"훈련법"의 검색결과 입니다.

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훈련법 독후감 - 훈련법 관련 독후감 10건 제공

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"훈련법" 검색결과 4,001-4,020 / 116,389건

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

측면과 아울러 승진과 훈련, 이동, 임금과도 밀접한 관련이 있다. 인력 수요를 예측하는 방법으로는 먼저 거시적 방법이 있다. 거시적인 인력예측은 먼저 조직단위 전체에서 인력예측 ... 을 통해 충원을 정한 뒤 다시 인력 종류로 분할 것이다. 미시적 방법으로써는 직무분석에 따라 정원산정법이 있다. 직무분석법에 따라서 정원산정 단계는 직무분석표 작성, 업무량 계산, 정원 ... 으로 불린다. 사내모집원의 경우 기능목록, 인력배치표, 공개모집제도 등이 있고, 사외 모집원으로는 직업소개소, 노동조합, 교육 훈련기관, 광고 활동 등이 있다. 모집 활동을 통해 응모

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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전통시장 화재의 문제점을 분석하고 인명 피해 방지를 위한 대책을 서술하시오.

게 달라질 수 있다. 이를 위해 정기적인 화재 대피 훈련과 소화기 사용법 교육을 실시하여 상인들이 화재 발생 시 올바르게 대처할 수 있도록 해야 한다. 이러한 교육은 단순히 이론적인 ... 지식 전달에 그치지 않고, 실제 상황을 가정한 훈련을 통해 실질적인 대응 능력을 키우는 것이 중요하다.다. 전통시장 화재 대응을 위한 법적·행정적 지원 방안전통시장의 화재 예방 ... 과 대응을 위한 법적·행정적 지원도 강화되어야 한다. 현재 전통시장에 대한 화재 안전 규정은 다소 미흡한 편이며, 이에 대한 개선이 필요하다. 예를 들어, 전통시장 내의 소방 설비 설치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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정신지체(지적장애)의 유형 분류

정신지체(지적장애)의 유형 분류목차정신지체(지적장애)의 유형 분류I. 법적 분류II. 지적 기능과 적응기능의 수준에 따른 분류III. 필요한 지원 유형에 따른 분류1. 간헐 ... 적 지원2. 제한적 지원3. 광범위한 지원4. 전반적 지원* 참고문헌정신지체(지적장애)의 유형 분류I 법적 분류"장애인복지법 시행규칙"에서는 '정신지체'를 지능지수에 따라 세 가지 등급 ... 지수가 35 이상 49 이하인 사람으로 일상생활의 단순한 행동을 훈련시킬 수 있고, 어느 정도의 감독과 도움을 받으면 복잡하지 않고 특수기술을 요하지 않는 직업을 가질 수 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17

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정신사회재활이론_정신재활의 기본 가치와 적용 원리에 대하여 정리하세요

한 기술 습득을 위하여 면접법, 역할놀이법 등 다양한 기법을 통하여 사전에 훈련 프로그램을 제공할 필요가 있다. 12) 가족의 협력과 지지 가족은 환자의 가장 안정적이고도 중요 ... 사람은 배울 수 있는 능력을 지니고 있다 모든 사람은 보편적, 특수한 기술 훈련과 교육 같은 양식을 통하여 효과를 볼 수 있다. (5) 문화적 민감성 정신 재활의 대상에는 인종 ... 어 공황장애를 앓는 자에게 대중교통 이용의 편의를 위하여 작업 시간을 변경해 주는 것) 또한 필요하다. 11) 기술 훈련 재기 환자들이 보통 직업에서 일하기 위한 보편적이고도 특수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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2025년 고려 대학교 안암병원 순환기 내과 CRC 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

는 법, SAE 보고서 작성 기준, 병용약물 등록 주의사항 등을 실제 임상 사례에 적용하는 훈련도 병행하였습니다.이외에도 교내 연구조교 활동을 통해 학부 연구 프로젝트의 자료 수집 ... 을 지키고, 신약 및 치료법의 과학적 타당성을 검증하는 데 실질적인 기여를 할 수 있다는 점에서, 저는 CRC 업무에 매료되었습니다.특히 고려대 안암병원은 다양한 글로벌 임상시험 ... , 피험자 동의서, 모니터링·보고서 작성법, 윤리위원회(IRB) 승인 절차 등 CRC의 실무 영역을 실질적으로 익혔습니다.또한, 임상시험관리사 자격증 취득을 준비하면서 ICH-GCP

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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일화기록법과 연속기록법의 특징과 장단점을 기술하고, 두 관찰법의 공통점 또는 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

) 연속기록법의 장단점(1) 장점장점으로는 풍부한 정보를 얻을 수 있고 사건의 맥락과 전후 상황을 알 수 있으며 특별한 사전훈련이 필요하지 않다.(2) 단점단점으로는 기록에 시간이 오래 ... 일화기록법과 연속기록법의 특징과 장단점을 기술하고, 두 관찰법의 공통점 또는 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일화기록법의 특징과 장단점1 ... ) 일화기록법의 정의2) 일화기록법에서의 유의사항3) 일화기록법의 장단점2. 연속기록법의 특징과 장단점1) 연속기록법의 정의2) 연속기록법에서의 유의사항3) 연속기록법의 장단점3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업 활동을 할 수 있는지에 대해 기술하시오

능력 향상을 위한 훈련 프로그램을 통해 직무수행기술을 습득하도록 하여 근로 기회를 제공함으로써 경제적 자립을 돕는 서비스다. 즉, 비장애인들과 동등한 조건에서 일을 하면서 자신감 ... 연습 끝에 지금은 능숙하게 업무를 수행하고 있다. 또 다른 사례 B씨는 지적장애 4급이었지만 바리스타로서 성공적으로 정착했다. 커피 제조법을 배우는 과정에서 시행착오를 겪기도 했 ... 들은 일상생활에서는 큰 불편함 없이 지낼 수 있지만 취업시장에서는 불리하다. 하지만 최근 연구결과에 따르면 신경언어장애를 가진 사람들도 적절한 교육을 받고 훈련을 받으면 비장애인과 같

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회보험법의 적용대상과 사회보험급여의 종류와 내용

우리나라 사회보험법제의 적용대상우리나라는 사회보험에는 국민연금법, 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법으로 5대 사회보험이 있다.국민연금법의 가입대상 ... 개월 미만 근로자, 소재지불특정, 시간제근로자(월 80시간 미만) 등에 속한자를 말한다[국민연금법 제6조 및 시행령 제18조 참조]. 가입자의 종류에는 사업장 가입자, 지역가입자 ... , 임의가입자, 임의계속가입자가 있다[국민연금법 7조 참조]. 사업장 가입자에서 당연적용 사업장 가입자는 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 가입 적용이 되며, 사업장임의 가입자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2022.07.15

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 명확히 이해하고 적용할 수 있는 교육과 훈련이 필요함을 시사한다.(2) 계량적 방법? 점수법(Point rating method): 점수법은 직무를 여러 평가 요소로 나누고, 각 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 직무평가의 의의II. 직무평가의 목적III. 직무평가의 요소IV. 직무평가의 방법1. 비계량적 방법1/ 서열법2/ 분류법2. 계량적 방법 ... 1/ 점수법2/ 요소비교법* 참고문헌I. 직무평가의 의의직무평가는 직무기술서와 직무 요구사항을 바탕으로 각 직무의 중요성, 난이도, 그리고 위험도를 체계적으로 평가하여 직무의 상대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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고용보험법의 문제점과 개선방안

고용보험법의 법적과제와 개선방안차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험법제의 이해1. 고용보험법제의 의의와 성격1) 고용보험법의 의의2) 성격2. 고용보험법제의 입법배경 및 연혁1) 입법배경 ... 2) 연혁Ⅲ. 고용보험법제의 법적과제와 개선방안1. 적용 범위와 수급 요건2. 급여 내용상의 문제3. 비용 부담 책임4. 실업인정제도에 의한 지급제한5. 직업소개 및 직업능력개발 ... 훈련 거부를 이유로 한 지급정지의 타당성6. 산전후휴가급여의 낮은 사용율과 제도적 보완7. 육아휴직 취득요건과 급여수준8. 고령자의 고용안정 대책Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론최근의 자연실업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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[a+취득자료] 인적자원관리와 인적자원개발을 비교 설명하시오

하여 정확히 파악하는 것이 어렵지만 단순히 고정자산이나 유동자산이 아닌 것이라고 지칭할 수도 있다. 또한 무형자산으로서 적절히 훈련되고 기술력을 지니고 있는 근로자는 기술력을 지니 ... 의 조직 안에서 교육훈련이나 인적자원개발은 인적자원관리의 하나의 부분으로 여겨지기도 한다. 그렇기 때문에 인적자원관리의 중심적인 기능이 직원들을 확보하고 활용하며 개발하는 직접적인 ... 관리는 경영전략에서 나타나는 변화가 미래의 인적인 자원과 관련된 요구에게 어떠한 영향을 미치는지를 파악할 수 있다. 그뿐만이 아니라 차별적인 관행을 방지하면서 조직의 법적인 책임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성(性)으로 구성된 사업). ⑤사업주가 소속 근로자에게 「근로자직업능력 개발법」 제24조에 따라 인정받은 훈련과정 중 제2항 각 ... 의 내용·방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.남녀고용평등법 시행령[대통령령 제28910호, 2018.5.28.개정](2019.1.1.시행)을 보게 되면,제 ... 3조(직장 내 성희롱 예방 교육) ①사업주는 법 제 13조에 따라 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 하여야 한다. ②제 1항에 따른 예방 교육에는 다음 각 호의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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노인복지론, 노인복지론_노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

) 국민건강보험법의 적용을 받는 건강보험가입자의 장기요양보험료2) 국가 및 지방자치단체 부담장기요양보험료 예상수입액의 20% + 공적부조의 적용을 받는 의료급여수급권자의 장기요양 ... 급여비용4. 보험자 및 관리운영기관의 일원화우리나라의 노인장기요양보험제도는 이를 관리 및 운영할 기관을 별도로 설치하지 않고 [국민건강보험법]에 의하여 설립된 기존의 국민건강보험공단 ... 은 제외되고 있습니다.6. 노인장기요양보험 적용1) 적용대상건강보험 가입자는 장기요양보험의 가입자가 됩니다. [법 제7조제3항] 이는 건강보험의 적용에서와 같이 법률상 가입이 강제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

교육과 훈련 시행ㆍ 직무 중 어떤 부분이 특히 힘든 지 생각을 들어보고 업무량을 조금 감소해주는 것을 고려하도록 함대안 선택및 실시ㆍ 인사상담을 통해 업무 미숙의 이유를 확인 ... 하고 직무분석을 함ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함ㆍ 현재 어려워하는 부분의 업무량을 조금 감소시켜줌ㆍ 직무분석을 바탕으로 업무에 대한 역량 ... 을 재확인하여 직무를 재설계함ㆍ 업무교육과 훈련을 체계적으로 재시행결과(피드백 포함)ㆍ 재교육과 업무량 감소를 통해 어려워했던 부분에 적응하게 됨ㆍ 업무 미숙이 해결되는 결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

과 집단의 학습을 통한 변화, 학습경험, 직무설계, 태도, 전문성, 동기와, 인간수행체제개 발과 체제관리, 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발, 조직화된 학습활동, 학습기반 처치 응용 ... 그리고 개선된 행동 의 개발을 의미하고 개인의 현재의 업무와 관련된 수행개 선을 낳는다(훈련). 학습은 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우에는 비공식적인 현직훈련 ... 다. 경력개발은 개인개발보다 장기적이고 좀 더 복잡하다. 수행관리는 체제적 접근법을 취하 여 조직의 수행을 개선하는 점검과 촉진활동을 전개한다.)[결론]인적자원 아웃소싱기업인 한샘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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A+지역사회간호학과제, 노인장기요양보험, 개호보험, 노인인구, 장단점비교,

는 [노인장기요양보험법]에 근거를 두고 대상자, 안정 기준, 장기요양기관 등을 정하고 있다. 노인장기요양보험제도는 2008년 요양등급 1등급부터 3등급으로 인정받은 노인 약 15만 8천명 ... 으로 제공하는 간병, 수발 등의 일상생활 지원, 간호, 기능훈련 등 전문요양서비스를 말한다.③ 특별현금급여도서벽지 등 요양시설이 없어 불가피하게 가족들이 요양인정 대상자를 요양 ... 은 [노인복지법]상 노인요양시설 및 노인요양공동생활가정으로 시, 군, 구청장의 지정을 받은 장기요양기관이며, 재가급여 제공기관은 재가장기요양기관의 시설, 인력기준을 갖추고 시, 군

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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행동치료. 중증장애아동용(착석지도, 지시따르기강화, 눈맞춤유도 등). 연간활동계획서

시내 용1*호명에 반응 유도하기*여러 가지 음식 이름 모방 발어하기* 면봉으로 혀 부위 마사지하기* 물감 불기를 통해서 호흡량을 증대시킬 있도록 훈련하기- 한 방울의 물감 불기 ... 하는 명사를 듣고 손으로 명사 그림카드 지적하기3*음성놀이를 통한 의사소통 촉진시키기*놀이를 통하여 요구하는 법-말로 표현하기, 손을 모아 표현하기*점과 점 이어보기, 색연필 잡고 그 ... 시키기*의자에 앉기 놀이를 통한 착석하기*물감 불기를 통해서 호흡량을 증대시킬 있도록 훈련하기- 여러 방울의 물감 불기*박수소리는 짝짝짝 듣고 발어하기*명사 3개 인지하기 (빵. 밤

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.08

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한부모가족지원법의 주요 내용에 대해 설명하고, 개선안에 대한 자신의 견해를 쓰시오

과 목 명 : 가족복지론주 제 : 한부모가족지원법의 주요 내용에 대해 설명하고, 개선안에 대한 자신의 견해를 쓰시오.한부모가족지원법은 1984년 모자복지법으로 제정된 법으로 여성 ... 복지정책의 일환으로 만들어진 법이다. 한부모가정이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있게 함으로써 한부모가족의 생활 안정과 복지 증진에 기여함을 목적으로 한다. 한부모가족지원법 ... 의 모태가 되는 모자복지법은 여성 특히 모자가정, 윤락여성, 미혼모 여성 등 요보호 여성을 위한 법으로 제정되었으며 요보호여성의 예방과 치료를 목적으로 만들어졌다.한부모가족복지시설

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15

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부모교육 ) 태내기, 영아기, 유아기 발달 특성을 각각 설명하고, 각 발달시기별 바람직한 부모역할에 대해 논하시오

을 기반으로 하여 부모 효율성 훈련 프로그램은 아동과의 상호 작용 기술을 교육한다. 이는 수용수준, 문제 소유 파악의 기술과 반영적 경청, 나-전달법, 무승부 법과 같은 기술이 존재 ... ), 각 발달시기별 바람직한 부모역할에 대해 논하시오(20점)2. 부모효율성 훈련(PET) 프로그램에 대해 설명하고(15점), 유아교육기관에 적용할 수 있는 방안 및 고려해야할 점 ... 에 대해 논하시오(15점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 태내기(신생아기), 영아기, 유아기 아동의 발달 특성2. 발달 시기별 바람직한 부모의 역할3. 부모 효율성 훈련 프로그램이란?4

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.19

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법 2. 국민기초생활보장 ... 법의 자활이나 자립을 위한 관련 규정 3. 국민기초생활보장법 수급자 자활의 발전 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날 빈곤은 세계적으로 사회적, 국가적 관점에서 다루 ... . 본문에서는 국민기초생활보장법을 통해 수급자의 자립과 자립을 위한 관련 규정을 살펴보고 발전방안을 논의해야 한다. Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법 국민기초생활보장법은 1999년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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