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"사회적기업가정신" 검색결과 4,001-4,020 / 5,199건

  • 소호(SOHO)창업
    의 창업1. SOHO창업의 3요소창업의 3요소는 창업자(기업정신), 창업자금(자본), 창업아이템(사업아이디어)이다. 물론 다른 견해도 있으나 대체적으로 이 3가지를 기본요소로 보고 있 ... 집이나 작은 사무실을 거점으로 인터넷이나 PC 통신을 통해 자신의 아이디어와 실력만으로 사업을 영위하는 새로운 스타일의 비즈니스를 말한다.2 SOHO의 생성SOHO는 우리사회 ... 가 산업사회에서 정보화사회로 급속히 이전해 가는 시대적 상황하에서 발생하게 된 신종 사업형태 혹은 업무형태라 정의할 수 있을 것이다.SOHO라는 용어는 최근의 전세계적 변화와 함께 등장
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08
  • 변혁적리더십과 그 성공 사례
    를 대상으로 리더십을 연구하였다. 이 연구에서 그들은 현대 기업의 리더는 혁신과 기업정신을 추구해야 하고 격심한 변화에 대응하기 위하여는 변혁적 리더십이 필요하다고 했다. ... 하고 옹호한다는 점에서 사회의 일반적 통념과 일치. 구성원들의 능력, 가치관, 태도 등이 결정적인 수단이 되기 때문에 서로의 상호 작용으로 이루어짐. 목표 달성에 따른 보상이 주어지 ... 였다. '하였다고 한다.변혁적 리더십6.성공 사례SK Telecom 김신배 사장 - 사회적으로 성공 했다고 인정 받는 사람들에게는 공통점이 있다고 한다. 미래에 대한 도전 정신이 그것이
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.08 | 수정일 2020.12.08
  • [경제학]현대 경제학의 발전 과정
    공급의 다이내미즘의 주체인 기업가의 창의성, 혁신능력, 리더십 및 역할 등 기업정신의 중요성을 역설한다.그러므로 공급중시학파의 기본시각은 질적인 접근, 구조적인 시각, 더 나아가 ... 정치경제학적 또는 심리학적 분석을 중시하고 있다. 이것은 그들의 발상이 자본주의 분석에 있어서 기업정신이라는 비경제적 요인을 보다 중시하고 있기 때문이다. 이런 점에서 공급중시 ... 인간사회의 두 가지 대원칙에 위배되는 여러 가지 시장 이변이 일어난다는 것이다.스미스의 이론을 계승하여 고전학파의 골격을 체계화시킨 학자가 데이비드 리카도 이다. 스미스가 미처 깨닫
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31
  • A+[지식경영]작업 조정과 지식근로자
    to Skill(대인관계기술/지식교류) -spirit(기업정신/주인정신)◎지식근로자와 일반근로자의 구분2. 리더쉽과 지식사슬지식작업은 경쟁환경에서 매우 중요하기 때문에 언제, 어떤 ... 고자 하는 노력 고객과 동료들의 눈으로 중요하다고 할 수 있는 지식작업을 수반하는 사회적 지위 창의성 혹은 아이디어를 시도할 수 있는 기회◎일반근로자의 차원과 관련된 작업욕구인출 및 ... 예금과 같은 미리 결정되고 비교적 기계적인 과업들에 대한 처리 공동근로자 보다는 단독적으로 작업을 수행하는 관점에서 직무상의 독립성 혹은 최소 사회화 확고한 직무의 보안 발전
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.22
  • 마쓰시타(파나소닉)의 기업소개와 성장과정, 그리고 핵심전략
    은 직원들에게 믿음을 주어 회사에 헌신하도록 했다. 또 1931년 특허권을 사서 라디오 관련 업체가 그것을 자유롭게 이용하도록 배려하면서 사회정의를 중요시 하는 기업정신을 주창 ... 했다.그는 1929년 출간한 ‘기업경영 목표의 근간, Basic Management Objective’란 책에서 기업사회적 의무에 대해 이렇게 강조했다. “우리는 산업 일 ... 꾼으로써 책임을 통감하면서 기업 활동을 통해서 사회 발전에 참여하고, 사회 복지를 위해 최선을 다 해야 한다. 그렇게함으로써 삶의 질을 지속적으로 향상 시키는 것이다.”그는 또 기업
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.08
  • 카론의 동전한닢 독후감
    고 있다. 단지 성장률만 떨어지는 게 아니라 기업정신이 허약해지고 있으며 기업 전반에 활력이 사라지고 있음을 절감할 수 있다. 창업자의 2세, 3세들은 온실 속에서 자라 오너쉽 ... 그리 공짜는 없다’는 뜻이다. 이것이 ‘시장경제 원리’이기도 하다. 그렇다면 과연 우리 사회기업이 추구하는 ‘카론의 동전 한 닢’에 어떠한 평가를 내리고 있을까? 혹여 장삿속 ... 이 지나치다며 카론을 비난만 하려는 정서가 자리 잡고 있지는 않은가? 우리 사회의 일부에서는 기업의 목적이 무엇인지조차 혼동하는 경우가 많고, 이윤에 대한정당성조차 제대로 부여하지 않
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29
  • 조직행동론 기업문화 조직문화
    성 향상을 추구4) 자율성과 기업정신을 추구새로운 아이디어나 개발정신은 단지 제품개발분야에만 적용되지 않고, 모든 분야에서 실무관리자를 포함한 조직구성원 모두가 자기가 맡은 과업 ... 가면서 기본가치의 확산과 강화 및 정착에 노력을 기울임으로써 발휘됨Ⅲ.조직문화의 유형1. 딜과 케네디 유형조직문화 형성에 있어서 기업체의 사회문화적, 그리고 산업환경을 가장 중요 ... 교육,고교과정수료,교육보강,영어·수학등의수업및기회제공◆성공적퇴직프로그램:1984년에시작.연금.건강.사회보장제도,법적·재정적문제,퇴직후생활등에정보제공가지도(2만6,800명)◆대학교육
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12
  • [기업경영] 정주영의 기업정신
    는 생산 활동을 수반하여 부를 생성시키고 있다는 점이다. 셋째, 기업정신사회전체를 위하여 생산적이거나 또는 파괴적일 수도 있다는 점이다.3. 창의성, 혁신 및 가치창출의 가치연계 ... Ⅰ. 사업가의 자질특성과 기업정신의 연계사슬 그리고 기업의 성장과정1. 사업가의 자질특성1) 성공한 사업가의 특성성공적인 사업가의 특성(Traits of Successful ... 는 “새로운 부를 형성하는 능력을 가지고 기존의 여러 가지 자원을 투입하는 혁신적인 행위”로 정의하였다.요컨대, 기업정신이란 학자에 따라 또는 주장하는 관점에 따라 여러 가지
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21
  • 라틴 아메리카 문화
    , 쿠데타, 외채, 인플레, 미국침공, 마약 문제등- 독립후 오늘날까지 거의 200년 동안 경제적 독립을 위해 투쟁중- 자본주의 경험부족, 리더십 부족, 기술력 부족, 기업정신 ... 어 통치. 브라질만이 폴투갈 부왕청 (Viceroyalty) 소속.* 식민사회의 특징. 대부분의 사람들은 고립되어 있었고 정체성의 혼란을 겪었음. 남미의 주요도시 보고타와 키또는 물론 ... 결여등으로 문제점 허다.- 기득권이 있는 토지, 농목지에 대한 특권층의 집착으로 선진공업국에는 적대적 태도- 이렇게 잘못된 정치적, 사회적 오류가 사회 다수층인 빈민층의 불만
    리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.11
  • [사외이사제도]사외이사제도 정의, 사외이사제도 배경, 사외이사제도 기능, 사외이사제도 지위, 권한, 사외이사제도의 장점, 사외이사제도의 문제점, 사외이사제도의 개선 방안 분석(선진국의 사외이사제도 사례)
    500대 기업 중 127개 기업을 대상으로 한 연구에서, 사외이사의 비율이 높을수록 기업정신의 수준이 낮아짐을 발견했고, 그 이유로 사외이사의 지나친 재무적 성과 의존을 들 ... 다.나아가 사외이사는 고공의 입장에서 기업사회적 책임 여부를 감시하는 기능도 담당한다. 경영진의 주된 관심사는 기업이윤의 극대화에 치우칠 우려가 있다. 사외이사는 회사 내부의 이해 ... 관계에 얽매이지 않고 객관적이고 공정한 입장에서 기업활동의 공적 영역에 대한 경영감시 기능을 수행하는 효과를 거둘 수 있다. 또 경영진으로 하여금 이러한 사회적 문제에 대한 대응책
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.24
  • 일은 잘하고 비용은 덜 드는 정부
    의 참여, TQM의 공공부문에 도입 등으로 고객우선주의를 실현.셋째, 힘 실어주기.기업정신을 바탕으로 하는 행정문화를 창출함으로써 성공적인 업무를 수행을 촉진하여야 한다. 그러 ... 라는 측면에서 접근하였고, 행정개혁은 '조직개편'이나 사회의 부조리 척결 즉, '부패척결'에 대부분의 초점이 맞춰져 있었던데 반해, 현재의 정부개혁은 의식개혁에서부터 재정, 인사, 조직 ... , 교육 등 사회 전 분야에 걸친 포괄적인 개념으로 보고 있다. 이러한 용어가 등장한 근본적인 문제의 인지로는 시대에 맞지 않는 낡은 정부관료제를 고수하고 있었다는 것이다. 정보
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23
  • 미국대선관련 레포트
    필요, 높은 재정지출과 고 세율은 기업정신을 위축시키고 방만한 재정지출과 장기적으로 낮은 경제성장을 불러올 것, Alternative Minimum Tax가 도입당시 목적 ... 대통령, 최초의 여성 부통령이 탄생해 미국 역사를 새로 쓴다는 점에서 역대 어느 대선보다 관심을 끈다. 사회 디자인연구소가 바라보는 미국 대선분석은 드라마보다 더 드라마 같은 비 ... 시적으로 휴가철 휘발류 세 면제 찬성, 감세정책은 경기후퇴를 되돌려놓을 방책, 서브프라임 모기지 부실 사태에 따른 재무재조정과 30년간 정부보증 모기지를 제공, 사회보장제도 민영화
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.09
  • [자기소개서]LIG시스템 Infrastructure Engineer
    배움에 대한 열정이 컸기 때문에 전자공학을 복수 전공하며 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력 ... 했습니다.“융통성 있는 성격, 구성원들과의 조화”서로 다른 사람들이 업무라는 공통점으로 만나 각자의 역량을 발휘하면서 주어진 일을 하는 사회단체에서 가장 중요한 요소를 꼽으라면 아마
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17
  • IMC의 개념과 마케팅 커뮤니케이션과의 차이점
    들과 어떻게 커뮤니케이트하는지를 인식하고, 아울러 기업의 이념, 역사, 조직문화, 기업정신 등이 고객들에게 일관된 이미지를 전달하기 위해 포괄적으로 통합되어야 한다.한편 John ... 적과 이념이 담겨져 있고, 이는 기업의 역사와 조직문화, 창업주의 기업정신 등을 반영한다. 단기적인 목표에서는 기업이 제공하는 상품과 서비스별로 구체적인 목표를 세우게 되는데 단기 ... 적 인 목표는 전통적으로 판매를 증가시키는 것이 주된 목표가 되어 왔다. 그 이유는 기업은 기본적 으로 이윤을 추구하는 사회조직이고 광고나 프로모션하는 이유는 팔기 위해서이며 무엇
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14
  • [경제학] 경영자의 역할
    )과 대응(Cope with)예측을 통해 목표를 설정하고 계획을 수립 실시 하여야한다5) 경제는 Morality가 있어야 한다.기업정신 및 경영자 윤리가 중요시 된다2. 경영자 ... 해서 최선이라고 생각되는 것을 선택하기 보다는 이해관계 자들의 욕구를 객관적으로 지각하는 데 목표를 두어야 한다.4) 기업정신흔히 기업정신은 소규모 기업에 적합한 것 ... 으로 생각되고 있으나, 대규모 조직의 경영자들도 기업정신을 통하여 혁신을 추구하고 기회를 이용할 수 있어야 하며, 변화를 주도하는 기업가의 역할을 수행하는 경영자들에게 확대 적용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.10
  • 정부혁신의 길 서평
    의 국정 운영 전반의 패러다임을 변화시키는데 지침서가 될 것이다.이 책의 저자인 데이빗 오스본과 테드 게블러는 “기업정신이 정부를 변화 시킨다”는 부제목을 바탕으로 “정부 혁신”이 ... 해 봐야 한다.현대 정보사회는 국민이 원하든, 원하지 않든 정부의 정책과 규제가 국민들의 삶에 넓고 깊게 영향을 미치고 있다. 국민들은 정부가 민간부문에 개입함으로써 발생하는 크 ... 고 작은 많은 문제점들을 경험하면서도 사회적 현안에 대해 정부만이 그것을 해결할 수 있다고 믿으며, 또 해결해 주길 바란다. 이러한 점에서 “정부 혁신의 길”은 현재의 관료 주도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07
  • [창업론]기업정신의 가치사슬연계모형과 자질특성 분석 및 평가-정주영
    기업정신이 중요한 것으로 인정되는 것이다. 기업을 세운 기업가의 성격, 생활습관, 성장환경, 기업을 세운 목적, 기업가 개인의 특성과 도덕성, 사회기업을 바라보는 시각 등 ... 치연계사슬”이라고 하여, 에서 보는 바와 같다. 창의성, 혁신 및 기업정신의 가치연계사슬요약하면 기업가적 기업이 되기 위해서는 기존의 것과는 무언가 다르면서 새로운 것, 즉 ... 나 생활이 달라지며 이와 연결되어 사회전체의 성격 또한 달라질 수 있다. 이러한 모든 사항들에 가장 큰 영향을 미치게 하는 것이 기업을 탄생시킨 기업가에 달려있는 것이며, 그래서
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25
  • 고령화 사회의 문제와 정책적 대응
    하고, 사회전반의 혁신성향과 기업정신이 쇠퇴해 금융시장도 위축될 것으로 보인다.□ 대응전략앞에서 언급한, 고령화에 따른 사회 경제적 문제를 분석하여 고령화에 대응하기 위한 전략 ... 고령화 사회의 문제와 정책적 대응□ 고령화 실태1960년 UN이 제시한 기준을 보면, 고령화 사회는 65세 이상 인구가 전체의 7% 이상을, 초고령 사회는 20% 이상을 차지 ... 하는 사회를 말한다. 지난 2000년경 고령화 사회에 접어든 우리나라는 초고령 사회로 진입하는데 26년이 소요될 것으로 예상되어 154년이 소요된 프랑스와 86년이 소요된 미국, 36
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16
  • 기업정신에 대해서
    사회적 배경요인을 중시하엿다.그런데 위의 두가지 정의방법은 각기 장점과 단점을 모두 가지고 있으며 어느 한 접근방법이 우월하다고 할 수 없다. 실제로 기업정신기업가 ... 기업정신에 대해서기업정신이란 혁신되어진 것을 가지고 상업적으로 상품을 출현시켜 시장영역을 형성시키고 소비자에게 새로운 만족감을 부여하거나 새로운 수요고객을 창출해 내는 것 ... 으로 새로운 사업에서 야기될 수 있는 위험을 부담하고 어려운 환경을 헤쳐 나가면서 기업을 키우려는 뚜렷한 의지를 말한다.기업정신이라는 용어는 지금까지 많은 학자들에 의해 사용
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.12
  • [독후감] 'Next Society'를 읽고 나서
    의 이야기는 그다지 새로운 것처럼 느껴지지 않기 때문이다.책의 내용을 간단히 요약한다면 다음과 같다. 다음 사회에는 지식이 핵심자원이다. 지식근로자가 노동력 가운데 지배적 집단이 ... 다. 지식근로자들은 새로운 자본가이며 자신을 종업원이 아닌 전문가로 인식한다. 고도의 경쟁사회인 지식사회의 주요한 특징은 세 가지가 있는데, 첫째가 국경이 없다는 것이고, 둘째가 신분 ... 의 상승 이동이 쉬워지며, 셋째, 성공뿐만 아니라 실패할 가능성도 높다는 것이다.우리는 이 다가올 사회에 대해서 어떻게 대처하고 있는가? 지식사회라는 말이 등장하기 이전에 우리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.09
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2025년 08월 26일 화요일
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