"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 4,061-4,080 / 43,190건

관찰된 리더십 유형

- 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청 ... 와 보호자들에게 친절하고 상세하게 설명해드리기를 당부하시고 커튼이 쳐져있으면 ‘잠시 들어가겠습니다.’ 하고 들어가는 등 세심한 배려를 강조하셨다.성취지향적 리더십은 리더가 결과지향 ... 하고 그 결과를 향상시키기 위한 목표를 설정하였다. 그에 따라 수간호사님은 간호사 선생님들이 환자와 보호자에게 친절하고 상세하게 설명할 것을 기대하였고 실제로 간호사 선생님들이 자세하고 친밀하게 환자와 보호자와 소통하는 것을 관찰할 수 있었다.

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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한국 은행들의 글로벌 진출 성과 원인과 전망

여신에 대해서는 선제적으로 관리해야 한다. 시장 리스크 모니터링도 강화해나가야 한다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 ... 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 한국 은행들의 글로벌 진출 성과 원인과 전망에 대해 분석하였다.국내 은행

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.12

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현장에서 청소년 복지사업을 담당하는 청소년지도자(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그중, 가장 중요한 자질은 무엇이라 생각하는가

현장에서 청소년 복지사업을 담당하는 청소년지도자(사회복지사)가 갖추어야 할 자질(역량)에는 어떠한 것이 있으며 그중, 가장 중요한 자질은 무엇이라 생각하는가? 내용청소년 지도자 ... 들은 다양한 역할을 할 수 있는 능력이 있어야 한다. 이런 역량들을 보면 우선 개인적인 역량이 있어야 한다.민주주의에 대한 자신감, 민주적 인격, 지도자로서의 의무감과 함께 청소년 ... 다.다음으로, 전문적인 역량을 갖춘 지식과 기술이 있어야 한다. 청소년 지도자는 청소년을 실제로 만났을 때 수행해야 할 지식과 함께 자신을 둘러싼 환경을 지식 역량을 통해 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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2021년 사회복지학 3과목 토론글_현대사회의이해, 가족관계론, 리더십

-과목명:1.현대 사회의 이해-토론 주제: 사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용 할 때 여전히 유효하고 의미 ... 에서 나타나는 인간관계의 형태로 보았다. 역사가 진보하는 것은 생산력과 생산관계의 모순을 극복할 수 있기 위한 계급투쟁에 의하여 이루어진다고 보았으며. 자본주의는 자본가와 노동자 ... 의 두 계급이 있다고 보았다. 자본가는 공장, 기계, 화폐와 같은 생산수단(자본)을 소유하고 있다고 했으며 임금노동자는 노동력을 판매하며 생활을 한다고 이야기 했다. 이때에 계급 사이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

교육훈련 프로그램을 운영해오고 있는 경우가 많다. 최근에는 근로자 한 사람들이 차세대 먹거리 산업까지 책임질 수 있다고 보고 교육에 보다 더 적극적으로 투자를 하는 기업들 역시 ... 늘어나고 있는 상황이다. 물론 교육훈련은 기업에게 있어서는 투자의 개념이기는 하지만 분명 관련 비용이 지출되는 부분이기도 하다.그렇기 때문에 기업들은 근로자들의 역량을 향상시켜서 성과 ... 를 창출하고 이것이 곧 이윤을 창출하는 토대가 되도록 하는 방향으로 교육훈련을 시행 중이다. 물론 경영자의 가치관에 따라서 기업이 직장 외에서 이루어지는 근로자들의 삶까지 지원하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(세상읽기와논술) 다음 신문기사를 읽고, 본인의 입장을 정하여 논술합니다

기에 ‘난’이라는 표현을 쓰는 것처럼 이 예측할 수 없는 상황에서 가장 합리적인 결단을 내리는 것이 지도자의 덕목인 것이다.Ⅱ. 본론1) 리더의 결단력역사 속에서는 다양한 지도자 ... /2020050500011.html- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더의 결단력2) 대한민국의 코로나 대처Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론그리스의 총리 미초타키스는 과감한 결단력을 통 ... 는 죄없이 죽는다’라는 말까지 남기기도 했다. 인간으로서 그가 저지른 잘못은 이렇다 할 악행이 없었다고 여겨지기도 한다. 하지만 ‘지도자’로서 루이 16세는 충분한 책임이 있

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

심리 상담 제공롯데카드 주식회사- 스마트워크, 업무 연락 예절, 리더 행동강령 발표 등 사내 일‧생활균형 캠페인 추진- 매주 수요일 오전 룰렛 당첨자 즉시 퇴근 이벤트 실시3_직무 ... 환경의 부정적사례롯데케미칼- 회식 중 불만표출 금지->후진적 조직문화 조성- 기업 문화 개선 의지 감소- 불건전한 조직 문화- 보여주기식 조직 관리- 수직적 조직 문화->열악

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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공공부문 부채의 의미와 공공부문 부채를 줄이기 위한 방안 분석

성 관리 노력을 강화해야 한다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.28

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

(더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자 ... 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 관심사, 가치관, 역량수준 등을 고려하여 경력 상 필요한 활동을 장기적인 관점에서 계획하는 것-경력관리: 수립된 경력계획이 목표한대로 잘

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.

이나 기관, NGO의 자원봉사 담당자도 포함되며, 자원봉사리더까지 포함하는 용어로 폭넓게 사용되고 있다. 자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램의 지도자로서 도움을 필요로 하는 대상에게 적절 ... 주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오. 목차 1.서론 2.본론 2-1.자원봉사 프로그램의 개념 ... 2-2.자원봉사 관리자의 역할 3.결론 4.참고문헌 1.서론 자원봉사라는 개념은 라틴어“Vountas(자유의지)”에서 유래 되었다.즉,자원봉사는 도움을 필요로 하는 어려운 이웃

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

“지도자의 역랑” 등으로 번역되지만 주로 그 영어 단어가 번역되지 않고 그대로 사용되면서 한 그룹을 이끄는 리더가 갖추어야 할 통상의 덕목 및 리더가 그 그룹을 구성하는 소속 멤버 ... 하게 집행한 영국 수상 마가렛 대처 등과 같은 정치인들을 포함하여 각종 분야의 리더들에 대한 평가와 더불어 이들의 “리더십”을 분석하는 책들이 사람들에게 인기를 끌고 있는 듯 하다.본인 ... 는 것이며 경직된 조직문화를 가진 과거의 회사, 정부, 학교 등과 같은 집단에 어울리는 단어라고 생각하기 쉽다.그러나 리더와 그 구성원의 관계가 반드시 “탑-다운(Top-down

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

하고자 하는 욕구가 팽배할 때- 관리자인 리더의 자세- 관리자인 리더는 갈등 발생에 대해 짜증스럽고 귀찮은 일이 일어났다고 생각하기 보다는 긍정적인 관점에서 바라보고 적극적인 대응자세 ... 의 구분 기준> 갈등의 당사자는 누구인가> 갈등 발생의 원인이 무엇인가> 갈등의 쟁점이 무엇인가- 갈등은 조직에서 다양한 형태를 띰- 갈등전문들은 보는 시각에 따라 매우 다양하게 분류 ... - 갈등 당사자를 중심으로 한 구분- 개인적 갈등이란?- 개인의 내면적인 상태 및 성격 문제를 말함> 개인마다 가지고 있는 욕구와 처해 있는 입장이나 위치에서의 역할이 다르기 때문

시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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A+ 서평 벤 호로위츠의 최강의 조직을 읽고 나서

조직문화 관리는 필수적이다. 그렇기 때문에 성공한 CEO들은문화를 강조한다. 리더는 문화를 구축하고 사람들의 마음에 문화를 깊이 각인시키며, 잘못된 문화를 바로잡는 역할을 한다 ... ‘기업의 문화를 나타내는 것’으로 공유가치, 전략, 구조, 관리 시스템, 구성원, 기술, 스타일 등을 포괄하는 중요하고 기업의 근간을 이루는 요소다. 단순히 일정 성과를 올리 ... 하고 따르는 것과는 별개로 문화에 대한 구축/형성,방향성 등에 대한 결정은 결국 리더가 한다. 문화는 리더의 성향이 바탕이 되어야하며, 리더는 자신의 모습을 정확하게 알고 문화

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.11.28

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간호지도자론 기말시험 2020

사회에서는 조직구성원의 창의성과 개성을 살릴 수 있는 감성관리가 요구되고 있는 것이다.진성리더십 : 진성리더십을 가진 지도자는 사적 이익보다는 개인적 확신에 의한 동기부여, 타인 ... 간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론기말시험 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2022.01.14

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

실무를 촉진하는 주체는 전문직 간호사, 조직, 리더-관리자, 교육부서나 직원개발부서로 공동 의무임8. 사회화와 재사회화사회화재사회화- 정의 : 지시, 관찰, 시행착오에 의해 수반 ... 되는 각 역할에 따른 행동 학습- 직원 훈련하고 교육하는 것과 더불어 리더-관리자는직원을 그들의 역할과 조직에 사회화시키는 것도 책임 있음- 재사회화 : 개인이 수행해야 할 업무 ... 책임을 갖지 않는다면, 직원 개발 정책을 형식화하고 의무를 기술하는 데 간호부서가 반드시 투입되어야 함- 교육자문위원회는 직원 개발, 인사부의 최고 관리자, 중간관리자, 일선 관리자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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매슬로우의 욕구이론과 함께 특정한 기업이나 조직의 활성화 사례를 제시하고, 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 살펴보고자 한다.

들이 스스로 자회사에 대해서 정직원으로 장기간 근무할 수 있을 것이라는 안전에 대한 욕구가 충족되지 않았는데 존경이나 자아실현의 욕구를 위해 도전하라고 하면 누구에게도 동기유발이 되 ... 하이닉스의 디지털 트랜스포메이션 전략을 발표하였다. 그리고 주요 연사로 참여해서 "기업의 DT는 의사 결정권자인 CEO 레벨에서 추진해야 한다. CEO의 전폭적인 지원이 있지 않 ... 으면 DT는 어렵다"고 밝히기도 했다. SK하이닉스가 추진하는 디지털 트랜스포메이션은 차세대의 전사적 자원관리(ERP)를 도입하는 것을 시작으로 소프트웨어정의데이터센터(SDDC

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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A+ 서평 뜻밖의 한국을 읽고 나서_전 세계가 놀란 한국식 모순경영의 힘

모순은 그저 단순한 습성이나 습관, 혹은 스타일이라고 보기 어렵다. 그것은 애초에 타고난 ‘유전자’이며 한국 문화 속에서 더욱 공고화된 특별한 기질이다.이러한 한국인의 모순 ... 한다는 것이다.이러한 문화에서는 리더들이 의사결정을 하면 빠른 실행에 돌입할 수 있다.또한 리더의 의사결정으로 끝나는 것이 아니라 구성원의 동의를지속적으로 구한다. 이 과정 ... 아픈 비판 등을 주체적으로 수용할 자신감이있는 것이다.예를 들어 90년대 외환 위기 이후 유연성이 높은 미국식 인사관리 제도를도입하고 동시에 개방적인 시스템과 새로운 조직 문화

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.12.06

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[전략적간호관리 2023] 1. 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 보건의료기관 세 곳 1) 3개 기관의 명칭, 특성, 미션과 비전의 내용 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문 비교 특성 3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할점 3가지 이유 2. 현재 소속된 조직 소개, 조직화의 기본원리 적용하여 평가 결과, 조직화 특성 총평과 제언

는 중간정도 지켜지고 있다.(2) 통솔범위 원리통솔범위의 원리란 1인의 상관이 직접 통솔 가능한 부하의 수를 정하는 원리이다. 통솔범위의 원리란 한 사람의 관리자가 직접 감독할 수 있 ... 는 부하직원의 수 또는 관리자가 능률적이고 효과적으로 통제할 수 있는 부하직원의 수가 관리의 범위 안에 있어야 한다는 원리이다.A병동은 하루 3교대 근무하고 있다. 수간호사님이 근무 ... 전략적간호관리 2023년 1학기 중간과제물전략적간호관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

자원봉사론주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.서론내가 최근 가장 문제의식을 느끼는 사회문제 ... 이 이루어져야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 자원봉사 관리자로서 금융교육 전문가 및 노인 일자리 역량 강화를 위한 중장년, 노인 대상 재취업 역량 교육을 위한 자원봉사 프로그램을 제안해본다 ... .본론자원봉사관리자의 필요성사회공동의식 및 국제사회 내에서 국제행사를 개최하고 준비하는 데 있어 인적자원을 무한정으로 채용 및 활용하기는 재정적인 어려움이 있으니 자원봉사자들의 손

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

관리자, 고위 리더 간의 비공식적 관계를 통해 조직 이해도를 높이고, 상하 간의 수평적 의사소통 문화를 정착시키는 데 기여하고 있다. 이는 과거의 위계적 문화에서 발생했던 ‘의견 ... 들에게 배타적이거나 폐쇄적으로 느껴질 수 있으며, 이는 구성원의 소외감, 동기 저하, 퇴사로 이어질 수 있다.또한, 조직 내 다양성 교육이 관리자 중심으로만 제한되는 경우, 실무진 ... 구성원에게 다양성 감수성과 문화 이해력을 높이는 교육을 정례화해야 한다. 삼성전자의 경우, 관리자 대상의 ‘Global Inclusion Leadership’ 교육을 확대하고 전

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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