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"통합동기관리" 검색결과 381-400 / 36,031건

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    인공지능의 물류 산업에서 활용과 효과
    단순히 물류에서의 한 파트만을 인공지능화 하는 것이 아니라 통합적인 관리를 위해 전 분야에 걸친 공급 체인을 인공지능화 할 수도 있다. 이런 경우 조각나 있는 분야를 모두 합쳐 ... 하나의 시스템으로 관리할 수 있게 되므로 보다 효율적이고 통합적인 관리가 가능하다.인공지능(AI)의 물류 활용 국내외 사례위에 언급하였듯 현재 물류 분야에서의 변화는 인공지능을 빼놓 ... 다. 삼성SDS 관계자는 "첼로는 모든 물류 프로세스에 공통적으로 활용되는 기준정보, 계약, 정산 등을 통합 관리한다"며 "글로벌 물류의 이동 현황을 실시간으로 파악하고 추적할 수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05
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    간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험
    구성원과 조직에 만족감을 가져온다. 이는 구성원들의 사회적 욕구를 충족시켜줄 수 있다. 한편, 관리격자이론에 따르면 팀형으로 조직 구성원들의 동기부여 및 피로나 생체리듬에 대해 깊이 ... ㅇㅇw 수간호사의 언어적·비언어적 실례를 통해 알아본간호관리자 리더십 유형서론조직을 이끄는 관리자의리더십은 조직 구성원들의 직무성과, 목표 달성 정도, 조직의 성장 및 위기관리 ... 능력, 조직 구성원들의 만족도 등에 영향을 미친다. 마찬가지로 간호관리자들의 적절한 리더십은 간호단위 구성원들의 노력을 증대시키고, 심리적 안정감에 영향을 미침으로써 간호업무
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
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    6주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.
    해서 이야기 해보자면, 지속성(끈기)과 시간관리, 타협, 관대함(유연성), 참을성 등이 해당된다.리더십의 역할은 관리 및 행정. 통합 및 연결. 기준의 설정. 혁신-창조가 있 ... 다. 먼저, 관리 및 행정은 클라이언트의 요구에 맞게 서비스를 제안하며 대변을 할 수 있는 능력이 요구되고 있다. 또 관리자는 조직 내에서 가지고 있는 목표나 과제를 선정하는 것에 있 ... 어서도 중요한 역할을 담당하게 된다. 통합 및 연결은 프로그램이 효과적이기 위하여 프로그램 자체 내의 기능적인 영역뿐만 아니라 더불어 조직체 전체를 통해하여 통합되며 확산되어야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    을 가져보고자 한다.본론1. 리더와 관리자의 차이점리더는 주로 조직의 변화 방향과 미래 비전을 설정하고 제시하는 역할을 맡으며, 구성원들을 이 비전에 맞춰 동기부여하고 정렬 ... 이 중요하다. 이를 통해 리더는 조직의 목표 달성을 위해 구성원들을 효과적으로 동기부여하고 이끌 수 있다.결론리더와 관리자의 차이는 간단명료하게 요약될 수 있다. 리더는 '올바른 일 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.서론분명히, 많은 직장인들이 자신이 리더인지 관리자인지에 대해 고민하게 된다. 이 두 역할은 표면적으로 유사해 보일 수 있지만, 근본적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.
    와 공공기관의 인사 관리통합적으로 활용될 수 있는지 정리해보도록 한다.본론직위분류제와 계급제의 개념 비교직위분류제의 정의 및 특징직위분류제는 공직자를 그들이 맡는 직무의 성격 ... 과 책임 수준에 따라 분류하는 시스템이다. 이 제도는 미국에서 발전하여 직무 중심의 인사 관리를 중시한다. 각 직위는 그 자체로 독립적이며, 공직자는 해당 직위의 요구사항을 충족 ... 시켜야 한다. 이에 따라, 직위분류제 하에서는 개인의 전문성과 직무 수행 능력이 중요한 평가 기준이 된다. 또한, 이 시스템은 유연한 인사 관리를 가능하게 하여 조직의 변화에 빠르
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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    자원봉사의 의미와 원리에 대해 논하시오
    와 공동체 의식을 증진시키며, 지역사회의 발전과 사회적 통합을 촉진하는 데 도움이 된다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과들은 자원봉사가 사회적 가치와 의미를 가지며, 개인과 사회에 긍정적인 ... 하는 것으로 나타났다. 또한, 참여자들의 만족도는 자원봉사의 성격, 참여 동기, 참여 기간 등에 따라 변화하며, 이를 향상시키기 위해서는 참여자들의 Bed and Breakfast ... 하는 것이 중요하다는 것을 보여준다. 자원봉사의 원리에 대한 연구 결과, 자원봉사의 동기는 대개 사회적 책임감과 개인적 만족감에서 비롯된다는 것이 밝혀졌다. 또한, 자원봉사를 수행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    행동주의 이론의 장점과 단점을 이해하고 개인적인 견해를 통해 행동주의를 어떻게 반영하여야 할지 또한 행동주의가 가지는 한계에 대해 작성하시오.
    에서는 행동 치료법이 공황장애, 강박증 등 다양한 정신 건강 문제에 대해 평균 70% 이상의 회복 효과를 보였으며, 조직 관리 분야에서도 행동주의 원리를 적용한 직원 동기 부여 프로그램 ... 행동을 해석하기 때문에, 복잡한 인간의 심리적 동기와 내적 갈등을 반영하지 못하는 한계가 존재한다.본 과제에서는 행동주의 이론의 장점과 단점을 객관적 수치와 통계 자료를 바탕으로 심 ... 에서 행동주의를 효과적으로 반영할 수 있는 방안을 모색하는 데 그 목적이 있다. 이러한 논의는 학문 연구뿐만 아니라, 실제 교육, 상담, 조직 관리 등 다양한 실무 분야에서 행동주의 원리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
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    [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]
    4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 ... 동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... - 자아 보상으로 동기부여 / ‘나’, ‘너’ 보다 ‘우리’를 강조: 병동 물품은 ‘우리’ 병동 모두의 것이다. 어느 한명(청소 여사님)이 관리하는게 아니다. 병동 물품에 책임감을 가질
    리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
  • 인지치료행동에서의 행동개입_평론1
    이 등장하여 CBT의 영역을 넓혔다. 이러한 새로운 세대의 치료법은 마음챙김과 수용의 원리를 통합하여 인간 경험의 다양한 측면을 다루고 있다. 이러한 변화는 전통적인 CBT가 강조하지 ... 에 대한 가설적 모델로 통합되어 적절한 행동주의적 개입 결정에 활용된다. 초기 상담을 마무리할 때는 내담자가 중요하게 여기는 것을 추가할 기회를 제공하고, 질문이 있는지 점검해야 한다 ... 다. 이러한 분석 결과는 내담자의 행동에 대한 가설적 모델로 통합되어, 적절한 행동주의적 개입을 결정하는 데 활용된다.행동의 선행 요인은 변별 자극(SD)과 조작 확립(EO)으로 나눌 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 의료 인센티브
    ② 만성 질환환자 지속관리에 대한 기본 인센티브- 동기부여, 인식확대 등을 위해 최소한의 기준 달성시 지급- 최소 00명 이상을 00동안 지속적 관리한 경우 일정액을 지급③ 진료 ... 적으로 참여할 수 있도록 유도하여야 하며, 관리 통합화를 통하여 누구나 쉽게 접근하고, 쉽게 인센티브를 받을 수 있도록 하여야 할것이다.③ 일반적으로 신체활동에 인센티브를 제공하고 있 ... 에 보상한다.⑤ 건강활동 활동별 인센티브 지급 항목 예시-통합관리행동의 종류내 용보상점수1. 예방 및 건강증진 부분스포츠 동아리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    았다. 인간중심의 경영의 특성이 있었는데 합리와 능률보다 직무만족과 자율권의 부여 및 인정을 해주는 관리가 조직 성과를 좌우한다고 보았다. 그래서 인간의 동기부여의 문제에 대해 관심 ... 경영을 통해서 개인 및 조직의 통합을 이뤄 조직성과가 제고될 수 있음을 시사하고 있다.(2) Maslow의 욕구단계론인간의 동기를 설명할 때 가장 보편적으로 이용되는 욕구 단계 이론 ... 관리론에 대한 반발로 등장해 Mayo 등의 하버드 대학 경영학교수들이 1927년에서 32년 사이에 미국 웨스턴 일렉트릭 회사 Hawthorne 공장에서 수행했던 일련의 실험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    A+인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    을 통해 개인에 대한 과도한 간섭이나 규제를 피하고 개인과 조직을 통합함으로써 조직 실적을 향상시킬 수 있다고 보고 있습니다.(2) Maslow의 욕구단계론인간의 동기를 설명할 때 ... 는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간관계이론이란 조직 내 비공식 집단과의 집단관계를 중시하고 민주적이고 참여적인 관리를 통해 목표달성을 촉진하는 조직이론으로 과학적 관리 ... 로 대표되는 고전이론에 이어 나타나는 신고전적 관점의 대표이론입니다. 행정 관리와 관료주의 이론입니다. 반면 경제인류관에 기반한 고전이론은 자구수단으로서 기계화 진보와 노동조합 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.
    적이고 지속적인 참여로 이어질 수 있다. 기능주의이론은 이러한 점에서 자원봉사 활동의 심리적 동기를 구체적으로 분석하며, 이를 통해 자원봉사 활동을 설계하고 관리하는 데 있어 중요 ... 봉사 프로그램을 설계하고 운영하는 데 기여한다. 이 이론은 자원봉사 활동의 심리적 측면을 깊이 있게 탐구하며, 자원봉사자를 보다 효과적으로 관리하고 동기를 부여하는 데 필요한 이론 ... 관리 전략을 개발할 수 있다.첫 번째 장점은 개인의 동기를 깊이 있게 분석하여 자원봉사 참여를 증진시킬 수 있다는 것이다. 기능주의이론은 개인이 자원봉사 활동에 참여하게 되는 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 인간관계론_인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    관계는 사회적 통합과 연대감을 증진시키며, 공동의 목표를 달성하기 위한 협력을 촉진한다. 이는 사회적 안정과 발전에 기여한다. 또한, 인간관계는 사회적 규범과 가치를 전달하는 중요 ... 한 매개체로 작용하며, 사회적 규범의 내면화와 사회적 행동의 조절을 돕는다.3) 조직적 측면조직 내에서 인간관계는 팀워크와 의사소통, 동기 부여에 중요한 역할을 한다. 긍정적인 인간 ... 관계는 팀원 간의 신뢰와 협력을 증진시키며, 효율적인 의사소통을 가능하게 한다. 이는 조직의 목표 달성과 성과 향상에 기여한다. 또한, 상사와의 긍정적인 관계는 직원의 동기 부여
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • [A+] 리더십 분석 나의이상적인리더십 리더십이론 간호관리 간호관리학실습
    . 숙련되고 혁신적이며 모호한 일을 할 때 적당한 리더십. 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치 있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기를 갖게 됨*현대 리더십 이론*1. 양자 리더십 ... . 적절한 시기에 통합된 의지를 형식화해야 함5. 공유적 리더십- 간호에 있어 공유적 리더십의 예. 자기 지시적 업무팀: 업무팀은 자신만의 계획, 조직, 시간계획, 일상 활동을 관리 ... 목차Ⅰ.서론1) 문헌고찰Ⅱ.본론1) 최고·중간·일선관리자 역할2) 간호관리자 리더십 분석3) 나의 이상적인 리더십Ⅲ.결론1)느낀점Ⅴ.참고문헌Ⅰ.서론1) 문헌고찰*리더십 스타일
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02
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    세계 주요 문명은 문자를 중심으로 장서를 어떻게 관리하여 지식을 후대에 전달하였는냐에 따라 발생하였다. 수많은 세월이 지나 오늘날의 문명은 과거 도서관 장서에 보관된 지식들을 발전시킨 덕분이다. 이는 도서관의 장서관리가 바로 국가 발전에 중심이 된다는 것이다. 이처럼 도서관 장서관리와 국가 발전의 상관관계에 대해 작성하세요.
    본론에서는 장서관리가 사회 통합에 미치는 영향, 지식 보급과 교육 수준 향상에 끼치는 효과, 더 나아가 국가 경제 발전과도 직결되는 주요 사례를 살펴보고자 한다. 특히 통계자료 ... 성을 구체적으로 살피고, 앞으로의 사회가 어떠한 방식으로 이 과제를 이어나가야 할지를 생각해보게 될 것이다.Ⅱ. 본론가. 사회 통합성 제고와 장서관리사회 통합성은 국가 발전의 중요한 척도 ... 중 하나이다. 장서관리는 다양한 지역과 계층에 걸쳐 지식과 정보를 균등하게 공급함으로써 사회 전반의 통합성을 높이는 역할을 수행한다. 예를 들어, 전국 공공도서관 1인당 장서 수
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26
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    사례관리의 이론적 기반(관점)
    는 클라이언트 중심의 통합적 서비스 실천양식으로 '환경 속의 인간이라는 체계적 관점과 부합한다.사례관리는 기관의 서비스에 기초하는 과거의 전통적 사회사업과는 달리 클라이언트의 욕구 ... 함으로써 통합적인 접근을 가능케 하였다.그리고 일반체계이론과 생태이론의 절충적 관점으로, 사례관리의 기본 전제인 '통합성'의 기반이 되었으며 생태체계 관점에 근거한 실천은 전체 ... 사례관리의 이론적 기반(관점)목차사례관리의 이론적 기반1) 생태체계 관점2) 강점 관점3) 임파워먼트 관점4) 옹호 접근5) 네트워크 이론* 참고문헌사례관리의 이론적 기반사례관리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
  • [a+취득자료] 지역사회 기관간의 네트워킹에 대한 사례(한가지 이상)를 찾아 제시하고 해당사례와 관련하여 기관간의 네트워킹이 보다 활성화되기위한 자신의 견해를 쓰세요.
    을 정리하여 보고, 필요성 중에서도 특히 통합적 사례관리 측면에서 자세히 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회 기관 간 네트워킹에 대한 사례안산통합서비스 네트워크센터는 사회복지관 ... 의 서비스를 통합 조정 재배치하는 업무를 한다. 이러한 안산 통합서비스 네트워크 등의 사례를 통해, 지역네트워크형 사례관리를 통해 효과적으로 지역사회기반의 사례관리를 수행할 수 있 ... 를 갖춘 지역에서 복합적인 욕구를 가진 클라이언트들에게 참여기관의 협의와 조정을 통해 기존의 개별 사례관리에서 제공하지 못했던 통합적인 지원서비스를 제공한다는 긍정적인 효과를 보이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
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    보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본
    보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 ... 되어 순환목표설정•조직목표설정을 위한 목표관리(Management by objective, MBO)각부서와 직원이 공동목표설정하고 직무를 수행하는 과정,공통적으로 적용할 목표를 계량
    시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    을 면밀히 분석하고 개선함으로써 효율성을 증진시킬 수 있다는 시사점을 준다. 또한, 노동자의 선택과 훈련, 작업 동기 부여에 대한 중요성을 강조함으로써, 관리자가 인적 자원을 최적 ... 학적 접근 방식은 조직 내의 개인 및 집단 행동의 이해를 통해 조직의 효율성과 효과성을 높이는 데 중점을 둔다. 이는 관리자에게 직원들의 동기부여, 만족도 및 참여가 조직의 성공 ... 에 중요한 역할을 한다는 것을 강조한다. 먼저, 행동학적 경영학은 관리자에게 직원의 동기부여와 직무 만족이 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 직원들이 자신
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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2025년 08월 26일 화요일
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