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"한국전력기술 채용" 검색결과 381-400 / 597건

  • 한국의 마을기업, 용인 학일마을 방문기
    동, 서농동, 기흥동, 3개 단체)2013마을기업(행정안전부)? 용인 송전초등학교? 용인 한국전력2014NH농협은행 용인시지부6) 마을관광지 : 이주국장군고택, 장경사, 학일저수지 ... 다. 그 외에 전통시장 활성화사업, 공공부문 위탁사업, 쓰레기?폐기물 처리 및 자원재활용 사업, 녹색에너지 실천사업, 기술기반형 마을기업 육성 사업 등이 있다.표1. 마을기업과 사회 ... 건정성(10% 자부담 비율 등)지속적 수익창출 가능성안정적 일자리 창출가능성? 법인, 조합, 주식회사, 비영리민간단체 등? 유급근로자 채용? 민주적 의사결정? 수입은 노무비의 30
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27
  • [LG디스플레이]LG디스플레이 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서
    을 충원했다.반면 매출액 상위 20위 기업 중 올해 직원이 100명 이상 감소한 기업은 KT(6007명↓), 현대중공업(646명↓), 포스코(609명↓), 한국전력공사(583명 ... 는 분야라고 할 수 있는데 LG디스플레이는 자사에 긍정적인 시장환경을 맞이하고 있는 것이다.우수한 기술력을 자랑하는 LG디스플레이의 제품은 세계적으로도 그 우수함을 인정받고 있으며 그 ... . 복리후생8. 인재육성제도9. 즐거운 직장문화10. 산학 협력 센터LG디스플레이가 KAIST와 손을 잡고 차세대 미래 디스플레이의 핵심 원천 기술 개발에 박차를 가한다.LG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22
  • 한국의 공기업들
    기업의 복리후생Chapter 3 3-2 공기업의 채용방식 공기업의 인재상Chapter 3 3-2 공기업의 채용방식 한국 전력Chapter 3 3-2 공기업의 채용방식공기업의 영향 ... 공사 3 공기업의 인사 현황 3 -1 공기업의 복리후생 3 -2 공기업의 채용방식 4 공기업의 영향과 방향 4 -1 공기업의 영향 4 -2 공기업의 장단점 4 -3 공기업의 방향 ... 공 기업으로서 기술경쟁력 보유를 표현 Chapter 2 2-2 공기업 소개 - 한국수자원공사K-Water 소개 경영전략 “ 물로 더 행복한 세상을 만들면서 세계 최상의 물 종합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24
  • [가격구조][부동산가격]가격구조와 부동산가격, 가격구조와 공공주택가격, 가격구조와 기업이전가격, 가격구조와 에너지가격, 가격구조와 담배가격, 가격구조와 천연가스(LNG)가격 분석
    양식 등과 그 상태2. 경제적 제요인1) 저축?소비?투자 등의 수준 및 국제수지의 상태2) 저축 및 금융의 상태3) 물가?임금?고용 등의 상태4) 세부담의 상태5) 기술혁신 및 산업 ... 규제와 이용목적 및 면적규제가 있으나 부동산 가격의 규제책이 쓰이는 경우에 규제의 대상은 주로 지가이다.지가의 규제는 독일?영국 등을 비롯하여 전시의 몇 나라가 이를 채용한바 있 ... 었으나 토지란 생활활동과 인간의 생활에 대한 필수적인 조건이기 때문에 지가의 규제는 암거래가격을 형성하기가 쉽다. 주로 지가결정기준의 설정과 탈세방지 등에 기술적 문제가 있다.6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업
    가 일하고 싶은 기업 1위로 선정 되었다고 합니다. CJ (주)가 2위에 올랐고 한국전력공사는 3위를 차지했습니다. 뒤를 이어 4위는 SK텔레콤 5위는 국민은행 6위는 포스코 7위 ... 하는 전기안전전문가③ 채용원칙은 공개경쟁고시를 원칙으로 하고, 규모시기는 인력충원계획에 의하여 매년 실시원칙으로 합니다. 모집직군은 사무직, 점검직, 기술직 등이 있으며 직군별 응시자격 ... 았습니다.World Best control tower on Electrical safety(“세계 최고의 전기안전 전문기업으로 도약”① 비전으로는 최고의 기술역량과 핵심인재를 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019년 제3차 한국전력 전기직 직무면접 대비 핵심 자료
    한국전력 전기직 직무면접 합격자료- 여기서 90% 이상 나온다!!1. 저항, 콘덴서의 의미저항전류가 흐르는 것을 막는 작용. 단위는 옴(Ω)1Ω=1V의 전압을 가한 때, 1A ... 에 관계되며, 상호 인덕턴스가 커지거나 주파수가 높아지면 전자유도전압은 커진다.[대책]- 전력선측 대책1) 중정점 접지 방식 중 고저항 접지 방식을 채용한다.; 직접접지 방식에서는 중선 ... 보호 방식을 채용한다.; 지락이 발생하면 고속도로 차단될 수 있도록 하여 유도전압이 유기되는 것을방지한다.6) 3상 전력에 가능한 부하가 평형이 되도록 한다(불평형 방지); 불형
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.07
  • 정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성
    시키고 있다. 포스코는 해외 진출이 늘어나면서 현지 채용인력을 가르쳐야 하는 기술자는 물론 늘어난 신입사원을 가르칠 인력이 필요했고, 오랜 경험을 가진 이들이 큰 도움이 되 ... 노동력을 활용할 수 있다는 것이다. 이것은 앞의 예시뿐만 아니라 다른 많은 사례들을 통해 입증되어 왔고, 한국전력과 우리은행 등의 기업들 역시 임금 피크제의 모범적 사례 기업 ... 었다고 한다. 한마디로 회사는 임금을 덜 주는 대신 그 기술자가 가진 기능과 노하우를 이용해서 좋고, 해당 근로자는 정년으로 직장을 떠나야 하지만 임금을 조금 덜 받는 대신 다시 일할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28
  • 여성고용할당제의 정의, 여성고용할당제의 논리적 근거, 여성고용할당제의 필요성, 여성고용할당제와 여성고용불평등, 여성고용할당제의 강제여부, 여성고용할당제와 헌법상의 경제질서(사회적 시장경제질서) 분석
    실에서 조사한 정부투자기관 여성직원 비율은 15.5%, 그나마 과장급 이상 간부는 1.1%에 불과했다. 정부투자기관 중 직원수가 가장 많은 한국전력공사의 경우 여직원은 1.9 ... 중심의 인사?채용관행을 저해하는 것이다3) 대졸여성의 직업의식과 정착도가 낮아 인력투자에 대한 손실이 발생하고 있다4) 실시한다면 할당제 비율은 적합한 직종 인원을 기준으로 정하 ... %, 과장급이상은 0.1%였다. 공기업의 경우 공개채용시험에서 여성에게 인센티브를 주도록 권장했음에도 불구하고 1백6곳 중 이를 실천한 곳은 15개로 14.2%에 그쳤다. 공기업이 이런
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.19
  • 인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력
    사원 현황 (단위: 명, %)19.312315159합계10.790751현대자동차23.652168한국전력공사9.213129포스코24.51237GS칼텍스20.03001200LG전자22 ... 본부 박정화 전무IV. 여성인력 활용 사례카를로스 곤 사장 – 타사보다 더 많은 여성 인력을 채용하라. 2004년 이후 신규 채용에서 여성 CA채용을 50%까지 늘림.IV. 여성 ... 연간 목표치를 정해 여성채용계획과 목표치를 기자회견을 통해 대내외에 공표하고 여성에게 무의식적으로 불리한 평가메커니즘이 작동하고 있는지 상시 점검 * 활동의 결과 1991~2000년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20
  • 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석
    은 기업은 삼성전자, SK텔레콤, 미래산업, 메디슨, 삼성SDS, 새롬기술, 데이콤, 하나로통신, LG정보통신, 삼보컴퓨터 순으로 나타났고, 가장 낮은 기업은 코오롱상사, 한국전력, 대우 ... , 삼성그룹, 현대전자, 한국전력, 롯데제과 순으로 나타났다6. 경쟁사 및 거래처에 대한 공정성경쟁사 및 거래처에 대해 가장 공정한 기업은 삼성전자, 포항제철, LG전자, 한화 ... 의 성장 가능성5. 기업이윤의 사회환원6. 경쟁사 및 거래처에 대한 공정성7. 첨단기술개발의 선도능력8. 제품/서비스의 품질 우수성9. 종업원에 대한 대우10. 혁신적/민주적 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12
  • [도시행정론] '혁신도시'에 대하여
    하고,2.10'14.4월 이전완료한국 도로공사'11.06.20'14.06.30'14.6월 예정국립 종자원'12.06.21'14.05.24'14.6월 예정한국전력 기술(주)'12.10 ... , 기술이 경쟁력의 원천인 현대사회에서 산업화시대의 요소투입형 전략의 한계가 드러나게 되었다. 이는 노령화와 노동인구의 감소가 대표적인 원인으로 들 수 있는데 이에 대응하여, 기술혁신 ... 로 지역 경쟁력 확보에 많은 어려움을 겪고 있다. 공공기관 지방이전은 이러한 지방의 우수인력 유출을 감소시키는 역할을 할 수 있을 것으로 보고 있으며 이는 대졸이상 학력자를 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.01
  • CJ제일제당 R&D인력 확보방안
    한국전력공사CJ제일제당4SKT국민은행5국민은행SKT6NOKIA아시아나항공7기아자동차롯데쇼핑8삼성물산POSCO9삼성SDI삼성SDI10CJ제일제당신세계093고용브랜드는 금전/비금전 ... 위주의 산업화1990년대서비스산업 위주의 산업 구조조정기술집약형, 지식서비스기반의 산업 발전2000년 이후공급자 중심의 시장 경영환경 매우 안정적 생산성의 극대화가 주요 이슈수요 ... 의 새로운 CEO로 취임한 거스너는 시장변화를 감지하고 이를 R D 투자에 적극적으로 반영하고, 주요 분야별로 진행되고 있는 기술개발의 추세를 면밀히 파악하여 R D 활동에 반영 이러
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.08
  • 레포트 - 우리나라의 원자력발전 현황 및 후쿠시마 원전사고의 진상과 시사점 그리고 최근 원전사고의 원인 그리고 원전 안전확보를 위한 방안
    적 대응책 미흡나. 미국 및 국제사회의 평가다. 국제기구의 원전시장 전망2. 시사점가. 원전 기본설계 및 기술적 측면나. 제도적 측면Ⅳ. 원전 안전 확보를 위한 방안1. 원전의 안전 ... 성 확보가. 노후 원전의 과감한 폐쇄나. 인적실수 감소를 위한 충분한 전문 인력 확보다. 원전안전 직접 확인을 위한 주민참여 확대라. 실용화 중심의 원전해체 기술개발이 필요마. 안전 ... 최우선의 원전정책바. 원전 해제 관련 원자력안전법령 정비2. 사회적 수용성 제고가. 투명한 원전 가동 정보 공개나. 원전 관련 사업장 지역주민 채용 확대다. 소통의 기회 확대라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.12 | 수정일 2014.08.11
  • [한국사] 조선 후기 문화의 새기운 - 성리학의 교조화, 양명학의 수용, 실학의 등장, 농업 중심과 상공업 중심의 개혁론, 국학 연구의 학대, 서양 문물의 수용, 서민 문화의 발달
    문물의 수용3.2 천문학과 지도 제작 기술의 발달3.3 의학의 발달과 기술의 개발3.4 농서의 편찬과 농업 기술의 발달4.1 서민 문화의 발달4.2 판소리와 탈놀이4.3 한글 ... 였다. 그는 자영농 육성을 위한 토지 제도 개혁론으로 한전론을 주장하고, 나라를 좀먹는 여섯 가지의 폐단을 지적하기도 하였다.이익의 실학 사상을 계승하면서 실학을 집대성한 최대 ... 역사의 독자적 정통론을 세워 이를 체계화하였으며, 역사 사실들을 치밀하게 고증하여 고증 사학의 토대를 닦았다.이긍익은 조선 시대의 정치와 문화를 정리하여 연려실기술을 저술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.24
  • 채용마케팅 현황과 성공사
    ) 2003~2005년 3년 연속 1위에 올랐다는 사실을 기업 홍보에 자주 활용.* 한국전력공사 - 스카우트가 조사한 ‘구직자 선호 공기업’에서 1위를 차지했다는 사실을 신문 광고 ... 채용마케팅 현황과 성공사례< 목 차 >1. 채용마케팅 소개- 채용마케팅 정의- 국내외 채용마케팅 현황2. 채용마케팅 선행단계- 기업의 세일즈 포인트- 지원자 분석- 채용마케팅 ... 세부 접근 방법- 경쟁사 채용마케팅 툴 분석3. 채용이미지 관리방법- 채용이미지 관리를 위한 채용시스템의 필요성- 채용시스템의 브랜드 정의- 채용 단계별 이미지 관리 방법- 상시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.04.21
  • 통상임금 Risk보고
    자 현대 . 기아차 , 한국 GM, 대우조선 해양 등 대기업 노조와 중소기업 노조들이 줄줄이 비슷한 소송을 냈다 . 2012 년 5 월 한국전력 자회사인 남동발전 등 5 개 발전사 ... 채용증대 ( 고용창출 ) 4. A 社의 Risk 검토 1) A 社의 시급직의 경우 550% 의 정기상여 를 짝수달에 100% 씩 나누어 지급중임 ( 단 , 12 월만 50% 지급 ... 수당 소장수당 물가수당 기술수당 자격수당 면허수당 위험수당 오지수당 정기생산장려수당 연장근로수당 야간근로수당 휴일근로수당 부정기생산장려수당 개근수당 근속수당 경영성과배분금 봉사료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 지방공기업(ppt자료)
    는 사람들이 노릴 수 있는 기회 . 3. 행정안전부는 지방공기업이 고졸 출신의 기술 · 기능 분야 우수인재를 적극 채용 할 수 있도록 ‘지방공기업 기능인재추천 채용제 운영규정’을 마련 ... 성을 추구해야 하기 때문에 적자가 많음 . 지방공기업지방공기업 2-2. 단점 지방공기업지방공기업 2-3. 취직 1. 기획재정부가 주관한 공공기관 채용박람회에서 다양한 정보를 구할 수 ... 있음 . 2. 혁신도시로 이전하는 공공기관의 청사건축이 본격화되면서 주요 공기업의 사옥 착공식도 릴레이로 이어지고 있다 . 제주도 ( 국세공무원교육원 , 국세청 기술연구소 , 국세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24
  • 공공기관 지방이전
    , (주)한국건설관리공사, 한국토지공사, 한국도로공사, 대한주택공사한국전력공사, 한국수력원자력(주), 한국전력기술(주), 한전기공(주), 한국중부발전(주), 한국서부발전(주), 한국 ... . 제3차 국가균형발전 5개년계획(‘14~’18)혁신의 질적 고도화 단계로 초일류 원천기술의 보유와 글로벌 경쟁력의 확보, 명실상부한 세계적 일류클러스터와의 경쟁을 통해 국가의 발전 ... 적 수준의 혁신클러스터로 진입?신행정수도 건설?초일류 원천기술의 개발 및 글로벌 경쟁력 확보?세계적 일류클러스터와의 경쟁?국가의 발전잠재력극대화정책의 중점혁신의 흐름혁신기반의 구축혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05
  • 효과적인 자기 PR 능력
    에 대한 배로 와 조화로운 성품을 보여 주어라.-한국전력공사 인사처 신기정 과장짧은 시간 동안 본인의 열의를 충분히 보여 줄 수 있는 방법을 연구해야 한다. 질문에 대해 너무 간단 ... 를 제출할 때도 담당업무와 실적, 대상고객 등을 자세히 기술한 경력기술서를 첨부하는 것이 유리하다. 수치로 무장한 경력기술서는 채용에 대한 설득력을 높여준다. 싸이월드나 네이버 ... 성을 제대로 전달하지 못하면 채용되기 어렵다. 자기소개서 작성에서부터 면접단계에 이르기까지 자신에 대해 효과적으로 알리는 것이 중요하다. 그러나 자기PR을 제대로 하는 것은 생각보다 쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04
  • [A+] 임금피크제에 대한 조사보고서 / 임금피크제도 / 임금피크제 찬성 / 임금피크제 반대 / 찬성이유 / 장점 / 단점 / 문제점
    한 비용으로 훈련된 인력을 유지할 수 있으며 절약된 비용으로 신규인력을 채용할 수 있다. 정부는 고령화로 인한 생산인력 부족을 해결가능하며, 노령인구 사회보장비용 부담이 완화된다.지난 ... 13일 한전 노사는 임금피크제 도입을 포함한 단체협약안에 대해 잠정합의했다. 협약안에 따르면 정년을 2년 앞둔 56세를 기점으로 임금이 줄어드는 임금피크제를 수용하는 직원들에 한 ... 해서 정년연장이 적용된다. 1954년생 이후부터 전면 적용되고 1952년, 1953년생은 6개월에서 1년6개월까지 부분 시행된다. 한전은 직원규모가 2만명에 이르는 국내 최대 공
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.25
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2025년 12월 06일 토요일
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