"조직행동분석"의 검색결과 입니다.

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"조직행동분석" 검색결과 381-400 / 102,197건

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인적자원관리 기말고사 정리

적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 들의 공정성 인식 향상에 가장 큰 영향을 미친다.● 성과관리와 관리자종업원 개인과 단위조직의 성과관리에 있어 관리자의 역할은 매우 중요하다. 종업원의 업무태도 및 행동의 80%가량 ... 을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호학과 심리학개론

심리학 학파 학파연구대상목적방법 구조주의의식 경험정신의 구조 분석내성법 기능주의의식 경험적응과 기능 이해내성+관찰 행동주의행동행동의 예측과 통제실험 형태주의전체 지각전체성 강조내성 ... +지각 정신분석무의식성격의 구조사례연구 5. 현대 심리학 관점 행동주의: 외부 자극 → 행동 (스키너) 정신분석: 무의식, 본능, 아동기 경험 (프로이트) 인지심리학: 정보 처리 ... 적 행동) 3. 기억 모형 Atkinson & Shiffrin: 감각기억 → 단기기억 → 장기기억 Baddeley의 작업기억 모형: 중앙집행기, 시공간 잡기장, 음운 루프 포함 4

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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8급 간호공무원 대비 간호관리학 요약집

) +① 기획: 목표설정/구체적 행동방안을 선택하는 과정. 조직의 목표‧목적‧절차‧의사결정‧재무관리‧시간관리‧마케팅 ② 조직: 목표성취 위해 구성원들의 업무‧권한‧자원 등을 할당 ... /유지관리‧경력개발‧직무수행평가‧노사협상 ④ 지휘: 업무 지시/감독/조정하는 과정. 리더십‧동기부여‧갈등관리‧의사소통‧교류분석‧조정/협력‧주장행동‧스트레스 관리⑤ 통제: 활동이 계획 ... 1. 관리의 개념관리의 기본 구성요소 4P장소(조직 내), 사람(인적요소), 목적(목표추구), 과정(체계적 방법)4. 간호관리의 특성통합성(다학제적 학문), 인간중심성, 성과지향

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.12

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

인행/시구상 거대조직/거제조자자경영이론역사고전이론 - 과학적관리론, 포드주의, 관료제론, 일반관리론신고전이론 인간관계론, 행동과학이론시스템이론, 구조적 상황이론. 조직경제학(대리인 ... )/관리조직행동론정연규 애비충조직몰입정서적몰입-> 애착/ 연속적몰입(지속적)-> 비용 / 규범적 몰입 -> 충성심이예/신성시조직시민행동개인지향 조직시민행동 이타적/예의행동조직지향 ... 조직시민행동 신사적/성실/시민덕목페인 비통중인지부조화감소노력 요인페스팅거- 비용/ 통제가능성/ 중요성OCEAN(감외개친성)성격 BIG5감성안정성/외향성/개방성/친화성/성실성귀켈 일

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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사례연구 Case Study_incentive in organization,Engstrom Gain sharing,엥스트롬(Engstrom) 자동차 미러 공장 기회와 위기에 대한 도전

리포트 | 5페이지 | 17,400원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.11.30

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2025 최신자료 [A+] 제주대학교 창업의이해 정리 및 1~14주차 전체 요약 자료

- 경영분석의 일차적인 분석은 수익성 분석이다. 창업의 이해 10-1 1. 조직의 특징 - 규모가 크며 복잡함 - 공식화된 분화와 통합의 구조 및 과정, 규범을 내포하고 있음 - 지속 ... 적인 양상과 행동을 의미하며 그 안에는 의존이라고 하는 심리적 개념이 존재함 2. 디지털 혁신 시계 -디지털 혁신의 목표는 애플리케이션 및 서비스 구축 속도를 높이고 고객 경험 ... 파괴 2) 파트너십 네트워크로 전환 -폐쇄시스템과 일대일 거래 관계에서 디지털 플랫폼과 상호 이익이 되는 네트워크 조직으로 전환 3) 디지털 솔루션 개발 가속화 -변화하는 고객 기대

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2025.09.19

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[경영학개론]행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오

론이 등장하게 되었다. 행동과학이론은 인간 행동을 과학적으로 분석하고, 조직 및 사회 현상에 적용함으로써 인간 중심의 관리와 정책 수립에 중요한 기여를 하고 있다.Ⅱ. 본론1. 행동 ... 에서는 인간 행동에 대한 체계적 연구가 활발히 이루어졌으며, 이 과정에서 행동과학이론은 이론적·방법론적 기반을 갖추게 되었다. 이는 조직 내 인간 행동을 보다 과학적으로 분석 ... 적 연구에서는 집단 내 상호작용, 사회적 규범, 문화적 맥락 등 외적 요인을 분석한다. 이러한 통합적 접근은 조직 내 인간 행동의 다양한 측면을 종합적으로 이해하는 데 기여한다.행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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[강력추천] 2025 생활체육지도사 스포츠사회학 필기 요약정리_고득점_A+_합격

와 사회학 사이의 융합 학문 - 케뇬 로이: 스포츠 맥락에서의 인간 사회 행동 분석 - 맥퍼슨: 사회학의 하위 분야로서 스포츠 행동 예측 - 레오나드: 스포츠 현상에 사회학 개념 ... 스포츠 사회학의 이해ㆍ스포츠의 의미 - 경기 규칙과 조건 하에서 경쟁하는 신체 활동 - 조직적 스포츠: 제도화된 경쟁, 복합적 신체기능 사용 - 비조직적 스포츠: 비제도 ... 화된 경쟁 활동ㆍ사회학의 의미 - 사회 관계 설명을 위한 이론 학문 - 사회구조: 인간 조직의 관계망 - 사회과정: 상호작용의 표준화된 유형ㆍ스포츠 사회학 정의 - 스포츠

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... (manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... 과업을 누가 어디서 어떻게)3.통솔: 동기부여, 지시, 커뮤니케이션 경로 선택, 갈등 해결4.통제: 모니터링, 성과 비교, 방향 수정iii.조직(organization): 하나

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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창업의 이해 최신 A+ 족보 (이거만 보면 됩니다!)

화하고 이러한 특징에 따라 마케팅 전략을 수립한다. (___) 안에 들어갈 말은?심리분석적 세분화인구통계적 세분화지리적 세분화행동적 세분화임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은?자기결정 ... 라 할까요?입지유통망상권매장상권의 구성요소라 할 수 없는 것은 무엇일까요?소비자유동인구경쟁사가시성상권 입지 분석의 중요성이 아닌 것은 무엇일까요?창업 시 가장 큰 투자비용을 차지하는 것 ... 은?전문가 의견 중심으로 상권 분석소비자 심층 인터뷰문헌적 자료수집을 토대로 상권분석소비자 대상 설문조사상권 입지조사 분석 절차 중 가장 먼저 실행해야 하는 단계는 무엇인가?후보

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

을 높이는 방법은 무엇인가 ? 상황 분석 행태분석 행동과학적 분석 시간 , 동작 분석 체계 분석다음 중 과학적 관리론에 대한 설명으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 경영의 과학화 리더십 ... 의 위치 , 임무 , 직무 조건 등이 포함된다 . 직무기술서는 직무가 요구하는 개인적 특성을 직무명세서에 추가로 명시한 것이다 . 직무분석은 조직 내의 직무들을 서로 비교하여 각각 ... 에 참고 관리자의 경험에 비추어 직원의 행동 평가 평가내용은 이해하기 쉽도록 일반적 용어를 사용다음 중 보수교육에 대한 설명으로 옳은 것은 ? 전반적인 성장과 개발에 중점을 둔 조직

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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교육학 요점 핵심정리

에서 생각이나 마음을 이해할 수 있는 능력미분화 -> 사회정보적 -> 자기 반영적 -> 제3자적 -> 사회 관습적⑧ 행동주의 : 경험 또는 연습에 의해 아동을 변화*고전적 조건 형성 활용 ... 성 있게/ 점진적으로바람직한 행동 증가 : 프리맥의 원리/ 토큰 강화/ 유관계약문제행동의 감소 : 벌/ 상반행동 강화/ 반응 대가/ 소거⑨ 반두라의 사회인지학습 이론 (관찰학습 ... 기또래준 규정 -> 실제 수행 정도 측정-> 요구 산정 -> 우선순위 결정 및 요구발생 원인 분석④ 학습 과제 분석 : 새로운 학습을 위해 어떠한 하위 기능과 단계를 거쳐야 하는 지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.23

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[합격자료][산업안전산업기사 필기 요약]

4) 대책선정의 원칙4. 사고예방대책의 기본원리1단계: 조직(경영측의 안전목표 설정, 안전관리 조직, 안전활동 및 계획수립)2단계: 사실의 발견(작업분석, 안전점검, 검사 및 조사 ... )3단계: 불안전한 행동 및 불안전한 상태(직접 원인) → 제거(효과적임)4단계: 사고5단계: 상해3. 재해예방의 4원칙1) 손실우연의 원칙2) 원인계기의 원칙3) 예방가능의 원칙 ... , 사고조사, 회의 및 토의)3단계: 분석·평가4단계: 시정책의 선정(기술의 개선, 인사조정, 교육 및 훈련 개선)5단계: 시정책의 적용5. 3E 기법(하비, Harvey)- 관리

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.09.15

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 하고 그것들을 받아들이는 과정 ?일 경험에서 의사소통의 의미와 목적 공통의 목표를 추구하는 공식조직 내의 기본적인 존재 기반이자 성과를 결정하는 핵심 기능 수행 -원활한 의사소통 ... 을 통한 조직의 생산성 증가 -조직 내 구성원의 사기 진작 -조직 생활에 필요한 정보 전달 -구성원 간 의견차O 설득 ?일 경험에서 의사소통의 중요성 -서로에 대한 지각의 차이

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기

경쟁자의 강점과 약점은 ‘일반 외형 특징, 이미지와 포지셔닝, 경쟁자의 목적과 의지, 현재와 과거전략, 조직과 문화, 원가구조, 철수장벽’을 분석함으로써 파악할 수 있다.ㄱ. 일반 ... 을 주는 도구9. 자금력: 투자자금, 위협대처능력, 새로운 사업기회의 포착1. 리더십: 지도자가 가지고 있는 리더십에 따라 조직의 나아갈 방향과 취할 행동이 결정되고, 그 성과에도 큰 ... 에 관찰되는 행동에 일관적인 흐름이 있는 경우에 해당한다.마이크로소프트는 한 분야에서 확실한 성과를 거둔 후 그 성과를 기반으로 다른 사업을 확장하는 패턴을 보여준다. (소프트웨어

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19

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2024 경기교통공사(행정)_경영 복원_에이치알진단평가센터

변수로 하고 독립변수에 대한 함수?답. 회귀분석 > 시계열 기법Q. 애드호크라시에 대한 설명으로 옳은 것?답. 특정 목적을 위해 구성 후 목적 달성 후 해체Q. 조직의 생존을 위해 ... : SegmentationQ. 유연한 조직? (1번 선지: 셀조직 나왔음)Q. 소비자의 마음에 자리잡는 과정?답: 포지셔닝Q. 구성원들이 자신의 역할과 의무를 넘어 자발적으로 행동 ... 하는 것?답: 조직시민행동Q. 집단성과급으로 옳은 것은?답: 스캔론플랜Q. 임파워먼트 시키는 요소선지: 능력, 준거적 권력, 자율성, ?참고: 임파워먼트 구성요소: 개인, 집단, 조직

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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리더십 ) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

하는 것은 개인과 조직 더 나아가 사회에 핵심적인 역할을 한다. 이에 따라 필자는 리더십 연구의 대표적인 이론인 특성이론과 행동이론을 비교 및 분석을 통해 현대사회에 적용할 수 있 ... 하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 두 이론의 비교 분석 및 평가3. 결론4. 출처 ... 적)으로 분석하여 체계화하려 노력했다. 그러나 행동이론 역시 모든 상황을 일률적으로 평가하고 분석할 수 없다는 한계를 지적받았고 이를 보완하기 위해 이후 상황 이론, 변혁적 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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[2024 2학기 최신] 전략적의사결정과문제해결 중간고사 족보

라고 보기 어려운 것은?1. 규제, 선거, 다수결의 원칙, 사회 선택 등 매우 다양한 영역을 포괄하고 있다.2. 개인의 행동을 기본적인 분석 단위로 하여 사회 현상을 분석하려 한다.3 ... 다.> 맞다 / 틀리다의사결정이 이루어지기 위해서는 SWAT 분석이 필수적이다.> 맞다 / 틀리다혼합주사모형은 합리모형과 만족모형의 변증법증 통합을 시도한 모형으로, 맥락적 결정과 세부 ... 하다는 비판을 받고 있다.> 맞다 / 틀리다Cyert 와 March 의 회사 모형의 특징으로 바르지 않은 것은?1. 조직의 악습2. 불확실성의 처리3. 갈등의 완전해결4. 문제 중심

시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.12.20 | 수정일 2025.04.14

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제주대학교 거점국립대 창업의 이해 퀴즈 답

-21. 남들보다 더 먼저 녹색성장에 앞서가능 경쟁력을 확보하는 것을 무엇이라고 하는가?아웃그리닝2. 네트워크 조직의 특성으로 옳지 않은 것은?기업이 상호 연결된 공동체 ... 게 전파할 수 있는 것조직의 이해관계자들의 요구를 수용하는 것단기적으로 달성 가능한 것좋은 비전의 조건은 상상할 수 있는 것, 모두가 원하는 것, 구체적인 것, 달성가능 한 것, 전파력 ... Bottom-up 방식Middle-up-down 방식self 방식은 개인이 자기 삶의 비전을 수립하는 방식이며, 조직 비전과는 관계가 없습니다.3.다음 중 비전체계에 속하는 것

시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

하고 유지하도록 하는데 관여하는 모든 과정을 가리킴3. 구성원이 조직목표를 기여하는데 필요한 행동을 적극적으로 실천하도록 만드는 리더의 능력1. 내적 동기부여 : 성취감, 도전 ... 적 욕구가 증가하게 되어-> 조직에 부담되므로, 능력개발의 기회를 제공하고 능력을 최대한 발휘할수있도록 도전적인 업무를 담당하도록 함(1) 매슬로우의 욕구단계이론- 인간의 행동은 개인 ... -관리의 5단계=> 즉, 질평가에 영향주는 프로세스를 발견하여, 발생한 결함을 정확히 측정하고, 결함이 왜발생하는지 분석한 후, 개선활동을 수행하고 그 결과를 조직에서 유지,관리

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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