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"동기를통한효과적인" 검색결과 4,081-4,100 / 161,328건

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    대학 e러닝 - 미래소비사회와 상품 A+ 족보 (한양대학교 e러닝)
    + Customer2. 프로슈머가 기업게 미치는 긍정적 효과가 아닌 것은 무엇인가요?1) 대중의 관심 여부에 따라 수요의 변동 폭이 큰 제품/서비스를 프로슈머를 통해 시장을 정 확 ... 차1. 소비자는 수많은 상품과 서비스를 위한 ( 선택 ) 행위를 통해 기본적으로 소비가 시작됩니다. 소비의 시작은 소비자의 ( 선택 )에서 비롯됩니다.2. 일반적인 소비사회의 주요 ... 으 제공하는 것이 아닌 것은 무엇인가요?1) 지금까지 볼 수 없었던 새로운 제품과 서비스, 비즈니스를 소비자에게 제공2) 새로운 문화의 이해를 통한 소비자의 라이프스타일에 커다란
    시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19
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    2주 2강에서 특수아상담 접근에 대해 학습했습니다. 특수아상담의 특성과 상담전략 및 특수아 상담
    도록 개선한다는 목적도 함께 가지고 있다. 2. 특수아 상담의 특성 특수아 상담은 아동의 제한적 언어를 보완할 수 있는 자연스러운 치료적 매체를 활용하기에 매우 효과적인 상담 방법 ... 스스로 상담에 대한 동기부여를 가지기 어려워 자발적 참여로 이루어지기 힘들다. 이러한 상황에서는 가족 또는 교사와의 협력을 통해 아동이 상담에 주체적으로 참여하고 동기를 가질 수 ... ) 지나친 이해의 자제 2) 서두르지 않기 3) 가족과의 협력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회가 빠르게 발전하면 할수록 많은 아동에게 많은 스트레스를 안겨주고 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관지어 자신의 생각을 기술하시오.
    하고, 이를 통해 자신의 능력을 향상시킬 수 있다. 또한, 열정페이는 사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습에서 학생들에게 지속적인 동기부여를 제공하는 역할을 한다. 사회복지 분야는 도전 ... 의 열정과 사회복지 분야에 대한 관심이 그들의 경력과 성공에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 인턴활동이나 실습은 학생들에게 사회복지 실무에 직접적인 경험을 제공하며, 이를 통해 학생 ... 들은 자신의 열정과 능력을 발휘할 수 있는 기회를 얻게 된다. 열정페이는 개인의 내적 동기와 열정을 의미하며, 이는 사회복지 분야에서 성공적인 경력을 쌓기 위해 필수적인 요소이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    우리가 알고 있는 사회복지실천기술과 관련된 이론은 총 6가지이다. 이 중 하나의 이론에 대해 깊이 있게 이해하고, 해당 이론이 사회복지실천현장에서 어떻게 적용될 수 있는지, 구체적으로 작성하시오.
    과제에서는 인지행동치료를 적용하는 과정에서 직면할 수 있는 문화적 민감성과 클라이언트의 참여 동기 부족 등의 문제를 논의할 것이다. 결론에서는 인지행동치료의 효과성과 미래 전망 ... 효과적이다. 한 연구에서는 인지행동치료를 받은 불안장애 환자의 60% 이상이 증상 개선을 보고하였다.사례 연구를 통해 인지행동치료의 구체적인 적용 방식을 살펴볼 수 있다. 예를 들 ... 하였다 .인지행동치료는 사고와 행동의 상호작용을 통해 정서적 문제를 해결하는 효과적인 치료법이다. 주요 개념으로는 인지적 왜곡, 자동적 사고, 신념 체계 등이 있으며, 이러한 개념
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    에 도움이 됩니다. 과정보다는 결과에 초점을 맞추고, 직원들의 성과를 공정하게 평가하여 인센티브를 제공하는 체계를 마련해야 합니다. 이를 통해 직원들의 동기부여를 높이고 변화에 대한 ... 습니다. 예를 들어 아마존은 직원들의 역량 개발을 위해 매년 수억 달러를 투자하고 있고, 이를 통해 아마존은 기술 교육, 리더십 교육, 직무 교육 등 다양한 프로그램을 운영할 수 있 ... 었습니다.나. 구조 재편오늘날 기업들이 직면한 환경 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 조직 구조의 재편이 필수적입니다. 기존의 위계적이고 경직된 구조로는 신속한 의사결정과 유연
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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    인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해 서술하시오
    다. 이에 따라 기업은 성인학습을 통해 인재를 발굴하고 육성하는 등 인적자원개발에 노력을 기울이며, 이를 통해 인적자원관리의 효과를 극대화할 수 있는 것이다. ... 적자원관리를 통해 식별된 개인의 역량을 개발하고 성장시키는 것이 인적자원개발의 목적 중 하나이다.또한, 성인학습은 인적자원개발의 대상으로서 중요한 역할을 한다. 성인학습은 개인이 삶 ... 과 세미나, 워크샵 등 다양한 형태로 이루어질 수 있다. 또한, 성인학습의 특징은 개인의 학습 동기와 필요성에 맞추어 진행되는 것이기 때문에, 조직 내 인력의 다양한 역량과 경험을 개개인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12
  • 학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오
    은 행동주의와 인지주의를 통해 발전하였으며 여러 가지 학습이론이 존재함을 알아보았다. 이론 학습이론들을 나의 경험에 비추어 보았을 때 어떤 것이 가장 효과적이었는지 고찰해 볼 수 ... 해야 하고 회사, 가정에서도 직원들이나, 자녀가 학습하는 데 있어서 이러한 이론을 적용해 조금 더 효과적으로, 동기부여를 하며 학습하는데 도움이 되면 좋을 것이다.*참고문헌조직행동연구 ... 학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오.1.서론학습이란 경험에 의한 행동이나 동기의 변화 또는 증가로 정의된다.학습에는 3가지
    리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이
    를 통한 접근이 효과적이다. 즉, 단순한 감정적 반발이나 무조건적인 복종이 아니라, 합리적인 토론을 통해 박부장의 의견을 재고하도록 유도하는 방법이 가장 적절한 해결책이 될 수 있 ... 다.2) 선택한 방법의 구체적 실행 방안토론을 통한 해결은 단순한 대립이 아니라, 논리적 설득과 소통을 기반으로 한다. 이를 효과적으로 진행하기 위해 다음과 같은 단계를 거칠 수 있 ... 는 적절한 전략을 통해 문제를 해결해야 한다. 이를 바탕으로, 올바른 리더십의 방향에 대해 다음과 같은 교훈을 얻을 수 있다.1) 권위적 리더십보다 협력적 리더십이 효과적이다박부장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18
  • 원격 교육의 발전 과정과 문제점 그리고 발전 방향에 대해서 설명하시오.
    에 대해 더 자세히 알아보겠다. 원격 교육은 교육 분야에서 혁명을 일으키고 있으며, 이를 효과적으로 이해하고 활용함으로써 교육의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있는 중요한 주제다 ... 을 기반으로 하며, 다양한 온라인 플랫폼을 통해 이루어질 수 있다. 원격교육은 전통적인 교육 형태와는 다르게 학습자와 교육자 간의 상호작용이 주로 디지털 매체를 통해 이루어진다.원격교육 ... 들에게 특히 중요한 이점이다.3) 다양한 학습 리소스: 온라인 플랫폼을 통해 다양한 학습 리소스를 활용할 수 있다. 동영상 강의, 온라인 토론 그룹, 전자책, 시뮬레이션, 인터랙티브
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.
    시키려는 노력들이 다각도로 일어나게 되었다. 그 과정에서 대표적인 것이 테일러리즘으로도 알려진 ‘과학적 관리기법’과 ‘행동과학적 경영기법’이며 인력을 효과적으로 개발하고 활용하여 기업 ... 며 동작과 시간에 관련된 연구를 통해 최고의 효율을 나타내는 방법을 도출해내는 것을 목표로 설정하고 있는 경영기법이다. 과학적 관리기법은 핵심적인 4가지 원칙을 가지고 있는데 첫째 ... 와 그렇지 않은 노동자에게 차등적 임금을 제공하는 것이다. 또한 셋째로 기능식 직장 제도를 통해 근로자와 경영자의 경계를 나누고 협동하는 시스템을 구축해내고 마지막 네 번째로 과학적
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08
  • 자원봉사론_자원봉사활동의 특성 중 학습성(봉사학습)은 청소년 봉사활동에 왜 중요한지 기술하시오.
    한다. 자원봉사활동의 특성 중 자발성은 가장 중요한 요소이다. 자발적인 동기 부여를 통하여 사람들을 교육 및 훈련하여 자원봉사활동에 적극적으로 참여를 유도할 수 있어야 한다.(2 ... 적으로 시간과 노력을 제공하는 행위라고 한다. 청소년 봉사활동에 대해서는 지역사회에서 봉사활동을 통하여 사회와 다른 사람에 대한 이해를 넓히고 지역사회와 타인에게 공헌하는 활동이라고 서술 ... 과 관련이 있고 고등학생들의 경우에는 전공 연계 봉사활동을 통하여 개인 역량 강화, 성취동기 향상 등에 도움이 된다고 볼 수 있다.(3) 소통 능력세 번째로는 청소년은 봉사활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)
    성(Channel Richness)복잡한 메시지일수록 풍부한 경로 필요 (ex: 대면 회의 > 이메일)4. 유형구두, 서면, 비언어적(표정, 억양 등)5. 효과적 커뮤니케이션의 장애요인여과 ... 적, 근거 중심Chapter 12. 리더십 (Leadership)학습목표 이론 정리1. 리더십 특성이론 (Trait Theories)외향성, 성실성, 개방성이 효과적인 리더와 관련 ... 적인 방법합리적설득, 영감을 통한호소, 자문과 상담, 교환, 사적 호소, 아첨, 압력, 연합, 합법성갈등의 순기능상호작용적 관점에서 조화롭고, 평화스럽고, 조용하며, 협동적인 집단
    시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01
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    글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.
    다. 글로벌 기업들은 MIS를 통해 인적자원의 효율적인 관리와 운영을 실현하며, 이를 통해 비용 절감, 생산성 향상, 직원 만족도 증대 등의 긍정적인 효과를 누리고 있다. 예를 들 ... 역할을 한다. 리더십은 기술적 변화의 수용과 조직 구성원의 참여를 이끌어내는 데 필수적이며, 이를 통해 MIS의 효과적인 구현과 지속적인 개선이 가능해진다. 2023년 한국경영학회 ... 적인 인력 관리와 프로세스 자동화 덕분이다. 또한, 유니레버는 MIS를 통해 전 세계 다양한 지역의 직원 데이터를 중앙에서 관리하고 분석함으로써, 글로벌 인재 전략을 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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    자원봉사활동의 활성화 방법에 대한 자신의 생각을 서술하시오
    을 구축하는 것도 중요하다. 이를 위해서는 자원봉사활동을 위한 정보를 제공하고, 참여자들에게 보상을 제공하여 참여의 동기부여를 높일 필요가 있다. 또한, 자원봉사활동에 대한 교육을 제공 ... 하여 참여자들이 더욱 효율적이고 적극적으로 활동할 수 있도록 하는 것도 중요하다. 이러한 방법들을 통해 보다 많은 사람들이 자원봉사활동에 참여하고, 이를 통해 사회의 발전과 함께 ... 자신의 성장과 만족도를 높일 수 있을 것이다.자원봉사활동의 활성화 방법은 다양한 연구에서 다루어졌다. 이에 따르면, 첫째로, 학생들의 자원봉사 참여 동기와 장애 요인을 파악하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03
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    용서, 초등교육 현장 적용
    의 정의에는 의지와 용기의 측면이 내포되어 있다고 할 수 있다. 용서하려는 사람은 자비, 옳은 일을 하려는 용기, 선한 일을 하려고 하는 확고한 동기에 단단히 기초를 두고, 이 ... 하려고 결심하는 단계이다. 상처를 받은 내담자가 지금까지 사용했던 문제해결 방법이 효과적이었는지 검토하고, 다른 대안으로 용서를 고려해 볼 것을 탐색한다. 3단계인 작업단계는 용서작업 ... 는 거룩한 은총이다. 또한 종교는 용서의 모형을 제공하고 용서를 위한 자원들을 많이 가지고 있다.용서의 과학적 효과를 살펴보면, 용서받지 못하고 죄의식에 사로잡혀 있을 때에 끈질기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
  • [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.
    하는 것이 변혁적 리더십이라는 것이다.2. 거래적 리더십이란전통적인 리더십으로 리더와 구성원 간에 각기 필요한 것의 거래를 통해 효과적인 리더십을 도출해낼 수 있다는 이론이다. 번스 ... 로부터 즉각적이면 가시적인 보상을 교환의 대상으로 해서 구성원을 조직의 목표로 달성으로 인도하고 동기 부여시키는 거래적 리더십이 효과적인 리더십의 핵심적 요소로 인식되어 있었다. 거래 ... 을 호소해서 구성원들의 태도와 가치관 변화를 통해 성과를 이루려고 하는 리더십에 관한 이론이다.다운튼(J. V. Downton)이 1973년에 변혁적 리더십을 처음 제시하였고, 미국
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.
    들을 정의하고, 각 유형이 어떻게 작동하는지 설명할 것이다. 다음으로, 소득재분배가 경제적 평등, 빈곤 감소, 사회적 안정성 등에 미치는 긍정적인 효과를 수치와 통계를 통해 구체 ... 를 통한 소득재분배는 빈곤율을 50% 이상 감소시키는 효과를 보이고 있다. 예를 들어, 유럽의 복지국가들은 소득재분배를 통해 상대적으로 낮은 빈곤율을 유지하고 있으며, 이는 국민 ... 사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.서론사회보장은 국가가 국민의 기본적인 생활을 보장하기 위해 제공하는 일련의 제도와 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
  • 간호관리학 qi 활동 보고서
    적응을 돕는 프로그램)? 동기와 수다떨기 프로그램 (동기들과 한자리에 모여 공감되는 이야기를 나눌수 있는 시간과 장소를 제공하고 만들기 등의 활동을 통해 신규간호사의 스트레스를 완화 ... 신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이 ... 아이디어 수렴)2) 신규간호사 적응 프로그램 개발? 인수인계 교육 프로그램 (신규간호사가 수월하게 인수인계를 할 수 있도록 교육과 실습을 통해 인수인계 능력을 향상시킴으로써 업무
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20
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    동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
    성이론은 동기유발 절차에 초점이 맞춰진 이론들이라고 볼 수 있다. 인간의 행동에 원천이 되어주는 욕구는 어떤 과정을 통해 유인 되는가? 와 같은 질문은이 두 가지 이론이 가지고 있 ... 은 다른 사람과 비교를 통해 상대적으로 자신이 대우를 못 받는다 생각하면 공정성 긴장이라는 상태가 되며 이 긴장을 해소하기 위해 동기부여가 생기게 된다는 것이 공정성이론이 주장 ... 는 핵심 요소이다.동기부여 과정이론이라고도 하는 이 이론들은 동기부여에 대해 결정을 해주는 인지적인 요인들과 노력, 이들은 어떻게 연결되어 있는지 탐구한다. 사람에게 동기부여란 어떤
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
  • 조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기
    오사는 운전대를 꺾었다. 퓨리오사가 균형을 잃으면 맥스가 손을 뻗었다. 그 미세한 호흡은 조직행동론 제10장에서 말하는 '효과적인 팀 창출'과 꼭 맞아떨어진다. 단순한 역할 분담 ... 은, 생존을 위해 어쩔 수 없이 손을 맞잡은 동료에서, 서로를 믿고 의지하는 진짜 팀으로 성장하게 된다.2. 행동 원인이 작은 공동체는 우연히 만들어졌지만, 그 안에는 효과적인 팀 ... , 제7장 동기부여의 개념 : 눅스의 태도 변화1. 행동 사례처음의 눅스는 말 그대로 하나의 부품이었다. 그는 자신의 존재를 무가치하게 여겼고, 오직 이모탄 조의 명령을 따르는 것
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
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2025년 08월 29일 금요일
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