"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,001-4,020 / 19,161건

하나투어에 대하여

대한민국 100 대 브랜드선정 개인정보보호 우수사이트 2 년 연속 인증 2006 년 : 산업자원부 선정 「 2006 서비스품질 우수여행사 인증」 획득 2008 년 : 한국표준협회 ... 수상 2011 년 : 한국능률협회선정 ‘ 2010 한국산업의 브랜드파워’ 여행사부분 7 년 연속 1 위사회공헌 사업복리후생인사제도인재상 스스로 vision 을 창조하는 하나인 ... 하나투어에 대해서contents 기업소개 기업현황 여행서비스 vision Hanatour History 사회공헌 사업 복리후생 인사제도기업소개 하나투어는 국내 및 해외

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

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직장인의 성취동기

게 된다.위임은 관료제의 기본이다. 한국에는 아직까지 관료제도 제대로 기능하지 않고 있다. 그런 상황에서 매트릭스 조직은 언감생심이다. 사장은 임원에게 임원은 팀장에게 업무를 위임 ... 다해도 신상은 분명히 있어야 한다. 그 상이 객관적이지 않다면 모든 옥(玉)이 돌이 될 수 밖에 없다.3. 결론'대한민국 인생등급 (스포니 김, 권혜진 저. 신원문화사 2009 ... , 그것이 꿈을 주는 것이다. 돈과 꿈(비전) 외에 다른 성취동기 부여 방안을 알아보자.2. 다른 방안2.1. 평가: 옥석분별인사는 채용만 잘하는 것은 의미 없다. 채용과 근무성적

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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[사회복지행정론] 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

며, 한국사회복지기관의 준공공적 특성을 잘 설명하고 있다. 그러나 제도과정을 명확히 서술하지 않고, 제도화된 규칙을 적용한 결과에 대한 언급을 회피하고 있어 구체적인 조직 관리의 원칙 ... 의 장단점2) 과학적 관리론의 장단점3) 행정원리론의 장단점4) 인간관계이론의 장단점5) 상황이론의 장단점6) 조직군생태학이론의 장단점7) 제도이론의 장단점2. 사회복지행정이론인 ... 있다. 사회복지조직의 활동이 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 이루어지는 것이 일반적이기 때문에 능력과 동기와 자율성이 인정되는 방향으로 사회복지사에 대한 인사관리가 적절히

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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‘왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까’에 대한 사례조사 및 의견

에서 철수했다. 1993년 국내에 현지법인을 설립하고 3년 후 부천시 중동에서 최초의 매장을 열었다. 2006년 이랜드 그룹에 인수되었다.2) 인적자원관리방식(1) 인사관리제도 ... 으로 교체하고 임원도 절반이상 한국인으로 바꾸었으나 까르푸 부장의 초봉이 이마트 과장의 연봉과 비슷한 수준일 정도의 급여의 수준이 낮았다. 결국 이로 인해 임원들이 빠져나가는 등의 인사관리 문제가 발생하였다. ... 의 실패까르푸는 한국 진출 초기에 프랑스인 점장 제도를 고집했기 때문에 프랑스인 점장과 한국인 직원들과의 의사소통이 원활하게 이루어지지 못했다. 이후 점포의 대부분을 한국인 지점장

리포트 | 9페이지 | 5,500원 | 등록일 2015.11.13 | 수정일 2022.12.26

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중앙인사위원회의 개념, 중앙인사위원회의 변천과정, 중앙인사위원회의 정책, 중앙인사위원회의 폐지, 정책학 이론들을 실제로 적용

)Contents중앙인사기관 시대별 변천과정결론 및 참고문헌..PAGE:3서 론한국의 중앙인사기관최초 단일인사업무 담당기관 발족한국인사행정의 발전정부인적자원관리 수준 Upgrade정책 ... 목표1목표2목표3목표4`자율과 책임에 기초한 인사 System투명하고 공정한 인사운영공무원과 함께하는 인사관리전문성과 역량강화 위한 인사제도..PAGE:14참여정부 중앙인사위원회 ... (일원화)공정성전문성투명하고 공정한인사운영자율과 책임에 기초한인사시스템공무원과 함께하는인사관리전문성과 역량강화위한 인사제도인사기능통합→업무효율성추진력 확보부처중심 자율적 인사관리

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제

설계 (2) 비정규직 근로자에 대한 인사관리 강화 (3) 정규직 고용으로의 전환동 전 Q A 토론주제 : 비정규직과 정규직 차별을 두어야 한다 ?{nameOfApplication=Show} ... 의 유연성 노동시장의 급격한 변화는 노동시장제도를 유연하게 변화시킴에 따라 비정규직이 증가 2.IT 산업의발전 업무의 분화와 자동화는 각 직무의 독립 수행을 가능하게 하며 , 이 ... 은 ‘ 채용 , 이직 , 복지 , 급여 , 교육 ’ 면에서 찾을 수 있습니다 . 교육 및 경력에 따른 문제점 비정규직의 특정 상황이나 욕구에 따른 교육과 경력개발관리가 이루어지

리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20

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갈등연구와 갈등의 해결방안에 대한 연구사례(5편)- 갈등의 다양한 정의

회.김재형. (1996). 「지역이기주의의 경제적 이해와 효율적 갈등조정방안?. 한국개발연구원.김준한. (1996). “행정부와 대체적 분쟁해결제도”. 「한국 행정학보? 30(4 ... ). 「지방자치시대 지역 갈등관리에 관한 전략」. 충남대학교 석사학위논문.나성린·김용건. (1996. 11). 「환경 분쟁과 경제적 접근 : 외국사례」. 한국환경경제학회 정책토론회 ... 연구?. 연세대학교 석사학위논문.전재경. (1996). ?환경분쟁조정 제도 개선방안」. 한국법제연구원.정근석. (1991). ?주민운동의 구조와 역학에 관한 연구 : 1980년대

리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.09

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<한국사 포인트 119>

.代加)제(세종 시작 → 세조 때 정규화) = 국가 경사 시 정3품 이상 고관들의 자·제·서·질에게 산계(명예직)를 준 제도(조선의 독자적 제도)사. 분경금지법 = 하급 관리 ... 미술관 소장),직지심체요절(우왕 때 청주 흥덕사에서 금속활자로 인쇄, 1377년, 현존최고, 백운화상이 저술, 구한말 프랑스 외교관이 수집), 한국의 유교책판, kbs이산가족을 찾 ... - Only 현직 관리에게만 수조권 지급(1046∼1083) 2) 사학 발전 ? 최충(해동공자)의 문헌공도3) 동·서 대비원(개경) - 국립 의료 기관, 진료 및 구휼4) 흥왕사 건립

시험자료 | 130페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.12

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갈등 주체에 따른 갈등의 유형-관점에 따른 갈등의 유형

자본수익률에 관한 소고”, 「농협조사월보」 6월호.신유근. (1997). ?인간중심의 경영」. 1판. 서울: 다산출판사.신택현. (1990). ?인사관리제도 및 조직구조가 개인간 ... ). “집단내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석”. 한국 인사 조직학회. ?인사조직 연구」. 제10권.조해균. (1988). 「인사관리론(갈등의 관리를 중심으로)?. 서울: 형설출판사 ... 단체의 갈등관리?. 행정자치부 : 국가전문 행정연수원. 서울: 다산출판사.박희정. (2002). ?비선호 시설의 입지와 정책 갈등?. 한국 장례문화학회.백기복. (2000

리포트 | 11페이지 | 7,800원 | 등록일 2016.01.09

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[지방자치행정의 기초] 지방행정과 지방자치의 의의(개념, 특성)와 유형, 지방분권과 중앙집권, 한국의 지방행정과 지방자치

집권화와 신지방분권화Ⅳ. 한국의 지방행정과 지방자치1. 조선, 대한제국 그리고 일제하의 지방행정과 지방자치2. 대한민국 시대의 지방행정과 지방자치지방자치행정의 기초1. 지방행정 ... [지방자치행정의 기초] 지방행정과 지방자치의 의의(개념, 특성)와 유형, 지방분권과 중앙집권, 한국의 지방행정과 지방자치목차지방자치행정의 기초Ⅰ. 지방행정의 의의1. 지방행정 ... 으로 저자는 이를 "지방자치단체의 공공문제 해결활동과 이를 위한 관리활동"으로 정의하고자 한다. 따라서 저자는 지방행정이 위임행정과 자치행정을 포함하는 것으로 본다.2) 지방행정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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신한카드의 인적자원관리와 문제점 개선책

문화 발전에 기여하는 기업시민정신(corporate citizenship)을 실천하고자 한다. 또한 고객 중심 경영을 실천해 온 회사로, '2011년 대한민국 지속 가능성지수(KSI ... 의 경력 개발에 있어 핵심이 되는 부분은 탤런트 포트폴리오(Talent Portfolio) 관리 제도이다. 탤런트 포트폴리오란 사내 인재를 역량과 성과에 따라서 크게 스타(star ... 어 각 유형의 특성에 맞게 개별적으로 관리를 하는 HRM 제도를 말한다. 탤런트 포트폴리오 관리에서 주로 관리 대상이 되는 인재는 A급 인재로, 이 제도는 상위 20%의 인재가 회사

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.28

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학교사회복지)학교사회복지사의 역할과 직무는 무엇인지 설명하고 역할과 직무 수행을 실제적인 사례를 제시하여 논하시오 학교사회복지사의 실천적인 전략을 개입하여 논하시기바랍니다.

조직의 효과성을 추구하는 부분도 고려해야 한다. 학교체계에 있어서는 업무관리, 직원개발관리, 직원 평가 등 사회복지조직이 지니고 있는 조직적이고 합리적인 인사관리 체계가 마련 ... 할 수 있다. 다양한 문제에 대한 적극적인 대응 방안으로 학교사회복지사의 역할과 직무가 중요해지고 있다. 학교사회사업 제도는 미국에서 1906년 이래로 보스턴, 뉴욕 등에서 민간 ... 사회복지기관에 의한 방문교사제도로 시작되었다. 이후 전국 각지로 확대됨에 따라 점차 그 필요성을 인정받았다. 학교사회사업이 1940년대 이후 학교제도의 일부로 통합되면서, 학교사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.14 | 수정일 2019.10.17

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공기업의 민영화에 대하여

되므로 공사의 운영은 ‘정부 투자기관 관리 기본법’에 따라 이루어진다. 대한민국의 경우 ‘정부 투자 기관 관리 기본법’의 적용을 받는 기업으로, 정부가 납입 자본금의 5할 이상을 출자 ... 기업은 시장형 공기업이 아닌 공기업을 말한다. 2010년 7월 현재 대한민국에는 13개 기관이 지정되어 있다. 기획재정부 산하 한국조폐공사, 문화체육관광부 산하 한국관광공사 ... 축소하면서 KT 하청기업들도 하청단가 삭감을 종용하였고 이는 하청업체의 부실화를 초래했다.2. 포스코1) 포항제철의 역사대한민국 정부에서는 제2차 경제개발계획 기간(1967년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.22

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A+ 인사관리 레포트

주의 임금, 인사관리에 관심을 가져서 21세기 국내 기업의 경쟁력 제고와 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위해 노력을 기울이고 있다. 본론에서는 연봉제의 특징, 성격, 도입목적 등 ... 제도와도 구별된다. 넷째, 개인이 받는 연봉총액의 결정은 평가에 의해 이루어진다. 특히 인사고과와 같은 주관적 평가에 기초한다. 평가를 하는 항목이나 기준이 주관적이라는 의미 ... 깊게 자리매김하고 있음으로 평가 제도의 합리적 설계와 운영이 필요하다. 넷째로 고용 및 인사 관행의 개선이 필요하다. 직무에 바탕을 둔 개별 계약에 의하지 않고 속인적 요소

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.01

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인터지스 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경향

하세요.▷ 한수원의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.▷ 저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술 ... 계열의 예★ 민사소송법에서의 기판력★ 상속과 승인에 대해서 다른 설명은?★ 필요적 공동소송에 대해서 틀린 설명은?★ 정보공개 청구에 대해서 틀린 설명은?★ 대한민국 헌정사에서 틀린 ... 을 줄 것 같은가요?70) 선풀과 악풀의 장단점을 말씀해 보세요.71) 한국기업의 문제점은 무엇인가요?72) 정년연장에 대한 견해를 말해보세요.73) 스마트 워크를 설명해보세요.74

자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.15 | 수정일 2019.05.26

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성과 보상의 기본 이론

으로 하는 한국형 기업의 보상 사례.사례1. LG전자 성과형 新연봉제도1. 회사소개LG전자는 1958년 창업해 현재까지 대한민국의 대표적 전자기업으로써 디지털 어플라이언스, 디지털 ... 형 기업의 연봉제 개요2. W.L.GORE & ASSOCIATES, INC.Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고 문헌Ⅰ.서론일반적으로 인사관리에서 우수 보상 사례에 대한 연구는 가장 성과가 좋 ... 하게 된다.6. 新연봉제도-평가(1) 성과평가사업의 전략과 정합성을 갖는 핵심 성과지표를 도출하여 구성원의 Goal로 연계, 관리함으로써 최적의 성과관리를 목적으로 하며, 성과 지표 도출

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.25 | 수정일 2023.03.06

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APEC,APEC과우리나라,APEC주요과제,APEC주요현안,에이펙

81. 13회 대한민국 부산 정상회의 82. 19회 미국호놀룰루 정상회의 10Ⅳ. 주요과제 131. 2011-2012 주요과제 132. 무역·투자 자유화 및 원활화 153. 경제 ... 분쟁(한국), 허가취득(싱가포르),교역(홍콩, 싱가포르)- 우리나라는 신속하고 저렴한 소송제도의 우수성을 인정받아 “계약분쟁”분야에서 5위(APEC내 2위) 기록(World Bank ... 태평양지역의 주요경제실체 간 경제협력과 무역증진을 목표로 결성된 아시아·태평양 지역 최초의 범정부간 협력기구이다.같은 해 11월 한국 미국 일본 호주 뉴질랜드 캐나다와 동남아국가

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30

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인적자원관리 - NH농협

. 31. 농협의 비전2. 비전 실행을 위한 새 패러다임3. 농협의 발전 전략4. 현재 농업Ⅲ. 농협의 인사관리 제도 현황 ---------------------- p.91. 조직 ... 고과자의 문제2) 현행 인사고과 제도의 문제3) 자기평가신고서의 활용문제4) 인적자원적 관점에서 본 문제점Ⅴ. 농협 인적자원관리 인터뷰 -------------------- p ... 도2. 농협의 인재상3. 인사관리 / 복리후생4. 채용5. 농협의 교육6. 승진Ⅳ. 농협의 인사고과 --------------------------------- p. 201) 인사

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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신세계이마트의 비용우위

한 부정적인 시각을 극복하기 위해 최근 예외적으로 중국지사의 노동조합을 인정하는 등 새로운 인사제도 도입을 발표하면서 작으나마 의미 있는 변화의 조짐을 보여주고 있긴 하지만, 아직도 미약하다는 시각이 우세하다. ... ) [한국의 마트 기준]할인점사업은 사업의 특징상 가격경쟁이 될 수밖에 없다. 그렇기에 할인점사업에서는 규모의 경제가 발생하기 마련인데, 할인점 시장의 선도자인 이마트는 100여개 ... 포수를 늘려왔다. 반면 이마트는 빠른 시간 내에 점포수를 늘리려 했다. 또한 이마트는 월마트와는 다르게 ‘한국형 할인매장’이라는 토착화 전략 아래 한국사람의 입맛에 맞는 모델

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.07.02

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국내체인호텔 이비스호텔

전략tee ' 라는 제도를 마련 . 최소 공간으로 최대의 효과를 얻음 .⑷ 인사관리 직원 채용 방법과 절차strength weakness opportunity threat S W O ... . 본론 ⑴ 4P( 제품 , 가격 , 장소유통 , 프로모션 ) ⑵ STP 분석 ⑶ 경영방침 ⑷ 인사관리 ⑸ SWOT 분석 Ⅲ. 결론 ⑶ 출처 ⑷ Q A⑴ 개요 - 등장배경 실무자 중심 ... 실 , 미팅룸 , 비즈니스 코너 , 체련장 , Hot bath 라는 사우나가 있다 .• 인사동 이비스 앰배서더 호텔 • 객실은 더블 룸 , 트윈 룸 , 패밀리 트윈 룸 , 트리플

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.03

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