"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 예수병원 리더쉽 그리드 ncs 대인관계능력 자신 혹은 사회복지,대전제 충남대학교병원 평생교육원레포트 가족구성원> 간호지도자론

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"자신이속해있는조직" 검색결과 4,061-4,080 / 48,675건

[최종합격] 2022년도 충남대학교병원 간호사 채용 최종합격 자기소개서 및 필기 면접 팁

하였을 때 자신의 개인적 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술 ... 게 되었습니다.[ncs 기반: 대인관계 능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(or 선후배)와 함께 일하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점 ... 해결되었고, 다른 손님들에게도 정상적으로 서비스를 제공할 수 있었습니다.(인재상) 충남대학교 병원의 인재상은 아래와 같습니다. 아래의 4가지 인재상 중 자신과 가장 적합

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.18 | 수정일 2022.04.23

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2020년 국민건강보험공단 사무행정 합격 자기소개서(서류배수 있음)

가 추구하는 이익의 차이보다 거기서 파생된 감정으로 인해 의견의 합의점을 찾지 못하여 조직이 와해될 위기에 처했던 경험이 있습니다. 서로의 주장을 이해하지 못한 게 아니라 소통방법 ... 은 나아가 프로그램 지원자 수의 감소로 이어질 수 있다고 판단했습니다. 소속된 조직의 규칙을 따르되, 잘못된 부분은 내부에서 정식으로 절차를 밟아가며 개선하려고 노력하는 것이 조직 ... 에 속한 사람으로 바람직한 자세라고 판단하였고 나아가 조직을 위한 일이라 생각하였습니다. 문제해결을 위해 "단장활동비 및 홍보비를 줄여, 기획단원 활동비의 50퍼센트 지급과 우수대원

자기소개서 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.12.19

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

은 모두 ‘영리적 이윤’을 최대한으로 창출하는 것을 목적으로 하기 때문에 이에 필요한 기술과 학문, 관리시스템 등은 활발하게 개발 되어왔다. 이 중에서 인적자원관리는 조직에 속한 ... 구성원들을 하나의 자원으로 인식하고 이들을 지속적으로 개량하는 노력을 통해 조직 안에서 조직의 목표와 조직원의 목표가 동시에 양립할 수 있도록 만드는 학문적 요소이며, 실천 ... 적으로 조직원들을 확보, 육성, 개발하기 때문에 기업 운영의 핵심으로 작용한다. 때문에 이하의 본문에서는 인적자원관리 사례로 본인이 평소 관심을 가지고 있던 ‘현대글로비스’의 모집/ 채용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

사회복지사는 사회복지조직에 속함으로써 경제적?사회적?심리적 안정을 가지게 되며, 보상을 통해 개인의 욕구와 목표를 실현하려는 동기를 가지고 있다. 이러한 사회복지조직과 구성원간 ... 의 사회적인 계약관계를 지속적으로 유지하기 위해서는 계약이행을 위한 상호 노력 수반되어야 한다. 특히 구성원들에게 있어서는 노력에 대한 정당한 보상과 처우가 자신의 기대를 충족 ... 들이 안락하고 만족할 만한 상태를 유지하며 행복한 생활을 누리는 것’이라면, 사회복지조직은 ‘복지적 욕구를 가지고 있는 사람들에게 목표, 정책, 계획을 설정하고 그것들을 실행하기 위하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 경영학원론, 공통형) 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하

형_________________________________________________________________________과제명: 1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 ... 을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라.- 목 차 -1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있 ... 적인 방향성과 목표를 설정하고 조직 구성원들에게 공유.②동기 부여: 직원들의 사기를 높이고 조직의 목표 달성을 유도.③결단력: 불확실한 상황에서도 신속하고 올바른 결정을 내릴 수 있

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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경영학 원론 중간고사

를 자신이 쓸 수 있는 최대의 힘을 쏟아부어 힘껏 해머를 휘둘러 잡았으므로 (②) 이라는 말은 쓰기 어려운 것임①:유효성-목표의 달성 정도를 의미한다. 목표 중심적이며, 조직 ... 웨버의 관료적 조직론이 있다. 고전적 경영학에서 인간은 사회적이며 스스로 자기실현을 하려는 특성을 가지면서, ‘각 직장에서 인간들은 만족스러운 사회적 관계를 추구한다.’라고 가정 ... 에 속하는 에너지 회사였다. 이 기업은 15년 사이에 1,700%라는 초고속의 성장을 이루어냈다. 하지만, 이 에너지 기업은 다른 에너지 기업들과 다른 점이 있었다. 그것은 에너지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.29

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인사관리 기말과제

중년의 경험과 노하우를 살려서 생산성을 높일 수 있는 사람이 될 수도 있고 조직에서 도태될 수도 있음을 시사한다. 성숙한 사람은 자신이 타인에게 필요한 존재라는 것을 인식 ... 의 경우 집단적으로 지급이 된다. 해당 집단에 속해 있는 종업원이라면 직급이나 연한에 차이 없이 모두 이용할 수 있다.보셩요구에 있어서도 차이점이 있다. 임금은 개별 종업원이 필연 ... 적 목적을 해소해 줄 수 있는 효과를 발휘하는 것이다. 복리후생은 종업원들이 해당 조직에 소속됨으로써 받을 수 있는 복리후생임으로 조직에 대한 소속감과 만족감을 제공해 줄 수 있다.임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적부정적 역할을 서술하시오.

기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적부정적 역할을 서술하시오.Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 자신들의 권익을 보호 ... 은 다양한 형태로 발전해왔으며, 각기 다른 산업, 직업, 그리고 기업에 따라 조직화가 달라졌다. 현대 사회에서 노동조합의 중요성은 여전히 크게 부각되고 있으며, 근로자의 목소리를 대변 ... 하는 중요한 사회적 기구로 자리 잡고 있다. 그러나 노동조합은 때로 긍정적 역할을 수행하는 동시에 부정적인 측면도 존재한다. 노동조합이 어떻게 조직화되어 있으며, 어떤 형태로 발전

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신은 어느 쪽을 선호하는지와 그 이유를 제시하시오

협의의 사회복지법과 광의의 사회복지법을 윌렌스키와 르보 및 길버트와 스팩트 관점에서 설명하고, 자유주의국가와 사회민주주의 국가 관점에서 협의 또는 광의의 사회복지법에 대해 자신 ... 는 ‘전문직으로서의 사회복지사’라는 개념을 도입하였으며, 전문직으로서 사회복지사의 역할을 강조하였다. 이러한 점에서 볼 때, 윌렌스키와 르보는 각각 관료제나 탈관료제 등 조직구조 ... 상의 특징보다는 구성원 간의 관계성과 전문성의 중요성을 강조하였다고 할 수 있다. 다음으로 길버트와 스팩트는 영국의 사회복지실천현장에서 직접 실천활동을 한 학자로, 인간행동에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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인간행동과 사회환경 ) 1. 인간행동 관한 이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것 유전론 환경론 대립. 이 두 관점을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점) 2. 매슬로

는 경우가 많을 것이라 생각된다. 다음으로는 사회의 영향인데 인간행동에 영향을 주는 것은 자신이 속해 있는 사회가 어떤 가치관을 가지고 있는가도 영향을 많이 받는 것이 사실이 ... 째 욕을 부여 받는가에 따라 자신의 가치가 정해진다고 여기는 인간도 있다. 이처럼 인간은 개인으로서 생리적 욕구와 안정을 욕구를 충족하게 된다면 자신이 속해 있는 단체 혹은 사회 ... 같은데 이는 개인의 경험에서 이야기하고자 한다.개인적 경험으로 한국에서는 자신이 어딘가 집단에 속해 있지 않은 것을 불안하게 만드는 경향이 있는 것 같다고 생각한다. 본인은 대학

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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부적응적 인간관계의 유형(심리장애, 성격장애 포함) 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오.

Ⅰ. 서론인간은 사회 속에서 독립적으로 살아갈 수 없다. 인간은 각자 개인으로 존재하는 것처럼 보이지만, 각 개인은 독립적으로 존재하지 않는다. 인간은 여러 사람이 속해 있 ... 는 조직에서 끊임없이 존재하고, 다른 사람들과 상호작용하는 삶을 살고 있다. 따라서 인간관계의 중요성은 과거부터 현재까지 항상 강조되어 왔다. 이러한 인간관계를 방해하는 소위 부적응적인 ... 인간관계 유형은 성격과 심리적 장애로 나눌 수 있다. 여기서 나는 성격장애로 정하여, 나 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응적의 구체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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경영 공통251 경영학원론 맥도날드 KF, 서브웨이 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략

방송통신중간과제경영학원론1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 ... . (10점)경영학원론1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 ... , KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이 국내에 진출하여 한국인 소비자들을 공략하고 있다. 이들 중 하나의 기업을 선정하여, 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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사회복지 실천과정 단계에 따른 사회복지사의 역할을 모색하시오

가의 역할도 하는데 조직분석가는 자신이 속한 기관의 조직이나 정책 그리고 서비스 전달체계와 과정 등을 분석하여 보다 효과적으로 운영될 수 있는 복지기관이나 조직을 만드는 역할을 하 ... 된다. 사회복지사가 자신의 역할을 클라이언트에게 잘 수행했을 때, 올바른 문제해결이라는 긍정적인 결과가 나올 수 있으며 문제해결을 하는 과정에 있어서도 훨씬 더 효율적이게 진행될 수 ... . 서론사회복지사는 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결해주는 사람으로써 클라이언트에게 동시다발적인 역할을 한다. 즉 사회복지 실천 과정은 클라이언트의 문제 해결에 실질적인 도움

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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[학교교육] 한국사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오

들의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 학교 조직 문화를 형성할 수 있다. 그러나 조직의 문화는 사회적 ‘항상성’이라는 메커니즘이 내재해 있기 때문에 바람직한 변화든 바람직하지 않는 변화 ... ) 관료제(Bureaucracy)로서의 학교교육학자들은 1960년대 중반부터 관료제가 학교 운영에 유용한 정보를 제공할 수 있다고 보고 관료제 이론을 교육조직에 도입하기 시작 ... 은 조직의 안정성이나 능률과 같이 기능적 측면을 강조하고 있으며, 조직 운영의 합리성을 최고의 가치로 추구하는 이상적인 조직 구조를 나타낸다. Sergiovanni와 Starratt

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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자원봉사프로그램 조사(자원봉사프로그램 3가지 이상, 느낀점, 앞으로의 자원봉사계획 포함)

에 다른 사람들을 위해서 자발적으로 봉사고자 하는 마음가짐이 있는 사람들이 생각보다 많고 그러한 활동이 조직화되었다는 것은 결국 구성원들의 의식수준과 국가와 사회의 전반적인 정치 ... 을 부가적으로 받는 것이 어려운 청소년의 경우에는 교육에 있어서의 욕구를 충족하는 것도 역시 어렵다.주변 친구들은 과외를 받고 학원을 다니지만 저소득 가정에 속하는 아이들의 경우 ... 다. 그렇기에 이들을 대상으로 하여 제공하는 것이 바로 이동에 도움을 주는 것이고 장애인 이동 지원이나 장애인 이동 버스, 차량 등을 운영하는 것이다. 장애가 있는 사람들이 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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한국어교원 _ 한국의현대문화

이 있으며 조직은 권력을 배분하는 장치로 불확실성을 회피하고 사건을 예측하는 데 도움을 주기 때문에 조직구조가 권력격차 및 불확실성 회피 차원과 깊은 관련이 있다고 보았다. 또한 ... 들이 조직 내 존재하는 부와 권력의 불평등에 대해 어떤 태도를 취하는지를 나타내는 척도로 정의할 수 있다. 권력거리에 대한 사회구성원의 태도를 통해 구성원들의 권위주의적 성향 및 집권 ... 화에 대한 선호정도를 비교할 수 있는 것이다. 홉스테드에 의하면 국가 간 권력격치의 차이가 권한의 집중화와 조직행동의 구조화에 영향을 미쳐 이러한 결과로 국가마다 조직 구조가 상이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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신규간호사 강원대학교병원 자기소개서

을 키울 수 있었습니다. 강원대학교병원에 입사하여 환자와 보호자에게 먼저 다가가 불편한 것이 있는지 살피고 그들의 관점에서 공감하며 환자와 보호자의 옹호자가 되겠습니다.본인이 속했 ... 던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인 ... 었습니다. 이에 환자에게 쉽고 자신 있게 설명하면 동의를 받을 수 있을 것이라 생각하고 다시 설명하였고, 다행히 환자가 측정에 동의하였습니다. 이후 대화를 할 때 환자가 활력징후나 혈당

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.31

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[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물

에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오 ... . 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없 ... 를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.2

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

한다. 변혁적 리더는 구성원 개개인의 상황을 고려하여, 그들이 조직 안에서 자아실현을 이룰 수 있도록 도와준다.여러 연구에 의하면 부하가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식 ... 가 있음을 나타냈으며 보다 긍정적인 변혁적 리더십을 보이는 관리자들은 조직 구성원들에게 새로운 기술이나 관행을 도입하는 개방적 태도를 보일 가능성이 높고 긍정적 자극과 동기부여적인 ... 리더십이 근거기반실무 적용에 대한 개방적 태도를 유도할 수 있음을 확인하였다. 이렇듯 변혁적 리더십은 조직원들을 성장시키고 조직원들이 업무에 집중할 수 있도록 도울 수 있다. 병원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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인천성모병원 합격 자소서 2020년

습니다. 태도는 자신을 나타내는 하나의 이미지라고 생각합니다. 조직에 속한 개인의 태도는 그 조직을 나타내는 이미지가 된다고 생각하여 올바른 태도를 가지려 노력해왔습니다. 실습 중 ... 이 있습니다. 나눔과 사랑을 드리려 찾아간 곳에서 저는 오히려 그분들에게 더 큰 사랑을 받았습니다. 홀로 식사가 불편하신 분을 도와드리고, 말벗 상대를 해드리며 손톱과 발톱을 깎 ... 을 통해 서로를 돕는 자그마한 손길이 곧 사랑을 베푸는 것이며, 삶의 기쁨이라는 것을 느낄 수 있었습니다. 이러한 배움을 통해 언제나 어려움에 처한 사람들을 위해 기꺼이 돕고, 그

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.07.20

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