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"포스코면접" 검색결과 381-400 / 923건

  • 자료 표지
    인사관리연구-Posco(포스코)
    필요가 있다.)1. POSCO 기업소개1) 포스코란?1968년 포항 종합 제철주식회사를 설립 포스코의 역사가 시작한 기업으로써, 한일 기본 조약에 수반하는 일본으로부터의 자본 도입 ... 으로 수익성 세계 1위를 자랑하는 초우량 철강회사이다. 이러한 포스코는 1968년 포항제철로 창립하여 1983년 포항제철소 준공, 1988년 기업공개를 실시하였으며, 1992년 광양 ... 인사관리연구- POSCO(포스코)< 목 차 >Ⅰ. 서 론1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 중요성2. 포스코 기업소개1) 포스코란?2) 포스코의 경영관Ⅱ. 본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24
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    국내 주요기업에 대한 채용전략 비교
    국내주요 기업에 대한 채용전력 비교분석포스코 채 용 전 략 롯데각 그룹의 인사담당임원의 의견양홍열 포스코에너지 상무는 먼저 대규모 공개채용에 치중된 그물망 채용방식이 물제라는 것 ... 의 채용방식으로 인해 공부만 잘하는 모범생들이 주로 채용되고 있다는 점을 꼽는다. 이에 “국내 몇몇 기업에서는 無스펙 전형, 다단계 심층면접 등을 통해 스펙은 낮지만 창의적인 아이디어 ... 하고 있다.”고 언급한다.채 용 전 략 비 교 분 석?인적성검사에 대한 자세하게 설명됨?채용시기와 응시자격이 미반영됨?면접관련된 방법을 공개함?역사지시과 인문학적 소양을 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.03 | 수정일 2020.12.02
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    취업 준비, 포스코의 인적자원관리제도 분석
    포스코(POSCO)의 인적자원관리제도 분석인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론1 포스코의 역사2 포스코의 경영관Ⅱ. 본론3 직원채용의 방법 및 절차1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 ... ? 1960년대～70년대[1968. 04. 01] 회사 창립[1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공[1973. 07. 03] 포항제철소 1기 설비 준공(조강연산 103만톤 ... )[1973. 10. 10] 국제철강협회(IISI) 가입◎1980년대[1981. 02. 18] 포항제철소 4기 설비 준공(조강연산 850만톤)[1981. 11. 04] 광양제철소
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20
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    포스코 -- 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영 6시그마 분석 / HRD 인적자원 관리 분석
    포항제철- POSCO (사명변경) 포스코 (차이나, 재팬, 인디아) 해외진출 포스코 창립 40주년(최초 뉴욕,런던 증시 상장) (POSCO 사명 변경) (일본, 중국, 인도 해외 ... 는 포스코의 미래상을 의미.ABOUT 주식회사 포스코(POSCO) - 세계 2위의 철강 회사 ( 본사 경상북도 포항시 남구 괴동동 ) - 창립 : 1968년 4월 1일 (창립자 박태준) ... UPI(USS-POSCO Industries)가 있다. - 포스코는 한강의 기적 으로 칭해지는 기적적인 경제 성장의 상징으로 인식. - 대한민국의 자동차,조선업 등 각종 기간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11
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    포스코 인사관리
    으로는 위원회 면접 방식을 채택하였다. 면접자를 5명 구성하여 1명의 피면접자를 대상으로 진행하였다.- 개인면접포스코인재상과의 적합여부, 업무수행능력, 인성, 자사에 대한 이해도, 영어능력 ... 능력인성포스코에대한 이해도영어능력가중치70점 만점1020101020두 번째 단계로 타당성이 부족한 서열법을 보충하기 위하여 녹화된 면접장면을 통해 평정 척도법을 이용한 평가를 한 ... .2과가산점+2현민근통과통과통과통과2단계 선발 기준까지의 통과자: 최고봉(+1), 함택준(+2), 현민근2. 면접 평가1) 우리 조 면접 평가 기준면접기준포스코인재상과의 적합여부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    e-비즈니스 커뮤니케이션 -8주~14주 주별강의안 요약-
    ······························································································5- 구직면접 방법 ... ····························································································5- 영어면접법 ... 을 제출하기4) 창의적이고 개성 있게 작성하기Ⅳ. 10주차 요약-구직면접 방법(1) 면접시험 종류1) 단독면접: 한 사람과 수험생 한 사람이 마주 앉아 1:1로 면접을 진행하는 방식
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    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20
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    posco기업분석
    경쟁력이 높다 . ※ 주요국 냉연제조원가 비교 포항종합제철 일 본 대 만 노 무 비 80 170 125 재 료 비 295 311 302 원 재 료 134 125 137 부 재 료 ... 평가 확인 (SEE) 〉 〉 지원 (SUPPORT) ∙ 노사협력 ∙ 안전 , 보건관리 주요업무인사 글로벌 포스코 인재상 Talents for Global POSCO Creating ... 직업의식 실행인 Practice 인재상인사 포스코 인재양성 체계 - 신입사원 - 잠재적 인재 群 - 검증된 핵심인재 인재양성 HR Session 구조적 면접기법 선발 경력개발 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대모비스 재경직무 1차면접 대비 자료입니다. 1차 면접에 합격했으며, 본 자료에서 대부분의 질문이 커버되었습니다.
    의 목표를 향한 정확한 방향으로 속도감 있게 업무를 추진한다고 생각합니다.모비스_재경 1차 면접 대비저는 남성 위주의 집단에서 대부분 인기가 좋았고, 또 현재 제조업 회사에서도 긍정적인 ... 는 매사에 자신감 있게 임하는 사람이 되었고, 지금의 제가 있기까지 아주 중요한 계기였다고 생각합니다.7. 포스코가 아닌 모비스를 오고 싶은 이유?크게 두가지 이유가 있습니다. 먼저 ... , 저는 저와 함께 성장할 수 있는 회사를 원합니다. 포스코의 경우 이제는 정점에서 내려오는 중이며, 어떻게든 그 하강 속도를 늦추기 위해 전 직원이 고군분투 하는 중입니다. 반면
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.04.15
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    리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 토론, 영어, 실무, 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 직무역량, 인성, 조직 적합성 등 KOICA 공통역량 ... 에 관심이 있는 청소년들을 대상으로 글로벌 리더 양성 교육을 함으로써 해외주재원에 대한 인식을 개선하고 조금 더 준비된 글로벌 리더로서 해외주재원을 양성할 수 있다.포스코인재창조원 ... 스킬 배양, 리더십 소통 역량 강화를 위한 프로그램을 진행하였다. 교육 과정에서 관계자는 "해외 주재원 한 사람 한 사람이 각 국가에서 포스코를 대표하는 역할을 하고 해외 주재원
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)
    향상 집중글로벌 시대의 변화와 혁신을 주도할 미래경영자를 양성하기 위해 2009년부터 포스코 경영자 MBA(POSCO Executive-MBA) 과정을 개설해 운영하고 있 ... 구글과 포스코의 인적자원관리 비교I.포스코의 인적자원관리1. 채용1) 서류심사 : 입사지원자의 지원 자격 적합성 심사2) 인성검사(건강검진) : 제한된 시간(약1시간)내에 다양 ... 별 포인트 배분은 전직원 균등배분-> 선택형 복리후생 결재 전용 신용카드인 'posco 복지카드' 이용-> 직원선호도, 복리후생 지원취지, 타사 운영사례 고려 총 14개 항목구성
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20
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    부산항만공사 합격 자기소개서
    게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다. 인턴평가 및 임원면접 이후 POSCO에 장학생으로 조기 채용되어 대학 재학 중에 신입사원 교육을 받고, 졸업 ... 게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다. 인턴평가 및 임원면접 이후 POSCO에 장학생으로 조기 채용되어 대학 재학 중에 신입사원 교육을 받고, 졸업 ... 뿐 아니라 실무에도 관심을 가져서 2013년 1월부터 POSCO 해외마케팅지원그룹에서 인턴으로 근무하였습니다. 과제 하나를 선정하여 3주 후 최종 발표를 하는 것이 당시 역할이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
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  • 자료 표지
    라틴 영화 빵과 장미 속 갑을 관계 A+ 리포트
    할 때 사용된다. 대표적으로 2013년도에 일어난 라면상무 사건과 남양유업 대리점 사건을 계기로 하여 갑질이라는 용어가 특정되어 널리 사용되기 시작했다.라면상무 사건은 포스코에네지 ... 는 “역지사지의 마음만 있다면 갑질 횡포는 줄어들 수 있다”는 의견에 10명 중 8명 꼴로 공감하였다.이러한 갑질 문화의 개선을 위해서 정부에선 공무원 채용 시 면접과 승진시험에 관련 ... 직원 채용 시 갑질에 대한 인식, 상호 존중과 배려의식을 평가할 수 있도록 면접시험을 개선한다. 공무원 승진 평가 요소에도 같은 항목이 반영되게 되었다. 고용노동부에서는 직장 내
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    울산항만공사 합격 자기소개서
    고 늦게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다. 인턴평가 및 임원면접 이후 POSCO에 장학생으로 조기 채용되어 대학 재학 중에 신입사원 교육을 받 ... 했습니다. 이론뿐만 아니라 실무에도 관심을 가져서 2013년 1월에는 POSCO 해외마케팅지원그룹에서 인턴으로 근무하였습니다. 과제 하나를 선정하여 3주 후 최종 발표를 하는 것이 당시 ... 역할이었고, 저는 Mexico 현지에 있는 POSCO의 가공센터 인력 현황과 Mexico 시장을 조사했습니다. 과제 수행 중 언어 장벽과 시차로 인해 어려움을 겪었는데, 저녁을 먹
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
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    취업에 절대 도움이 되는 미니북 : 반드시 취업하는 입사 면접 전략과 방법
    CJ : 서류전형 – 인지능력 평가 ,BJI 테스트 – 임원면접 – 역량 면접 포스코 – 서류전형 – 1 단계전형 -2 단계 합숙전형 -3 단계 전형5 장 . 정보력이 면접 성공 ... 반드시 취업하는 입사면접 전략과 방법목 차 1 장 . 면접 준비를 위한 마음가짐 2 장 . 입사 면접관이 원하는 인재상 3 장 . 성공면접 , 디테일이 좌우한다 4 장 . 면접 ... 테크닉을 향상시켜라 5 장 . 정보력이 면접 성공을 결정한다1 장 . 면접 준비를 위한 마음가짐 꿈의 크기가 성공의 크기를 결정한다 취업준비단계에서 가장먼저 해야 할 일은 자기
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    | 리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.30
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    인적자원관리 포스코
    . 기업 선정 이유1. POSCO 기업 선정 이유포스코가 속한 일관제철산업은 제선, 제강, 압연 과정을 모두 하고 있는 업체가 철광석을 고로를 통해 녹여서 철강 중간재를 생산 ... . POSCO 기업 비전1) 기업비전포스코의 비전은 ‘새로운 성공 신화를 향하여’이다. 이전의 창업세대가 이루어 놓은 성공에 안주하지 않고 새로운 성공을 향해 나아가고 국내를 넘 ... 의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 인사담당임원 등과의 면접으로 진행되며, 통상 1인당 10~20분 정도 소요됩니다.2. 직급체계포스코는 직무수행능력을 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
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    Posco 인사관리
    하는 철강업체로서 산업의 근간이 되는 SOC사업이라고 할 수 있다. 일본의 신일본제철의 기술이전을 받아 탄생하게 된 POSCO는 포항제철이라는 이름을 거쳐 현재는 POSCO로 명칭 ... POSCO 인사관리 현황과 사례목 차1. 포스코 인사관리 특성2. 채용관리3. 임금관리4. 평가관리5. 복리후생제도6. 시사점포스코 인사관리 현황과 사례포스코는 우리나라를 대표 ... 을 바꾸었다.포스코는 사명을 변경한 뒤 세 가지 경영철학을 정립하였다. 첫째로 정도경영에서 본업에 충실한 선택과 집중의 경영, 국제적으로 인정되는 룰에 입각한 경영, 상식에 의거
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23
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    포스코특수강 마케팅/홍보직 최종합격 자기소개서
    지원동기/희망근무분야/입사후포부"자랑스러운 posco 인"우선 우리나라 대표 조강생산능력을 갖춘 포스코 특수강에 지원을 하게 되어 영광스럽게 생각합니다. 전문적이고 우수한 생산 ... 라 다른 모든 조직의 발전과 기대에 부응 하도록 항상 긴장하고 열심히 임해보고 싶습니다. posco특수강의 일원이 된다면 다른 사람들에 모범이 될 수 있는 그런 멋진 포스코 인 ... 중 가장 인상깊었던 기사는?10년후 자신의 모습은 어떨거 같나?포스코특수강의 이미지는 어떤가요?당사 면접을 위해 무엇을 준비했는가?마지막으로 하고싶은말은?
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.31
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    포스코 인사관리 경영방침
    인사관리 시스템이 기업의 성공을 이루어내는데 기여하였는지연 혁 1968 년 4 월 1 일 포항종합제철주식회사 창립 1970 년 4 월 1 일 포항제철소 1 기 설비 착공 1985 년 ... , 철강기술 , MBA 등 전략부문 대상 : 해당지역 석사이상 학위취득 예정자 선발방법 서류전형 - 면접전형2) 인재상 글로벌 포스코 인재상 창조인 도전정신 창의력 세계인 글로벌역량 ... Posco 위대한 승리목 차 Ⅰ. 서 론 ( 들어서며 ) 1. 선정 이유 2. 소개 Ⅱ. 본 론 1. 인사구조 변화 2. 인사관리 특성 3. 채용관리 4. 인재양성 5. 임금관리
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    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.28
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    [사회복지현장실습] 경북 포항시 남구 굿네이버스 실습보고서, 사회복지 실습, 복지실습
    네이버스의 역할 교육 -지부장4)아동보호전문기관의 업무수행지침 숙지5)사회개발교육(인형극, CES, PAPCM) 교육6)프로포절 교육7)아동행복지킴이 사업 소개 - POSCO와의 연계 ... 교육12)사례관리 자원 맵 구축 교육13)모의 논술 및 개별 PT, 모의 면접 진행14)대구경북본부 및 지역아동센터 방문 및 현장의 이야기 듣기.15)심리검사 진행-실천 분야1 ... )Ucc제작 및 발표2)프로포절 작성 및 발표3)아동학대 예방캠페인 기획 및 진행, 평가4)해외 아동학대 사례 분석5)국내 NGO단체 분석6)기획기사 작성 및 피드백7)포스코와 함께하
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12
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    포스코(POSCO)의 커뮤니케이션 제도 분석
    POSCO라는 기업문구가 등장했다. 광고의 메시지와 광고 카피는 이해가 되는데 일반적으로 철강을 만드는 제조업체라는 이미지가 강한 포스코가 이런 광고를 했다는 것에는 매우 의아 ... 로 선정하였고 비교적 높은 직급에 있으시기 때문에 보다 포괄적이고 전문적인 회사 내 커뮤니케이션 제도 및 현황을 알 수 있었다.◈ POSCO 전반의 커뮤니케이션 관련1. 포스코 ... 커뮤니케이션 제도 분석- POSCO -목차1. 서론1.1 기업선정이유1.2 기업 소개1.3 연혁1.4 기업인1.5 주요 사업1.6 기업운영방침2. 본론2.1 커뮤니케이션 제도2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15
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