방식 : 최저가격 낙찰, 협상에 의한 계MICE 기획론- 실무적으로 쓰이는 일들에 대해 실제로 기획 ... 을 받았으니 제안서를 쓴다. 이후 쭉 들어와서 발표를 한다.심사위원들이 평가를 한다. 이 피쇼가 제일 잘할 수 있겠다 하면 그 피쇼를 뽑고, 제안을 수주한다.피쇼가 PCO 대행 수수 ... Undifferentiated and the opposite경험- 오락적, 교육적, 미적, 일탈적/흡수냐 몰입이냐/ 적극적이냐 수동적이냐수동적으로 하면 심미적적극적으로 하면 일탈적등

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 21 코로나 비대면 시기에도 지속적으로 꾸준하게 관찰하여 학생들의 개성 및 발달을 구체적으로 생생하게 보여주는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

을 에 즐겁게 임하며, 주어진 일을 끝까지 잘 해결하고, 스스로 맡은 일을 잘 처리하며, 무슨 일이든 열심히 하는 태도를 가져서 교우관계도 좋음.말과 행동이 침착하고 사려 깊 ... 의 목표가 뚜렷한 학교생활을 하고, 모든 일에 솔선수범하며 협력학습 활동에 적극적으로 참여함꾸준히 노력하는 학습 태도를 가져서 전 교과 성적이 우수하고, 다른 사람의 의견을 잘 존중 ... 하며 궂은일에도 솔선하여 앞장서서 끝맺음을 잘 함꾸준히 노력하는 학습 태도를 지녀서 교과 성적이 우수하고, 다른 사람의 의견을 잘 존중하며 궂은 일에도 솔선하여 앞장서서 끝맺

리포트 | 30페이지 | 2,900원 (60%↓) 1160원 | 등록일 2022.12.26

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경제, 경영, 성공 6

지지 않는다는 점이다. 이것을 가장 잘 극복할 수 있는 방법은 "적기"다. 내가 불가능하다고 생각하는 부분을 적고 그 한계를 극복하기 위해 무엇을 할 수 있는지 브레인스토밍 해야 ... 한다.목표설정의 메카니즘을 잘 안다보통 사람들은 목표설정방법에 대해 잘 알지 못한다. 많은 사람들이 목표 설정의 중요성만을 강조하기 때문이다. 목표는 편한 수준을 약간 넘는 곳에 세워야 한다. 살짝 두렵기도 하면서 동기부여와 힘을 주는 위치가 딱 좋다. ... 패턴만 연습시킬 뿐입니다.감사하는 훈련이 잘 되어있다우리는 긍정에 집중하는 것을 "훈련"할 수 있습니다. 하루를 마무리하기 전에 감사한것 3가지와 오늘 잘한 것 3가지를 적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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아래의 문항에 따라 구체적인 과정을 서술하시오

일에 대해 칭찬이나 보상을 주는 방법으로, 대소변 가리기 훈련에서 매우 중요하다. 이 시기에 아이가 공포심을 가지지 않도록 하는 것이 핵심이며, 체벌이나 타임아웃 같은 혐오 통제 ... )의 지도방법을 작성하시오.아이의 대소변 훈련은 기다림과 긍정적 강화를 기반으로 진행하는 것이 중요하다. 잘하지 못하더라도 나쁜 인식을 심어주지 않고, 성공했을 때 원하는 보상 ... 의 행동과 감정을 학습이론의 법칙에 따라서 바람직한 방향으로 변화시키는 방법인셈이다.2.본론2-1. 선정 기법 (타임아웃, 체벌 )타임아웃이란타임아웃은 행동치료에 있어서 특정 행동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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가족생활교육 ) 한국건강가정진흥원 가족센터나 다른 기관에서 실시하는 부부 대상의 교육프로그램(신혼기-노년기)을 3개 소개한다. 이 때 각 프로그램의 주제(프로그램명)와 내용, 실시 주체 및 교육기간 등을 소개하고, 이러한 프로그램들을 통해 현재 운영 중인 프로그램의 특성에

있는 방법을 배울 수 있을 것이다.3회차에서는 '잘 싸우는 법'과 '마음을 연결하는 대화'에 초점을 맞춘다. 이는 갈등 상황에서 어떻게 소통해야 하는지, 그리고 어떻게 상대방 ... 에서는 정서 통장 채우기와 부부의 꿈 나누기를 진행한다고 한다.이러한 프로그램 구성은 자기 이해, 배우자 이해를 통한 성장, 의사소통 패턴 분석, 잘 싸우는 법 및 마음을 연결하는 대화 ... , 기질 등을 이해하게 되어 서로에 대한 이해를 깊이 할 수 있으리라 생각한다. 이러한 상대방에 대한 깊은 이해를 바탕으로 부부간의 갈등을 줄이고 서로를 더 잘 이해하고 배려하는 데

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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[인적자원관리] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오

다.기업의 인적자원관리에서 교육 훈련은 중요한 요소이다. 직원들의 역량을 강화하고 업무에 잘 적응하게 하려면 교육과 훈련이 필요하기 때문이다. 특히 신입사원의 교육훈련은 기업 ... 다. 이 기업의 방식이 나타내는 문제점을 본격적으로 살펴보기 전에 이 방법을 자세히 살펴본다. 이 기업이 선택한 방식은 인사 분야 전문용어로 직무교육(OJT) 방식이라고 한다. 이 ... 은 로봇이 아니기 때문에, 그들이 하는 일의 질을 높게 유지하는 것은 결코 쉽지 않다. 고참 직원이 매우 스트레스를 많이 받는 상황에 처하면, 고참 직원은 번아웃을 일으켜 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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