"중소기업의 문제점"의 검색결과 입니다.

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"중소기업의 문제점" 검색결과 381-400 / 37,105건

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90년생이 온다 요약문_ '2부. 90년대생이 직원이 되었을 때' 편

으로 인해 기업들은 속수무책이다. 한국의 조직들에 놓인 가장 큰 문제는 명백하다. 하지만 이들에 대한 별도의 대책을 가진 기업은 여전히 드물다. 90년대 생들을 조직에 받아들일 수 ... 밖에 없다면, 어떻게 해야 조직에 빠르게 융화시키고 그들만의 가치를 창조하게 할 것인지 더 적극적으로 문제점과 특징을 알고 해결점을 찾아야 한다. 이때 90년대 생들을 받아들여야 하 ... 는 기업이 한 가지 꼭 깨달아야 할 사실이 있다. 그건 바로 권력은 이미 기업의 손을 떠나 개인으로 이동하고 있다는 점이다.“고용주들이 오랫동안의 계약 관계와 장기적인 헌신의 약속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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생활과안전 ) 미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년(2013-2023년) 간 로봇에 의한 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석하고 나라별로 비교하여 설명

으로 인한 간접 위험 셋째 안전 인터페이스 부족으로 인한 작업자 부상이 대표적이다. 무엇보다 중소기업에서의 로봇 안전 규정 미비는 심각한 문제로 대두되고 있다. 대기업에 비해 안전 ... 에 중점을 두고 있다. 미국은 중소기업의 안전 교육 및 가이드라인 부족 문제에 주목하고 있으며 한국 역시 유사한 접근을 보이고 있다. 로봇 관련 사망 사고 통계에서도 국가별 차이 ... 고 중소기업에서 안전 교육과 로봇 운용 가이드라인 부족으로 인한 사고 위험이 더욱 증가하고 있어 체계적인 안전 관리 시스템 구축이 시급한 상황이다.2) 영국의 로봇 산업재해 통계 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

성 확보3.문재인 정부의 성장정책 평가4.논평1)최저임금 상승으로 인한 고용의 악화2)대기업과 중소기업의 양극화3)복지정책 확대의 문제1.중장기적 관점에서의 소득주도 성장정책많 ... 시킬 우려가 있다. 중소기업은 최저임금의 부담으로 인해서 정규직 일자리를 창출하려고 하지 않는다. 대기업은 최저임금 이상의 임금을 이미 지출하고 있었기 때문에 고용에는 별반 문제가 없다. 즉, 대기업과 중소기업 사이에 양극화가 오히려 더 벌어지게 된다는 것이다. ... 들의 지위가 제대로 지켜지지 않아서 발생한다. 대기업과 중소기업, 원청과 하청, 고용주와 피고용인 등의 관계는 대등한 지위가 아니며 한쪽이 더 우월한 위치에 놓여 더 많은 이득을 취한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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미국 기업들이 임금 인상 등으로 이주 노동자를 붙잡기 위해 안간힘을 쓰고 있는 이유

1. 이주 노동자들이 더 나은 근무 조건으로 채용2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론미국 고용시장에서 구인난이 계속되자 기업 ... 는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 중소기업들은 여전히 시간제 근로자 ... 를 찾는 데 어려움화이트칼라 고용 시장의 구인난은 완화되고 있지만, 중소기업들은 여전히 시간제 근로자를 찾는 데 어려움을 겪으면서 추가 비용을 지불하고 이주 노동자들을 고용하고 있

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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불공정 하도급거래 현황 및 한계와 개선방향

피해기업은 시장에서 가격경쟁력을 잃게 되며 제품을 수주할 수 없는 문제점 역시 존재한다. 이와 더불어 노무법인 현명의 이철 노무사 분에게 자문한 결과 기술유출의 경우 주관적인 범죄 ... 의사와 기술편취라는 객관적 범죄사실 입증이 어렵기에 제3업체에서의 기술유용을 처벌하기 힘듦을 확인할 수 있었다.문제점3) 보복 취약성 문제대기업 의존도가 높은 하도급업체의 경우 ... 다. 10억 이하의 과징금 외에 별다른 제재가 없기에 피해사실을 드러내지 못하는 것이 한계점으로 지적된다.문제점4) 공정거래위원회 결과 ‘무혐의’ 시 피해기업 어려움현재 공정거래

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때 공금을 하지못해 생산계획에 차질을 빚고 있다. 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직할 지에 대해 서술하시오

다. 첫째, 국내 중소기업들의 경쟁력 약화 우려다. 둘째, 인건비 상승 가능성이다. 셋째, 기술 유출 위험성이 있다는 점이다. 넷째, 산업용 볼트 시장에서의 독과점 심화라는 문제점 ... 할 지에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 원자재 가격 상승 및 인건비 증가 등 여러 가지 요인으로 인해 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 중소기업은 대기업과의 거래관계 ... . 따라서 기업들은 원자재 확보 및 품질 관리에 신경을 써야 한다. 하지만 최근 들어 중국산 저가 제품들이 밀려들면서 국내 중소기업들의 어려움이 가중되고 있다. 특히 자동차부품업계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 중간고사 정리본

지 글로벌 회사 > 사람들은 세계적인 대기업을 떠올림 > 이 이미지는 잘못됨미국- 수출기업 수는 1퍼도 안됨, 98퍼는 직원수 50미만인 중소기업국제무역을 제한하는 것: 스스로 ... 가 정한 의심, 불확실성, 두려움수출기업은 국내에만 있는 기업보다 많은 성장기회, 폐업가능성이 적음국제무역을 하는 기업들이 세계화에 대한 두려움을 극복한 방법과 수출을 하지 않는 중소 ... 기업들이 배울 수 있는 점을 설명함히든 챔피언: 독일 경영학자 헤르만 지몬의 책에서 비롯됨대중에게 잘 알려지지 않은 기업, 각 분야에서 세계시장 점유율 1-3위, 소속대륙에서 1위

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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기후변화와 문명사 ) 탄소국경세 도입이 국제통상에 미치는 영향

활성화가 부족하기 때문에 가격이 불안정적으로 변동된다는 점이다. 세 번째로, 일부 산업 분야나 중소 기업의 경우 배출권의 적용 대상에서 제외되기 때문에 탄소배출권 제도에 대한 한계 ... 을 줄이겠다고 목표를 세우고 있으나, 이에 대해 아직까지 제대로 운영되지 못하고 있는 실정이다.하지만 현재의 탄소배출권 제도는 여러 문제가 존재한다. 첫 번째로, 일부 기업에서 배출 ... 가 보이게 된다. 또, 네 번째로, 기업에서 환경 보호나 지속 가능성은 무시하고 탄소량을 감축하기 위한 노력을 하지 않는다는 점이다.따라서 이러한 불안정성으로 인해 기업에서는 장기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시

의 개념과 도입 배경2. 한국의 유연근무제 도입 현황과 사례 분석1) 대기업의 유연근무제 도입 사례2) 중소기업 및 스타트업의 유연근무제 도입 사례3) 공공기관의 유연근무제 도입3 ... 으로 이어졌으며, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다.2) 중소기업 및 스타트업의 유연근무제 도입 사례중소기업과 스타트업에서도 유연근무제 도입이 확산되고 있지만, 그 접근 방식 ... 라,과 기업 규모에 맞춰 유연하게 적용될 수 있음을 보여준다.반면, 일부 중소기업에서는 유연근무제 도입이 오히려 부정적인 결과를 초래하기도 했다. 제조업이나 전통 서비스업의 경우

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.19

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중국의 도시화 문제 해결방안

증가에 따른 문제가 너무나 크다. 나는 이에 대해 중소도시의 증가라는 대안이 굉장히 적절하다고 보았다. 중소도시의 발달은 대도시와 농촌의 격차를 줄이는 완충지대 역할을 하 ... 도 포기하지 않는 소생산자의 증가는 중소도시의 발전에 도움이 된다. 오늘날 중국 소생산자는 1인 기업처럼 맞춤형 소생산으로 서비스와 제품을 판매하며 환경을 보호하거나 개인주의 ... 중국의 도시화 문제 해결방안중국은 현재 농민공들의 도시 이주와 그로 인한 사회문제로 많은 고난을 겪고 있다. 농민공이란 원래 살던 농촌을 떠나 도시에서 일하는 노동자를 뜻하는 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

가 흔히 알고 있는 거래소 내에서 거래하는 거래소 시장, 주로 유망 벤처기업이나 중소기업의 직접 자금 조달을 위한 코스닥 시장, 거래소에 상장할 조건이 안되는 기업들의 증권을 대상으로 하는 제3시장, 초기 중소기업 지원을 목표로 하는 중소기업전용 시장인 코넥스 시장이 있다. ... 할 수 없다는 점고 리더의 특성을 측정하기 모호하다는 점에서 그 한계가 명확하였다.1950년대에 들어 오하이오 주립대 연구에서 시작된 행동이론은 리더와 부하 간의 관계를 중심으로 리더 ... 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 수준을 유지하며 그로 인해 발생 가능한 문제들을 적절하게 조치하는 것을 포함하는 개념으로 퇴직을 억제

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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ESG 경영을 통해서 우리나라 기업이 경영전략 상 얻을 수 있는 장점과 이익, 기업이 감수해야 할 부분, 단점, 위협, 산업과 업종별 차이를 토론하시오

하기 위한 프로그램 마련에 많은 자원이 소요된다. 한국경영자총협회의 2022년 보고서에 따르면, 중소기업의 약 60%가 ESG 경영 도입에 따른 비용 부담을 주요 문제로 꼽았다. 이 ... 을 도입하는 데에는 초기 비용이 발생한다. 특히 중소기업의 경우 환경 보호와 관련된 기술 도입이나 사회적 책임 강화를 위한 투자 여력이 부족할 수 있다. ESG 평가 기준에 부합하기 위 ... 이 우리나라 기업들에 미치는 긍정적 영향과 부정적 요소를 체계적으로 분석하고, 업종별 차이점도 함께 살펴보고자 한다. 이를 통해 ESG 경영이 기업의 지속 가능 경영에 어떻게 기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

주제: 국내 고용허가제 개선점 및 제안-목차-I. 서론II. 본론-국내 고용허가제의 개선점을 중심으로-1_보완성 원칙에 따른 문제점2_정주화 금지의 원칙에 의한 문제점III ... . 결론-고용허가제의 개선 방안을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론고용허가제란 내국인 노동자를 구하지 못한 중소 기업들이 정부의 허가를 받아 합법저긍로 비전문 외국인 노동자를 고용할 수 ... 있도록 하는 제도이다. 중소기업뿐 아니라 최근에는 농업이나 어업에서도 내국인 노동자의 수가 현저히 줄어들면서 사업자들이 어려움을 겪고 있다. 한국농총경제연구원 마상진 선임연구위원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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[레포트] 국제경제경영 관련 해외 논문 요약 (국제화, 정치적 위험, 문화적 환경)

수 있고, 다양한 고객과의 접촉으로 다양한 기회가 주어진다는 점이 있다. 그렇기 때문에 국제 자산의 다양성으로 회사의 성과는 더욱 향상될 수 있다.또한 중소기업의 경우 일반 기업 ... (중소기업)의 경우 DOI가 높을수록 성과 또한 높다고 밝혀졌다.이전에 발표된 논문에서는 성과를 2가지를 비교하여 측정하였는데, 바로 DOI와 기업 성과이다. 하지만 각 논문 사이 ... 를 측정했다. 문제는 측정을 좁게 하는 바람에 정확하게 기업의 성과를 측정할 수 없다는 것이었다. 또한 주식 시장에 등록되지 않은 회사의 경우에는 이 측정에 적용될 수 없었다. DOI

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.31

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산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

해야 노동자들에게도 안정적인 일자리가 유지된다"고 말했다. B씨는 현재 한국 기업의 경영 구조와 현실적인 문제점을 언급하며 노동조합이 기업 운영에 미치는 영향을 자세하게 설명했다. 그 ... 씨인 고민을 하고 있었다. 그는 노동조합이 임금 인상을 요구하고 근로조건을 개선하라는 압박을 가할 때, 중소기업이 이를 감당하기 어려운 경우가 많다고 설명했다. 그는 과거 회사 ... 는 "우리나라 대기업들은 상대적으로 자본력이 커서 노동조합과의 협상을 진행할 여력이 있지만, 중소기업들은 노동조합의 요구를 모두 수용하기 어렵다. 중소기업의 경우 인건비 상승

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성 방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라

이 적용하는 회계기준2. 국제회계기준과 다른 회계기준의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통 기업의 회계 연도는 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 단, 국제 재무 보고 기준 ... 대형 상장사와 금융회사를 제외하고는 대부분 '일반기업 회계기준'이 적용됩니다. 또한 기업 규모가 작기 때문에 비외부 감사 대상 기업도 '중소기업 회계 기준'을 이용할 수 있 ... 중심의 회계기준이 아니라 규제 중심의 회계기준이었습니다. 이 때문에 실무에서 판단 문제가 발생할 경우 기업들은 규제당국 자문과 답변을 통해 회계처리를 하는 경우가 많습니다. 다만

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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최저임금 인상이 청년층 고용에 긍정적, 부정적 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 논거와 함께 서술하시오

이 많아진다.이 경우 고용의 질적 측면에서 중소기업에 취업한 청년과 대기업에 취업한 청년의 급여 격차도 줄어들게 된다. 우리나라의 경우 오래전부터 산업이 대기업 중심으로 이루어져 ... 왔으며, 그 결과 대기업 근로자와 중소기업 근로자가 각각 배치되는 근로환경에 큰 차이가 있었다. ... 최저임금 인상이 청년층 고용에 긍정적, 부정적 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 논거와 함께 서술하시오? 내용최저임금 인상 문제는 분명 쉽게 접근할 수 있는 문제가 아니

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인 분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

경쟁에 맞서지 못해 무너지는 중소기업의 현실 역시 이러한 고민을 더욱 선명하게 보여준다.이런 문제의식 속에서 접하게 된 것이 바로 마이클 포터의 5가지 경쟁요인과 3가지 본원적 경쟁 ... 었다.이은 단순히 기업의 선택지가 아니라, 소비자와 직결된 문제라는 점에서 현실적이다. 대학생으로서 나는 소비자이기도 하지만, 동시에 미래에는 기업의 구성원이 될 가능성이 있다. 따라서 ... 사회에서 기업이 살아남는 것은 단순히 상품을 잘 만들고 판매하는 문제에 그치지 않는다. 매일같이 쏟아지는 새로운 스타트업과 기술 혁신 속에서 어떤 기업은 빠르게 성장하지만, 또 어떤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

을 살펴보았을 때 기업 전체의 37.4%가 유연근무제를 실시한다고 밝혔다. 기업별로 살펴보자면 대기업은 56%로 절반 이상의 조직이 실시하고 있고 중소기업의 경우 34.7%가 실시 ... 하고 있는데 중소기업은 2020년 같은 조사보다 4.4%p 증가한 것이 특징이다. 특히 코로나와 관련해 코로나19 이후 유연근무제를 도입한 기업은 절반이 넘는 64.6% 수준이 ... 기 때문이다. 이러한 관점에 있어 경제사회노동위원회 같은 사회적 기구는 청년과 여성, 비정규직과 소상공인, 중소기업, 중소기업의 대표 등 각계각층이 모두 참여하는 위원회로 구성됨에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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청년 실업의 해결책

며 사회적 문제가 대두되고 있다. 청년 구직자는 일자리가 없다고 외치나 중소 및 중견기업은 구인난을 호소하고 있다. 이러한 상황은 과거부터 쳇바퀴 돌 듯 반복되고 있다. 이에 본론 ... 의 노동시장과 청년의 노동시장이 다르게 반응한다면 두 지표 간 비율은 등락하는 현상을 나타내 경기 비중립성을 시사해 볼 수 있다.3) 하향 취업청년 노동시장에서 문제점 중 하나로 ... 정보 제공이 절실하게 요구되고 있다고 볼 수 있다. 그리고 만 25세 이상 실업자는 재교육 및 연령 제한 폐지 등 다른 대책 방안이 마련되어야 할 것이다.4) 중소기업 지원 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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