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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"100대기업 합격자 자기소개서" 검색결과 381-400 / 2,116건

  • 포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    . 채용 포스코 스칼라쉽자기소개서 tip 포스코에 대한 차별화된 정보를 지원서에 넣는다면 서류합격률 UP! 인적성 검사 tip 시간의 적절한 안배 면접 tip 조직생활에 잘 적응 할 ... 연봉 및 국내 연봉 순위 경쟁사 대비 연봉 대졸 초임 신입사원 기준 연봉 4.250 만원으로 국내 제철기업중 가장 높은 연봉 국내 100기업 연봉에서의 포스코 순위 성과급 ... 이상 평균 합격자 스펙 학점 3.73 TOEIC 860 점 어학연수 1 회 자격증 2 개 해외봉사활동 1 회 인턴 1 회 수상경력 1 회 2. 채용 자격요건‘ 챌린지 인턴십 ’ 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
  • 취업성공전략 2020년 1학기 중간, 기말 족보
    것은?답: 솔직객관형7. 100기업에서 원하는 인재상 중 하나가 다른 것은?답: 높은 스팩8. 지원하는 회사의 분석으로 올바르지 않은 것은?답: 직원들의 연령9. 면접 전형 ... 합격 요령에서 기본 3대 요소 중 다른 것은?답: 자격증 보유10. 중소기업의 특징이 아닌 것은?답: 체계적이고 기계적인 조직이다.11. 업종별 핵심 인재상 중 틀린 것을 고르 ... 하다.3. 다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은?답: 1인2역하는 전문성 있는 사람을 양성한다.4. 다음 중 면접 대기실에서 삼가야 할 것이 아닌 것은?답: 면접을 준비하기 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28
  • 취업성공전략 기말고사 필기 족보
    8강 이력서와 자기소개서 작성법강의개요1. 목표기업에 맞는 서류작성2. 지원분야에 맞는 서류 작성이력서를 쓰는 목적 : 기업이 나를 채용해 줄 수 있도록 적는 것이 목적ㄴ관련경험 ... 보다 중요100기업1위: 도전정신 88개가 원함2위: 주인정신 78개가 원함3위: 전문성 요구 업체 77개4위: 창의성 73개가 원함 새로운 아이디어5위: 도덕성 65개1. 스토리 ... 들하고 얼마나 공유를 하고 팀워크를 잘이루냐기업의 전공분야에 대한 정성이력서,자소서 작성-전략과 전술이 필요하다 > 취업성공이 달라진다!준비과정 > 자신을 홍보> 자신의 모습 대변
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입] 서울시립대학교 화학공학과 탐구 보고서입니다. 관련 분야로 진출하실 분들은 반드시 읽어보시기 바랍니다.
    50%, 면접평가 50%(1) 1단계 서류평가(가) 평가 자료: 학교생활기록부, 자기소개서(나) 평가 내용: 학교생활기록부, 자기소개서를 통해 지원자의 학업역량, 잠재역량, 사회 ... 역량 등을 종합적으로 평가함.(다) 평가 방법: 다수의 평가 위원에 의한 종합평가(라) 서류평가 주의사항: 자기소개서에 공인어학성적 및 수학, 과학, 외국어 교과 관련 교외 수상실적 ... 과 관련된 내용을 기재하였을 경우, 서류평가에서 0점 또는 불합격 처리함.(2) 2단계 면접평가(가) 평가 방법: 모집단위별로 진행되며 두 사람의 면접위원이 지원자 한 사람을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    유웨이 uway 비즈니스 모델 발표
    는지 점검하여 일정 수준 이상의 기업에 대해 인증을 부여하는 제도 8Value Propositions 대학교 광고 9Value Propositions 대학 이미지에 맞춘 대표 홈페이지 ... 컨설팅 전문가 ( 인력 ) 최근 입시 트렌드에 맞게 대응하는 컨설턴트들 수시 , 자기소개서 , 면접 , 정시 등 여러 분야 전문가 보유 20Key Resources 데이터 방대한 입시 ... 관리 시스템 통합충원 관리자를 통해 실시간 조회 가능 녹취 시스템과 연동해 효율적인 관리 시스템 구현 녹취 충원 관리 시스템 서버 / 클라이언트 환경 구축 전국 50 여 대학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03
  • 직심과제) 현재 내가 직장이나 직업을 선택하고 준비하는 과정에서 직면하고 있는 개인적 어려움과 그 극복방안
    , 기사자격증은 전기, 전기공사, 무선설비 등이 있다. 전형방법은 서류전형, 필기전형, 면접전형, 합격자발표, 신체검사 및 임용 순으로 이루어진다. 서류전형은 자기소개서를 평가하고 어학 ... 가 있어 경상대학교에 다니고 있는 저에게 좋은 기회이다. 이러한 이유로 저는 공기업에 취업하기를 원한다. 그 중에서 진주에 본사가 위치하고 있는 한국토지주택공사를 준비하는 과정에 대 ... 다. 그 후에 합격자발표 후 신체검사와 신원조사를 하고 임용된다.ㄴ. 하는 일이곳에 취업을 하게 되면 전기설비설계와 내선공사를 하게 된다. 전기설비설계는 가로등, 신호등, 송전철탑 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15
  • 상담영양사 임상영양사
    – 서류전형 – 인성검사 – 면접전형 – 합격자 발표 ▶ 제출서류 - 입사지원서 및 자기소개서 각 1 부 - 최종학교 졸업증명서 1 부 . - 성적증명서 각 1 부 . - 주민 ... (greenstore@hotmail.co.kr) 이력서 , 자기소개서 각 1 부 이메일 접수 - 전형절차 : 서류전형 - 개별면접 - 최종합격 교육기간 - 평균 일주일 정도 진행 , 제품 ... 이메일 송부 ) 2) 자기소개서 3) 경력기술서 ( 경력자에 한해 제출 ) 4) 면허증03) 임상영양사 결론 임상영양사 ☞ 가장 많이 입사하는 곳은 ? : 종합병원 병원 학교 ☞ 응시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업과 문제점과 해결방안 모색
    에서 치열하게 경쟁할 필요도 없었다. 회사 입사 할 때는 이력서와 자기 소개서만 준비하면 되었고, 심지어 면접만 잘 봐도 합격 하는 경우도 있었다. 그러나 요즘은 직장을 구하기 위해서 ... 되고 있다. 대기업 등 대졸 이상이 선호하는 일자리는 부족하고 중소기업 등에 인력 수요가 있지만, 고학력 구직자가 취업을 꺼린다는 것이다. 빈현준 통계청 고용통계과장은 “대졸자 ... 는, 스펙 올리기 위해 빚을 내서라도 어떻게든 수백만 원 이상 드는 비용을 감당하며 과외하고 학원 다니고 어학연수까지 다녀온다. 그리고 이력서, 입사지원서, 자기소개서, 지원 동기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.04.03
  • [경희대 A+] 기업의 선발 사례 보고서
    로도 구로사키 병원의 쌀 한 톨 스시 만들기 시험, 더 바디샵의 선착순 지원, 오뚜기의 자필 자기소개서, 러쉬의 이념을 넘은 러쉬 아워 채용과 100자기소개 영상, KT의 스타 ... 까지 남아있는 사람들에 한에서 입사를 결정하는 것으로 선발 과정을 마무리할 수 있다.지원자들을 시험하는 과정으로는 다양한 종류가 있을 수 있는데, 기업에 띠라 생략하거나 그 내용 ... 는지를 의미한다. 일반화된 선발 방법은 다른 기업, 다른 직무 등 다른 응시자에게도 적용되는 것을 뜻한다. 이는 원래 개발된 상황에서는 적용되는 것이 아니라는 의미다. 대표적으로 인지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용 레포트
    들이 모든 지원자들의 자기소개서를 숙지하기 어렵다. 이는 질문이 이력서를 바탕으로 이루어지기 쉽다는 얘기이다. 즉 직무 관련 경험이 없는 지원자라면 합격하기 어려울 것 이라 생각 ... 가 100만 명을 초과하는 대규모 취업난을 겪고 있다. 따라서 이번 과제를 통해 국내 대기업에서 원하는 인재는 과연 어떤 사람인가 에 대하여 조사하고 본인의 생각을 바탕으로 정리해 보 ... 했다.기업 규모 별로 구분해보니 대기업과 중견/중소기업 간 가장 선호하는 인재상에는 온도 차가 있는 것으로 확인됐다. 대기업 인사담당자들의 25%는 채용에 있어 지원자의 도전정신을 중점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.31 | 수정일 2019.04.14
  • <화술이 취업 성공에 미치는 영향> A+과제 입니다.
    을 하기 위해서는 많은 스펙과 역량이 필요하다. 보편적으로 기업에 들어가기 위해서는 이력서와 자기소개서에 자격증이나 직무경험 등을 적어놓고 서류 통과가 되면 적성검사 등의 시험 ... 은 후 드디어 합격하게 된다. 결국 취업의 마지막 관문은 면접이다. 나를 표현할 줄 알고 기업의 눈에 내가 보여야 취업할 수 있는 것이다.인사담당자들 마음을 사로잡기 위해서는 개인 ... . 사전에서는 화술을 ‘말을 잘하는 슬기와 능력’이라고 나와 있다. 화술은 인사담당자에게 10의 능력을 100으로 느끼게 해줄 수 있는 궁극의 기술이다.화술은 그냥 나오는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06
  • 21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함
    1강. 우리나라 100기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. 주요 ... 기업의 신입직원 만족도 정리5. 신입직원 채용절차와 주요 평가사항6. 100기업의 인재상7. 업종별 100기업의 인재상8. 상위 30대 기업의 인재상9. 최근 취업 성공 ... . ⇒ Internship 또는 직장체험 제도 활용- 다양한 취업정보를 캐치하라. ⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 트렌드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13
  • [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본
    으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?? 일본전산?한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?? 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후 ... 에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?? 익명성*자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법론 4대원칙구체성 -> 경험과 사건은 구체적으로성실성 -> 세부 ... *50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명?학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?? 인수인계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26
  • A+ 심층 기업분석 - 기업은행
    겠다 보다는 구체적인 목표와 실천계획 을 쓸 것 ! 자소서 채점 시 항목별 비중은 따로 정해두지 않았음 - 모든 항목 읽어본 뒤 전체 자기소개서의 점수를 매김Q. 배수가 가장 큰 서류 ... 앱 「 i -ONE 뱅크 ( 앱 ) 」을 출시하고 나라사랑카드 사업자로 선정 필리핀 , 인도에 개점하고 인도네시아 등 다양한 나라에 사무소 개소 출 처 : 기업은행 홈페이지 IBK ... 금전신탁 퇴직연금 연금저축신탁 재산신탁 출처 : 기업은행 15 년도 3 분기 보고서중소기업자 ' 중소기업기본법 제 2 조 ' 에 규정된 중소기업 및 협동조합 등 중소기업 이외의 자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
  • 한국생산기술연구원 기업 조사 발표 ppt
    ) 울산지역본부 동남지역본부 ( 부산 )기타 06 기업 정보 대표자 이성일 기업형태 공공기관 자본금 100 만원 당기순이익 80 억 2162 만원 설립일 1989 년 10 월 12 일 ... 종합면접 ※ 서류심사 합격자에 한하여 인적성검사를 시행할 수 있음채용절차 및 공고 02 자소서 실무경력 및 업적을 중심으로 A4 용지 2 매 이내 분량으로 작성해 주시기 바랍니다 ... ( 강릉 ) 대경지역본부 ( 대구 ) 울산지역본부 동남지역본부 ( 부산 )기타 06 기업 정보 대표자 이성일 기업형태 공공기관 자본금 100 만원 당기순이익 80 억 2162 만원ow}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05
  • 평생교육프로그램개발 취업프로그램 개발보고서
    필요산업에 대한 배경 지식이 결과에 미치는 영향은?? 첫 단계인 자기소개서부터 큰 영향을 미침? 인문계 출신 지원자의 문제점→ 해당 기업과 산업에 대한 이해가 없다는 것이 자기 ... 최대한으로 지원 가능한 많은 곳에 입사 지원서를 제출한다. 이러한 취업 준비생은 해당 기업과 해당 산업군에 대한 깊이 있는 이해 없이 자기소개서를 쓰고 면접을 보게 되는데 이러 ... 이 있는 응답자가 산업군을 목표하여 취업을 준비할 때 도움이 되는 모든 요소로 59.6%가 자기소개서를, 50.8%가 면접을, 54.2%가 대외활동을, 54.2%가 자격증 취득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.16 | 수정일 2019.06.23
  • 동서식품 기업조사발표
    결과가 포장 이후에 확인 가능 대법원 “ 최종 제품에만 대장균군이 없을 것을 요구 ”03 조사내용 최근 현황 대법원 ‘ 대장균 시리얼 ’ 무죄 판정 소비자 위생관념 상 문제 기업 ... 동서식품 ( 주 )Contents 01 회사소개 회사개요 회사비전 02 채용 채용내용 자기소개서 인적성검사 03 조사내용 회사 연구 ∙ 개발 최근 현황 04 참고자료01 회사소개 ... 커피문학상 사업 , 연간 100 건 이상 소비자 조사 01 회사소개 회사비전채용 일정 - 2016 년 하반기 마감 : 10 월 14 일 - 2017 년 하반기 마감 : 10 월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.25
  • 21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제
    를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1.대학 졸업자 50만명 전후 O2.대학생 대기업 합격자 5만명 전후 O3.대학생 공기업 합격자 1만명 전후 O4.- 대학생 중소기업 합격자 ... 명세 만들기3. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문 체계는?: 현상학3주차1. 기업의 채용 과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳 ... 으로 옳지 않은 것은?1. 회사의 흐름 파악하기2. 잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기3. 회사에 관심 갖기4. 협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)14. 기업의 채용과정에서 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24
  • 한양대 e러닝 21세기 기업의 인재상 족보
    는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 ... 기술하고 연구하는 것을 제 1차적 목표로 삼는 20세기의 철학사조를 말한다. 한마디로 있었던 그대로의 사실을 전제한다고 할 수 있다.117. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 ... 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?답 : 익명성해설 : *자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법론 4대원칙구체성 -> 경험과 사건은 구체적으로성실성 -> 세부 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.15
  • A) SBS 스페셜: 헬조선과 게임의 법칙 - 개천에서 용이 날까용? 감상문
    의 이야기의 자소설을 기업에 제출하고도 취업에 성공하지 못하는 어려움을 토로하였다. 특히, 비어있는 소지 자격증 칸에 대한 안타까움을 설명했는데, 자격증을 취득하고 싶어도 자격증을 취득 ... 하기 위한 시험응시비용이 약 100만원에 이르기 때문에 빈칸을 채우기가 어렵다고 하였다. 일자리에 대한 경쟁이 극심하기 때문에 구직자의 스펙을 보지 않으려고 해도 볼 수밖에 없 ... 을 원한다며 희망사항을 말했다.대기업과 중소기업, 그리고 정규직과 비정규직의 격차가 너무 크고 이동가능성이 거의 없다. 특히, 비정규직은 돈이 모일 수 있는 구조가 되지 않아 평범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 25일 화요일
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