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"파견종료후계획" 검색결과 381-400 / 733건

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    국가정보학 이론 정리 최종
    생간 - 대상국에 파견되어 정보활동 한 후, 돌아와 보고하는 스파이☆ 스파이 - 첩자, 간자, 오열, 밀정 등으로 불림(전설 - 스파이 활동을 하기 위한 거짓 신분)☆ 한국 - 고종 ... 해석으로 얻어진 결과클라우제비츠 : “정보라는 말은 적군 및 적국에 관한 지식의 전체를 뜻하며, 따라서 전쟁에 있어서의 아군의 계획 및 행동의 기초를 이루는 것이다.”◇ 국가차원 ... 되는 서전문 : 돌발적이고 긴급을 요하는 정보배포시 사용. 해외공관에 긴급지령 하달◇ 스파이 획득주기 : 목표확정→평가→고용→관리→고용종료◇ 겔렌 : BND 창시자. “첩보수집활동
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.21
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    동북아 영토분쟁-독도,쿠릴열도,조어도
    어느 곳 보다 해양영토분쟁이 빈번한 곳은 바로 동북아시아 국가들이다.냉전 종료 이후 한반도의 전략 안보 환경에서 무언인가 분명하게 부각되고 있는 위협은 “해양”과 관련되는 부분이 ... 아시아의 거의 모든 국가가 분쟁에 개입되어 있을 정도이다. 냉전이 종료되었음에도 각국이 군비증강에 경쟁 초점을 맞추고 있는 상황을 보았을 때 그 이유가 여기에 나타난다.본 연구 ... 가 아닌 일본해로 표기되고 있고 일부의 백과사전에서는 독도를 다께시마라 표기하고 있는 이 시점에서 독도가 분쟁지화 된다는 것은 곧 일본에 의해 국제재판소에 회부되고 그 후에는 일본
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19
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    동티모르의 평화유지활동 성공요인 분석
    될 수도 있다. 평화강제의 경우도 최초부터 평화강제를 통해서 분쟁이 종결되거나 평화강제를 종료한 후 평화유지를 통해서 분쟁이 종결되거나 또는 평화강제, 평화유지, 평화조성 단계 ... 분쟁지역에 들어가 분쟁을 중단시키기도 하고 별 효과 없이 다국적군에게 그 권한을 위임하기도 하고 분쟁이 끝난 후 정부 수립, 민주주의의 정착 등을 위해 그 지역에 머물기도 하고 있 ... 며, 분쟁의 후에는 피폐해진 그 지역이 다시 정상적으로 운영될 수 있도록 회원국들의 지원을 받거나 하여 정부수립을 도와주기도 하고, 주민들을 교육시켜주기도 한다. 이러한 활동을 평화
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.05
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    [세정][세금 행정][세정변화][조세정책][벤처기업]세정(세금 행정)과 세정변화, 세정(세금 행정)과 조세정책, 세정(세금 행정)과 벤처기업, 세정(세금 행정)과 경제활성화 분석
    든 국을 빨리 탈출* 국세청 주요 업무계획의 구체적 실현임.- 관계기관과 협조하여 지원대상 벤처기업을 파악하고 상담 등의 지원체제 구축- 창업 후 일정기간 세무조사 면제 등 세무간섭 ... 경쟁국과 같은 수준으로 단계적으로 인하(금년에 1% 등 향후 5년 이내 5% 포인트 인하)2) 임시투자세액공제율을 1년간 한시적으로 인상(15%→20%)하고, 동제도의 종료시한 ... 조세지원제도의 일몰시한 적용 배제2) 기술이전소득 세액감면제도의 시한을 3년 연장참고문헌Ⅰ. 개요19세기 말부터 시작된 서구 선진국들의 사회보장제도는 그 후 자본주의가 발전
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.26
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    고용보험제도
    의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등이 있다.〔그림 3-2〕고용조정지원금 ... 의 유형고용유지지원금고용조정지원금전직지원장려금재고용장려금(3) 고용유지지원금① 제도의 취지기업의 숙련된 근로자는 채용 후 수년간의 투자를 요하는 중요한 생산요소이고 기계처럼 쉽사리 ... 재구입할 수도 없으므로, 기업의 구조조정과정에서 보유부동산 매각, 물적비용 경감 등의 조치가 선행된 후, 근로자의 해고가 최후의 수단으로 사용되어야 한다. 해고가 불가피한 경우
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09
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    고용보험법 (고용안정사업, 직업능력개발사업 part)
    하는 제도이다(시행령 제22조의 4 참조).⑥ 출산후 계속고용지원금출산후 계속고용지원금은 근로계약기간이 1년 이하인 자, 파견근로자보호 등에 관한 법률에 의한 파견근로자로서 근로기준 ... 법상 산전후 휴가 중이거나 임신16주 이상인 여성근로자가 당해 휴가기간 또는 임신기간 중에 근로계약기간 또는 파견계약기간이 종료되는 경우 당초의 근로계약기간 또는 파견계약기간 종료 ... 금우선지원대상기업에 해당하는 기업의 사업주가 ‘적용 후 월평균근로자 수’ 가 근로시간으로 단축한 날이 속한 월의 직전 3개월간의 ‘단축 전 월평균근로자 수’를 초과하는 경우
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.22
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    한국의회 정치 A+ 발표자료
    쿠데타로 해산 제3공화국의 8대국회-10월 유신조치로 해산 제4공화국의 10대국회-박정희대통령 암살과 신군부 개입으로 타율적으로 임기종료 제5공화국의 12대국회-1987년 민주항쟁 ... 의 결과 헌법이 개정되면서 중도에 임기 종료정책기능의 부실수행의회 : 선거를 통해 충원된 대표자들이 그 정치공동체의 구속력있는 법률등의 기본정책을 형성하는 회의기관 의회는 공공정책 ... 거치는 졸속입법의 사례 -13대 국회 : 접수후 의결까지 단3일이 소요된 경우 99건, 4~7일 소요된 것이 114건 무더기 처리 : 매년 정기국회에선 회기 막바지에 이르면 수십건
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.26
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    일상생활 지원을 통한 삶의 질 향상
    )아파트 단지 돌아봄(3곳)자원 확보정보 획득 및 말벗24일6회기자원봉사자 파견 승낙 받기아파트 단지 돌아봄(4곳)유모차 제공〃25일7회기〃의뢰한 경비실 방문-사례 종료 알림26일8회기 ... 은 한분만 계신다. 할아버지께서 일본으로 팔려간 후에 혼자서 아들을 키우기 위해 농사일을 혼자 지으시다 보니 안 아픈 곳이 없다고 하심.20여 년간 진안에서 살다가 전주 인후동 ... 하고 며느리의 짐을 덜어주기 위해서 동서학동으로 이사를 오면서 분가를 함. 00 가정봉사원파견센터 자리 옆에 할머니 집이 있었는데 허물게 되면서 어르신의 돈을 가지고 집을 고쳐 작년
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15
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    인적자원관리를 잘 한다고 본인이 생각한 기업 3곳을 선정하여 왜 선정했으며 구체적으로 다른 기업들과 달리 어떤 인적자원관리 프로세스를 운영하고 있는지를 조사하시오
    2차 대전 종료 후의 어려운 상황에도 불구하고, 게다가 할 일을 구체적으로 정하지 않은 상태에서 정부연구소에서 쏟아져 나오는 훌륭한 연구 인력을 모두 채용한 HP가 대표적인 예 ... 한 활동을 통해 인간적 유대관계 형성을 도모할 뿐만아니라 성공적으로 프로그램을 수료한 이에게는 졸업 후 삼성전자 입사의 기회를 부여하고 있다. 또한 삼성전자는 한양대학에 S/W전문 ... 재 관리- 연간 전략적 교육체계 수립- 평가와 연계된 교육체계 수립- 핵심인재의 정의 미흡- 핵심인재의 선발 및 육성 계획3) 평가 및 보상- 조직원의 성과향상과 역량개발을 위한
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.08
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    벨기에공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류
    평가(임기중간 실시), 최종평가(임기종료시점 실시)- 평가항목 : 임명후 설정한 관리목표와 집행목표의 달성정도(2) 평가담당자- 기관운영위원장(N등급) : 장관- N-1등급 : 기관 지급함 ... 중심 인사관리(채용, 전보, 승진에 역량수준 반영)- 경력발전 가능성 전망을 명확화함(복잡한 공직구조 단순화, 개인 경력개발계획과 연계한 교육훈련)- 민간부문 동일한 수준의 보수 ... 지급(휴가비 신설)(3) 개혁후 공직구조- 4대 계층제의 원칙 유지- Niveau A : Niveau I에 속하는 공무원(17개 직급)- Niveau B : Niveau II
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25
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    사용자의 금지 행위와 대항행위로서의 직장폐쇄
    )을 방해한 것이 되므로 부당노동행위도 성립한다고 할 것이다.2. 직장폐쇄(§46)쟁의행위 개시 이후에야 가능하지만(§46, 대항성(對抗性)), 쟁의행위가 종료된 후에 계속 ... 으로 행한 경우, 쟁의행위 종료 후 출근하려는 것을 저지하거나 사업장의 안전보호시설을 정상 가동하지 않고 직장폐쇄를 계속하는 경우,) 파업 종료를 선언하고 협상을 요구하였는데도 비 ... 하던 용역회사나 하청회사 소속 노동자들로 하여금 조합원의 업무를 대신하게 하는 것은 금지되며,) 그 이외의 이유로 신규 채용하는 것은 허용된다(예를 들어 사업부문의 확장 계획에 따라
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.09
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    공무원의 국외훈련
    에 의한 유학휴직자, 국외 장기파견 (고용휴직포함) 경력자는 어학검정시험일 현재 그 휴직 또는 파견 종료일로부터 1년이경과한 자※ 장기 국외훈련 선발시험에 합격한 후 천재지변 등 특별 ... 이상의 국내장기훈련중인 자는 추천할 수 없음○ 1개월 이상 국외단기 개인훈련 이수자는 어학검정시험일 현재 그 파견종료일로부터 1년이 경과한 자○ 국가공무원법 제71조제2항제2호 ... 한 사유없이 국외훈련을 실시하지 않은 대상자는 3년간 시험응시 자격 제한2. 파견 협의와 기간(1) 파견 협의① 훈련기관 선정 및 교섭훈련예정자는 기관별 훈련수요조사 및 선발계획
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.20
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    저출산의 원인과 해결방안및 출산장려정책 분석과 비판
    ’를 파견하고 있으며, 소득수준에 따라 파견비용을 지원한다.초ㆍ중ㆍ고생에게는 기초생활수급자 등 저소득층 학생들에게 학교에 개설된 방과 후 학교 프로그램(영어, 논술, 음악, 미술 ... 등'이 12개월간 지급된다. 산전후 휴가 중 또는 임신 16주 이후 계약기간이 종료되는 비정규직 여성근로자를 계속 고용하는 사업주에게 ‘출산 후 계속고용지원금’을 월 40~60만원 ... ) 국가의 인구 억제 정책1960년대 과잉인구는 당시 빈곤문제와 경제개발 저해요인으로 지적되어 1962년 가족계획사업 도입되었다. 산업화 초기 한국의 인구 억제 정책은 민주적 의사결정
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.02.22
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    고용관리 정리
    ☆ 고용관리제1절 고용관리의 의의 및 과제Ⅰ. 고용관리- 기업의 목적달성을 위하여 수립된 경영계획 및 인력수급계획의 효율적 수행에 필요한 인적가원의 채용,배치,이동,승진.이?퇴직 ... 에 이르기까지의 모든 기능을 대상으로 하는 인사관리의 기본적 관리활동의 체계*외부고용관리- 기업의 외부노동시장으로부터 종업원을 채용하고 배치*내부고용관리 - 그후 일정기간의 경과 ... 에 따라 실시하는 인사이동, 승진, 승급, 퇴직 등의 경력 관리활동Ⅱ. 고용관리의 변화와 과제 - 비정규직(파견근로자, 파트타임, 외국인 근로자의 고용) 비율↑① 채용관리(모짐
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17
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    가족상담의 절차와 기법에 맞추어 사례를 드시오.
    에서 태어났다.태어나면서부터 결혼 직전까지 필리핀에서 살았으며 별다른 가족 문제는 없었다. 대학을 졸업 후 작은 사업장에서 일을 했으며 2001년, 10년전 한국에서 필리핀으로 파견 ... 에서 주로 시간을 보내며 지냈다.결혼 후 일년이 지나 임신을 하였으나 안타깝게 유산을 하였다. 그 후로 핀리핀에 있는 가족, 친구에 대한 그리움과 외로움을 조금씩 느끼기 시작 ... 를 풀어나가지 못한 것에 대해 후회하고 있으며 남편의 도움을 절실히 원하고 있다.유산 후 우울증을 극복하기 위해 다문화지원센터, 사회복지관 등을 찾아 자신의 생화변화를 시도해보
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.19
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    기획과 성과관리
    프로젝트 계획의 검토 집단 프로젝트의 경우 과업할당과 프로젝트 시작 일자의 결정 미리 선정된 기준에 따라 프로젝트의 점검 및 재조정 종료일자와 보고서 전달방법의 결정3)개인 기획 (1 ... 운전자 소양교육 실시 평가회 실시베스트 드라이버 회원파견회원등록업체 발굴 및 관리베스트 드라이버단 홍보회원모집 및 관리11월10월9월8월7월3)월별활동계획 카드 (Shed-U ... 다. 넷째, 조직 구성원의 사기를 진작하기 위해서이다.3.기획의 유형1) 조직의 위계수준에 따른 유형일상적 업무 및 사소한 절차에 국한관리실무자구체적 사업계획, 일정표, 단기목표, 운영
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.01
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    쌍용자동차 회사 분석
    를 확산 계획 전문지식 제고를 위한 해외 파견교육연수 과정핵심인력 양성교육기업 내부에서의 경영 인프라 구축을 위한 미래의 포석 으로 전문가양성과정과 차세대 경영자과정을 실시- 전문가 ... 한 사항매 분기별로 개최 요구는 일시, 장소, 안건을 기록하여 7일전까지 문서로 제출 회의록을 작성케 하고, 회의 종료 후 대표자가 서명 날인하여 노사가 1부씩 보관노사협의회◇쌍용자동차 ... 344.1 4.2목차제1장. 서 론1.1 기업선정 동기 p41.1 기업선정 동기대한민국 성장동력인 제조업M A후 HRM변화노사갈등대립목차제2장 본 론2.1 기업소개2.2 인사 관리
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    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
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    보육시설 평가인증제의 필요성 및 과정
    가 선정한 보육시설 명단을 확정하고 참여설명회 계획을 수립한 후, 참여설명회 일정을 안내하면 시ㆍ군ㆍ구는 최종 선정된 보육시설에게 참여설명회 일정을 안내한다.2단계 자체점검 기간 ... 에 대한 개선방안을 마련하여 실천하는 과정으로, 그 과정을 통해 보육서비스의 질적 수준을 향상하는 것이 목적이다.자체점검위원회를 구성한 후 평가인증지표에 대해 숙지하여 운영전반 ... 을 점검한 결과에 따라 개선이 필요한 부분에 대하여 구체적으로 개선계획을 수립하고, 자체점검이 완료되는 기간까지 지속적으로 개선해 나간다. 이때 보육시설에서는 각 지역보육정보센터
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.28
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    모택동과 현대중국: 위협에 대한 모택동의 대응과 그에 대한 평가
    ..PAGE:7신민주주의와 내전의 승리중국공산당 창당과 대장정 (계속)2.1선안내후양외(先安內後攘外)정강산에서 서금으로 거점 이전5차에 걸친 초공전정강산에서 주덕의 부대가 합류하는 등 ... 의 종료중국공산당이 정식으로 헌법을 채택할 때 신민주주의 단계 종료 선포(1954. 9)민족부르주아지와 소부르주아지를 포섭대상에서 제외하는 인민민주주의 국가 제기신민주주의가 중립 ... 적 인사를 포섭하여 국민당에 대항하려던 전략에 불가하다는 평가도 존재10 of 28..PAGE:113.1한국전쟁의 발발과 공산화3.2제 1차 5개년 계획 : 성과의 모순모택동과 중국
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.11
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  • 자료 표지
    비정규직 근로자의 문제점 및 개선방안00
    하고 있는 문제점이라 할 수 있다. 이 경우 근로계약기간이 만료하면 근로계약은 당연히 종료되기 때문에 별도의 해고사유가 필요하지 않으며 당연히 해고예고규정에도 적용되지 않아서 ‘기간 ... 으로 불린다. 기간제 노동자들은 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 종료되고 노동자는 직장을 떠나야 한다. 이처럼 기간제 ... 만명)에 달한다. 비정규직은 116만원인데 비해 정규직은 185만원인 월 평균임금 격차가 말해주듯 ‘차별’에 따른 불만요인도 적지 않다.?이날 결정된 골자는 기간제 및 파견직 근로
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.05
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