"회의패러다임"의 검색결과 입니다.

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회의패러다임 독후감 - 회의패러다임 관련 독후감 1건 제공

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"회의패러다임" 검색결과 3,981-4,000 / 6,418건

[지구과학]판구조론 피피티

연맹 회의에서 해저확장설에 관한 약 70개의 논문이 발표되었으며 이것들은 지구물리 연구 잡지에 출판. 베게너의 대륙이동설과 헤스와 디이츠의 해저확장설에 이어진 지구 자체 구조 ... 를 설명하려는 여러 학자들의 연구 결과는 '판구조론'이라는 지구과학의 새로운 패러다임을 만듦.판구조론판구조론산안드레아스 단층, 모든 해령일본해구, 안데스 산맥, 필리핀 해구히말라야 산

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18

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매스미디어와 정치 - 대중매체가 만드는 민주주의 자본주의

너무 세졌다 라는 삼성그룹 관련 기사가 인쇄과정에서 빠지면서 시작 편집국장의 고유 권한으로 , 또는 편집회의를 거쳐 빠졌다면 문제될 것도 없었지만 편집국장과 해당 기자가 모르 ... 기자라는 새로운 패러다임은 그 동안 일반적인 뉴스 수용자들이 얻을 수 없었던 새로운 정보 ( 사회구성원들의 삶 또는 사회구성원들이 보는 사회의 모순 ) 를 얻을 수 있었고 , 또한

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.09

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정보와 정보사회

의 동인, 실체, 패러다임1) 정보사회의 동인(1) 기술적 동인(공급적 차원)1 전자기술, 디지털 기술, 고속전송 통신네트워크의 발전, 압축기술의 개발과 이들 기술간의 융합은 정보사회 ... 들이 존재하고 이러한 이슈들끼리는 서로 상충적인 관계를 형성하고 있는데, 이것이 바로 정보사회의 실체인 셈이다.3) 정보사회의 패러다임: 사회적 효율성, 형평성, 윤리적 맥락과 관련 ... 하여 정보사회는 특히 다음과 같이 산업사회와 구별되는 특성을 지닌다.(1) 정보사회는 시간적·공간적 극복이 가능한 사회이다.-세계통신, 원격교육, 원격의료, 원격회의, 원격금융거래(2

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[도서감상문]인생을 바꾸는 자기혁명, 몰입을 읽고

에서 어떻게 몰입을 활용할 수 있는지에 대해 이야기한다. 이제 Work hard 시대는 지났고, 일을 분석적으로 생각하면서 일하는 Think hard의 패러다임이라고 하면서, 그것 ... 이 장기적으로 유리하고 바람직하다. 저자가 전수해 주는 직장 내에서 몰입을 하는 방법은 다음과 같다.첫째, 하나의 일에 집중하라.둘째, 회의는 짧게 하라.셋째, 사고를 할 수 있 ... 다. 직장에서 몰입을 낮추는 대표적인 장애물은 간섭, 즉 회의이다. 잦은 회의가 오히려 업무효율성을 떨어뜨릴 수 있다고 한다.6장에서는 몰입에 이를 수 있도록 방법을 제시해 주는데 그 다섯 단계는 다음과 같다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

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[A+]과학기술과철학 _ 과학의 합리성과 객관성에 대한 고찰

주의(3) 쿤과 패러다임3. 本論 - 과학의 객관성과 합리성에 대한 고찰4. 結論1. 序論우리는 흔히 주장하고자 하는 것의 신빙성을 더해주기 위해서 ‘과학적 절차와 방법’에 따라서 ... 불완전성 때문에 모든 과학적 사실들은 확고한 기반없는 신기루 같은 말장난일 뿐이라는 지나친 회의또한 피해야 할 것이다. 분명히, 인류는 어떤 방식을 통해서 과학기술을 )축적시켜 왔 ... 보다는 '혁명적'인 과정으로의 이동(Shift)을 거친다는 것이라 생각하게 되었다. 그는 성숙한 과학은 하나의 패러다임에 의해 지배되고, 그 패러디임에 비추어 어떤 문제를 연구

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.12

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KEPCO`S 성과평정

화로 녹색성장을 준비합니다. KEPCO는 산업과 사회의 패러다임 변화에 대비하여 Smart Grid 구축,신재생에너지 개발, 온실가스 배출량 감축 등 녹색성장사업에 투자중입니다.“녹색 ... 들이 동료고과에 대해 찬성하지 않거나 회의적인 시각을 가지고 있음을 밝혀냈다. 동료고과에 대해 종업원들이 부정적인 인식을 갖는 가장 큰 이유는 동료고과를 실시함으로써 사원들 서로가 감시

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12

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온몸으로 부딪쳐라를 읽고나서 - 열정과 성공의 패러다임

온몸으로 부딪쳐라를 읽고나서 - 열정과 성공의 패러다임책에대한 감상이책은 새로이 선출된 이명박 대통령의 이야기이다. 그러나 전기라던가 일대기라기 보다는 그동안 일해온 방식 ... 한 쾌거인 것이다.정치적인 이야기를 해보자면, 이미 현대인들의 가치관은 많이 달라져 있다. 무조건적인 개발과 대량생산이라는 패러다임에서 이제는 환경보호와 행복, 자아실현 등이 중시 ... 도 더욱 편해진 것 같다. 그것이 많은 노력이 들어가고 많은 사람들의 회의 끝에 나온 것인 줄은 몰랐다. 서울시민이 아니라서 그냥 바꼈었나보다 하고만 있었다. 생각을 해보니 여러 사람

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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간호 정보학

을 전송했기 때문이다.장면2P대 이비인후과 W교수는 서울 회의 참석 도중 당직의로부터 급한 연락을 받았다. 자신이 집도한 후두암 환자의 상태가 악화됐다는 것. W교수는 급히 갖고있 ... 를 지닌 유비쿼터스는 사용자가 컴퓨터나 네트워크를 의식하지 않는 상태에서 장소에 구애받지 않고 자유롭게 네트워크에 접속할 수 있는 환경을 의미한다. 이러한 유비쿼터스의 패러다임을 통해 ... 시대로의 패러다임의 변화는 의료 환경의 변화도 유발하여, 모든 의료장비는 필요한 정보를 독립적으로 실시간에 제공할 수 있는 환경, 모든 의료진은 온라인 환경에서 의료정보를 제공받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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개인의 행동 습관이 인생의 성공에 미치는 영향

면 위기상황, 급박한 문제들, 실행 시간이 가까워진 프로젝트나 회의준비 등)이 해당된다. 또 이것은 필수의 상한이라고 말하기도 한 다. 제3상한은 중요하지는 않지만 긴급한 것(예를 들 ... 구축, 예방, 가치관 확립, 운동, 회의 자료 준비, 관련 서적 읽기 등)이 해당된다. 이것을 리더십의 상한이라고 말하기도 한다. 우리는 많은 시간을 제1,3상한에서 보내게 된다 ... 고 당신은 지라는 패러다임은 비생산적이며 결국 은 나와 다른 사람의 패배를 유발하는 경우이다. 그러나 상호 이익을 추구하는 패러다임은 모든 인간의 상호작용에서 꾸준히 모색하려는 마음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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[사회과학]WTO가 한국농업에 미친영향 및 국가적 대응평가

WTO체제가 한국농업에 미친 영향 및 국가적 대응의 평가1. 서론올해는 1993년 12월 UR협상 타결과 이듬해인 1994년 4월 마라케시 각료회의를 통해 WTO체제가 공식출범 ... 및 논리 설득에 앞장서온 선진 농업각국의 움직임과 큰 대조를 이루는 부분이다.4. 새로운 농정패러다임에 대한 요구와 반영차기 WTO협상은 우리에게 농업에 대한 새로운 선택을 요구 ... 의 대응에 대한 평가와 차기 협상을 준비하고, 장기적으로는 한국농업의 지속적 발전을 위한 농정 패러다임의 새로운 변화를 모색할 필요를 가진다.이 점에서 우리 현 농정의 대안으로 무수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.04

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[경제학]근대화, 아시아적 가치, 세계화와 정부,정치 개혁

) 패러다임의 변화와 반체제3. 아시아적 가치1) 아시아적 가치란 무엇인가?2) 가족주의3) 권위주의4. 근대성1) 개인주의2) 합리성5. 한국의 근대화1) 동도서기의 근대화2) 아시아 ... 들은 심각한 회의에 빠져들었다. 인간적 가치는 확실한 것도 견고한 것도 아니란 것을 깨닫고 그것의 본질과 근거에 대한 사유를 시작한 것이다.이러한 인간에 문제에 대한 새로운 개념 ... 으로 데카르트는 방법적 회의를 통해 사유하는 주체로서 인간의 실체를 확인하였고 더 나아가 이성적 사유의 정당성을 확신하였다. 이러한 합리주의는 근대화 이후 판단의 척도가 되었다. 근대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.22

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[과학이론]과학혁명의 영향과 그 의의

》에서 비롯한다...PAGE:3패러다임이란?토마스 쿤의 《과학혁명의 구조》그 시대, 그 사회의 구성원들이 어떠한 사물이나 현상을 바라보는 공통적인 관점하나의 패러다임이 영원히 지속 ... 될 수는 없고, 항상 ‘생성 → 발전 → 쇠퇴 → 대체’되는 과정을 되풀이 함자연과학에서 사회현상까지쿤은 이러한 과정을 다음과 같이 설명한다. 즉 하나의 패러다임이 나타나면, 이 ... 패러다임에서 나타나는 갖가지 문제점들을 해결하기 위해 과학자들은 계속 연구·탐구 활동을 하는데, 이를 정상과학(normal science)이라고 한다. 이어 정상과학을 통해 일정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.17

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싸이월드의 관계마케팅

해서는 기업내에 지원적인 문화(supportive culture)를 정착시키려는 노력이 필요하다. 몇몇 학자들은 관계마케팅을 패러다임의 전환(shift)이라고 말하고 있 ... 다(Levitt 1983; Webster 1992; Shapiro 1991). 패러다임의 전환은 필연적으로 기존의 기업문화에 대하여 위협적인 요소로 작용하며, 기업문화의 변화를 요구하게 된다 ... . 연례적인 관리자회의에 고객만족자료는 재무적 자료 못지 않은 가치를 지닌 서류로 간주되어야 할 것이다. 또한 최고경영자는 부서장과 함께하는 것보다 고객과 함께 보내는 시간이 훨씬

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.01 | 수정일 2014.12.09

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21세기 새로운 복지국가

되지 않도록 하기 위해서는 인간에 투자하고 능동적이고 역동적인 복지국가를 발전시키는 것이 필수과제가 되리라는 것’이다.리스본정상회의는 유럽인의 협력을 위한 수단으로 사회정책의 중요 ... 때문이다. 개방적 협력은 점차 전 유럽적 사회정책 패러다임을 만들 것이다.개방적 협력방법이 성공하기 위해서는 다음의 원칙을 지켜야 한다.① 개방적 협력은 여러 방법 중 하나로

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20 | 수정일 2015.05.20

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한국 대중문화의 현주소와 미래

하는 ‘패러다임’처럼 그 틀 자체가 완전히 바뀐 것이다. 과학과 기술의 놀라울만한 성장이 이와 같은 현상을 촉진시켰음은 사실이지만, 무엇보다 가장 큰 영향을 준 것은 인간 자아의 성숙이 ... 하다고 보고, 여성에 대한 모든 형태의 차별을 철폐하는 협약을 결의- 제4차 세계여성회의 북경행동강령여성과 교육, 훈련 여성과 경제 여성과 건강 여성과 환경 여성과 빈곤 등 광범위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.09

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녹색경영 - 현대자동차를 사례로

정부는 ‘녹색 성장’을 새로운 국가 발전의 패러다임으로 제시하면서 ‘그린 강국 코리아’를 선언했다. 이에 따라 각 기업에서는 녹색경영이라는 이름으로 새로운 경영전략을 제시하기 ... 을 이루었다.한국정부는 코펜하겐 회의에 앞서 2020년까지 예상 배출량의 30%를 줄이겠다는 국가 온실가스 감축안을 발표하였으며, 온실가스 다배출 사업장을 대상으로 온실가스규제

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2021.11.09

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충청북도 새마을회

, 위탁사업으로 이루어져있다 . 보조금은 사무국운영 , 인건비 , 교육 ( 회의비 ) 로 이루어져있는 운영비와 꽃 길 만들기 사업 등 여러 가지 사업을 하는 사업비로 이루어져있 ... 다 . Ⅳ . 지방자치와의 관계Ⅴ. 발전방향 및 조원의견 새마을회를 조사하게 된 계기는 지난 세미나 사회적 기업과 새로운 패러다임 에서 콩고에서 오신 Lungula Kumu 콩고 새마을

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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국회활동에 대한 청소년들의 인식과 태도

- 목 차 -1. 문제의 제기2. 이론적 배경1) 시민 사회화의 새로운 패러다임2) 사회화 대행자3) 시민사회화의 내용3. 연구설계와 절차1) 표집의 설계와 연구의 진행2) 분석 ... 은 대의인식하고 있는지 시민사회화의 관점에서 분석하고자 하는 것이다.2. 이론적 배경1) 시민 사회화의 새로운 패러다임민주 정치체제의 유지와 발전은 구성원들의 지속적인 참여와 지지 ... 에서의 연구를 중심으로 최근의 패러다임의 변화에 대해 논의하려고 한다.다른 사회과학 연구분야와 마찬가지로 정치사회화 연구도 시대적 요구에 부응하면서 패러다임을 수정하였다. 1950년

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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TQM

만족, 인간성 존중, 사회에의 공헌을 추구해 가는 품질경영체제를 절실히 필요로 하고 있다.이러한 변화의 근본에는 패러다임의 변화가 내재되어 있다고 하겠다.고객만족을 위하여 최고경영자 ... 다.TQM적 사고와 전통적 사고의 근본적인 차이는 인적자원의 관리방식에 있다고 할 수 있다. 인적자원이라는패러다임에 있어서 TQM적 관리와 전통적 관리의 차이는 다음과 같다.3.1 ... - 최고 경영자의 품질혁신에 대한 철학과 방침을 중심으로 적극적인 지원과 열의가 필요하다. 따라서 부수적인 직무가 되어서는 않되고 필수적인 직무의 일부이며 모든 회의안건의 제일의제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.12

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[인사관리]인적자원관리(HRM)의 변화 방향

인적자원관리(HRM)의 변화 방향목 차1. 인적자원관리(human resource management : HRM)의 정의2. 패러다임과 인적자원관리의 변화 방향(1) 패러다임 ... 관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달·유지·개발·활용하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.2. 패러다임과 인적자원관리의 변화 방향(1) 패러다임 ... 의 변화패러다임은 가치관 또는 사고 양식이라고 할 수 있다.) 기업 경영에서 패러다임이란 기업 자체와 기업을 둘러싼 환경을 인식하는 공유된 사고 양식이다. 즉, 패러다임은 조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.13

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